2024年度家政服務務工人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務務工人員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人1.2用工人員姓名、性別、身份證號碼、住址第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3社會保險和公積金第五條工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假5.3假期待遇第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護第七條勞動紀律7.1用工人員應遵守的勞動紀律7.2違反勞動紀律的處理第八條違約責任8.1用工人員違約責任8.2用人單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序第十二條合同的生效和終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.2用人單位地址：[用人單位詳細地址]1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工人員姓名：[用工人員姓名]1.5用工人員性別：[用工人員性別]1.6用工人員身份證號碼：[用工人員身份證號碼]1.7用工人員住址：[用工人員住址]第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期：[勞動合同起始日期]2.2勞動合同終止日期：[勞動合同終止日期]第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.2工作地點：[具體工作地點描述]3.3工作時間：[具體工作時間描述，如每日工作時間、每周工作日等]第四條勞動報酬4.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]4.2獎金和津貼：[獎金和津貼的具體項目和標準]4.3社會保險和公積金：[社會保險和公積金的繳納比例及繳納方式]第五條工作時間和休息休假5.1工作時間安排：[具體工作時間的安排，如每日工作時長、每周工作天數(shù)等]5.2休息休假：[休息休假的具體規(guī)定，如法定節(jié)假日、年假、事假等]5.3假期待遇：[各類假期的工資支付標準和待遇]第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護措施：[用人單位提供的勞動保護措施，如安全培訓、防護用品等]6.2勞動條件：[工作場所的衛(wèi)生、安全等條件描述]6.3職業(yè)危害防護：[針對可能存在的職業(yè)危害的防護措施描述]第七條勞動紀律7.1用工人員應遵守的勞動紀律：[用工人員應遵守的紀律要求，如按時上下班、服從管理等]7.2違反勞動紀律的處理：[違反勞動紀律的具體處罰措施，如警告、罰款、解除勞動合同等]第八條違約責任8.1用工人員違約責任8.1.1若用工人員未履行合同約定，提前解除勞動合同，應向用人單位支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2若用工人員因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同，不再享有經(jīng)濟補償。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按時足額支付工資，應支付工資總額的[具體比例]作為賠償金。8.2.2若用人單位未按約定提供勞動條件或勞動保護，用工人員有權要求用人單位改正，并可根據(jù)情況要求賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會作為解決勞動爭議的主要機構。9.2.2人民法院作為最終解決勞動爭議的機構。第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）用工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與用工人員協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1勞動合同期滿；11.1.2用工人員死亡或者被宣告死亡；11.1.3用工人員退休；11.1.4用人單位依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。11.2合同終止的程序11.2.1用人單位應提前[具體時間]以書面形式通知用工人員合同即將終止；11.2.2用人單位應結清用工人員的工資、福利待遇等。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同生效日期：[合同簽署日期]12.2合同終止日期：[合同約定的終止日期或實際終止日期]第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：[具體約定事項內(nèi)容]13.2其他約定事項二：[具體約定事項內(nèi)容]13.3其他約定事項三：[具體約定事項內(nèi)容]第十四條合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術支持、安全保障等目的而介入的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1用工人員招聘過程中，用人單位委托第三方中介機構進行招聘。2.2用人單位因業(yè)務需要，引入第三方提供技術支持或咨詢服務。2.3用人單位為保障用工人員的安全，引入第三方安保公司提供安全保障服務。第三條第三方的責任與權利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。3.2第三方有權要求用人單位按照合同約定支付相關費用。3.3第三方有權根據(jù)合同約定，對用工人員進行管理、培訓或考核。第四條第三方的責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致用人單位或用工人員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為[具體金額]，超過責任限額的部分，由用人單位自行承擔。第五條甲乙雙方的權利與義務5.1用人單位有權選擇合適的第三方，并要求第三方在合同履行過程中，確保服務質量。5.2用人單位應向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行合同。5.3用工人員應遵守第三方制定的規(guī)章制度，服從第三方管理。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與用人單位之間的關系，由雙方簽訂的第三方服務合同約定。6.2第三方與用工人員之間的關系，由第三方服務合同及本合同共同約定。6.3第三方與用人單位之間的關系，不涉及用工人員，第三方不得直接對用工人員行使權利或承擔義務。第七條第三方介入時的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。7.2合同變更應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第八條第三方介入時的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入時的合同終止9.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應按照本合同約定處理。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入時的保密條款10.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露用人單位和用工人員的商業(yè)秘密和個人隱私。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同中未明確規(guī)定的事項，適用相關法律法規(guī)。11.2本合同與法律法規(guī)沖突的，以法律法規(guī)為準。第十二條本合同的解釋12.1本合同由甲乙雙方共同簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件一：第三方服務合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：第三方責任限額確認書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責要求：詳細描述用工人員的工作職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用以明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資支付表要求：列出用工人員的工資構成、支付周期、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用以明確工資支付的相關細節(jié)。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：此附件作為合同附件，用以明確社會保險和公積金的繳納情況。4.附件四：第三方服務合同要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質量標準等。說明：此附件作為合同附件，用以明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務、保密范圍、保密措施等。說明：此附件作為合同附件，用以明確雙方的保密責任。6.附件六：第三方責任限額確認書要求：確認第三方在履行合同過程中的責任限額。說明：此附件作為合同附件，用以明確第三方的責任承擔范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工人員未按約定時間上下班，累計超過3次。責任認定：用人單位可給予用工人員警告，累計超過5次，可解除勞動合同。示例：用工人員連續(xù)3天遲到，用人單位給予警告；若累計遲到超過5次，用人單位可解除勞動合同。2.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責任認定：用人單位應支付工資總額的[具體比例]作為賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定日期支付工資，應支付相當于一個月工資的賠償金。3.違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因導致用人單位或用工人員遭受損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過責任限額。示例：第三方提供的安保服務存在重大疏忽，導致用工人員受傷，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：雙方未按約定履行合同變更或解除程序。責任認定：雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：雙方未按約定進行合同變更，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應承擔違約責任。5.違約行為：第三方泄露用人單位和用工人員的商業(yè)秘密和個人隱私。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任。示例：第三方泄露用工人員的個人信息，導致用工人員遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度家政服務務工人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同期限2.服務內(nèi)容2.1家政服務人員職責2.2家政服務人員工作內(nèi)容2.3工作時間及休息日3.工資待遇3.1工資標準及支付方式3.2工資支付時間3.3加班工資及津貼3.4社會保險及公積金4.工作條件4.1工作場所及設施4.2工作環(huán)境及安全4.3工作設備與工具5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排5.2年休假5.3病假及事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.2健康體檢6.3節(jié)日慰問金7.勞動紀律7.1出勤及考勤7.2工作態(tài)度及質量7.3保密條款8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金計算及支付9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同修改及補充13.合同簽署13.1雙方簽署13.2合同生效日期14.合同附件14.1服務人員簡歷14.2工作時間表14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1家政服務人員姓名：_______1.1.2家政服務人員身份證號碼：_______1.1.3家政服務人員聯(lián)系電話：_______1.1.4家政服務人員住址：_______1.1.5家政服務人員雇主姓名：_______1.1.6家政服務人員雇主身份證號碼：_______1.1.7家政服務人員雇主聯(lián)系電話：_______1.1.8家政服務人員雇主住址：_______1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：_______年_______月_______日1.2.2合同訂立地點：_______1.3合同期限1.3.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.服務內(nèi)容2.1家政服務人員職責2.1.1負責家庭日常清潔、整理、打掃2.1.2負責家庭烹飪、洗衣、熨燙等工作2.1.3負責照顧老人、兒童及寵物2.1.4負責維護家庭安全及衛(wèi)生2.2家政服務人員工作內(nèi)容2.2.1每日工作時間為_______小時，具體工作時間為_______至_______2.2.2每周工作日為_______天，每周休息日為_______2.3工作時間及休息日2.3.1工作時間：根據(jù)雇主需求安排，但不得低于國家法定工作時間2.3.2休息日：每周至少安排一日休息，休息日由雙方協(xié)商確定3.工資待遇3.1工資標準及支付方式3.1.1工資標準：_______元/月3.1.2支付方式：每月_______日支付上月工資3.2工資支付時間3.2.1每月工資支付時間為_______日3.3加班工資及津貼3.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資3.3.2津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及雇主要求給予適當津貼3.4社會保險及公積金3.4.1家政服務人員應依法參加社會保險及繳納公積金3.4.2社會保險及公積金由雇主負責繳納4.工作條件4.1工作場所及設施4.1.1工作場所：_______4.1.2工作設施：_______4.2工作環(huán)境及安全4.2.1工作環(huán)境：保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、舒適4.2.2安全保障：雇主應確保工作場所安全，提供必要的安全防護措施4.3工作設備與工具4.3.1工作設備：_______4.3.2工具：_______5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排5.1.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2年休假5.2.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限給予年休假5.3病假及事假5.3.1病假：按照國家規(guī)定及實際情況給予病假5.3.2事假：根據(jù)雙方協(xié)商給予事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.1.1住房：_______6.1.2伙食：_______6.2健康體檢6.2.1雇主應每年為家政服務人員安排一次健康體檢6.3節(jié)日慰問金6.3.1在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，雇主應給予家政服務人員節(jié)日慰問金8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1家政服務人員未按合同規(guī)定履行職責，雇主有權要求其改正，并可視情節(jié)給予警告或解除合同。8.1.2雇主未按合同規(guī)定支付工資，家政服務人員有權要求支付，并可要求賠償損失。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，應按照合同約定處理相關事宜。8.2違約金計算及支付8.2.1違約金按合同約定比例計算，最高不超過應付款項的_______%。8.2.2違約金應在違約行為發(fā)生之日起_______日內(nèi)支付。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1家政服務人員因個人原因要求解除合同，應提前_______日通知雇主。9.1.2雇主因家政服務人員嚴重違約或家庭原因需要解除合同，應提前_______日通知家政服務人員。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。9.2.2因違約解除合同，違約方應承擔違約責任。9.3合同解除后的待遇9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利。9.3.2雇主應退還家政服務人員交付的押金或保證金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，應在_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同經(jīng)勞動行政部門備案后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：家政服務人員簡歷、工作時間表、其他相關文件。12.3合同修改及補充12.3.1合同的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同簽署13.1雙方簽署13.1.1家政服務人員簽名：_______13.1.2雇主簽名：_______13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。14.合同附件14.1服務人員簡歷14.2工作時間表14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為_______元。15.4第三方責權利15.4.1第三方責任：15.4.1.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.4.1.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.4.2第三方權利：15.4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。15.4.2.2第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取合理的服務費用。15.4.3第三方義務：15.4.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明16.1.1甲方應確保第三方介入的合法性，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。16.1.2甲方應與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保合同履行不受影響。16.2乙方額外條款及說明16.2.1乙方應積極配合第三方介入，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，不得故意阻礙第三方履行職責。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。17.3第三方與合同履行的關系17.3.1第三方介入合同履行后，其服務內(nèi)容、效果及責任均由甲乙雙方共同承擔。17.4第三方與其他方的責任劃分17.4.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔相應責任。17.4.2甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員簡歷詳細要求：簡歷應包含服務人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件說明：簡歷用于了解服務人員的背景和能力，以便雙方更好地進行工作匹配。2.工作時間表詳細要求：工作時間表應明確服務人員的每日工作時間、每周工作日數(shù)、休息日安排等。附件說明：工作時間表用于規(guī)范服務人員的工作時間和休息日，確保工作安排的合理性和公平性。3.服務人員健康體檢報告詳細要求：體檢報告應包含服務人員的體檢結果、健康狀況等信息。附件說明：體檢報告用于證明服務人員具備健康條件，符合從事家政服務的生理要求。4.合同附件詳細要求：合同附件應包含合同中提及的所有相關文件和資料。附件說明：合同附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同的完整性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、權利義務等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責和責任。6.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關文件，如工作日志、財務報表等。附件說明：其他相關文件用于補充合同內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務人員未按合同規(guī)定履行職責，如未按時完成工作任務、服務質量不符合要求等。1.2雇主未按合同規(guī)定支付工資，如逾期支付工資、克扣工資等。1.3第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責，如提供虛假信息、服務質量不符合要求等。2.責任認定標準：2.1服務人員違約責任：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、罰款或解除合同等處罰。2.2雇主違約責任：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除合同等。2.3第三方違約責任：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除《第三方介入?yún)f(xié)議》等。3.示例說明：3.1服務人員未按時完成工作任務，雇主有權要求其改正，并可視情節(jié)給予警告或罰款。3.2雇主逾期支付工資，應按照逾期天數(shù)向服務人員支付違約金。3.3第三方提供虛假信息，導致合同無法履行，應承擔相應責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度家政服務務工人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期2.2.服務內(nèi)容與工作職責2.1.服務內(nèi)容概述2.2.具體工作職責2.3.工作地點與工作時間3.3.服務期限3.1.合同期限3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽與終止4.4.工資與福利待遇4.1.工資標準4.2.支付方式4.3.加班工資4.4.福利待遇5.5.社會保險與公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.6.勞動保護與勞動條件6.1.勞動保護措施6.2.勞動條件要求7.7.勞動紀律與工作態(tài)度7.1.勞動紀律7.2.工作態(tài)度8.8.合同解除與違約責任8.1.合同解除條件8.2.違約責任9.9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.10.合同變更與補充10.1.合同變更條件10.2.合同補充條款11.11.合同附件11.1.附件一：服務人員個人簡歷11.2.附件二：工作職責詳細說明12.12.合同簽署12.1.合同簽署人12.2.合同簽署日期13.13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（雇主）名稱：1.1.2.甲方（雇主）地址：1.1.3.甲方（雇主）法定代表人：1.1.4.乙方（家政服務人員）姓名：1.1.5.乙方（家政服務人員）身份證號碼：1.1.6.乙方（家政服務人員）住址：1.1.7.乙方（家政服務人員）聯(lián)系方式：1.2.合同簽訂日期1.2.1.本合同于2024年1月1日簽訂。1.3.合同生效日期1.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.具體工作職責2.2.1.乙方負責甲方家庭的日常家務，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和兒童等。2.2.2.乙方需遵守甲方家庭成員的生活習慣和規(guī)定，確保家庭環(huán)境整潔舒適。2.2.3.乙方負責管理家庭財務，如購物、支付賬單等，需遵守甲方授權的財務規(guī)定。2.2.4.乙方需遵守國家法律法規(guī)和勞動紀律，不得參與違法活動。2.3.工作地點與工作時間2.3.1.工作地點：甲方居住的住所。2.3.2.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.1.合同期限3.1.1.本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.試用期3.2.1.本合同包含一個月的試用期，自2024年1月1日起至2024年1月31日止。3.3.合同續(xù)簽與終止3.3.1.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。3.3.2.任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。4.1.工資標準4.1.1.乙方月工資為人民幣元。4.2.支付方式4.2.1.甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.3.加班工資4.3.1.乙方在法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付加班工資。4.4.福利待遇4.4.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.1.社會保險繳納5.1.1.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.公積金繳納5.2.1.甲方負責為乙方繳納住房公積金。6.1.勞動保護措施6.1.1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2.勞動條件要求6.2.1.甲方提供的勞動條件需符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全。8.1.合同解除條件8.1.1.乙方在試用期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權解除合同：a)乙方在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方被依法追究刑事責任的。8.1.2.甲方在下列情況下有權解除合同：a)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整需要裁減人員的；d)甲方因經(jīng)營不善導致嚴重虧損，需要裁減人員的。8.1.3.乙方在下列情況下有權解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；b)甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權益的；c)乙方因家庭原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.2.違約責任8.2.1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。9.1.爭議解決9.1.1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。9.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.10.合同變更與補充10.10.1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。10.10.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補充本合同。11.11.合同附件11.11.1.本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責詳細說明等。11.11.2.附件與本合同具有同等法律效力。12.12.合同簽署12.12.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.12.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.13.合同生效13.13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.13.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.14.其他約定事項14.14.1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.14.2.本合同自簽訂之日起至合同履行完畢止，對雙方具有法律約束力。14.14.3.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.第三方介入情形a)甲方或乙方因自身原因無法履行合同部分義務，需第三方協(xié)助；b)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調解或仲裁；c)甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務的其他情形。15.3.第三方責任限額15.3.1.第三方介入本合同后，其責任限額如下：a)第三方提供中介服務時，其責任限于中介服務本身，不對甲乙雙方因中介服務而產(chǎn)生的其他糾紛承擔責任；b)第三方提供咨詢服務時，其責任限于提供專業(yè)意見，不對甲乙雙方根據(jù)該意見采取的行動承擔責任；c)第三方提供技術服務時，其責任限于技術服務本身，不對甲乙雙方因技術服務而產(chǎn)生的其他糾紛承擔責任。15.4.第三方權利a)收取合理的費用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權。15.5.第三方義務a)尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)按照合同約定和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務；c)在合同履行過程中，保持中立立場，不得偏袒任何一方。15.6.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1.第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關系如下：a)第三方與甲方的關系：