2024年度校企合作人才交流與互訪協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才交流與互訪協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人才交流1.3互訪活動1.4合作期限1.5合作內(nèi)容2.人才交流計劃2.1交流人數(shù)2.2交流時間2.3交流地點2.4交流內(nèi)容2.5交流方式2.6交流費用3.互訪活動安排3.1互訪人數(shù)3.2互訪時間3.3互訪地點3.4互訪內(nèi)容3.5互訪方式3.6互訪費用4.人員選派與培訓(xùn)4.1選派條件4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用4.5培訓(xùn)效果評估5.合作成果分享5.1成果形式5.2成果分享方式5.3成果應(yīng)用5.4成果評估6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合作費用與支付7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間7.4付款憑證8.合作期限與終止8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序8.4終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用范圍10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2人才交流1.2.1人才交流指甲方與乙方之間，在約定的時間內(nèi)，通過互派人員的方式，進(jìn)行專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)與交流。1.3互訪活動1.3.1互訪活動指甲方與乙方之間，在約定的時間內(nèi)，安排人員相互訪問，以增進(jìn)了解、促進(jìn)合作的活動。1.4合作期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。1.5合作內(nèi)容1.5.1本協(xié)議的合作內(nèi)容包括但不限于：人才培養(yǎng)、技術(shù)交流、項目合作等。2.人才交流計劃2.1交流人數(shù)2.1.1甲方向乙方選派2名技術(shù)人員，乙方向甲方選派2名技術(shù)人員。2.2交流時間2.2.1交流時間為2024年度，具體時間為每個季度第二個月的第一周至第三周。2.3交流地點2.3.1交流地點為雙方約定的辦公地點。2.4交流內(nèi)容2.4.1交流內(nèi)容主要包括：技術(shù)研討、項目對接、現(xiàn)場參觀等。2.5交流方式2.5.1交流方式為雙方人員互訪，通過面對面交流、線上會議等方式進(jìn)行。2.6交流費用2.6.1交流費用由雙方各自承擔(dān)，包括交通費、住宿費、餐飲費等。3.互訪活動安排3.1互訪人數(shù)3.1.1互訪人數(shù)為各1人。3.2互訪時間3.2.1互訪時間為每個季度第一月的第一周至第三周。3.3互訪地點3.3.1互訪地點為雙方約定的辦公地點。3.4互訪內(nèi)容3.4.1互訪內(nèi)容主要包括：企業(yè)參觀、文化交流、項目對接等。3.5互訪方式3.5.1互訪方式為雙方人員互訪，通過面對面交流、線上會議等方式進(jìn)行。3.6互訪費用3.6.1互訪費用由雙方各自承擔(dān)，包括交通費、住宿費、餐飲費等。4.人員選派與培訓(xùn)4.1選派條件具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景；年齡在2545歲之間。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括：甲方業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、項目經(jīng)驗等。4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)時間為2天。4.4培訓(xùn)費用4.4.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.5培訓(xùn)效果評估4.5.1培訓(xùn)效果評估由雙方共同進(jìn)行，包括培訓(xùn)期間表現(xiàn)和培訓(xùn)后實際工作能力提升。5.合作成果分享5.1成果形式5.2成果分享方式5.2.1成果分享方式為雙方定期召開成果交流會，共享經(jīng)驗和成果。5.3成果應(yīng)用5.3.1成果應(yīng)用由雙方共同討論決定，并在實際工作中推廣應(yīng)用。5.4成果評估5.4.1成果評估由雙方共同進(jìn)行，包括成果的實際應(yīng)用效果和貢獻(xiàn)度。8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才交流與互訪活動。8.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。8.1.3雙方均有權(quán)對合作成果進(jìn)行評估和推廣。8.2雙方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)確保選派的人員具備完成交流任務(wù)的能力和條件。8.2.2乙方應(yīng)確保選派的人員能夠遵守甲方的規(guī)章制度。8.2.3雙方應(yīng)確保交流活動的順利進(jìn)行，不得無故取消或推遲。9.合作費用與支付9.1費用構(gòu)成9.1.1合作費用包括但不限于人員交流費用、培訓(xùn)費用、互訪費用等。9.2支付方式9.2.1人員交流費用由甲方承擔(dān)，互訪費用由雙方各自承擔(dān)。9.2.2培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。9.3付款時間9.3.1人員交流費用在人員到位后一個月內(nèi)支付。9.3.2培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。9.4付款憑證9.4.1付款憑證包括但不限于銀行匯款單、發(fā)票等。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本協(xié)議期限為一年，自雙方簽署之日起計算。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.3終止程序10.3.1雙方應(yīng)就終止協(xié)議達(dá)成書面協(xié)議。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理終止協(xié)議前的未盡事宜。10.4終止后的處理10.4.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項。10.4.2雙方應(yīng)相互退還已支付的款項。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限11.2.1本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，除非另有約定。12.2使用范圍12.2.1雙方均有權(quán)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。12.3違約責(zé)任12.3.1違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用范圍的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，指在甲乙雙方合作過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，為甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.6第三方介入費用15.6.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1雙方可根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，協(xié)商確定責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方收取的服務(wù)費用。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的所有情況。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方共同原因或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。17.4第三方責(zé)任限額的賠償程序：17.4.1發(fā)生損失后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。17.4.2第三方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)，對損失進(jìn)行評估并賠償甲乙雙方。17.4.3如第三方對損失評估有異議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方是甲乙雙方合作的輔助方，與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系。18.1.2第三方不參與甲乙雙方的主合同權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2甲乙雙方各自承擔(dān)其在本合同中的權(quán)利義務(wù)。18.2.3如第三方提供服務(wù)過程中涉及第三方與其他方的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行解決。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)：18.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。18.3.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.3.3第三方有義務(wù)按照本合同約定，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才交流計劃表要求：詳細(xì)列出交流人員名單、時間、地點、內(nèi)容、方式等信息。說明：本表作為人才交流活動的具體安排，雙方應(yīng)共同遵守。2.互訪活動安排表要求：詳細(xì)列出互訪人員名單、時間、地點、內(nèi)容、方式等信息。說明：本表作為互訪活動的具體安排，雙方應(yīng)共同遵守。3.人員選派與培訓(xùn)記錄要求：記錄選派人員的條件、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果評估等信息。說明：本記錄作為人員選派與培訓(xùn)的依據(jù)，雙方應(yīng)共同保存。4.合作成果分享記錄要求：記錄合作成果的形式、分享方式、應(yīng)用情況、效果評估等信息。5.費用支付憑證要求：提供銀行匯款單、發(fā)票等付款憑證。說明：本憑證作為費用支付的依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等事項。說明：本協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時選派人員參與交流或互訪活動。1.2乙方未按時選派人員參與交流或互訪活動。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4雙方未按照協(xié)議約定支付費用。1.5雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。1.6雙方未按照協(xié)議約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用范圍。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定，一般不超過實際損失的三倍。2.3如違約行為導(dǎo)致對方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按時選派人員參與交流，導(dǎo)致乙方損失了原本可以獲得的收益。根據(jù)協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失，并支付違約金。3.2第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤。根據(jù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3雙方未按照協(xié)議約定支付費用，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行。根據(jù)協(xié)議，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度校企合作人才交流與互訪協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才交流內(nèi)容3.1人才交流形式3.2人才交流時間3.3人才交流人數(shù)3.4人才交流范圍4.互訪內(nèi)容4.1互訪形式4.2互訪時間4.3互訪人數(shù)4.4互訪范圍5.人才交流實施安排5.1人才交流前期準(zhǔn)備工作5.2人才交流過程中注意事項6.互訪實施安排6.1互訪前期準(zhǔn)備工作6.2互訪過程中注意事項7.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)7.1人才培養(yǎng)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)時間與地點7.4培訓(xùn)效果評估8.人才引進(jìn)與選拔8.1人才引進(jìn)政策8.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)8.3人才引進(jìn)程序8.4人才引進(jìn)效果評估9.產(chǎn)學(xué)研合作9.1產(chǎn)學(xué)研合作項目9.2產(chǎn)學(xué)研合作方式9.3產(chǎn)學(xué)研合作成果9.4產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費10.費用承擔(dān)與結(jié)算10.1費用承擔(dān)原則10.2費用承擔(dān)方式10.3費用結(jié)算時間與方式10.4費用爭議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任承擔(dān)期限14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：科技有限公司1.2協(xié)議雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：，電子郵箱：1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：，職務(wù)：校長乙方：法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，促進(jìn)人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動雙方事業(yè)的發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則：雙方在合作過程中，堅持平等互利，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（2）優(yōu)勢互補原則：充分發(fā)揮雙方在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。（3）共同發(fā)展原則：通過合作，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展，提升雙方的綜合實力。3.人才交流內(nèi)容3.1人才交流形式（1）甲方選派優(yōu)秀學(xué)生到乙方實習(xí)、實訓(xùn)。（2）乙方選派技術(shù)骨干到甲方進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)。3.2人才交流時間（1）學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)時間為每年暑假和寒假，共計6周。（2）學(xué)術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)時間為每年兩次，每次為期1周。3.3人才交流人數(shù)（1）學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)人數(shù)為每年10人。（2）學(xué)術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)為每年5人。3.4人才交流范圍（1）學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)涉及計算機科學(xué)、電子信息工程、機械工程等專業(yè)。（2）學(xué)術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)涉及軟件開發(fā)、硬件設(shè)計、項目管理等領(lǐng)域。4.互訪內(nèi)容4.1互訪形式（1）甲方組織教師到乙方進(jìn)行教學(xué)觀摩和學(xué)術(shù)研討。（2）乙方組織技術(shù)人員到甲方進(jìn)行技術(shù)交流和項目合作。4.2互訪時間（1）教師教學(xué)觀摩和學(xué)術(shù)研討時間為每年一次，每次為期1周。（2）技術(shù)人員技術(shù)交流和項目合作時間為每年兩次，每次為期1周。4.3互訪人數(shù)（1）教師教學(xué)觀摩和學(xué)術(shù)研討人數(shù)為每年5人。（2）技術(shù)人員技術(shù)交流和項目合作人數(shù)為每年5人。4.4互訪范圍（1）教師教學(xué)觀摩和學(xué)術(shù)研討涉及計算機科學(xué)、電子信息工程、機械工程等專業(yè)。（2）技術(shù)人員技術(shù)交流和項目合作涉及軟件開發(fā)、硬件設(shè)計、項目管理等領(lǐng)域。5.人才交流實施安排5.1人才交流前期準(zhǔn)備工作（1）甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生報名、選拔和推薦。（2）乙方負(fù)責(zé)安排實習(xí)、實訓(xùn)崗位和提供必要的工作條件。5.2人才交流過程中注意事項（1）雙方應(yīng)確保人才交流活動的順利進(jìn)行，加強溝通與協(xié)調(diào)。（2）甲方應(yīng)關(guān)注學(xué)生在實習(xí)、實訓(xùn)過程中的成長，及時解決學(xué)生遇到的問題。（3）乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的實際工作能力，為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。6.互訪實施安排6.1互訪前期準(zhǔn)備工作（1）甲方負(fù)責(zé)組織教師報名、選拔和推薦。（2）乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流的場地和設(shè)備。6.2互訪過程中注意事項（1）雙方應(yīng)確?；ピL活動的順利進(jìn)行，加強溝通與協(xié)調(diào)。（2）甲方應(yīng)關(guān)注教師在互訪過程中的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)經(jīng)驗。（3）乙方應(yīng)關(guān)注技術(shù)人員的實際技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。8.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)8.1人才培養(yǎng)計劃（1）甲方將根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、師資力量和教學(xué)資源。（2）乙方將提供實際工作場景，為甲方學(xué)生提供實習(xí)和實訓(xùn)機會。8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋乙方所需的專業(yè)技能和理論知識。（2）培訓(xùn)方式包括課堂講授、實際操作、案例分析和在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)時間與地點（1）培訓(xùn)時間將根據(jù)雙方協(xié)商確定，原則上每年舉辦兩次。（2）培訓(xùn)地點將設(shè)在乙方的培訓(xùn)中心或甲方指定的地點。8.4培訓(xùn)效果評估（1）甲方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度和技能提升情況。（2）乙方將根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。9.人才引進(jìn)與選拔9.1人才引進(jìn)政策（1）乙方將根據(jù)甲方人才需求，制定人才引進(jìn)政策，包括薪資待遇、福利保障和發(fā)展空間。（2）甲方將提供人才引進(jìn)所需的推薦和選拔服務(wù)。9.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方將根據(jù)崗位要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。（2）甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行人才選拔，確保選拔過程的公平公正。9.3人才引進(jìn)程序（1）乙方將按照人才引進(jìn)政策，進(jìn)行人才招聘和選拔。（2）甲方將提供人才引進(jìn)所需的行政和手續(xù)辦理支持。9.4人才引進(jìn)效果評估（1）乙方將定期對人才引進(jìn)效果進(jìn)行評估，包括新員工的工作表現(xiàn)和融入團(tuán)隊情況。（2）甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對人才引進(jìn)政策進(jìn)行調(diào)整。10.費用承擔(dān)與結(jié)算10.1費用承擔(dān)原則（1）雙方按照公平合理的原則，共同承擔(dān)合作產(chǎn)生的費用。（2）具體費用承擔(dān)比例將在協(xié)議中明確。10.2費用承擔(dān)方式（1）甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的相關(guān)費用。（2）乙方承擔(dān)人才引進(jìn)和產(chǎn)學(xué)研合作的相關(guān)費用。10.3費用結(jié)算時間與方式（1）費用結(jié)算時間為每年一度的財務(wù)結(jié)算日。（2）費用結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付。10.4費用爭議解決（1）如出現(xiàn)費用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。（2）協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)資料。11.2保密期限（1）保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成立。（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。12.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成立。（2）雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。12.3合同解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。13.違約責(zé)任13.1違約情形（2）任何一方違反保密義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。13.3違約責(zé)任承擔(dān)期限（1）違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。（2）違約責(zé)任承擔(dān)期限最長不超過三年。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。14.2法律適用（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）爭議解決過程中，如適用國際慣例，應(yīng)在不違反中國法律的前提下進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才交流、培訓(xùn)、項目合作等活動的組織與實施。（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律支持等。（3）參與合同的簽訂、履行、監(jiān)督和爭議解決。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊的法人或其他組織。（2）具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。16.3第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在協(xié)議中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入活動的性質(zhì)和規(guī)模。（2）第三方可能造成的潛在損失。（3）市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其介入活動范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。（2）第三方在介入活動中的行為，如違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息、資料、場地等。18.3利益劃分（1）第三方介入活動的成果，如知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲乙雙方共有，除非合同另有約定。（2）第三方介入活動產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，甲乙雙方按照合同約定分享。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定。（2）第三方無法履行合同約定的義務(wù)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同。（2）第三方應(yīng)在收到解除通知后，按照合同約定妥善處理未了事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入活動中的爭議。（2）協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2法律適用（1）第三方介入活動中的爭議，適用本合同約定的法律適用條款。（2）如適用國際慣例，應(yīng)在不違反中國法律的前提下進(jìn)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權(quán)代表等信息。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源、培訓(xùn)時間與地點等信息。3.附件三：人才交流安排表要求：詳細(xì)列出人才交流的時間、地點、人數(shù)、范圍、注意事項等信息。4.附件四：互訪安排表要求：詳細(xì)列出互訪的時間、地點、人數(shù)、范圍、注意事項等信息。5.附件五：產(chǎn)學(xué)研合作項目清單要求：詳細(xì)列出產(chǎn)學(xué)研合作的項目名稱、合作方式、預(yù)期成果等信息。6.附件六：費用結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項費用的承擔(dān)方式、結(jié)算時間、金額等信息。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等信息。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙任何一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)、人才交流、互訪等義務(wù)。（2）任何一方未按合同約定支付費用或賠償損失。（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（4）任何一方違反保密協(xié)議或合同約定。（5）任何一方未按合同約定履行第三方介入相關(guān)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。（3）違約責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定安排學(xué)生實習(xí)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。（2）乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度校企合作人才交流與互訪協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)2.1.1人才培養(yǎng)計劃2.1.2人才培養(yǎng)模式2.1.3人才培養(yǎng)質(zhì)量2.2人才互訪2.2.1互訪目的2.2.2互訪形式2.2.3互訪時間3.合作方式3.1雙方責(zé)任3.2合作方式3.3合作期限4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方案4.3人才培養(yǎng)實施5.人才互訪安排5.1互訪對象5.2互訪內(nèi)容5.3互訪時間安排6.教學(xué)資源與設(shè)施共享6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施6.3共享方式7.培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費結(jié)算8.人才培養(yǎng)成果8.1成果形式8.2成果評價8.3成果轉(zhuǎn)化9.互訪成果9.1互訪成果形式9.2互訪成果評價9.3互訪成果轉(zhuǎn)化10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3法律適用14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議終止14.3協(xié)議解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度校企合作人才交流與互訪協(xié)議書”。1.2協(xié)議雙方甲方：企業(yè)乙方：高校1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，促進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)、人才交流與互訪等方面的合作，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)人才需求匹配度。第二條合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)2.1.1人才培養(yǎng)計劃甲方將根據(jù)自身發(fā)展需求，制定2024年度的人才培養(yǎng)計劃，并與乙方協(xié)商確定培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向和培養(yǎng)人數(shù)。2.1.2人才培養(yǎng)模式雙方將共同探索和實踐“校企合作、訂單培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，確保培養(yǎng)出的學(xué)生能夠滿足甲方企業(yè)的實際需求。2.1.3人才培養(yǎng)質(zhì)量乙方將確保培養(yǎng)質(zhì)量，甲方將對培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，雙方共同參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評估。2.2人才互訪2.2.1互訪目的通過人才互訪，增進(jìn)雙方了解，促進(jìn)人才培養(yǎng)和人才交流。2.2.2互訪形式互訪形式包括但不限于：企業(yè)參觀、實習(xí)實訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.2.3互訪時間安排互訪時間由雙方協(xié)商確定，并納入人才培養(yǎng)計劃。第三條合作方式3.1雙方責(zé)任3.1.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供實習(xí)實訓(xùn)崗位、企業(yè)導(dǎo)師、實踐項目等，支持乙方人才培養(yǎng)工作。3.1.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)課程、師資力量、實驗設(shè)備等，支持甲方人才培養(yǎng)需求。3.2合作方式（1）建立人才培養(yǎng)基地；（2）開展產(chǎn)學(xué)研項目合作；（3）組織人才互訪活動。3.3合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備一定專業(yè)知識和技能，適應(yīng)甲方企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。4.2人才培養(yǎng)方案雙方將共同制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、實習(xí)實訓(xùn)安排等。4.3人才培養(yǎng)實施乙方負(fù)責(zé)組織實施人才培養(yǎng)計劃，甲方提供必要的支持和協(xié)助。第五條人才互訪安排5.1互訪對象互訪對象包括但不限于：教師、學(xué)生、企業(yè)員工。5.2互訪內(nèi)容互訪內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)參觀、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)等。5.3互訪時間安排互訪時間安排將根據(jù)雙方實際情況和人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行。第六條教學(xué)資源與設(shè)施共享6.1教學(xué)資源雙方將共享教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗設(shè)備等。6.2教學(xué)設(shè)施雙方將共享教學(xué)設(shè)施，包括實驗室、教室、圖書館等。6.3共享方式共享方式包括但不限于：資源共享平臺、互訪交流、項目合作等。第七條培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源培養(yǎng)經(jīng)費由雙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2經(jīng)費使用經(jīng)費用于人才培養(yǎng)、人才互訪、教學(xué)資源與設(shè)施共享等方面。7.3經(jīng)費結(jié)算雙方按季度進(jìn)行經(jīng)費結(jié)算，結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源培養(yǎng)經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔(dān)，其中甲方承擔(dān)60%，乙方承擔(dān)40%。7.2經(jīng)費使用經(jīng)費使用具體如下：（1）乙方承擔(dān)的40%經(jīng)費用于課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、教材購買等；（2）甲方承擔(dān)的60%經(jīng)費用于實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生獎學(xué)金、企業(yè)導(dǎo)師聘請等。7.3經(jīng)費結(jié)算雙方應(yīng)在每個培養(yǎng)年度結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行一次經(jīng)費結(jié)算，結(jié)算報告由雙方共同審核確認(rèn)。第八條人才培養(yǎng)成果8.1成果形式人才培養(yǎng)成果包括但不限于：學(xué)生就業(yè)率、學(xué)生實踐能力提升、企業(yè)滿意度調(diào)查報告等。8.2成果評價人才培養(yǎng)成果評價由雙方共同組織，評價內(nèi)容包括但不限于：學(xué)生綜合能力、專業(yè)素質(zhì)、企業(yè)適應(yīng)能力等。8.3成果轉(zhuǎn)化雙方將共同探討人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化途徑，包括但不限于：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)模式推廣等。第九條互訪成果9.1互訪成果形式互訪成果包括但不限于：學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)報告、教師學(xué)術(shù)交流成果、企業(yè)人才需求分析報告等。9.2互訪成果評價互訪成果評價由雙方共同組織，評價內(nèi)容包括但不限于：互訪活動效果、學(xué)生實踐能力提升、教師教學(xué)水平提高等。9.3互訪成果轉(zhuǎn)化雙方將共同探討互訪成果的轉(zhuǎn)化途徑，包括但不限于：人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、企業(yè)人才儲備計劃等。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更協(xié)議在履行過程中如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.2協(xié)議解除（1）任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除本協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均可解除本協(xié)議。10.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動終止，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，包括但不限于：未按時履行合作內(nèi)容、泄露對方商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方共同選定的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照選定的仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.3爭議解決地點仲裁地點為雙方共同選定的仲裁機構(gòu)所在地。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款任何通知、文件或其它通訊方式，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起生效。13.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議終止本協(xié)議按照第十三條的規(guī)定終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、認(rèn)證機構(gòu)等，在雙方合作過程中，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與特定事務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才交流；（2）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行項目評估、認(rèn)證；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或者因提供的服務(wù)不符合約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲乙雙方未按約定提供必要條件或配合導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的便利條件。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方