2024年實習(xí)教師與教育實習(xí)管理機構(gòu)勞動合同標準文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)教師與教育實習(xí)管理機構(gòu)勞動合同標準文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門規(guī)定1.3教育實習(xí)管理機構(gòu)規(guī)章制度2.雙方基本信息2.1實習(xí)教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系電話2.3實習(xí)教師所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)工作內(nèi)容3.3實習(xí)教學(xué)計劃與要求4.實習(xí)時間與期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限調(diào)整程序5.實習(xí)待遇與保障5.1實習(xí)期間工資標準5.2社會保險及福利待遇5.3實習(xí)期間的人身安全與意外傷害保障6.實習(xí)教學(xué)評價與考核6.1實習(xí)教學(xué)評價標準6.2實習(xí)教學(xué)考核程序6.3考核結(jié)果的運用7.實習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)7.1遵守教育實習(xí)管理規(guī)定7.2執(zhí)行實習(xí)教學(xué)計劃7.3服從實習(xí)指導(dǎo)教師安排8.實習(xí)管理機構(gòu)職責(zé)與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位與教學(xué)資源8.2指導(dǎo)實習(xí)教師教學(xué)活動8.3完成實習(xí)考核與評價工作9.保密條款9.1實習(xí)教師個人信息保密9.2教育實習(xí)相關(guān)資料保密10.違約責(zé)任10.1實習(xí)教師違約責(zé)任10.2教育實習(xí)管理機構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，維護實習(xí)教師和教育實習(xí)管理機構(gòu)的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1實習(xí)教師姓名：X，性別：男/女，出生年月：年月日，身份證號碼：X。2.2教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱：X教育實習(xí)管理機構(gòu)，地址：X省X市X區(qū)X街道X號，聯(lián)系電話：X。2.3實習(xí)教師所學(xué)專業(yè)：X，學(xué)歷：X，畢業(yè)院校：X大學(xué)。3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：X學(xué)科教師3.2實習(xí)工作內(nèi)容：3.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)活動，協(xié)助指導(dǎo)教師進行課堂教學(xué)；3.2.2參與學(xué)校教研活動，提高教育教學(xué)能力；3.2.3協(xié)助指導(dǎo)教師進行學(xué)生管理，參與學(xué)生思想政治教育；3.2.4完成實習(xí)管理機構(gòu)安排的其他工作。3.3實習(xí)教學(xué)計劃與要求：3.3.1實習(xí)期間，實習(xí)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；3.3.2實習(xí)教師應(yīng)參加學(xué)校組織的教研活動，積極提出教學(xué)建議；3.3.3實習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。4.實習(xí)時間與期限4.1實習(xí)起始時間：2024年月日。4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年月日。4.3實習(xí)期限為個月，自實習(xí)起始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。5.實習(xí)待遇與保障5.1實習(xí)期間工資標準：每月人民幣元，按月支付。5.2社會保險及福利待遇：5.2.1實習(xí)教師應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2實習(xí)期間，教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)按月繳納實習(xí)教師社會保險費。5.3實習(xí)期間的人身安全與意外傷害保障：5.3.1實習(xí)期間，教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)負責(zé)實習(xí)教師的人身安全；5.3.2實習(xí)教師發(fā)生意外傷害，教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。6.實習(xí)教學(xué)評價與考核6.1實習(xí)教學(xué)評價標準：6.1.1教學(xué)態(tài)度：認真負責(zé)，遵守教學(xué)紀律；6.1.2教學(xué)能力：具備一定的教育教學(xué)能力，能夠完成教學(xué)任務(wù)；6.1.3教學(xué)效果：學(xué)生滿意度高，教學(xué)效果良好。6.2實習(xí)教學(xué)考核程序：6.2.1實習(xí)教師應(yīng)按照實習(xí)計劃完成教學(xué)任務(wù)；6.2.2實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)教師的教學(xué)進行定期檢查和指導(dǎo)；6.2.3實習(xí)結(jié)束前，學(xué)校組織專家對實習(xí)教師進行綜合評價。6.3考核結(jié)果的運用：6.3.1實習(xí)考核結(jié)果作為實習(xí)教師實習(xí)成績的重要依據(jù)；6.3.2實習(xí)考核不合格者，學(xué)校有權(quán)終止實習(xí)。8.實習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)8.1實習(xí)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育實習(xí)管理規(guī)定。8.2實習(xí)教師應(yīng)認真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)。8.3實習(xí)教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護學(xué)生權(quán)益。8.4實習(xí)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項活動，配合學(xué)校開展教育教學(xué)工作。8.5實習(xí)教師應(yīng)主動向指導(dǎo)教師請教，虛心接受指導(dǎo)，不斷提高自身教育教學(xué)能力。9.實習(xí)管理機構(gòu)職責(zé)與義務(wù)9.1教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)提供符合國家規(guī)定和學(xué)校要求的實習(xí)崗位。9.2教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)指派具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的教師擔任實習(xí)指導(dǎo)教師。9.3教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，保障實習(xí)教師順利完成實習(xí)任務(wù)。9.4教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)定期對實習(xí)教師進行教學(xué)指導(dǎo)和考核，提出改進意見。9.5教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)依法為實習(xí)教師繳納社會保險，保障實習(xí)教師合法權(quán)益。10.保密條款10.1實習(xí)教師應(yīng)保守實習(xí)期間知悉的學(xué)校、教育實習(xí)管理機構(gòu)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。10.2實習(xí)教師應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)教師違反本合同約定，導(dǎo)致教育實習(xí)管理機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2教育實習(xí)管理機構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)教師遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1有下列情形之一的，本合同解除：13.1.1實習(xí)教師提前30日書面通知教育實習(xí)管理機構(gòu)，雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2實習(xí)教師因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)教育實習(xí)管理機構(gòu)同意解除合同；13.1.3實習(xí)教師嚴重違反合同約定，教育實習(xí)管理機構(gòu)有權(quán)解除合同。13.2有下列情形之一的，本合同終止：13.2.1實習(xí)期限屆滿；13.2.2實習(xí)教師完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)教育實習(xí)管理機構(gòu)考核合格。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自合同解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指為實習(xí)教師提供實習(xí)機會、中介服務(wù)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2.1實習(xí)教師招聘中介機構(gòu)；15.2.2實習(xí)期間的人身意外傷害保險提供者；15.2.3實習(xí)教學(xué)資源提供方；15.2.4實習(xí)期間的心理咨詢服務(wù)機構(gòu)。16.第三方介入的引入與程序16.1第三方的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足實習(xí)需求。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項；16.3.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在協(xié)議范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1招聘中介機構(gòu)應(yīng)保證提供真實、有效的實習(xí)信息；17.1.2保險提供者應(yīng)按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的人身意外傷害保險；17.1.3教學(xué)資源提供方應(yīng)保證提供的教學(xué)資源符合學(xué)校要求；17.1.4心理咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取協(xié)議約定的服務(wù)費用；17.2.2在協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用實習(xí)教師信息；17.2.3在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實際情況確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1保險賠償限額；18.2.2服務(wù)質(zhì)量賠償限額；18.2.3違約賠償限額。18.3若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的責(zé)任由第三方承擔；19.1.2第三方在協(xié)議范圍外的責(zé)任由甲乙雙方按各自責(zé)任承擔。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，其行為符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或終止相關(guān)服務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)教師個人信息表要求：包含實習(xí)教師的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)教師的基本信息，便于管理和服務(wù)。2.實習(xí)教學(xué)計劃要求：詳細列出實習(xí)教師實習(xí)期間的教學(xué)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)教師的教學(xué)活動，確保實習(xí)目標的實現(xiàn)。3.實習(xí)考核評價表要求：包含實習(xí)教師的考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)教師的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進行評價。4.實習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實習(xí)時間、待遇、考核、違約責(zé)任等。說明：是實習(xí)教師與教育實習(xí)管理機構(gòu)之間簽訂的正式協(xié)議。5.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：用于明確第三方在實習(xí)過程中的角色和責(zé)任。6.實習(xí)教師工資支付記錄要求：記錄實習(xí)教師每月工資的支付情況。說明：用于證明實習(xí)教師的工資支付情況。7.實習(xí)教師社會保險繳納記錄要求：記錄實習(xí)教師社會保險的繳納情況。說明：用于證明實習(xí)教師的社會保險繳納情況。8.實習(xí)教師培訓(xùn)記錄要求：記錄實習(xí)教師參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間。說明：用于證明實習(xí)教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)教師違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：實習(xí)教師未按計劃完成教學(xué)任務(wù)，或違反學(xué)校規(guī)章制度。1.2責(zé)任認定：實習(xí)教師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。1.3示例：實習(xí)教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)進度延誤，需賠償由此產(chǎn)生的損失。2.教育實習(xí)管理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：教育實習(xí)管理機構(gòu)未提供符合要求的實習(xí)崗位、教學(xué)資源或未按時支付工資。2.2責(zé)任認定：教育實習(xí)管理機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。2.3示例：教育實習(xí)管理機構(gòu)未按時支付實習(xí)教師工資，實習(xí)教師可要求賠償或解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行相關(guān)責(zé)任。3.2責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。3.3示例：第三方提供的保險服務(wù)未達到協(xié)議約定的標準，實習(xí)教師可要求賠償或解除協(xié)議。全文完。2024年實習(xí)教師與教育實習(xí)管理機構(gòu)勞動合同標準文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱2.實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱、專業(yè)方向2.2實習(xí)期限、起始時間、結(jié)束時間2.3實習(xí)地點3.實習(xí)內(nèi)容與目標3.1實習(xí)教師應(yīng)當遵守的教育教學(xué)規(guī)范3.2實習(xí)教師應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)及考核標準3.3實習(xí)教師應(yīng)達到的教育教學(xué)目標4.實習(xí)教師待遇4.1實習(xí)津貼標準、發(fā)放時間及方式4.2實習(xí)期間社會保險及福利待遇4.3實習(xí)期間意外傷害保險5.實習(xí)教師權(quán)利5.1實習(xí)教師應(yīng)享有的教育教學(xué)權(quán)利5.2實習(xí)教師對教育教學(xué)工作的知情權(quán)、建議權(quán)5.3實習(xí)教師對實習(xí)管理機構(gòu)的監(jiān)督權(quán)6.實習(xí)教師義務(wù)6.1實習(xí)教師應(yīng)遵守的教育教學(xué)紀律6.2實習(xí)教師應(yīng)參加的教學(xué)活動及培訓(xùn)6.3實習(xí)教師應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式及標準7.2實習(xí)考核結(jié)果的處理7.3實習(xí)評價反饋8.實習(xí)期間紀律與責(zé)任8.1實習(xí)教師應(yīng)遵守的實習(xí)紀律8.2實習(xí)期間出現(xiàn)問題的處理8.3實習(xí)教師的責(zé)任承擔9.實習(xí)合同解除與終止9.1實習(xí)合同解除的條件9.2實習(xí)合同終止的條件9.3實習(xí)合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定11.1實習(xí)教師與實習(xí)管理機構(gòu)之間的保密協(xié)議11.2實習(xí)教師與實習(xí)管理機構(gòu)之間的合作事項11.3實習(xí)合同附件12.合同生效與解釋12.1合同生效時間12.2合同解釋權(quán)13.合同簽訂與修改13.1合同簽訂主體13.2合同修改程序14.合同附件14.1實習(xí)考核表14.2實習(xí)津貼發(fā)放明細14.3實習(xí)期間社會保險及福利待遇明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1995年10月1日1.4身份證號碼：110101199510011.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.7教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱：教育實習(xí)管理中心1.8地址：北京市朝陽區(qū)路號1.9法定代表人：1.10聯(lián)系電話：010xxxxxxxx2.實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱：初中語文教師2.2專業(yè)方向：漢語言文學(xué)2.3實習(xí)期限：自2024年9月1日起至2024年12月31日止2.4起始時間：2024年9月1日2.5結(jié)束時間：2024年12月31日2.6實習(xí)地點：市區(qū)中學(xué)3.實習(xí)內(nèi)容與目標3.1實習(xí)教師應(yīng)當遵守的教育教學(xué)規(guī)范：中華人民共和國教育法、教師法、義務(wù)教育法等相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度3.2實習(xí)教師應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)及考核標準：3.2.1完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，包括備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等3.2.2參與學(xué)校組織的教研活動，提出合理化建議3.2.3參加實習(xí)導(dǎo)師組織的聽課、評課活動3.2.4考核標準：教學(xué)效果、學(xué)生評價、實習(xí)導(dǎo)師評價3.3實習(xí)教師應(yīng)達到的教育教學(xué)目標：3.3.1掌握初中語文教學(xué)的基本方法3.3.2能夠獨立完成教學(xué)設(shè)計、備課和授課3.3.3培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)和人文精神4.實習(xí)教師待遇4.1實習(xí)津貼標準：每月人民幣2000元4.2發(fā)放時間及方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習(xí)教師指定的銀行賬戶4.3實習(xí)期間社會保險及福利待遇：4.3.1按照國家規(guī)定為實習(xí)教師繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.3.2提供實習(xí)期間的醫(yī)療保險待遇4.3.3享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利5.實習(xí)教師權(quán)利5.1實習(xí)教師應(yīng)享有的教育教學(xué)權(quán)利：5.1.1參與學(xué)校教育教學(xué)活動，享受與正式教師同等的教學(xué)資源5.1.2對教育教學(xué)工作有建議權(quán)，對學(xué)校管理制度有監(jiān)督權(quán)5.2實習(xí)教師對教育教學(xué)工作的知情權(quán)、建議權(quán)5.3實習(xí)教師對實習(xí)管理機構(gòu)的監(jiān)督權(quán)6.實習(xí)教師義務(wù)6.1實習(xí)教師應(yīng)遵守的教育教學(xué)紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度6.1.2誠實守信，遵守職業(yè)道德6.2實習(xí)教師應(yīng)參加的教學(xué)活動及培訓(xùn)：6.2.1參加學(xué)校組織的教育教學(xué)培訓(xùn)6.2.2參加實習(xí)導(dǎo)師安排的教學(xué)觀摩活動6.3實習(xí)教師應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)：6.3.1完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)6.3.2按時參加實習(xí)導(dǎo)師安排的評課、教研活動7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式及標準：7.1.1通過實習(xí)導(dǎo)師和學(xué)生的評價，以及實習(xí)教師自評進行綜合考核7.1.2考核標準包括教學(xué)效果、學(xué)生評價、實習(xí)導(dǎo)師評價、實習(xí)教師自評7.2實習(xí)考核結(jié)果的處理：7.2.1實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2.2實習(xí)考核結(jié)果將作為實習(xí)教師是否合格的依據(jù)7.3實習(xí)評價反饋：7.3.1實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)教師將獲得實習(xí)評價報告8.實習(xí)期間紀律與責(zé)任8.1實習(xí)教師應(yīng)遵守的實習(xí)紀律：8.1.1嚴格遵守學(xué)校作息時間，按時到校、離校8.1.2服從實習(xí)導(dǎo)師和學(xué)校管理，不得擅自離崗8.1.3不得參與與教育教學(xué)無關(guān)的活動8.2實習(xí)期間出現(xiàn)問題的處理：8.2.1實習(xí)教師遇到困難或問題時，應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師或?qū)W校反映8.2.2學(xué)校將根據(jù)實習(xí)教師反映的問題，及時采取措施予以解決8.3實習(xí)教師的責(zé)任承擔：8.3.1實習(xí)教師因自身原因造成學(xué)生傷害或其他事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2實習(xí)教師違反實習(xí)紀律，造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)解除實習(xí)合同9.實習(xí)合同解除與終止9.1實習(xí)合同解除的條件：9.1.1實習(xí)教師提出解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知實習(xí)管理機構(gòu)9.1.2實習(xí)教師因故無法繼續(xù)實習(xí)，需提供相關(guān)證明材料9.2實習(xí)合同終止的條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿9.2.2實習(xí)教師考核不合格9.2.3實習(xí)教師嚴重違反實習(xí)紀律9.3實習(xí)合同解除或終止的程序：9.3.1實習(xí)教師提出解除實習(xí)合同，需填寫《實習(xí)合同解除申請表》9.3.2實習(xí)管理機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.3.3實習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括實習(xí)津貼結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院10.3爭議解決期限：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1實習(xí)教師與實習(xí)管理機構(gòu)之間的保密協(xié)議：11.1.1實習(xí)教師同意對實習(xí)期間了解到的學(xué)校機密信息保密11.1.2保密期限自實習(xí)合同終止之日起三年11.2實習(xí)教師與實習(xí)管理機構(gòu)之間的合作事項：11.2.1實習(xí)教師同意參與實習(xí)管理機構(gòu)組織的各項活動11.2.2實習(xí)管理機構(gòu)將根據(jù)實習(xí)教師的表現(xiàn)，提供相應(yīng)的實習(xí)證明和推薦信11.3實習(xí)合同附件：11.3.1《實習(xí)教師考核表》11.3.2《實習(xí)津貼發(fā)放明細》11.3.3《實習(xí)期間社會保險及福利待遇明細》12.合同生效與解釋12.1合同生效時間：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同解釋權(quán)：12.2.1本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決12.2.2本合同解釋權(quán)歸實習(xí)管理機構(gòu)所有13.合同簽訂與修改13.1合同簽訂主體：13.1.1實習(xí)教師本人13.1.2實習(xí)管理機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂《實習(xí)合同修改協(xié)議》14.合同附件14.1實習(xí)考核表14.2實習(xí)津貼發(fā)放明細14.3實習(xí)期間社會保險及福利待遇明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。16.2第三方介入的同意，需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。17.第三方責(zé)任的界定17.1.1按照合同約定提供的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何意外事故，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成的損失；18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反合同約定造成的損失；18.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，因第三人原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在本合同中的地位：19.1.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.1.2第三方在合同履行過程中，僅為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)承擔連帶責(zé)任；19.2.2第三方對甲乙雙方的服務(wù)承擔相應(yīng)責(zé)任；19.2.3第三方對因第三人原因造成的損失，不承擔責(zé)任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方責(zé)任保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在本合同履行過程中的責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：21.1.1甲乙雙方可隨時要求變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等；21.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。21.2第三方介入的解除：21.2.1甲乙雙方可隨時解除第三方介入，但需提前通知第三方；21.2.2解除第三方介入，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括合同解除、費用結(jié)算等。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習(xí)教師考核表》詳細要求：該表應(yīng)包括實習(xí)教師的基本信息、實習(xí)內(nèi)容、考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄和評估實習(xí)教師的教育教學(xué)表現(xiàn)。2.《實習(xí)津貼發(fā)放明細》詳細要求：該表應(yīng)包括實習(xí)教師姓名、發(fā)放月份、津貼金額、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實習(xí)津貼的發(fā)放情況。3.《實習(xí)期間社會保險及福利待遇明細》詳細要求：該表應(yīng)包括實習(xí)教師姓名、社會保險種類、繳費金額、福利待遇內(nèi)容等。說明：用于記錄實習(xí)教師的社會保險及福利待遇。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：該協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。5.《合同修改協(xié)議》詳細要求：該協(xié)議應(yīng)包括修改內(nèi)容、修改原因、修改日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同修改的情況。6.《實習(xí)合同解除申請表》詳細要求：該表應(yīng)包括實習(xí)教師姓名、解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于申請解除實習(xí)合同。7.《第三方責(zé)任保險》詳細要求：該保險應(yīng)覆蓋第三方在合同履行過程中的責(zé)任風(fēng)險。說明：用于保障第三方在合同履行過程中的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)教師違約行為及責(zé)任認定1.1實習(xí)教師未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定：實習(xí)教師需向?qū)嵙?xí)管理機構(gòu)支付違約金，違約金為每月實習(xí)津貼的50%。示例：實習(xí)教師因個人原因未按時到崗，需支付違約金1000元。1.2實習(xí)教師違反實習(xí)紀律責(zé)任認定：實習(xí)管理機構(gòu)有權(quán)解除實習(xí)合同，實習(xí)教師無需支付違約金。示例：實習(xí)教師參與與教育教學(xué)無關(guān)的活動，實習(xí)管理機構(gòu)可解除實習(xí)合同。2.實習(xí)管理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1未按時支付實習(xí)津貼責(zé)任認定：實習(xí)管理機構(gòu)需向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，違約金為應(yīng)支付津貼的10%。示例：實習(xí)管理機構(gòu)未按時支付實習(xí)津貼，需支付違約金200元。2.2未提供必要的教育教學(xué)資源責(zé)任認定：實習(xí)管理機構(gòu)需向?qū)嵙?xí)教師提供必要的教育教學(xué)資源，否則承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實習(xí)管理機構(gòu)未提供備課資料，導(dǎo)致實習(xí)教師無法正常備課，需承擔賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，需支付違約金1000元。3.2因第三方原因造成損失責(zé)任認定：第三方需承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致設(shè)備損壞，需賠償設(shè)備損失。全文完。2024年實習(xí)教師與教育實習(xí)管理機構(gòu)勞動合同標準文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名1.2實習(xí)教師身份證號碼1.3教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱1.4教育實習(xí)管理機構(gòu)組織機構(gòu)代碼2.實習(xí)教師實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作日及休息日安排4.實習(xí)教師工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.實習(xí)教師培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核方式5.4考核結(jié)果及處理6.實習(xí)教師工作紀律及要求6.1工作紀律6.2工作要求6.3違紀處理7.實習(xí)教師請假及考勤7.1請假制度7.2請假審批流程7.3考勤制度7.4遲到、早退及缺勤處理8.實習(xí)教師工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.2工作交接流程8.3工作交接責(zé)任9.實習(xí)教師離職及終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同條件9.4終止合同流程10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更條件12.3合同變更流程13.合同附件13.1附件一：實習(xí)教師工作手冊13.2附件二：實習(xí)教師考核表13.3附件三：實習(xí)教師工資表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名：1.2實習(xí)教師身份證號碼：110101199003071.3教育實習(xí)管理機構(gòu)名稱：北京市區(qū)教育局1.4教育實習(xí)管理機構(gòu)組織機構(gòu)代碼：052.實習(xí)教師實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：小學(xué)語文教師2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責(zé)教授小學(xué)語文課程2.2.2參與備課、教研活動2.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生課外閱讀2.2.4參與班級管理，協(xié)助班主任處理日常事務(wù)2.3實習(xí)崗位工作地點：北京市區(qū)小學(xué)3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：2024年9月1日至2024年11月30日3.2工作時間：3.2.1每周工作5天，每天工作8小時3.2.2工作時間為上午8:00至下午4:00，午休1小時3.2.3周末及國家法定節(jié)假日休息4.實習(xí)教師工資及福利待遇4.1工資標準：每月人民幣5000元4.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式4.3社會保險及公積金：4.3.1由教育實習(xí)管理機構(gòu)為實習(xí)教師繳納社會保險和住房公積金4.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4福利待遇：4.4.1提供工作期間的住宿條件4.4.2提供工作期間的交通補貼4.4.3提供年度體檢5.實習(xí)教師培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1教育教學(xué)理論及方法5.1.2教學(xué)技能培訓(xùn)5.1.3班級管理及德育工作5.2培訓(xùn)時間：實習(xí)期間每月至少組織2次培訓(xùn)5.3考核方式：5.3.1定期進行教學(xué)考核5.3.2定期進行師德師風(fēng)考核5.4考核結(jié)果及處理：5.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.4.2對考核不合格的實習(xí)教師，教育實習(xí)管理機構(gòu)將進行談話提醒，并要求其改進6.實習(xí)教師工作紀律及要求6.1工作紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度6.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益6.1.3保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校形象6.2工作要求：6.2.1認真?zhèn)湔n，按時完成教學(xué)任務(wù)6.2.2積極參與學(xué)校組織的各項活動8.實習(xí)教師工作交接8.1工作交接內(nèi)容：8.1.1實習(xí)教師工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項資料8.1.2學(xué)生學(xué)籍檔案、成績單、作業(yè)等8.1.3班級管理相關(guān)資料及學(xué)生表現(xiàn)記錄8.2工作交接流程：8.2.1實習(xí)教師提前一周向教育實習(xí)管理機構(gòu)提出工作交接申請8.2.2教育實習(xí)管理機構(gòu)指定專人負責(zé)接收工作交接8.2.3雙方共同確認交接內(nèi)容，簽署工作交接確認書8.3工作交接責(zé)任：8.3.1實習(xí)教師應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性8.3.2接收方對工作交接內(nèi)容的真實性負責(zé)9.實習(xí)教師離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1實習(xí)教師因個人原因需要離職9.1.2實習(xí)教師因健康原因無法繼續(xù)工作9.1.3實習(xí)教師因合同約定的其他原因需要離職9.2離職流程：9.2.1實習(xí)教師提前一個月向教育實習(xí)管理機構(gòu)提出離職申請9.2.2教育實習(xí)管理機構(gòu)審核離職申請，并給予書面答復(fù)9.2.3雙方辦理離職手續(xù)，簽訂離職協(xié)議9.3終止合同條件：9.3.1實習(xí)教師嚴重違反工作紀律9.3.2實習(xí)教師嚴重失職，給教育實習(xí)管理機構(gòu)造成重大損失9.3.3實習(xí)教師因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同9.4終止合同流程：9.4.1教育實習(xí)管理機構(gòu)提出終止合同意向9.4.2雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜9.4.3簽訂終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)教師一方提出解除合同10.1.2教育實習(xí)管理機構(gòu)一方提出解除合同10.2合同解除流程：10.2.1提出解除合同方提前一個月書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商解除合同的具體事宜10.2.3簽訂合同解除協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)10.3違約責(zé)任：10.3.1實習(xí)教師違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.3.2教育實習(xí)管理機構(gòu)違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性11.3爭議解決費用：11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔12.合同生效及變更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更條件：12.2.1合同內(nèi)容因客觀情況變化需要調(diào)整12.2.2雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容12.3合同變更流程：12.3.1提出變更方書面通知對方12.3.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容12.3.3簽訂合同變更協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)13.合同附件13.1附件一：實習(xí)教師工作手冊13.2附件二：實習(xí)教師考核表13.3附件三：實習(xí)教師工資表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當基于本合同的約定，經(jīng)甲乙雙方同意。15.2.2第三方介入應(yīng)當簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方的行為應(yīng)當符合甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方應(yīng)承擔的最高責(zé)任限額。15.4.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)當綜合考慮第三方的能力、信譽以及介入行為的性質(zhì)等因素。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方在介入本合同過程中，享有根據(jù)其協(xié)議或合同所享有的權(quán)利。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)當保守本合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。15.6.2第三方應(yīng)當按時完成其協(xié)議或合同中約定的任務(wù)。