2024醫(yī)療器械公司實習生勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)療器械公司實習生勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習時間安排4.1工作時間4.2休息時間5.實習生報酬5.1報酬標準5.2支付方式5.3支付時間6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.實習生權(quán)利和義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實習生培訓與考核9.1培訓內(nèi)容9.2考核方式10.實習生離職與終止10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4出生年月：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責協(xié)助完成____________________2.2.2參與____________________2.2.3學習____________________2.2.4其他____________________3.實習期限3.1實習起始時間：____________________3.2實習結(jié)束時間：____________________4.實習時間安排4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________5.實習生報酬5.1報酬標準：____________________5.2支付方式：____________________5.3支付時間：____________________6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：____________________6.2住房公積金繳納：____________________7.實習生權(quán)利和義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.1.1獲得實習崗位的相關(guān)培訓和指導7.1.2獲得實習期間的勞動保護7.1.3獲得實習期間的勞動報酬7.1.4享有法律規(guī)定的其他權(quán)利7.2實習生義務(wù)7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2完成實習單位分配的任務(wù)7.2.3維護實習單位的合法權(quán)益7.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密7.2.5遵守國家的法律法規(guī)8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.1.1按照合同約定對實習生進行管理和考核8.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行評價8.1.3保障實習生的合法權(quán)益8.2用人單位義務(wù)8.2.1為實習生提供必要的實習條件和設(shè)施8.2.2對實習生進行必要的崗位培訓8.2.3按時支付實習生的報酬8.2.4為實習生提供安全的工作環(huán)境9.實習生培訓與考核9.1培訓內(nèi)容9.1.1實習崗位所需的專業(yè)知識9.1.2實習崗位的操作技能9.1.3實習崗位的職業(yè)道德規(guī)范9.2考核方式9.2.1定期考核9.2.2工作表現(xiàn)評估10.實習生離職與終止10.1離職條件10.1.1實習生提出離職申請10.1.2實習生完成實習任務(wù)10.1.3實習生符合法律法規(guī)規(guī)定的離職條件10.2離職程序10.2.1實習生提前30日向用人單位提出離職申請10.2.2用人單位審核離職申請10.2.3雙方辦理離職手續(xù)10.3終止合同條件10.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度10.3.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.3.3用人單位因故終止實習合同11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密11.1.2實習崗位的相關(guān)技術(shù)信息11.1.3實習單位的客戶信息11.2保密期限11.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至離職后三年12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按約定完成實習任務(wù)12.1.2實習生違反保密條款12.1.3用人單位未按時支付報酬12.2違約責任12.2.1實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1實習生提出解除合同13.1.2用人單位提出解除合同13.2合同終止條件13.2.1實習期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可引入第三方參與，但需征得對方的書面同意。16.第三方介入的職責和權(quán)利16.1第三方職責：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的保密條款。16.1.3在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。16.2第三方權(quán)利：16.2.1根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，提出建議或意見。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：甲乙任何一方均可提出引入第三方介入的請求，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。17.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到請求后七個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。17.3第三方介入的確認：雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合同約定或三方協(xié)議的約定承擔。19.第三方責任限額19.1.1第三方的責任范圍：第三方在其職責范圍內(nèi)提供的服務(wù)，所產(chǎn)生的責任。19.1.2第三方的責任限額：第三方因提供的服務(wù)導致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償限額。19.1.3第三方的責任免除：在特定情況下，第三方免除責任的條件。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責任范圍，確保合同履行過程中責任清晰。20.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。20.3第三方介入的任何行為，其后果由第三方自行承擔。21.第三方介入的終止21.1如第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。21.2第三方介入的終止，需提前通知甲乙雙方，并按照三方協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。23.本合同修正的效力23.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同原條款具有同等法律效力。23.2本合同修正條款的任何變更，均需雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作要求等。說明：為實習生提供明確的崗位指導，確保實習生了解工作內(nèi)容和要求。3.實習生培訓計劃詳細要求：列出實習期間培訓的內(nèi)容、時間、地點等。說明：確保實習生在實習期間獲得必要的培訓，提高其專業(yè)能力。4.實習生考核評估表詳細要求：設(shè)定考核指標，評估實習生的表現(xiàn)。說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生的進一步發(fā)展提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責任等。說明：確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.離職申請表詳細要求：記錄實習生的離職原因、離職日期等。說明：便于管理實習生的離職情況，及時處理相關(guān)事宜。7.社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：證明實習生已繳納社會保險和住房公積金。說明：確保實習生的權(quán)益得到保障，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。8.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)、違反實習單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付報酬、未提供必要的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給乙方造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若用人單位未按時支付報酬，乙方有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償損失。全文完。2024醫(yī)療器械公司實習生勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責3.實習工作地點4.實習工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)分配4.2工作量及工作時長5.實習期間待遇5.1實習工資5.2假期安排5.3保險福利6.實習考核及評價6.1考核方式6.2評價標準7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2公司違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.其他約定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同生效12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習計劃12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1簽字確認13.2簽字日期14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱乙方在本公司實習的崗位名稱為_______。2.2實習崗位部門乙方實習的部門為_______部門。2.3實習崗位職責乙方在實習期間應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，具體崗位職責如下：1.參與_______部門日常工作；2.協(xié)助完成_______工作；3.學習并掌握_______技能。3.實習工作地點乙方實習工作地點為公司總部辦公場所，具體地址為_______。4.實習工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)分配乙方實習期間的工作任務(wù)由_______部門負責人根據(jù)實際工作需要進行分配。4.2工作量及工作時長乙方實習期間的工作量為_______，每周工作時長為_______小時。5.實習期間待遇5.1實習工資乙方實習期間的工資標準為每月_______元，按月發(fā)放。5.2假期安排乙方實習期間享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3保險福利乙方實習期間，公司將為乙方繳納_______保險。6.實習考核及評價6.1考核方式乙方實習期間的考核由_______部門負責人負責，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、學習進度等。6.2評價標準乙方實習期間的考核評價標準為_______。7.合同解除與終止7.1解除條件1.乙方提出解除本合同，需提前_______日向公司提出書面申請；2.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙暺陂g發(fā)生重大責任事故，有權(quán)解除本合同；7.2解除程序1.乙方提出解除本合同時，需向公司提交書面申請，經(jīng)公司批準后生效；2.甲方解除本合同時，需提前_______日書面通知乙方，并說明解除原因；7.3終止條件1.本合同期滿自動終止；2.乙方因故提前結(jié)束實習，需提前_______日書面通知公司；7.4終止程序1.本合同期滿或終止時，雙方應(yīng)相互確認合同解除或終止，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方離開公司時，應(yīng)將工作交接清楚，并歸還公司提供的物品。8.違約責任8.1實習生違約責任1.若乙方在實習期間擅自離職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.若乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2公司違約責任1.若甲方未按約定支付乙方實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金；2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密范圍乙方在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用；9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決地點爭議解決地點為_______。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習計劃、其他相關(guān)文件。11.2通知方式1.郵寄；2.電子郵件；3.面交；4.公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1實習生個人信息表附件一：實習生個人信息表（此處應(yīng)附上實習生個人信息表的具體內(nèi)容）。12.2實習計劃附件二：實習計劃（此處應(yīng)附上實習計劃的具體內(nèi)容）。12.3其他相關(guān)文件附件三：其他相關(guān)文件（此處應(yīng)附上其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容）。13.合同簽訂13.1簽字確認本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2簽字日期甲方簽字日期：_______年_______月_______日乙方簽字日期：_______年_______月_______日14.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、擔保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。16.第三方介入形式16.1中介服務(wù)第三方可作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達成交易或完成合同約定的義務(wù)。16.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計等，以支持合同履行的特定需求。16.3擔保服務(wù)第三方作為擔保方，提供擔保，確保甲方或乙方的履行責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任范圍限于其在合同中的具體職責和提供的具體服務(wù)。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_______%。17.3超額責任若第三方責任超出約定限額，甲方和乙方應(yīng)按比例承擔超出部分的責任。18.第三方責任承擔18.1第三方違約責任若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。18.2甲方責任甲方對第三方的行為承擔責任，但有權(quán)向第三方追償。18.3乙方責任乙方對第三方的行為承擔責任，但有權(quán)向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分第三方在合同中的權(quán)利僅限于其提供的具體服務(wù)或承擔的特定職責，不得超越。19.2責任劃分第三方的責任限于其直接行為，對于由其行為間接導致的損失，第三方不承擔責任。19.3信息保密第三方應(yīng)遵守合同保密條款，對甲方和乙方提供的信息保密。20.第三方介入程序20.1介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入目的、第三方信息及預(yù)期效果。20.2介入審批雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，并達成一致意見后，由甲方或乙方正式邀請第三方介入。20.3介入監(jiān)督雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的職責，確保第三方行為符合合同要求。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件1.第三方完成合同約定的任務(wù)；2.雙方同意終止第三方介入；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。21.2終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)妥善完成現(xiàn)有工作，并提交相關(guān)報告；3.雙方共同評估第三方工作成果，并結(jié)清相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息和實習意向，以便公司安排實習崗位。2.實習計劃詳細要求：包含實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等信息。說明：用于指導實習生在實習期間的工作和學習計劃。3.保密協(xié)議詳細要求：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，防止實習生在實習期間泄露公司信息。4.實習考核報告詳細要求：包含實習生的考核結(jié)果、評價意見、改進建議等信息。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋和改進機會。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同中的具體職責和服務(wù)標準。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、地點、程序等內(nèi)容。說明：用于規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：用于補充和修改合同內(nèi)容，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未經(jīng)公司同意擅自離職。責任認定：實習生應(yīng)賠償公司因其離職造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。示例：實習生在實習期間未經(jīng)公司同意離職，導致公司招聘新員工產(chǎn)生招聘費用5000元，實習生應(yīng)賠償該費用。2.公司違約行為違約行為：未按約定支付實習工資。責任認定：公司應(yīng)支付實習生逾期工資及賠償金，賠償金額為逾期工資的_______%。示例：公司未按約定在每月_______日前支付實習生工資，逾期10天，公司應(yīng)支付實習生逾期工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達到合同約定的標準，導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失10000元，第三方應(yīng)賠償該費用。4.保密違約行為違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生在實習期間泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失50000元，實習生應(yīng)賠償該費用。全文完。2024醫(yī)療器械公司實習生勞動合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資支付6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.實習生責任與義務(wù)8.1工作職責8.2行為規(guī)范9.用人單位責任與義務(wù)9.1提供工作條件9.2培訓與指導10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指實習生與用人單位就實習崗位、工作內(nèi)容、工作期限、工作條件、工資待遇、社會保險、福利待遇等事項達成的協(xié)議。1.1.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。1.2術(shù)語解釋1.2.1“實習生”指在規(guī)定的實習期限內(nèi)，接受用人單位的實習指導和培訓，以獲取實際工作經(jīng)驗的人員。1.2.2“用人單位”指提供實習崗位、接受實習生實習的醫(yī)療器械公司。1.2.3“實習崗位”指用人單位為實習生安排的具體工作崗位。1.2.4“工作內(nèi)容”指實習生在實習崗位上應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù)。1.2.5“實習期限”指實習生在用人單位實習的時間范圍。1.2.6“工作時間”指實習生在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。1.2.7“休息休假”指實習生按照國家規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。1.2.8“工資”指用人單位按照國家規(guī)定和合同約定支付給實習生的報酬。1.2.9“福利待遇”指用人單位為實習生提供的各項福利和補貼。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4畢業(yè)院校：2.1.5專業(yè)：2.1.6聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責：3.1.3崗位要求：3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作職責：3.2.2工作任務(wù)：3.2.3工作標準：4.實習期限4.1實習起始日期：4.2實習結(jié)束日期：5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作班次：5.1.2工作時間：5.2休息休假5.2.1周休息日：5.2.2法定節(jié)假日：5.2.3年休假：6.工資與福利待遇6.1工資支付6.1.1工資標準：6.1.2工資支付周期：6.1.3工資支付方式：6.2福利待遇6.2.1社會保險：6.2.2公積金：6.2.3其他福利待遇：8.實習生責任與義務(wù)8.1工作職責8.1.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.1.2完成實習崗位規(guī)定的工作任務(wù)。8.1.3積極學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2行為規(guī)范8.2.1誠實守信，保守用人單位的商業(yè)秘密。8.2.2遵守職業(yè)道德，維護用人單位的聲譽。8.2.3愛護用人單位的財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和設(shè)施。9.用人單位責任與義務(wù)9.1提供工作條件9.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位和工作環(huán)境。9.1.2配備必要的實習指導和培訓。9.1.3確保實習生的人身安全和健康。9.2培訓與指導9.2.1對實習生進行崗前培訓，使其了解崗位要求和工作流程。9.2.2指導實習生完成工作任務(wù)，提高其實際操作能力。9.2.3定期對實習生進行考核，評估其實習效果。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生因個人原因提前解除實習合同，需提前一個月通知用人單位。10.1.2實習生違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。10.2.2用人單位未按合同約定提供實習崗位或工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的人民法院。12.合同的變更與解除12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.2有下列情形之一的，可以解除合同：a.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；c.雙方約定的其他合同解除情形。13.合同的終止13.1合同終止條件13.1.1實習期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止需以書面形式通知對方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等費用。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同如有變更，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、管理咨詢、法律服務(wù)等非直接參與實習崗位工作的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助雙方更好地履行合同，提高實習效果，確保實習生的權(quán)益。15.3第三方介入方式a.提供實習崗位匹配服務(wù)；b.提供實習生的培訓與指導；c.提供實習生的考核與評估；d.提供實習過程中的咨詢服務(wù)。15.4第三方責任15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本合同項下的責任限額，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與實習生、用人單位之間的關(guān)系：a.第三方與實習生之間無直接勞動關(guān)系，實習生在實習期間的權(quán)益保障由用人單位負責。b.第三方對實習生的培訓與指導不替代用人單位的職責。15.6.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：a.第三方與用人單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足用人單位的需求。b.第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1實習生權(quán)益保障16.1.1實習生在第三方介入期間，其權(quán)益保障仍由用人單位負責。16.1.2用人單位應(yīng)確保實習生在第三方介入期間的人身安全和健康。16.2第三方服務(wù)費用16.2.1第三方服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方服務(wù)費用可在實習生工資中扣除，或由用人單位另行支付。16.3第三方服務(wù)質(zhì)量16.3.1用人單位有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如有服務(wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔相應(yīng)責任。16.4第三方變更與解除16.4.1第三方變更或解除合同，需提前一個月通知甲乙雙方。16.4.2第三方變更或解除合同，不影響本合同的履行。16.5第三方違約責任16.5.1第三方違反合同約定，給實習生或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1