2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同期限2.合作目標與內(nèi)容2.1合作目標2.2人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.合作方式與流程3.1合作方式3.2合作流程3.3信息共享與保密4.人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)實施4.1人力資源規(guī)劃與配置4.2培訓(xùn)需求分析4.3培訓(xùn)計劃制定與實施4.4評估與反饋5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.合同附件9.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)詳細內(nèi)容9.2附件二：培訓(xùn)計劃表9.3附件三：服務(wù)費用明細表10.合同生效11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽流程13.合同終止后的處理13.1合同終止后的服務(wù)保障13.2合同終止后的費用結(jié)算13.3合同終止后的保密義務(wù)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署地14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同”。1.2合同雙方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______1.3合同簽訂時間本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.4合同期限本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合作目標與內(nèi)容2.1合作目標本合同旨在通過甲乙雙方的合作，提升甲方企業(yè)人力資源管理水平，提高員工素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。2.2人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1人力資源規(guī)劃與配置乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源規(guī)劃與配置服務(wù)，包括但不限于崗位分析、招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2.2培訓(xùn)需求分析乙方對甲方員工進行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃。2.2.3培訓(xùn)計劃制定與實施乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.2.4評估與反饋乙方對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方提供反饋報告。3.合作方式與流程3.1合作方式甲乙雙方采用戰(zhàn)略合作方式，共同推進人力資源管理與培訓(xùn)工作。3.2合作流程3.2.1甲方提出人力資源管理與培訓(xùn)需求。3.2.2乙方進行需求調(diào)研，制定服務(wù)方案。3.2.3雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用及付款方式。3.2.4乙方根據(jù)合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。3.2.5甲方對服務(wù)進行驗收，并支付相應(yīng)費用。4.人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)實施4.1人力資源規(guī)劃與配置乙方根據(jù)甲方需求，定期進行崗位分析，提出招聘計劃，協(xié)助甲方進行人員招聘。4.2培訓(xùn)需求分析乙方通過問卷調(diào)查、訪談等方式，定期對甲方員工進行培訓(xùn)需求分析。4.3培訓(xùn)計劃制定與實施乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計劃，并按計劃實施培訓(xùn)。4.4評估與反饋乙方對培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識技能提升等，并向甲方提供反饋報告。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用本合同服務(wù)費用總額為人民幣_______元。5.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，在培訓(xùn)服務(wù)完成后_______個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)費用。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1甲方未按時支付服務(wù)費用；6.1.2乙方未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。6.2違約責(zé)任6.2.1甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；6.2.2乙方未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.爭議解決7.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交_______仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。7.3爭議解決程序7.3.1雙方協(xié)商解決；7.3.2如協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁；7.3.3仲裁委員會按照仲裁規(guī)則進行仲裁；7.3.4仲裁裁決為終局裁決。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.1.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時間及雙方權(quán)利義務(wù)。8.2合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力致使合同無法履行；c)一方嚴重違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。8.3.2合同解除后，合同視為終止。9.合同附件9.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)詳細內(nèi)容a)培訓(xùn)課程設(shè)置；b)培訓(xùn)師資力量；c)培訓(xùn)場地及設(shè)施；d)培訓(xùn)效果評估標準。9.2附件二：培訓(xùn)計劃表附件二應(yīng)詳細列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、對象等。9.3附件三：服務(wù)費用明細表附件三應(yīng)列出各項服務(wù)費用的具體金額。10.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除與終止11.1合同解除合同解除需按照第八條的規(guī)定進行，并書面通知對方。11.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行服務(wù)費用結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前_______天提出續(xù)簽意向。12.2合同續(xù)簽流程12.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；12.2.2簽訂續(xù)簽合同。13.合同終止后的處理13.1合同終止后的服務(wù)保障13.2合同終止后的費用結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。13.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款，對甲方商業(yè)秘密保密。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同簽署地本合同簽署地為_______。14.3合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)合同附件齊全；c)合同經(jīng)_______公證處公證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方，協(xié)助雙方達成本合同的簽訂和履行。15.2.2咨詢方咨詢方是指在甲乙雙方之間提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，為雙方提供人力資源管理與培訓(xùn)方面的專業(yè)建議。15.2.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指在甲乙雙方之間提供技術(shù)支持或服務(wù)支持的第三方，協(xié)助乙方提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同項下的任何損失，其責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用。15.3.2.2甲方責(zé)任限額甲方對本合同項下的任何損失，其責(zé)任限額不超過本合同約定的服務(wù)費用總額。15.3.2.3乙方責(zé)任限額乙方對本合同項下的任何損失，其責(zé)任限額不超過本合同約定的服務(wù)費用總額。15.4第三方權(quán)利15.4.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細說明，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。15.4.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.4.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)提前_______天向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在_______個工作日內(nèi)作出是否批準的決定。16.3第三方介入的實施經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入的具體實施應(yīng)由乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和執(zhí)行。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并以書面形式進行變更。17.2第三方介入的解除如因特殊原因需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的保密18.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本合同及第三方介入的相關(guān)信息負有保密義務(wù)。18.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。19.第三方介入的法律適用本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式本合同中關(guān)于第三方介入的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交_______仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)詳細內(nèi)容要求：詳細列出培訓(xùn)課程、師資力量、場地及設(shè)施、評估標準等。說明：附件一為合同的重要組成部分，用于明確雙方在人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)方面的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃表要求：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、對象、預(yù)期效果等。說明：附件二為培訓(xùn)服務(wù)的實施計劃，有助于雙方了解培訓(xùn)服務(wù)的具體安排和進度。3.附件三：服務(wù)費用明細表要求：詳細列出各項服務(wù)費用的具體金額、支付方式、付款時間等。說明：附件三用于明確雙方在費用方面的權(quán)利義務(wù)，確保合同的執(zhí)行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、保密義務(wù)等。說明：附件四用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的合規(guī)性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同及涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)和期限。說明：附件五用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：附件六用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供一個明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付服務(wù)費用未按照合同約定提供相關(guān)資料或數(shù)據(jù)未經(jīng)乙方同意，擅自變更或解除合同1.2乙方違約行為未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準未經(jīng)甲方同意，擅自變更或解除合同2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約責(zé)任認定未按時支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。未經(jīng)乙方同意，擅自變更或解除合同：甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認定未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準：乙方應(yīng)免費提供相應(yīng)的補救措施，直至滿足甲方要求。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。3.2乙方違約示例乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不達標，導(dǎo)致甲方員工滿意度下降，乙方應(yīng)免費提供相應(yīng)的補救措施，直至滿足甲方要求。全文完。2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱2.2合作雙方法定代表人2.3合作雙方聯(lián)系方式3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源管理體系設(shè)計3.2培訓(xùn)項目規(guī)劃與實施3.3員工績效評估與激勵4.服務(wù)期限與生效條件4.1合同生效日期4.2服務(wù)期限4.3合同續(xù)簽條件5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗收標準6.3驗收流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔9.3爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.合同的變更與補充12.1變更程序12.2補充協(xié)議的效力13.合同生效及法律適用13.1合同生效條件13.2法律適用14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）“人力資源管理體系”是指為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，對企業(yè)人力資源進行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全方位管理的體系。（2）“培訓(xùn)項目”是指根據(jù)企業(yè)需求和員工發(fā)展需要，為企業(yè)員工提供的各類培訓(xùn)活動。（3）“績效評估”是指對企業(yè)員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，以促進員工成長和提升企業(yè)整體績效。1.2合同解釋原則（1）本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的解釋的原則進行解釋。（2）本合同未盡事宜，由合作雙方另行協(xié)商解決。2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]2.2合作雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3合作雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源管理體系設(shè)計（1）乙方將根據(jù)甲方企業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)提供人力資源管理體系設(shè)計方案。（2）方案包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計、崗位說明書編制、招聘與配置策略等。3.2培訓(xùn)項目規(guī)劃與實施（1）乙方將根據(jù)甲方需求和員工發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計劃。（2）乙方負責(zé)培訓(xùn)項目的組織實施，包括課程設(shè)計、師資安排、培訓(xùn)評估等。3.3員工績效評估與激勵（1）乙方將協(xié)助甲方建立員工績效評估體系，包括評估標準、評估流程等。（2）乙方將提供績效結(jié)果分析，為甲方制定激勵政策提供依據(jù)。4.服務(wù)期限與生效條件4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計算。4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前[續(xù)簽期限]書面通知對方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。5.2費用支付方式1.1首次支付：合同簽訂后[首次支付比例]；1.2第二次支付：服務(wù)實施后[第二次支付比例]；1.3第三次支付：服務(wù)驗收合格后[第三次支付比例]。（2）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。6.服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點，將完成的服務(wù)成果交付甲方。6.2服務(wù)驗收標準（1）人力資源管理體系設(shè)計方案：方案符合甲方企業(yè)特點和需求，可操作性強。（2）培訓(xùn)項目：培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果顯著。（3）員工績效評估與激勵：評估體系科學(xué)合理，激勵政策有效。6.3驗收流程（1）甲方在收到乙方交付的服務(wù)成果后，應(yīng)進行驗收。（2）驗收合格后，甲方應(yīng)在[驗收期限]內(nèi)向乙方出具驗收合格證明。（3）驗收不合格的，乙方應(yīng)在[整改期限]內(nèi)進行整改，直至合格。3.人力資源管理體系設(shè)計3.1組織架構(gòu)設(shè)計3.1.1甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)分析3.1.2優(yōu)化建議及方案3.1.3組織架構(gòu)圖設(shè)計3.2崗位說明書編制3.2.1崗位職責(zé)分析3.2.2崗位權(quán)限與責(zé)任3.2.3崗位任職資格3.2.4崗位說明書模板3.3招聘與配置策略3.3.1招聘渠道選擇3.3.2招聘流程設(shè)計3.3.3配置策略制定3.3.4招聘效果評估4.培訓(xùn)項目規(guī)劃與實施4.1培訓(xùn)需求分析4.1.1培訓(xùn)需求調(diào)研4.1.2培訓(xùn)需求分析報告4.2培訓(xùn)計劃制定4.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計4.2.2培訓(xùn)師資安排4.2.3培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)組織實施4.3.1培訓(xùn)場地及設(shè)備準備4.3.2培訓(xùn)教材及資料準備4.3.3培訓(xùn)效果跟蹤與評估5.員工績效評估與激勵5.1績效評估體系建立5.1.1績效指標體系設(shè)計5.1.2績效評估流程5.1.3績效評估結(jié)果運用5.2員工激勵政策制定5.2.1激勵方式與手段5.2.2激勵效果評估6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.1.1人力資源管理體系設(shè)計費用6.1.2培訓(xùn)項目費用6.1.3績效評估與激勵費用6.2費用支付方式6.2.1首次支付：合同簽訂后10日內(nèi)支付總額的30%6.2.2第二次支付：培訓(xùn)項目實施完畢后10日內(nèi)支付總額的40%6.2.3第三次支付：服務(wù)驗收合格后10日內(nèi)支付總額的30%7.服務(wù)交付與驗收7.1服務(wù)交付方式7.1.1人力資源管理體系設(shè)計方案及實施計劃7.1.2培訓(xùn)項目實施報告7.1.3績效評估報告7.2驗收標準7.2.1人力資源管理體系設(shè)計方案應(yīng)符合甲方實際需求，實施效果顯著。7.2.2培訓(xùn)項目應(yīng)按計劃完成，培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標。7.2.3績效評估結(jié)果應(yīng)準確反映員工工作表現(xiàn)，激勵政策實施有效。7.3驗收流程7.3.1甲方在收到乙方提供的服務(wù)成果后，應(yīng)在[驗收期限]內(nèi)進行驗收。7.3.2甲方驗收合格，應(yīng)在[驗收期限]內(nèi)出具驗收合格證明。7.3.3甲方驗收不合格，乙方應(yīng)在[整改期限]內(nèi)進行整改，直至合格。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方企業(yè)商業(yè)秘密8.1.2乙方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)方案等8.1.3雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為泄露保密內(nèi)容所造成的直接經(jīng)濟損失的2倍。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1本合同項下乙方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)方案等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.1.2甲方在使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守乙方相關(guān)授權(quán)規(guī)定。9.2使用許可9.2.1甲方獲得乙方授權(quán)，在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2甲方不得將乙方知識產(chǎn)權(quán)用于任何非法用途。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如第三方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的；10.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的；10.1.3一方違反保密義務(wù)的；10.2違約責(zé)任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預(yù)期利益的1倍。10.3爭議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進行訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在[整改期限]內(nèi)糾正的；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的；12.3解除或終止后的處理12.3.2乙方應(yīng)將甲方已支付的費用按照實際服務(wù)天數(shù)進行結(jié)算。13.合同的變更與補充13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的效力13.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及法律適用14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。1.1.1作為中介方協(xié)助合同履行；1.1.2提供專業(yè)服務(wù)，如審計、咨詢等；1.1.3協(xié)助解決合同爭議；1.1.4執(zhí)行合同規(guī)定的其他任務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系。3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當利益。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；4.1.2國家法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；4.1.3合理預(yù)估第三方可能承擔的責(zé)任范圍。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照介入?yún)f(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1嚴格按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；5.2.3在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的終止6.1第三方介入合同終止的條件包括：6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件；6.1.3合同解除或終止。6.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)成果或報告。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可按照介入?yún)f(xié)議約定或國家法律法規(guī)，通過仲裁或訴訟方式解決。8.第三方介入的其他規(guī)定8.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)或合同約定的情況，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他事項，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。9.第三方介入對合同其他條款的影響9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。10.第三方的界定10.1第三方是指與本合同無直接合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。10.2.1甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方；10.2.2合同履行過程中產(chǎn)生的臨時性合作方；10.2.3合同履行過程中，甲乙雙方委托的代理人。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)明確自身與其他各方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。11.2第三方與其他各方的劃分如下：11.2.1第三方與甲方：第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用；11.2.2第三方與乙方：第三方提供專業(yè)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用；11.2.3第三方與其他第三方：第三方之間根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定進行合作或分工。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理體系設(shè)計方案要求：方案應(yīng)包括組織架構(gòu)圖、崗位職責(zé)說明書、招聘與配置策略等。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方應(yīng)進行驗收。2.附件二：培訓(xùn)項目實施計劃要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、師資、時間、地點等詳細信息。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方應(yīng)進行驗收。3.附件三：員工績效評估報告要求：報告應(yīng)包括績效指標、評估結(jié)果、改進建議等。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方應(yīng)進行驗收。4.附件四：培訓(xùn)項目實施報告要求：報告應(yīng)包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進措施等。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方應(yīng)進行驗收。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。說明：此附件為第三方介入合同履行過程中的重要文件，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件為合同變更的正式文件，甲乙雙方應(yīng)簽字蓋章確認。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件為合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的解決依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用；1.2乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標準；1.3第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露；1.4一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約金數(shù)額為實際損失或預(yù)期利益的1倍；2.3如違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償損失；2.4爭議解決過程中，如一方違反爭議解決程序，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付費用總額的10%；3.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同雙方關(guān)系3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與管理3.2員工招聘與配置3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效管理3.5員工關(guān)系管理3.6員工薪酬福利管理3.7人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)交付方式5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作方式6.1合作模式6.2合作方式變更6.3合作終止7.信息保密7.1保密條款7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單10.2附件二：服務(wù)費用明細10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更通知12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔12.3違約賠償13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“合同”指本《2024年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略合作合同》?！胺?wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)?！胺?wù)期限”指本合同約定的服務(wù)起始日至終止日?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝讣滓译p方在履行本合同過程中知悉的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他信息。1.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，若雙方有爭議，應(yīng)以行業(yè)慣例和常識解釋為準。2.合同雙方2.1合同甲方甲方全稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________2.2合同乙方乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________2.3合同雙方關(guān)系甲方為人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)需求方，乙方為服務(wù)提供方。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與管理乙方負責(zé)協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、人員編制等。3.2員工招聘與配置乙方負責(zé)協(xié)助甲方進行招聘工作，包括招聘渠道、簡歷篩選、面試安排等。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效考核、績效面談等。3.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動爭議、員工溝通等。3.6員工薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利設(shè)計和管理，包括薪酬體系、福利計劃等。3.7人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方協(xié)助甲方建設(shè)人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自___________起至___________止，共計______個月。4.2服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在每月______日前完成當月的服務(wù)內(nèi)容。4.3服務(wù)交付方式乙方通過現(xiàn)場服務(wù)、遠程服務(wù)、電子郵件等方式向甲方提供服務(wù)。5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元整。5.2費用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用，每月支付金額為人民幣______元整。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當月服務(wù)費用。6.合作方式6.1合作模式本合同采用年度合作模式，雙方根據(jù)年度需求簽訂本合同。6.2合作方式變更如雙方協(xié)商一致，可對本合同合作方式進行變更。6.3合作終止本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。7.信息保密7.1保密條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的保密信息負有保密義務(wù)。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費用、合作方式、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當知道爭議之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約致使合同無法履行等情形下，合同終止。9.3合同解除任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單10.2附件二：服務(wù)費用明細10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。11.3變更通知變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給對方，自通知到達對方之日起生效。12.違約責(zé)任12.1違約行為包括但不限于未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。12.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院判決。13.合同解除13.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2合同解除程序解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及費用問題。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義“第三方”指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。第三方不包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入情形1.乙方根據(jù)甲方需求，引入第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品。2.甲乙雙方共同委托第三方進行項目評估、監(jiān)督或?qū)徲嫛?.因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙