2024年醫(yī)院教育培訓與人才引進服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院教育培訓與人才引進服務合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2相關法律法規(guī)及政策依據(jù)3.教育培訓服務內(nèi)容3.1培訓對象3.2培訓課程設置3.3培訓時間及地點3.4培訓師資及教材4.人才引進服務內(nèi)容4.1人才引進崗位需求4.2人才引進方式4.3人才引進條件4.4人才引進流程5.合同期限及生效條件5.1合同期限5.2合同生效條件6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2支付方式及時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：培訓課程安排表10.2附件二：人才引進計劃表10.3附件三：相關法律法規(guī)及政策文件11.合同變更及補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2不可抗力條款14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：教育培訓機構1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進行醫(yī)院教育培訓與人才引進服務的權利、義務及責任，以促進醫(yī)院人才培養(yǎng)和學科建設。2.2相關法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守國家有關法律法規(guī)及政策，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國人才引進條例》等。3.教育培訓服務內(nèi)容3.1培訓對象甲乙雙方共同確定2024年度醫(yī)院教育培訓對象為醫(yī)院在職員工，包括醫(yī)護人員、行政管理人員及技術人員等。3.2培訓課程設置甲方根據(jù)醫(yī)院實際需求，制定2024年度培訓課程計劃，包括但不限于醫(yī)療技術、管理能力、專業(yè)技能等方面。3.3培訓時間及地點培訓時間：2024年1月1日至2024年12月31日培訓地點：甲方醫(yī)院內(nèi)部或乙方指定的培訓機構3.4培訓師資及教材甲方提供培訓師資，包括院內(nèi)專家、外部聘請的知名專家等。乙方提供培訓教材及教學輔助材料。4.人才引進服務內(nèi)容4.1人才引進崗位需求甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，提出2024年度人才引進崗位需求，包括但不限于臨床醫(yī)學、護理、管理、技術等崗位。4.2人才引進方式甲方通過乙方提供的渠道，進行人才引進，包括但不限于招聘會、人才市場、網(wǎng)絡招聘等。4.3人才引進條件人才引進條件由甲方根據(jù)崗位需求及醫(yī)院實際情況制定，乙方協(xié)助甲方進行人才篩選和引進。4.4人才引進流程乙方協(xié)助甲方完成人才引進流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、簽訂勞動合同等。5.合同期限及生效條件5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成本合同服務費用包括但不限于培訓費用、人才引進費用、乙方服務費用等。6.2支付方式及時間甲方應按照本合同約定，在培訓、人才引進等事項完成后，按照約定的支付方式及時間向乙方支付服務費用。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、乙方提供的人才引進策略、培訓計劃、以及任何在合同履行過程中涉及到的非公開信息。8.2保密期限雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為本合同服務費用總額的10%。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方因下列原因可以解除合同：（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.2合同終止條件合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的義務；（3）根據(jù)本合同約定解除合同。11.合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：人才引進計劃表11.3附件三：相關法律法規(guī)及政策文件12.合同變更及補充12.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充條款本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任甲乙雙方應妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務的第三方，如招聘中介、培訓中介等；（2）提供專業(yè)服務的第三方，如法律顧問、財務顧問等；（3）提供技術支持的第三方，如IT服務提供商、設備供應商等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容以及預計的服務費用。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復。雙方應就第三方的介入進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.3第三方協(xié)議一旦甲乙雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，應按照合作協(xié)議的約定承擔。如合作協(xié)議未明確約定，則第三方應承擔相應的民事責任。17.2限額規(guī)定為保障甲乙雙方的合法權益，第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔不超過其協(xié)議服務費用總額的賠償責任；（2）第三方故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔全部賠償責任；（3）第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不負賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。甲乙雙方對第三方的責任不承擔連帶責任。18.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展及存在的問題。18.3爭議解決第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應按照合作協(xié)議及本合同的約定解決。如協(xié)議未明確約定，則可參照本合同第9.2條爭議解決方式。19.第三方變更與退出19.1變更任何一方認為第三方無法履行協(xié)議或不再符合合同要求時，可向?qū)Ψ教岢鲎兏暾?。?jīng)雙方協(xié)商一致后，可更換第三方。19.2退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進行退出。20.第三方協(xié)議的補充與修改20.1補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可就第三方協(xié)議的補充事項進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。20.2修改第三方協(xié)議的修改，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓內(nèi)容、考核方式等詳細信息。說明：本附件作為培訓服務的具體實施計劃，需在合同簽訂前由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。2.附件二：人才引進計劃表詳細要求：包括引進崗位、崗位需求、引進人數(shù)、引進條件、引進流程、引進時間表等詳細信息。說明：本附件作為人才引進服務的具體實施計劃，需在合同簽訂前由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。3.附件三：相關法律法規(guī)及政策文件詳細要求：列出與合同履行相關的所有法律法規(guī)及政策文件名稱、發(fā)布日期、主要內(nèi)容等。說明：本附件用于證明合同簽訂和履行過程中的法律法規(guī)依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的權利、義務和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的任何變更情況。6.附件六：違約金計算方法詳細要求：包括違約金計算公式、計算依據(jù)、支付方式等。說明：本附件用于明確違約金的具體計算方法和支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時支付服務費用；b.未按照合同約定提供培訓或人才引進服務；c.提供虛假信息或隱瞞重要事實；d.違反保密條款。乙方違約行為：a.未按時完成培訓或人才引進服務；b.提供的服務質(zhì)量不符合約定標準；c.違反保密條款。第三方違約行為：a.未按時完成協(xié)議約定的服務；b.提供的服務質(zhì)量不符合協(xié)議約定標準；c.違反保密條款。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：甲方未按時支付服務費用，應按照合同約定支付違約金，金額為應付款項的千分之五。示例二：乙方提供的培訓服務不符合約定標準，導致培訓效果不佳，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院教育培訓與人才引進服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教育培訓服務內(nèi)容3.1培訓項目3.2培訓對象3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓師資3.6培訓方式3.7培訓考核4.人才引進服務內(nèi)容4.1人才引進崗位4.2人才引進條件4.3人才引進流程4.4人才引進待遇5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用構成5.3支付方式5.4付款時間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1教育培訓計劃12.2人才引進計劃12.3其他附件13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同簽署代表14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱醫(yī)院名稱：X醫(yī)院人才引進服務機構名稱：X人才引進服務機構1.2合同雙方地址醫(yī)院地址：省市區(qū)路號人才引進服務機構地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表醫(yī)院法定代表人：人才引進服務機構法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確X醫(yī)院與X人才引進服務機構就醫(yī)院教育培訓與人才引進服務的合作內(nèi)容、權利義務、費用支付等事項，以實現(xiàn)醫(yī)院人才隊伍建設和提升教育培訓水平的目標。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.教育培訓服務內(nèi)容3.1培訓項目a.醫(yī)療質(zhì)量管理培訓b.醫(yī)療技術培訓c.醫(yī)療服務培訓3.2培訓對象醫(yī)院全體醫(yī)護人員、管理人員及技術人員3.3培訓時間培訓時間自合同生效之日起至2024年12月31日止3.4培訓地點醫(yī)院內(nèi)部或指定的培訓機構3.5培訓師資由X人才引進服務機構提供具有豐富經(jīng)驗的培訓講師3.6培訓方式理論授課、實操演練、案例分析等3.7培訓考核培訓結束后，進行考核，考核合格者可獲得相應證書4.人才引進服務內(nèi)容4.1人才引進崗位a.醫(yī)療專家b.技術人才c.管理人才4.2人才引進條件a.具有相關專業(yè)背景和豐富工作經(jīng)驗c.符合醫(yī)院崗位要求4.3人才引進流程a.人才引進服務機構根據(jù)醫(yī)院需求，推薦合適人才b.醫(yī)院對推薦人才進行面試、考察c.雙方達成一致后，簽訂勞動合同4.4人才引進待遇人才引進待遇包括但不限于：a.具有競爭力的薪酬b.住房補貼c.子女教育優(yōu)惠d.其他福利待遇5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整5.2服務費用構成a.教育培訓服務費用：人民幣萬元b.人才引進服務費用：人民幣萬元5.3支付方式a.醫(yī)院于合同簽訂之日起支付人民幣萬元b.剩余費用于培訓、引進人才工作完成后支付5.4付款時間a.首付款支付時間：合同簽訂之日起15日內(nèi)b.剩余費用支付時間：培訓、引進人才工作完成后30日內(nèi)6.保密條款6.1保密信息范圍a.醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營管理信息b.人才引進相關資料c.雙方約定應保密的其他信息6.2保密義務a.雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3違約責任a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失b.違約方應承擔相應的法律責任7.違約責任7.1違約情形a.一方未按合同約定履行教育培訓或人才引進服務b.一方未按合同約定支付服務費用c.一方泄露保密信息d.其他違約情形7.2違約責任承擔a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失b.違約方應承擔相應的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議b.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構a.爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院b.爭議解決機構將依據(jù)中華人民共和國法律進行審理9.合同生效及期限9.1合同生效條件a.雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章b.雙方簽字蓋章之日起合同生效9.2合同期限a.本合同期限為一年，自合同生效之日起計算b.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同10.合同解除及終止10.1合同解除條件a.因不可抗力導致合同無法履行b.一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到補救c.雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件a.合同期限屆滿b.合同解除c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.合同變更11.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)c.變更內(nèi)容不得損害國家利益、社會公共利益11.2合同變更程序a.雙方應以書面形式提出變更請求b.雙方應在收到變更請求之日起日內(nèi)給予答復c.雙方達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.合同附件12.1教育培訓計劃a.培訓計劃應包括培訓項目、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓方式、培訓考核等內(nèi)容12.2人才引進計劃a.人才引進計劃應包括引進崗位、引進條件、引進流程、引進待遇等內(nèi)容12.3其他附件a.雙方認為必要的其他文件和資料13.合同簽署13.1合同簽署地點a.合同簽署地點為雙方約定的地點13.2合同簽署日期a.合同簽署日期為雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章的日期13.3合同簽署代表a.醫(yī)院簽署代表為法定代表人或授權代表b.人才引進服務機構簽署代表為法定代表人或授權代表14.其他約定14.1通知方式a.除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式b.通知送達日期以對方簽收日期為準，如無法簽收則以發(fā)送日期為準14.2合同份數(shù)a.本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力14.3合同文本效力a.本合同以中文文本為準，如存在其他語言版本，以中文文本為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入情形a.雙方一致同意引入第三方參與本合同的履行；b.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；c.因合同履行需要，雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務。15.3第三方責任界定a.第三方作為獨立第三方，其參與本合同不改變合同雙方的權利義務；b.第三方對本合同項下的服務承擔相應的責任，包括但不限于服務質(zhì)量、安全性、合法性等；c.第三方責任不替代合同雙方的責任，合同雙方仍需各自承擔相應的法律責任。15.4第三方權利a.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；b.第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；c.第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。15.5第三方義務a.第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務；b.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；c.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對合同雙方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額確定a.第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、規(guī)模、風險等因素確定；b.第三方責任限額不得低于合同服務費用的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定；c.第三方責任限額應在合同中明確列出。16.3第三方責任限額的調(diào)整a.在合同履行過程中，如雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；b.調(diào)整后的第三方責任限額不得低于原限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方的關系為獨立第三方關系，第三方既不作為合同一方，也不代表合同一方。17.2第三方與合同雙方的權利義務劃分a.第三方對合同雙方的權利義務僅限于合同約定的服務內(nèi)容，不涉及合同雙方的其他權利義務；b.第三方在履行合同過程中，應遵守合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權益。17.3第三方與其他第三方的劃分說明a.第三方與其他第三方的關系為獨立第三方關系，第三方與其他第三方之間不存在隸屬或代理關系；b.第三方與其他第三方之間發(fā)生的爭議，由各方自行解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓計劃詳細要求：包含培訓項目、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓方式、培訓考核等內(nèi)容，并附上培訓大綱和課程安排。說明：此附件用于明確培訓的具體安排和預期目標。2.人才引進計劃詳細要求：包括引進崗位、引進條件、引進流程、引進待遇等內(nèi)容，并附上人才引進需求分析報告。說明：此附件用于明確人才引進的具體需求和實施步驟。3.教師資質(zhì)證明詳細要求：提供培訓講師的學歷證明、職稱證明、工作經(jīng)驗證明等。說明：此附件用于證明培訓講師的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.人才引進候選人資料詳細要求：包括候選人的簡歷、學歷證明、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等。說明：此附件用于評估候選人的資格和能力。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中需要保密的信息范圍和保密義務。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.付款憑證詳細要求：包括付款單據(jù)、銀行轉賬記錄等。說明：此附件用于證明付款的完成。7.培訓記錄詳細要求：記錄培訓過程中的參與人員、培訓內(nèi)容、考核結果等。說明：此附件用于評估培訓效果和參與者的學習情況。8.人才引進記錄詳細要求：記錄人才引進過程中的溝通記錄、面試記錄、錄用決定等。說明：此附件用于跟蹤人才引進的進展和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一方未按合同約定履行教育培訓或人才引進服務；一方未按合同約定支付服務費用；一方泄露保密信息；一方未按合同約定提供相關文件或資料；第三方未按合同約定履行其義務。2.責任認定標準一方未履行合同義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；一方泄露保密信息，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；第三方未履行合同義務，導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明甲方向乙方支付了教育培訓費用，但乙方未按合同約定提供培訓服務，導致甲方損失了培訓機會和費用，乙方應退還甲方已支付的培訓費用，并支付相應的違約金。乙方在引進人才過程中，未按合同約定對候選人進行盡職調(diào)查，導致甲方錄用了不符合條件的人才，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方在提供培訓服務過程中，未按合同約定提供合格講師，導致甲方培訓效果不佳，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院教育培訓與人才引進服務合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條教育培訓項目內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓時間安排2.4培訓地點2.5培訓費用第三條人才引進政策3.1人才引進范圍3.2人才引進條件3.3人才引進待遇3.4人才引進流程第四條合作方式4.1甲方提供的服務內(nèi)容4.2乙方提供的服務內(nèi)容4.3合作期限4.4合作終止條件第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條爭議解決方式7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑畻l不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2不可抗力處理第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：人才引進計劃12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同履行14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解釋14.7合同份數(shù)14.8合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________第二條教育培訓項目內(nèi)容2.1培訓課程設置（1）醫(yī)療專業(yè)知識培訓（2）臨床技能操作培訓（3）醫(yī)療質(zhì)量管理培訓（4）醫(yī)院管理培訓2.2培訓師資力量（1）醫(yī)院內(nèi)具有豐富臨床經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的醫(yī)師（2）國內(nèi)外知名專家（3）專業(yè)培訓師2.3培訓時間安排培訓時間根據(jù)實際情況確定，具體安排如下：（1）培訓周期：____________________（2）每周培訓時間：____________________（3）培訓地點：____________________2.4培訓地點培訓地點為甲方所屬醫(yī)院內(nèi)部，具體地點為：____________________2.5培訓費用（1）師資費用（2）場地費用（3）教材費用（4）其他相關費用第三條人才引進政策3.1人才引進范圍（1）醫(yī)學相關專業(yè)博士、碩士研究生（2）具有高級職稱的醫(yī)學專業(yè)人才（3）具有豐富臨床經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的醫(yī)師3.2人才引進條件人才引進條件如下：（1）具有相關學歷和職稱（3）符合甲方醫(yī)院發(fā)展需求3.3人才引進待遇（1）提供具有競爭力的薪酬待遇（2）提供住房補貼（3）提供子女教育優(yōu)惠3.4人才引進流程人才引進流程如下：（1）甲方發(fā)布人才引進信息（2）乙方根據(jù)信息進行人才推薦（3）甲方對推薦人才進行審核（4）雙方簽訂人才引進協(xié)議第四條合作方式4.1甲方提供的服務內(nèi)容（1）教育培訓服務（2）人才引進服務4.2乙方提供的服務內(nèi)容（1）提供人才推薦（2）協(xié)助甲方進行人才引進工作4.3合作期限合作期限為____________________年，自合同簽訂之日起計算。4.4合作終止條件合作終止條件如下：（1）合同到期（2）雙方協(xié)商一致（3）法律法規(guī)規(guī)定第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額服務費用總額為人民幣____________________元。5.2費用支付方式費用支付方式為：（1）按年度支付（2）分期支付5.3費用支付時間費用支付時間為：（1）每個年度結束后支付下一年度的費用（2）每季度支付當季的費用5.4費用調(diào)整如遇政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，調(diào)整費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方在合作過程中所了解的對方商業(yè)秘密（2）雙方簽訂的合同內(nèi)容6.2保密期限保密期限為合同終止之日起五年。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第七條爭議解決方式7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機構（1）____________________（2）____________________7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方違反合同約定，未按時提供教育培訓服務或人才引進服務，且在接到乙方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的；8.1.2乙方違反合同約定，未按時支付服務費用，且在接到甲方書面通知后未在合理期限內(nèi)支付；8.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；8.1.4雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合作期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；8.2.2一方宣布破產(chǎn)或被依法注銷；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除或終止合同后的處理8.3.1雙方應立即停止合同約定的服務，并妥善處理相關事宜；8.3.2雙方應相互提供必要協(xié)助，以減少因合同解除或終止造成的損失；8.3.3合同解除或終止后，雙方應按合同約定進行財務結算。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按照合同約定提供教育培訓服務或人才引進服務；9.1.2乙方未按照合同約定支付服務費用；9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款；9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失；9.2.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定；9.2.3違約行為嚴重時，守約方有權解除合同。第十條不可抗力條款10.1不可抗力事件10.1.1自然災害，如地震、洪水、臺風等；10.1.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；10.1.3疫情等公共衛(wèi)生事件。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；10.2.2不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同；10.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件見第八條。第十二條合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：人才引進計劃12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1簽署主體合同由雙方法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署時間合同簽署時間為____________________。13.3簽署地點合同簽署地點為____________________。第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期合同生效日期為簽署日期。14.2合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。14.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.4合同解除合同解除需按照第八條規(guī)定的解除條件進行。14.5合同終止合同終止需按照第八條規(guī)定的終止條件進行。14.6合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.7合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.8合同附件清單見第十二條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何與合同履行直接相關的合同當事人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的角色、職責、權利和義務。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。3.1.3第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額不得超過合同約定。4.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方應向甲方提供合同履行所需的服務，甲方應支付相應的服務費用。5.1.2第三方不得以甲方名義對外進行任何活動。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三