2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動合同及績效評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動合同及績效評估協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2職責范圍3.3工作標準4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3薪酬支付方式6.績效評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估周期6.4績效結(jié)果應(yīng)用7.保險福利7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3住房公積金7.4其他福利8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決適用法律12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：績效評估細則13.3附件三：薪酬待遇明細表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：市區(qū)街道號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼址：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方學(xué)校的宿舍管理員，負責學(xué)校宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護、住宿學(xué)生管理等。3.2職責范圍3.2.1負責宿舍衛(wèi)生清潔，確保宿舍環(huán)境整潔、舒適。3.2.2負責宿舍安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。3.2.3負責宿舍設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)。3.2.4負責住宿學(xué)生的日常管理，包括入住登記、退宿手續(xù)辦理等。3.2.5配合學(xué)校其他部門的工作要求。4.工作時間與休息4.1工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。4.2休息時間規(guī)定乙方每周享有兩天休息時間，具體休息日由甲方安排。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期，具體假期安排由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況制定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金與補貼5.2.1乙方在完成工作任務(wù)、達到工作質(zhì)量要求的情況下，可獲得相應(yīng)獎金。5.2.2乙方在極端天氣等特殊情況下，可獲得相應(yīng)的補貼。5.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，支付日為每月的一個工作日。6.績效評估6.1評估標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團隊合作等方面進行績效評估。6.2評估方法甲方將采用定期檢查、學(xué)生反饋、同事評價等方式對乙方進行績效評估。6.3評估周期甲方將每季度對乙方進行一次績效評估。6.4績效結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)績效評估結(jié)果對乙方進行獎懲，包括調(diào)整薪酬、晉升等。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如果甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付滯納金。8.1.2如果甲方未按約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正或賠償相應(yīng)的損失。8.2乙方違約責任8.2.1如果乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權(quán)給予警告、扣發(fā)獎金或解除合同。8.2.2如果乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并賠償甲方相應(yīng)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作。9.3.2乙方應(yīng)將宿舍管理工作的交接清單提交給甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項12.2.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：績效評估細則13.3附件三：薪酬待遇明細表14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年8月1日14.2合同簽署地點：學(xué)校辦公室14.3合同簽署人簽名甲方代表簽名：________乙方簽名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方之外的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、保險代理等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行、評估績效或解決爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的和理由。16.2介入批準對方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)予以批準或拒絕，并說明理由。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔責任，超出其專業(yè)服務(wù)范圍的責任由相關(guān)方自行承擔。17.2責任限額17.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其責任限額為人民幣10萬元。17.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方遭受損失的，不適用責任限額。18.第三方與甲乙方的責任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方對乙方承擔責任。18.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系不影響其與乙方之間的合同關(guān)系。19.第三方與乙方的責任劃分19.1第三方對乙方19.1.1第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)直接對乙方承擔責任。19.1.2第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)直接向第三方索賠。20.第三方權(quán)利和義務(wù)20.1權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。20.1.2第三方有權(quán)獲得必要的信息和資料以履行其職責。20.2義務(wù)20.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。20.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.2附件二：第三方責任保險單21.3附件三：第三方資質(zhì)證明文件22.第三方介入的合同變更22.1合同變更任何一方因第三方介入需要變更合同條款時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1第三方介入引起的爭議，由第三方和受影響的一方協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1合同終止條件24.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)。24.1.2第三方介入的合同期限屆滿。24.2合同終止程序24.2.1第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲方提交服務(wù)報告。24.2.2合同終止后，第三方應(yīng)將其工作成果和資料移交給甲方或乙方指定的接收方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列明乙方作為宿舍管理員的具體工作職責、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效評估細則要求：包括績效評估的標準、評估方法、評估周期、績效結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方對乙方的績效評估過程。3.附件三：薪酬待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標準、補貼種類、支付方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入時的具體服務(wù)條款。5.附件五：第三方責任保險單要求：提供第三方責任保險的保險單，明確保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方責任保險的有效性。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。示例說明：乙方未按時完成宿舍衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況不佳。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方未在約定的薪酬支付時間內(nèi)支付薪酬。示例說明：甲方未在每月一個工作日支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責任認定標準：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未能解決甲方的問題，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：任何一方泄露了合同中的保密信息。示例說明：甲方泄露了乙方的個人信息，導(dǎo)致乙方遭受損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。責任認定標準：任何一方未按照合同約定的程序解除或終止合同。示例說明：乙方未提前一個月通知甲方解除合同，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動合同及績效評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地2.合同簽訂依據(jù)和目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.職位及職責4.1職位名稱4.2職責概述4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險和住房公積金6.5其他福利待遇7.績效評估7.1評估目的7.2評估標準7.3評估周期7.4評估程序8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：學(xué)校1.1.2乙方：1.2雙方法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1甲方住所地：省市區(qū)街道號1.3.2乙方住所地：省市區(qū)街道號2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》2.2簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保學(xué)校宿舍管理工作順利進行3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年1月1日3.2合同終止日期3.2.12024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款3.3.1如雙方同意，可提前一個月提出續(xù)簽申請4.職位及職責4.1職位名稱4.1.1學(xué)校宿舍管理員4.2職責概述4.2.1負責學(xué)校宿舍的日常管理工作4.2.2負責宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護等工作4.3工作內(nèi)容4.3.1宿舍衛(wèi)生檢查與監(jiān)督4.3.2宿舍設(shè)施維護與管理4.3.3學(xué)生宿舍入住與退宿手續(xù)辦理4.4工作地點4.4.1學(xué)校宿舍樓5.工作時間及休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時5.2休息日及休假5.2.1每周休息日為周六、周日5.2.2國家法定節(jié)假日及學(xué)校安排的假期5.3加班規(guī)定5.3.1加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可加班5.3.2加班工資按國家規(guī)定計算6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2績效工資6.2.1績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及績效評估結(jié)果確定6.2.2績效工資最高不超過基本工資的%6.3獎金6.3.1年終獎金為基本工資的%6.4社會保險和住房公積金6.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金6.5其他福利待遇6.5.1提供宿舍住宿6.5.2定期組織員工培訓(xùn)7.績效評估7.1評估目的7.1.1了解乙方工作表現(xiàn)7.1.2促進乙方工作能力提升7.2評估標準7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3評估周期7.3.1每季度進行一次績效評估7.4評估程序7.4.1甲方組織評估小組7.4.2評估小組對乙方進行評估7.4.3評估結(jié)果反饋給乙方8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金8.1.2如甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相應(yīng)責任8.2.2如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2.2甲方有下列情形之一的，可單方面解除合同：10.2.2.1乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定10.2.2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2.2.3乙方被依法追究刑事責任10.2.3乙方有下列情形之一的，可單方面解除合同：10.2.3.1甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險和住房公積金10.2.3.2甲方提供的勞動條件嚴重違反國家規(guī)定10.2.3.3甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2甲方支付首月工資11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3依法解除合同12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署日期14.1甲方（蓋章）：學(xué)校14.2乙方（簽字）：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2.1專業(yè)咨詢機構(gòu)15.1.2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)15.1.2.3法律服務(wù)機構(gòu)15.1.2.4審計機構(gòu)15.1.2.5監(jiān)理機構(gòu)15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2確保合同條款的合法性和合規(guī)性15.2.3增強合同執(zhí)行的透明度和公正性16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2.1第三方的類型、名稱和資質(zhì)16.1.2.2第三方介入的具體目的和范圍16.1.2.3第三方介入的預(yù)期效果和費用16.2介入批準16.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.2.2如一方拒絕，應(yīng)說明理由，并給予對方修改申請的機會。17.第三方責任17.1責任范圍17.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并對其服務(wù)結(jié)果負責。17.1.2第三方的責任不超越其服務(wù)范圍，不承擔因甲乙雙方原因?qū)е碌娜魏螕p失。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過萬元人民幣。17.2.2超出責任限額的損失，由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或其指定的第三方繼承。21.第三方保密21.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.第三方介入費用22.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。22.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、審計費、監(jiān)理費等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書1.1詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。1.2說明書應(yīng)包括工作職責的描述、工作流程、工作要求等。2.附件二：績效評估表2.1績效評估表應(yīng)包含評估周期、評估指標、評估方法和評估結(jié)果。2.2評估表應(yīng)便于操作，能夠客觀反映乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：合同簽訂文件3.1包括合同文本、雙方簽字蓋章頁、合同簽訂日期等。4.附件四：乙方個人信息表4.1包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.附件五：乙方工作證明5.1乙方以前工作單位的離職證明或工作證明。6.附件六：乙方體檢報告6.1乙方最近一次的體檢報告，證明其健康狀況符合工作要求。7.附件七：乙方社會保險和住房公積金繳納證明7.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議8.1如有第三方介入，應(yīng)包括與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時足額支付乙方工資1.1.2未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金1.1.3未提供合同約定的勞動條件1.2乙方違約行為1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責1.2.2提前解除合同未提前通知甲方1.2.3違反合同約定的保密義務(wù)2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定2.1.1如甲方未按時足額支付工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。2.2乙方違約責任認定2.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.違約責任示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方于2024年2月1日應(yīng)支付乙方工資人民幣元，但實際支付時間為2月10日，甲方應(yīng)向乙方支付元違約金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方因個人原因于2024年5月15日提前解除合同，但未提前一個月通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付元違約金。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動合同及績效評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號碼1.5管理員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1宿舍管理職責3.2安全管理職責3.3宿舍維修維護職責3.4學(xué)生服務(wù)職責3.5其他職責4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3調(diào)休與加班5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式與時間5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.績效評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估周期7.4評估結(jié)果應(yīng)用8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員崗位職責12.2附件二：宿舍管理員績效考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號碼：110101199003071.5管理員聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及學(xué)校需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1宿舍管理職責：負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護等。3.2安全管理職責：確保宿舍安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件，及時報告安全隱患。3.3宿舍維修維護職責：負責宿舍設(shè)施的日常維護和維修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。3.4學(xué)生服務(wù)職責：為學(xué)生提供生活服務(wù)，協(xié)助解決學(xué)生生活困難。3.5其他職責：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與班次4.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)宿舍實際情況安排。4.2班次安排：實行輪班制，每班工作時間為12小時，休息時間為24小時。4.3調(diào)休與加班：根據(jù)工作需要，管理員可申請調(diào)休，加班按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2獎金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，每月可享有獎金和津貼。5.3工資支付方式與時間：每月5日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：學(xué)校按規(guī)定為管理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，制定合理的休假制度。7.績效評估7.1評估指標：根據(jù)工作職責和學(xué)校要求，制定績效評估指標。7.2評估方法：采用定量與定性相結(jié)合的評估方法，定期對管理員進行績效評估。7.3評估周期：每季度進行一次績效評估。7.4評估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評估結(jié)果，對管理員進行獎懲、培訓(xùn)和調(diào)整崗位。8.違約責任8.1雙方違約責任：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2違約賠償標準：違約賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院。10.合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2管理員嚴重違反合同約定；10.1.3學(xué)校因故需要解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與終止11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員崗位職責12.2附件二：宿舍管理員績效考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一：管理員在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年8月15日14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；15.2.2承擔部分工作職責，如宿舍設(shè)施維修、安全巡查等；15.2.3提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的輔助服務(wù)。15.3第三方責任劃分：15.3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)的責任。15.3.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任范圍和責任限額，并在合同中予以約定。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1負責與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、標準、費用及責任；16.1.2監(jiān)督第三方履行職責，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；16.1.3對第三方在履行職責過程中造成的損失，承擔相應(yīng)的連帶責任。16.2乙方責任：16.2.1按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用；16.2.2對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，協(xié)助第三方改進工作；16.2.3對第三方在履行職責過程中造成的損失，承擔相應(yīng)的直接責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，合理約定第三方責任限額。17.2責任限額約定方式：17.2.1在服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責任限額；17.2.2如服務(wù)協(xié)議未約定，則參照本合同中約