2024年度教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生日期1.4教師身份證號(hào)碼1.5教師聯(lián)系電話1.6教師電子郵箱1.7教師住址2.教師職位及工作內(nèi)容2.1教師職位2.2教學(xué)科目2.3教學(xué)班級(jí)2.4教學(xué)任務(wù)2.5工作地點(diǎn)3.試用期3.1試用期期限3.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3試用期薪資待遇3.4試用期考核結(jié)果4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日安排4.3年假4.4病假4.5事假5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3績(jī)效考核5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)紀(jì)律8.3校園秩序8.4學(xué)生權(quán)益9.教師離職與終止合同9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4終止合同條件10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效日期10.2合同變更10.3合同解除10.4合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1教師保密義務(wù)13.2教師競(jìng)業(yè)限制13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師出生日期：1990年1月1日1.4教師身份證號(hào)碼：110101199001011.5教師聯(lián)系電話：138001380001.7教師住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.教師職位及工作內(nèi)容2.1教師職位：初中語(yǔ)文教師2.2教學(xué)科目：語(yǔ)文2.3教學(xué)班級(jí)：七年級(jí)（1）班2.4教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)本班級(jí)語(yǔ)文教學(xué)、備課、批改作業(yè)等2.5工作地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)3.試用期3.1試用期期限：自2024年2月1日起至2024年5月31日止，共計(jì)三個(gè)月3.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等綜合評(píng)定3.3試用期薪資待遇：基本工資每月5000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果確定3.4試用期考核結(jié)果：如教師考核合格，轉(zhuǎn)為正式教師；如不合格，解除勞動(dòng)合同4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:004.2休息日與節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，每周六、日休息4.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪年假4.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪病假4.5事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有事假5.薪資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金5.3績(jī)效考核：每學(xué)期進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納住房公積金6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新教師崗前培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育、學(xué)科培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加一次培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由學(xué)校承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)校組織考核，考核合格者予以認(rèn)可7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次7.2考核方式：教學(xué)質(zhì)量考核、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)等7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度等8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益8.2教學(xué)紀(jì)律：按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，不得擅自離崗或調(diào)課，確保教學(xué)秩序8.3校園秩序：維護(hù)校園安全，積極參與學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度8.4學(xué)生權(quán)益：尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生隱私，不得體罰或變相體罰學(xué)生9.教師離職與終止合同9.1離職通知：教師離職需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)9.2離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)，交接工作，退還學(xué)校提供的物品9.3離職補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策給予離職補(bǔ)償9.4終止合同條件：因教師違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)10.3合同解除：因不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同10.4合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行13.其他約定事項(xiàng)13.1教師保密義務(wù)：教師應(yīng)對(duì)在工作中了解到的學(xué)校秘密、學(xué)生隱私等予以保密13.2教師競(jìng)業(yè)限制：教師離職后一年內(nèi)，不得在同一地區(qū)從事與原工作內(nèi)容相同或類似的職業(yè)13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、教師資格證等14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。15.3.2雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入方式、介入時(shí)間等。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和正當(dāng)性，不得利用第三方介入損害對(duì)方利益。16.1.2第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由導(dǎo)致介入原因的一方承擔(dān)。16.1.3第三方介入結(jié)果對(duì)甲乙雙方均有約束力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方的介入行為若導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2賠償范圍：第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因第三方介入導(dǎo)致的合同履行障礙等。17.3賠償方式：第三方應(yīng)按照甲乙雙方協(xié)商或仲裁委員會(huì)裁決的方式賠償損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2第三方在介入過程中應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.1.3第三方介入結(jié)果不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2第三方在介入過程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.2.3第三方介入結(jié)果不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分：18.3.1第三方在介入過程中應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同權(quán)益，確保合同履行。18.3.2第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.3.3第三方介入結(jié)果對(duì)甲乙雙方均有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止第三方介入，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。19.2若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于了解教師的基本情況和能力，作為合同附件之一。2.學(xué)歷證明要求：提供學(xué)歷證書原件或復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)學(xué)歷。說明：學(xué)歷證明是教師任職資格的重要依據(jù)，需作為合同附件。3.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復(fù)印件，證明教師具備教學(xué)資格。說明：教師資格證書是教師從事教育教學(xué)工作的必備條件，需作為合同附件。4.身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，用于核實(shí)教師身份信息。說明：身份證復(fù)印件是合同履行過程中的重要身份證明，需作為合同附件。5.試用期考核表要求：詳細(xì)記錄教師在試用期間的考核情況，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：試用期考核表用于評(píng)估教師是否合格，需作為合同附件。6.考核評(píng)價(jià)表要求：詳細(xì)記錄教師年度考核評(píng)價(jià)情況，包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：考核評(píng)價(jià)表用于評(píng)估教師年度表現(xiàn)，需作為合同附件。7.乙方工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方年度工作計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、工作重點(diǎn)等。說明：乙方工作計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方工作，需作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教師擅自離崗：教師未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過三天，視為嚴(yán)重違約。責(zé)任認(rèn)定：教師需賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于課時(shí)費(fèi)、招聘新教師費(fèi)用等。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律：教師在教學(xué)過程中，違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教師需接受學(xué)校紀(jì)律處分，并賠償因此給甲方造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資：學(xué)校未按照合同約定，按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需向教師支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2學(xué)校未提供必要的工作條件：學(xué)校未按照合同約定，為教師提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需為教師提供必要的工作條件，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方提供虛假信息：第三方在介入過程中，提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方未履行職責(zé)：第三方未按照合同約定，履行介入職責(zé)，影響合同履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼2.合同期限2.1試用期起始時(shí)間2.2試用期結(jié)束時(shí)間2.3正式合同期限3.教學(xué)工作職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)任務(wù)3.3教學(xué)質(zhì)量要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核周期7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教師離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償8.4續(xù)約條件8.5續(xù)約程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1教師簡(jiǎn)歷12.2教學(xué)計(jì)劃12.3教學(xué)大綱12.4教學(xué)成果13.合同簽署13.1教師簽字13.2教育機(jī)構(gòu)蓋章13.3簽署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：1101011990030723121.3教育機(jī)構(gòu)名稱：北京市教育科技有限公司1.4教育機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼：91110108MA00X1YD0C2.合同期限2.1試用期起始時(shí)間：2024年3月1日2.2試用期結(jié)束時(shí)間：2024年5月31日2.3正式合同期限：自2024年6月1日起至2027年5月31日止3.教學(xué)工作職責(zé)3.1教學(xué)科目：初中數(shù)學(xué)3.2教學(xué)任務(wù)：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量3.3教學(xué)質(zhì)量要求：學(xué)績(jī)達(dá)到年級(jí)平均水平，課堂紀(jì)律良好4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)4.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)等因素，年終可享受獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)課程培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)6.4培訓(xùn)成果考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可申請(qǐng)晉升7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核、課堂觀察等方式7.2考核周期：每年一次7.3考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)成果、師德師風(fēng)等方面7.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.教師離職與續(xù)約8.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；因教育機(jī)構(gòu)原因解除合同，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。8.2離職程序：教師提出離職申請(qǐng)后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。8.3離職補(bǔ)償：教師離職時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4續(xù)約條件：教師在本合同期滿前，如雙方同意，可簽訂新的勞動(dòng)合同。8.5續(xù)約程序：教師提出續(xù)約意向后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到意向之日起一個(gè)月內(nèi)與教師協(xié)商續(xù)約事宜。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或違反合同約定，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、福利待遇，或因教育機(jī)構(gòu)原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向教師支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決期限：仲裁裁決應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出。11.其他約定11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同解除：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。11.4合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同附件12.1教師簡(jiǎn)歷12.2教學(xué)計(jì)劃12.3教學(xué)大綱12.4教學(xué)成果13.合同簽署13.1教師簽字：[教師簽名]13.2教育機(jī)構(gòu)蓋章：[教育機(jī)構(gòu)蓋章]13.3簽署日期：2024年3月1日14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行的有效性和公正性。16.第三方介入的約定16.1第三方介入條件：甲乙雙方同意，在特定情況下，可邀請(qǐng)第三方介入，具體條件如下：16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)判斷或服務(wù)的情形；16.1.3第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告；17.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)和報(bào)告負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；18.1.2第三方對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；18.1.3第三方在提供服務(wù)和報(bào)告時(shí)，應(yīng)遵循甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)和報(bào)告負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；18.2.2第三方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；18.2.3第三方在提供服務(wù)和報(bào)告時(shí)，應(yīng)遵循乙方的要求和指示。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2責(zé)任限額：19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任限額；19.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，承擔(dān)不超過被泄露信息價(jià)值10%的責(zé)任限額；19.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：甲乙雙方同意，在合同履行期間，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。20.2第三方退出：第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向教育機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、專業(yè)技能等，并由教師本人簽字確認(rèn)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等，并由教師本人簽字確認(rèn)。3.教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說明：教學(xué)大綱應(yīng)明確課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式、教材使用等，由教師本人制定并簽字確認(rèn)。4.教學(xué)成果詳細(xì)要求和說明：教學(xué)成果包括學(xué)生的成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、教師的教學(xué)論文、公開課錄像等，用以證明教師的教學(xué)效果。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄教師參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等，由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄并保存。6.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)成果等方面，由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填寫并保存。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等，由雙方共同簽署。8.離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括離職原因、離職日期、離職補(bǔ)償?shù)?，由教育機(jī)構(gòu)出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)按照合同約定的時(shí)間到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣發(fā)相當(dāng)于一天工資的違約金。1.3教師泄露學(xué)生或教育機(jī)構(gòu)信息責(zé)任認(rèn)定：教師泄露學(xué)生或教育機(jī)構(gòu)信息，每次扣發(fā)相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資或福利待遇，每次支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.2教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)資源，每次扣發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3教育機(jī)構(gòu)解除合同違反法律規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)解除合同違反法律規(guī)定，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)法定代表人姓名1.5教育機(jī)構(gòu)法定代表人身份證號(hào)碼2.試用期及合同期限2.1試用期起始時(shí)間2.2試用期結(jié)束時(shí)間2.3合同期限2.4合同續(xù)簽條件3.教師職位及工作內(nèi)容3.1教師職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作量4.教師薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇5.教師考核及晉升5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升條件6.教師培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展計(jì)劃7.教師請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假類型7.2請(qǐng)假流程7.3休假安排8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.教師違反合同的處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.教師離職及解除合同10.1離職流程10.2解除合同條件10.3離職補(bǔ)償11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：教師工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同未盡事宜14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：110101199001011.3教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)法定代表人姓名：1.5教育機(jī)構(gòu)法定代表人身份證號(hào)碼：1101011990020223452.試用期及合同期限2.1試用期起始時(shí)間：2024年3月1日2.2試用期結(jié)束時(shí)間：2024年5月31日2.3合同期限：自2024年6月1日起至2025年5月31日止2.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致及教師工作表現(xiàn)，可續(xù)簽合同3.教師職位及工作內(nèi)容3.1教師職位：小學(xué)語(yǔ)文教師3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)3.3工作內(nèi)容：教授小學(xué)語(yǔ)文課程，參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:003.5工作量：根據(jù)學(xué)校課程安排及教師工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)確定4.教師薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校年度考核及個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等5.教師考核及晉升5.1考核方式：年度考核、學(xué)期考核、課堂表現(xiàn)考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等5.3晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，符合晉升條件者可晉升6.教師培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)能力提升、課程開發(fā)、教學(xué)研究等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.3發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃7.教師請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假類型：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等7.2請(qǐng)假流程：教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行7.3休假安排：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、課程資料等8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教師創(chuàng)作的教學(xué)作品、課程資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，教師本人不得擅自對(duì)外使用或轉(zhuǎn)讓8.3違約責(zé)任：若教師違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.教師違反合同的處理9.1違約行為：包括但不限于：未按時(shí)到崗、擅自離崗、違反學(xué)校規(guī)章制度、泄露學(xué)校商業(yè)秘密等9.2違約責(zé)任：教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)采取警告、降級(jí)、解除合同等處理措施9.3處理方式：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，并記錄在案10.教師離職及解除合同10.1離職流程：教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)10.2解除合同條件：因?qū)W校原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付相應(yīng)補(bǔ)償10.3離職補(bǔ)償：根據(jù)教師工作年限及離職原因，按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.合同解除及終止11.1合同解除條件：因不可抗力、教師嚴(yán)重違反合同約定、學(xué)校經(jīng)營(yíng)困難等原因11.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿11.3合同解除及終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇，并歸檔保存12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)或人民法院12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)13.合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：教師工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期：自2024年3月1日起14.3合同未盡事宜：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行14.4合同解釋權(quán)：本合同由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋14.5合同簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條款16.2第三方選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，為甲乙雙方提供約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其賠償總額不得超過約定的金額。17.2責(zé)任限額確定：甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益。17.3責(zé)任限額執(zhí)行：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。18.2第三方與甲方的責(zé)任：第三方在為甲方提供服務(wù)過程中，若造成甲方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與乙方的責(zé)任：第三方在為乙方提供服務(wù)過程中，若造成乙方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方共同造成損失，應(yīng)按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。19.2合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體方式、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。19.3合同變更生效：變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同終止1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同終止處理：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和合作協(xié)議，處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清款項(xiàng)、歸還資料、辦理手續(xù)等。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密