2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2合同期限4.3續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4稅費承擔(dān)7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2聘用人員體檢報告13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確衛(wèi)生院與防疫人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障衛(wèi)生院防疫工作的順利進行，確保公共衛(wèi)生安全。2.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年1月1日2.4身份證號碼：110101198501012.5聯(lián)系電話：138001380002.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：防疫專員3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)衛(wèi)生院防疫工作的組織實施和監(jiān)督；（2）負責(zé)傳染病疫情信息的收集、報告和統(tǒng)計分析；（3）負責(zé)防疫物資的管理和調(diào)配；（4）負責(zé)防疫知識宣傳教育；（5）完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期限：一年4.3續(xù)簽條件（1）衛(wèi)生院防疫工作需要；（2）防疫專員本人意愿；（3）雙方協(xié)商一致。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）每周休息日為周六、日；（2）國家法定節(jié)假日及休息日安排；（3）根據(jù)工作需要，由衛(wèi)生院安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的10%發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付；（3）其他津貼：根據(jù)工作需要，由衛(wèi)生院另行發(fā)放。6.3社會保險及公積金（1）衛(wèi)生院按照國家規(guī)定為防疫專員繳納社會保險和住房公積金；（2）防疫專員個人承擔(dān)部分，由衛(wèi)生院代扣代繳。6.4稅費承擔(dān)（1）衛(wèi)生院承擔(dān)防疫專員應(yīng)繳納的個人所得稅；（2）防疫專員承擔(dān)應(yīng)由個人承擔(dān)的其他稅費。7.工作考核與評價7.1考核方式（1）年度考核：每年進行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）月度考核：每月進行一次，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量等。7.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責(zé)、積極主動、團結(jié)協(xié)作；（2）工作能力：具備防疫專業(yè)知識，能夠獨立完成工作任務(wù)；（3）工作業(yè)績：完成工作目標，取得明顯成效；（4）工作質(zhì)量：工作成果符合要求，無重大失誤。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及晉升的依據(jù)；（2）考核不合格者，衛(wèi)生院有權(quán)解除勞動合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）未按時足額支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；（2）未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動合同；（2）違反保密條款，泄露工作秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）如因乙方原因?qū)е聜魅静鞑?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（5）國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、死亡或者因公致殘；（4）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的書面申請；（2）雙方進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽署解除或終止合同的書面文件；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）衛(wèi)生院的內(nèi)部管理信息；（2）防疫工作的相關(guān)技術(shù)資料；（3）傳染病疫情信息；（4）其他涉及衛(wèi)生院利益的信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）泄露保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因乙方泄露保密信息給衛(wèi)生院造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序（1）提出爭議解決申請；（2）按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行；（3）履行爭議解決機構(gòu)作出的裁決或判決。12.其他約定12.1合同附件（1）聘用人員簡歷；（2）聘用人員體檢報告；（3）其他相關(guān)文件。12.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2聘用人員體檢報告13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人：甲方（衛(wèi)生院）：X乙方（防疫人員）：14.3簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與甲乙雙方在合同履行過程中存在業(yè)務(wù)往來、合作關(guān)系的個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）參與合同爭議的調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.甲乙方引入第三方時的額外條款16.1引入程序甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等問題達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。16.2通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，根據(jù)不可抗力影響程度，甲乙雙方合理分擔(dān)責(zé)任。18.2保密義務(wù)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方不得利用在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方信息進行不正當(dāng)競爭。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。19.第三方變更及退出19.1第三方變更甲乙雙方在引入第三方后，如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。19.2第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行引入第三方或自行履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷要求：詳細記錄聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，確保真實、準確。2.聘用人員體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明聘用人員身體健康，符合崗位要求。3.補充協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的相關(guān)事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.爭議解決協(xié)議要求：明確約定爭議解決方式、機構(gòu)、程序等，確保爭議得到及時、公正的解決。5.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于工作計劃、考核標準、保密協(xié)議等，確保合同條款的全面性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為a.未按時足額支付工資；b.未按照約定提供勞動條件；c.違反合同約定提前解除勞動合同；d.因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生人身傷害。（2）乙方違約行為a.未按約定履行工作職責(zé)；b.違反保密條款，泄露工作秘密；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.因乙方原因?qū)е聜魅静鞑?。?）第三方違約行為a.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；b.因第三方原因?qū)е录滓译p方損失；c.第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準（1）違約行為的認定a.依據(jù)合同約定及法律法規(guī)；b.依據(jù)相關(guān)證據(jù)和事實；c.依據(jù)爭議解決機構(gòu)的裁決或判決。（2）責(zé)任認定標準a.違約行為與損失之間存在因果關(guān)系；b.違約行為的嚴重程度；c.違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方未按時足額支付工資a.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資；b.責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。（2）乙方泄露工作秘密a.違約行為：乙方違反保密條款，泄露工作秘密；b.責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失a.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失；b.責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家法律法規(guī)1.2衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1用人單位2.2用工人員3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)5.工作地點5.1工作地點地址5.2工作地點變更6.工作時間6.1工作時間制度6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險8.1社會保險種類8.2社會保險繳納比例8.3社會保險待遇9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.考核與晉升10.1考核制度10.2晉升條件10.3晉升程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2用工人員違約責(zé)任12.勞動爭議解決12.1勞動爭議處理方式12.2勞動爭議處理機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2違約金條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及衛(wèi)生院的規(guī)章制度。2.合同主體2.1用人單位：某衛(wèi)生院，住所地：市區(qū)街道號，法定代表人：X。2.2用工人員：姓名：X，性別：，出生日期：年月日，身份證號碼：X。3.聘用期限3.1聘用起始時間：自年月日起。3.2聘用終止時間：根據(jù)雙方約定及工作需要，合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.工作崗位4.1工作崗位名稱：防疫工作人員。4.2工作崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)衛(wèi)生院防疫工作的日常管理；4.2.2參與防疫知識的宣傳和培訓(xùn)；4.2.3負責(zé)防疫物資的采購和管理；4.2.4負責(zé)疫情監(jiān)測和報告；4.2.5完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作地點5.1工作地點地址：某衛(wèi)生院，住所地：市區(qū)街道號。5.2工作地點變更：如因工作需要，工作地點發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.工作時間6.1工作時間制度：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假：6.2.1每周安排一日休息日，休息日可根據(jù)工作需要調(diào)整；6.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3累計工作滿一個月，可享受帶薪年休假。7.工資待遇7.1基本工資：根據(jù)衛(wèi)生院工資制度，防疫工作人員的基本工資為每月人民幣元。7.2獎金及補貼：7.2.1防疫工作人員每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)和衛(wèi)生院規(guī)定執(zhí)行；7.2.2防疫工作人員可享受國家規(guī)定的各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等；7.2.3防疫工作人員在工作期間，如需加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。8.社會保險8.1社會保險種類：用工人員應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2社會保險繳納比例：用工人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。8.3社會保險待遇：用工人員享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的待遇，具體待遇標準按照國家和社會保險政策執(zhí)行。9.試用期9.1試用期期限：用工人員試用期期限為3個月。9.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣元。9.3試用期考核：試用期考核由用人單位進行，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等，考核不合格者，用人單位可以解除勞動合同。10.考核與晉升10.1考核制度：用人單位應(yīng)建立考核制度，對用工人員進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；10.2.2具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識；10.2.3符合衛(wèi)生院晉升的相關(guān)規(guī)定。10.3晉升程序：晉升程序按照衛(wèi)生院的晉升管理辦法執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工人員因此遭受的損失。11.2用工人員違約責(zé)任：用工人員未按合同約定履行職責(zé)，或違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.勞動爭議解決12.1勞動爭議處理方式：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議處理機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，包括雙方協(xié)商一致解除、法定解除、用人單位單方解除等。13.2合同終止條件：合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，包括合同期限屆滿、完成特定工作任務(wù)等。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行通知義務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款：用工人員應(yīng)對其在工作中知悉的衛(wèi)生院商業(yè)秘密和患者隱私保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。14.2違約金條款：如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、崗位說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入應(yīng)當(dāng)通過書面協(xié)議進行，明確介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及責(zé)任等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的條款；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)信息的安全。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，費用支付方式及時間應(yīng)在協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過雙方在協(xié)議中約定的金額。17.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方責(zé)任：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方按照約定提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方按照約定提供服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：19.3.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方，確保第三方履行協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：在協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下，第三方介入?yún)f(xié)議可以終止。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序：協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細列出防疫工作人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.崗位說明書要求：詳細描述防疫工作人員的崗位性質(zhì)、崗位要求、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工人員的崗位信息和待遇。3.社會保險繳納明細表要求：詳細列出用工人員及用人單位應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.試用期考核標準要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標準、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確試用期考核的具體操作。5.考核結(jié)果記錄表要求：記錄用工人員的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明用工人員的考核情況。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。8.違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法、適用情況及支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約金的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用工人員違約行為及責(zé)任認定：1.1違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密或患者隱私。責(zé)任認定：用人單位可要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.2不履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。責(zé)任認定：用人單位可要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：2.1未按時支付工資或繳納社會保險。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資和繳納社會保險，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)提供符合合同約定的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法1.2衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.聘用人員基本情況3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式3.6學(xué)歷3.7專業(yè)4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.工作期限6.1聘用期限6.2合同解除條件6.3合同續(xù)簽7.工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障7.3休息休假8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3合同生效時間13.合同附件13.1附件一：聘用人員個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書14.合同附件14.1附件三：薪酬待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時遵守衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定，包括但不限于《衛(wèi)生院聘用人員管理辦法》等。2.定義與解釋2.1“聘用人員”指根據(jù)本合同規(guī)定，被衛(wèi)生院聘用從事防疫工作的人員。2.2“衛(wèi)生院”指甲方，即提供防疫崗位及相應(yīng)待遇的醫(yī)療機構(gòu)。2.3“乙方”指受聘于甲方的防疫人員。3.聘用人員基本情況3.1乙方姓名：________________________3.2性別：________________________3.3年齡：________________________3.4身份證號碼：________________________3.5聯(lián)系方式：________________________3.6學(xué)歷：________________________3.7專業(yè)：________________________4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：防疫工作人員4.2崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)轄區(qū)內(nèi)防疫知識宣傳及健康教育工作。4.2.2負責(zé)疫情監(jiān)測、報告和防控工作。4.2.3負責(zé)防疫物資的采購、儲備和分發(fā)。4.2.4負責(zé)協(xié)助衛(wèi)生院開展疫苗接種工作。4.2.5負責(zé)完成衛(wèi)生院交辦的其他防疫相關(guān)工作。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣________________________元/月。5.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。5.4社會保險：乙方將按照國家及地方相關(guān)政策參加社會保險，由甲方負責(zé)繳納。5.5住房公積金：乙方將按照國家及地方相關(guān)政策繳納住房公積金，由甲方負責(zé)繳納。6.工作期限6.1本合同聘用期限為________________________年。6.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同解除條件：6.3.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；6.3.2甲方因工作需要或乙方身體原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；6.3.3乙方因個人原因提出解除合同的。7.工作條件與保障7.1工作條件：7.1.1甲方向乙方提供必要的工作條件和防護用品。7.1.2甲方向乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。7.2安全保障：7.2.1甲方向乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2.2甲方向乙方提供必要的防疫知識和技能培訓(xùn)，提高乙方應(yīng)對疫情的能力。8.違約責(zé)任8.1若乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3任何一方違約，均應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣________________________元。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用人員所在地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照合同約定的程序進行。11.其他約定11.1乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與防疫工作相沖突的其他活動。11.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。12.合同簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同簽訂地點為________________________。13.合同附件13.1附件一：聘用人員個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇明細表14.合同附件14.1附件四：防疫工作培訓(xùn)計劃14.2附件五：防疫物資清單14.3附件六：防疫工作考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入16.第三方定義16.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定需要而介入的任何非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。17.第三方責(zé)任17.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，其責(zé)任如下：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合合同要求，保證質(zhì)量，如不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系如下：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲方與第三方的服務(wù)合同。19.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系基于乙方與第三方的服務(wù)合同或合作協(xié)議。19.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同的需要而建立的輔助關(guān)系。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額如下：20.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤康臒o法實現(xiàn)時，其賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的最高賠償限額。20.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可向第三方追究超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的程序如下：21.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。21.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。21.1.3第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。22.第三方介入的變更22.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。23.第三方介入的終止