2024版外資企業(yè)市場營銷人員勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外資企業(yè)市場營銷人員勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4營業(yè)執(zhí)照號(hào)1.5市場營銷人員姓名1.6市場營銷人員身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.市場營銷人員職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3年假及事假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件6.3晉升程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同條件9.2解除勞動(dòng)合同程序9.3解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：_________________________1.2企業(yè)地址：_________________________1.3法定代表人：_________________________1.4營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________1.5市場營銷人員姓名：____________________1.6市場營銷人員身份證號(hào)碼：________________2.合同期限2.1合同起始日期：_____________________2.2合同終止日期：_____________________2.3合同續(xù)簽條款：_____________________3.市場營銷人員職位及職責(zé)3.1職位名稱：市場營銷專員3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析3.2.2制定市場營銷策略和計(jì)劃3.2.3組織和實(shí)施市場推廣活動(dòng)3.2.4管理客戶關(guān)系，維護(hù)客戶利益3.2.5協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)3.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：_________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、周日。4.3年假及事假規(guī)定：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年假。4.3.2事假：因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)_______________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，年終將發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及地方政策，為市場營銷人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：公司將對(duì)市場營銷人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2晉升條件：市場營銷人員符合公司晉升條件，可通過考核晉升至更高職位。6.3晉升程序：市場營銷人員晉升需經(jīng)過公司內(nèi)部評(píng)審，通過評(píng)審后方可晉升。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密義務(wù)：市場營銷人員有義務(wù)保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：如市場營銷人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起，市場營銷人員在競業(yè)限制期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)，或自行經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或類似的企業(yè)。8.2競業(yè)限制范圍：限制范圍為市場營銷人員在合同期間負(fù)責(zé)的市場區(qū)域和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任：若市場營銷人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。9.1.2市場營銷人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。9.1.3市場營銷人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。9.1.4市場營銷人員違紀(jì)或違法，依法被追究刑事責(zé)任。9.2解除勞動(dòng)合同程序：任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，公司應(yīng)支付市場營銷人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定：包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款、勞動(dòng)合同約定的其他條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁協(xié)議，雙方應(yīng)將爭議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核表等。13.合同變更與解除13.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序：同第九條所述。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源管理服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。15.2.2提供市場營銷策劃、推廣執(zhí)行等服務(wù)。15.2.3提供人力資源管理、招聘等服務(wù)。15.2.4提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。15.2.5提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.4第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的支持與合作。16.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的合同約定。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的合同約定。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方分別提交服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)責(zé)任限額由雙方在合同中約定。18.1.2若第三方提供服務(wù)過程中發(fā)生損害，其責(zé)任限額應(yīng)不超過合同約定金額。18.1.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤蛉魏卧蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理善后事宜。21.2第三方介入的合同終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明市場營銷人員的職位要求、職責(zé)、工作內(nèi)容等。2.績效考核表列出市場營銷人員績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。4.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的期限、范圍、違約責(zé)任等。5.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的詳細(xì)服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，雙方簽訂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議。7.補(bǔ)充協(xié)議根據(jù)合同執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，雙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方服務(wù)報(bào)告第三方提供的服務(wù)完成后，提交的服務(wù)報(bào)告。9.第三方費(fèi)用結(jié)算單第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的詳細(xì)清單。10.爭議解決協(xié)議在發(fā)生爭議時(shí)，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1市場營銷人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.2市場營銷人員違反競業(yè)限制條款，加入競爭企業(yè)或自行經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。1.4市場營銷人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職。1.5第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于違反保密協(xié)議的行為，市場營銷人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2對(duì)于違反競業(yè)限制條款的行為，市場營銷人員應(yīng)支付違約金，并可能面臨法律訴訟。2.4對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的行為，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求市場營銷人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5對(duì)于第三方未按約定提供服務(wù)的行為，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.市場營銷人員泄露公司客戶信息，違反了保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。2.市場營銷人員離職后加入與公司業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)，違反了競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金人民幣20,000元。3.市場營銷人員未能完成銷售目標(biāo)，工作質(zhì)量不高，公司根據(jù)績效考核結(jié)果，給予警告，并要求其在一個(gè)月內(nèi)提高工作表現(xiàn)。4.市場營銷人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司重大損失，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求其賠償損失。全文完。2024版外資企業(yè)市場營銷人員勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同有效期1.4合同編號(hào)2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.2員工性別及出生日期2.3員工籍貫及民族2.4員工聯(lián)系電話及電子郵箱3.職位信息3.1員工崗位名稱3.2員工崗位職責(zé)3.3員工直接上級(jí)4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休息日及節(jié)假日6.3事假及病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2員工晉升7.3員工職業(yè)規(guī)劃8.考核與績效8.1考核制度8.2績效考核8.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更及補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[外資企業(yè)名稱]甲方地址：[外資企業(yè)地址]乙方：[員工姓名]乙方地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同的具體地點(diǎn)]1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限，如：三年]，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。1.4合同編號(hào)本合同編號(hào)為：[合同編號(hào)]2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：[員工姓名]乙方身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2員工性別及出生日期乙方性別：[員工性別]乙方出生日期：[員工出生日期]2.3員工籍貫及民族乙方籍貫：[員工籍貫]乙方民族：[員工民族]2.4員工聯(lián)系電話及電子郵箱乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[員工電子郵箱]3.職位信息3.1員工崗位名稱乙方崗位名稱：[員工崗位名稱]3.2員工崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析；2.制定市場營銷策略；3.執(zhí)行市場營銷計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3員工直接上級(jí)乙方直接上級(jí)為[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)姓名]，擔(dān)任[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位]。4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.市場調(diào)研與分析；2.市場營銷策劃與實(shí)施；3.客戶關(guān)系管理；4.市場活動(dòng)組織；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。4.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為：[工作時(shí)間，如：周一至周五，每天8小時(shí)]5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方獎(jiǎng)金及提成為：[獎(jiǎng)金及提成數(shù)額]，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；2.享有員工體檢；3.享有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.其他公司規(guī)定的福利待遇。[此處省略第六條至第七條內(nèi)容]8.考核與績效8.1考核制度甲方將建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。8.2績效考核乙方的績效考核將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。8.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬及晉升機(jī)會(huì)。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如：兩年]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制區(qū)域，如：全國]范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的競爭性活動(dòng)。10.2競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限，如：兩年]。10.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給予書面警告后乙方仍不改正；3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整或終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.依法被解除或終止。11.3解除與終止程序1.雙方應(yīng)提前[通知期限，如：一個(gè)月]以書面形式通知對(duì)方；2.甲方應(yīng)在收到乙方書面辭職通知后[辦理手續(xù)期限，如：三天]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；4.其他違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約金1.甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]；2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；2.爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限，如：三十天]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.員工培訓(xùn)計(jì)劃；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同生效條件1.雙方已閱讀并理解本合同內(nèi)容；2.雙方對(duì)本合同內(nèi)容無異議；3.雙方簽字（或蓋章）。14.3合同解釋權(quán)本合同如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.4合同變更及補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場調(diào)研、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入方式第三方介入本合同項(xiàng)下的工作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行服務(wù)合同時(shí)，若違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若第三方在履行服務(wù)合同時(shí)，甲方或乙方有監(jiān)督不力、配合不當(dāng)?shù)冗^錯(cuò)，導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.甲乙方額外條款17.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其按照合同約定履行服務(wù)。17.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，并及時(shí)向甲方反饋；3.乙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同的要求與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)合同的要求與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及服務(wù)合同共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同及服務(wù)合同的規(guī)定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中有關(guān)工作內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等條款可能需要相應(yīng)變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行變更。19.2變更后的合同效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的合同變更，自變更之日起生效，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第13條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為合同簽