2024年度國防人才培養(yǎng)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國防人才培養(yǎng)與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1國防人才培養(yǎng)計劃2.2國防人才培養(yǎng)目標2.3國防人才培養(yǎng)方式3.國防人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)課程設(shè)置3.2專業(yè)課程設(shè)置3.3實踐課程設(shè)置4.國防人才培養(yǎng)時間安排4.1訓(xùn)練階段4.2實踐階段4.3考核階段5.國防人才培養(yǎng)師資力量5.1師資來源5.2師資資質(zhì)要求5.3師資待遇6.國防人才培養(yǎng)考核標準6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運用7.國防人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費管理制度8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限8.2合同履行地點8.3合同履行方式8.4合同履行監(jiān)督9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔方式9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：國防人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：師資力量配備13.3附件三：考核標準及方法14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國國防科技大學(xué)乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.合同標的2.1國防人才培養(yǎng)計劃本合同旨在培養(yǎng)一批具備國防科技領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能的高素質(zhì)人才。2.2國防人才培養(yǎng)目標（1）掌握國防科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；（2）具備實際操作能力和創(chuàng)新意識；2.3國防人才培養(yǎng)方式甲方通過課程設(shè)置、實踐訓(xùn)練、項目研發(fā)等方式，對乙方選派的學(xué)員進行國防人才培養(yǎng)。3.國防人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)課程設(shè)置基礎(chǔ)課程包括但不限于：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語等。3.2專業(yè)課程設(shè)置專業(yè)課程包括但不限于：國防科技、電子工程、機械工程等。3.3實踐課程設(shè)置實踐課程包括但不限于：實驗操作、項目研發(fā)、現(xiàn)場實習(xí)等。4.國防人才培養(yǎng)時間安排4.1訓(xùn)練階段訓(xùn)練階段為期一年，分為四個學(xué)期。4.2實踐階段實踐階段為期半年，學(xué)員參與甲方科研項目。4.3考核階段考核階段為期一個月，包括理論考試和實踐考核。5.國防人才培養(yǎng)師資力量5.1師資來源師資主要來源于甲方校內(nèi)教師、國防科技領(lǐng)域?qū)＜液鸵曳竭x派的導(dǎo)師。5.2師資資質(zhì)要求（1）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；（2）在國防科技領(lǐng)域具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和科研成果；5.3師資待遇師資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括工資、獎金、福利等。6.國防人才培養(yǎng)考核標準6.1考核方式考核分為理論考試和實踐考核兩部分。6.2考核內(nèi)容理論考試內(nèi)容為國防科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；實踐考核內(nèi)容為學(xué)員在實踐階段的表現(xiàn)。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為學(xué)員畢業(yè)、就業(yè)的重要依據(jù)，優(yōu)秀學(xué)員可優(yōu)先推薦至國防科技領(lǐng)域相關(guān)企事業(yè)單位。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為三年。8.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地的國防科技大學(xué)。8.3合同履行方式甲方負責(zé)組織國防人才培養(yǎng)計劃的實施，乙方負責(zé)選派符合要求的人員參加培訓(xùn)，并配合甲方完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。8.4合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)設(shè)立合同履行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保合同各項條款的執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資源的；（2）乙方未按照合同約定選派符合要求的人員參加培訓(xùn)的；（3）任何一方未按照合同約定履行支付費用的義務(wù)的；（4）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔方式（1）違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為引起的其他法律責(zé)任。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)損失的具體情況，由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同履行地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）任何一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行或采取補救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算相關(guān)費用。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽如雙方有意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前三個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：國防人才培養(yǎng)計劃附件一詳細列明了培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容、時間安排、考核標準等。13.2附件二：師資力量配備附件二列明了師資力量的來源、資質(zhì)要求、待遇等。13.3附件三：考核標準及方法附件三詳細說明了考核的標準、方式、結(jié)果運用等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及類型1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨立主體。1.2第三方類型包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定及補充協(xié)議的條款，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。3.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方為獨立主體，其權(quán)利義務(wù)不因介入合同而改變。4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方。4.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定承擔。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行，如無約定，則以實際損失為限。5.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，調(diào)整原合同中的相關(guān)條款。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.3第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。6.5第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照原合同約定的爭議解決方式處理。6.6第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任。6.7第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨立行使權(quán)利、履行義務(wù)，不受任何一方的不當影響。6.8第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害國家利益、社會公共利益。6.9第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。6.10第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，共同承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險。6.11第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。6.12第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的履職情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：國防人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)目標、課程設(shè)置、時間安排、考核標準等詳細信息。說明：附件一為合同履行的重要依據(jù)，甲方應(yīng)根據(jù)此計劃組織實施培訓(xùn)。2.附件二：師資力量配備詳細要求：列出師資來源、資質(zhì)要求、待遇、教學(xué)計劃等。說明：附件二用于確保培訓(xùn)質(zhì)量，甲方應(yīng)確保師資力量的充足和合格。3.附件三：考核標準及方法詳細要求：明確考核方式、內(nèi)容、評分標準、結(jié)果運用等。說明：附件三用于評估學(xué)員學(xué)習(xí)成果，甲方應(yīng)確?？己说墓院蜏蚀_性。4.附件四：合同履行監(jiān)督報告詳細要求：包括監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、監(jiān)督結(jié)果等。說明：附件四用于記錄合同履行過程中的監(jiān)督情況，甲方應(yīng)定期提交。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：附件五用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.附件六：違約責(zé)任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。說明：附件六用于明確違約責(zé)任，甲方應(yīng)確保違約責(zé)任的合理性和可操作性。7.附件七：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：附件七用于跟蹤合同變更情況，確保變更的有效性。說明：附件八用于評估合同履行效果，甲方應(yīng)定期提交。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)計劃；甲方未按照合同約定提供合格的師資力量；乙方未按照合同約定選派符合要求的人員；任何一方未按照合同約定履行支付費用的義務(wù)；第三方在介入過程中違反合同約定或造成損失。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責(zé)任；責(zé)任認定標準根據(jù)損失的具體情況，由雙方協(xié)商確定。3.示例說明：甲方未按照合同約定提供合格的師資力量，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；第三方在介入過程中泄露了學(xué)員的個人信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與考核合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.項目背景3.1項目背景說明3.2項目目標4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標4.2人才培養(yǎng)方案4.3人才培養(yǎng)過程4.4人才培養(yǎng)評估5.考核辦法5.1考核標準5.2考核流程5.3考核結(jié)果6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式10.合作成果分享10.1成果分享原則10.2成果分享方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“國防人才培養(yǎng)”是指按照國防需要，對特定人員進行軍事理論、軍事技能、軍事管理等方面的教育和培訓(xùn)。（2）“考核”是指對國防人才培養(yǎng)對象在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果、能力素質(zhì)等方面進行評價和檢測。1.2解釋（1）“甲方”指國家國防教育機構(gòu)。（2）“乙方”指承擔國防人才培養(yǎng)任務(wù)的機構(gòu)或個人。2.合同雙方2.1甲方甲方全稱：國家國防教育機構(gòu)甲方地址：[地址]2.2乙方乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[地址]3.項目背景3.1項目背景說明本項目旨在提高我國國防人才的素質(zhì)和能力，滿足國防現(xiàn)代化建設(shè)的需要。3.2項目目標（1）培養(yǎng)一批具備較高軍事理論水平和實際操作能力的國防人才。（2）提高國防人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標（1）培養(yǎng)對象應(yīng)具備堅定的政治立場和高度的組織紀律性。（2）培養(yǎng)對象應(yīng)掌握必要的軍事理論知識和實際操作技能。4.2人才培養(yǎng)方案（1）制定詳細的教學(xué)計劃和課程設(shè)置。（2）采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法。4.3人才培養(yǎng)過程（1）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)保證培養(yǎng)對象的學(xué)習(xí)和生活條件。（2）甲方定期對乙方進行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.4人才培養(yǎng)評估（1）通過考核、考試等方式對培養(yǎng)對象進行評估。（2）評估結(jié)果作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的依據(jù)。5.考核辦法5.1考核標準考核標準應(yīng)包括理論知識和實際操作技能兩個方面。5.2考核流程（1）制定考核計劃。（2）組織實施考核。（3）公布考核結(jié)果。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利（1）對乙方進行指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）對培養(yǎng)對象進行考核和評估。6.2甲方義務(wù)（1）提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費。（2）保障培養(yǎng)對象的人身安全。7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利（1）根據(jù)甲方要求制定人才培養(yǎng)計劃。（2）按照人才培養(yǎng)計劃組織實施培訓(xùn)。7.2乙方義務(wù)（1）保證培養(yǎng)對象的學(xué)習(xí)和生活條件。（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，達到甲方要求。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的國防相關(guān)資料、數(shù)據(jù)和信息。（2）雙方約定需要保密的其他信息。8.2保密措施（1）建立健全保密制度，明確保密責(zé)任。（2）對接觸保密內(nèi)容的員工進行保密教育和培訓(xùn)。（3）對保密資料采取物理和電子雙重保護措施。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則除本合同另有約定外，乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式乙方在項目完成后，應(yīng)向甲方提交項目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明。10.合作成果分享10.1成果分享原則雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，分享合作成果。10.2成果分享方式（1）技術(shù)資料和文件的交換。（2）人員交流和培訓(xùn)。（3）共同申請專利或技術(shù)標準。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按時完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）未達到約定的培訓(xùn)質(zhì)量標準。（3）泄露保密信息。11.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)當書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[地點]。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定終止的其他情形出現(xiàn)時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度國防人才培養(yǎng)與考核合同》中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或設(shè)備；（2）提供專業(yè)師資或技術(shù)指導(dǎo)；（3）提供考核評價服務(wù)；（4）提供合同履行的咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)確定，具體如下：3.1.1對于提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或設(shè)備的第三方，其責(zé)任限額為[金額]；3.1.2對于提供專業(yè)師資或技術(shù)指導(dǎo)的第三方，其責(zé)任限額為[金額]；3.1.3對于提供考核評價服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為[金額]；3.1.4對于提供咨詢服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為[金額]。4.第三方責(zé)任承擔4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標準；4.2.2第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)造成的直接損失；4.2.3第三方不承擔因其服務(wù)造成的間接損失。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費用；5.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)；5.1.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間是合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與乙方之間也是合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，如第三方無法承擔或責(zé)任不足以彌補損失，則由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同承擔。7.第三方變更與替換7.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2變更或替換第三方后，原合同條款中對第三方的約定仍適用于新第三方。8.第三方介入的合同條款變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同條款進行必要的變更，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：國防人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標準等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的開展。2.附件二：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細要求：包括場地面積、設(shè)施種類、使用時間等。說明：本附件為合同附件，用于明確培訓(xùn)場地和設(shè)施的使用情況。3.附件三：師資隊伍介紹詳細要求：包括師資背景、教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)能力等。說明：本附件為合同附件，用于展示師資隊伍的資質(zhì)和能力。4.附件四：考核評價方案詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評價標準等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范考核評價工作。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于保障雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則、歸屬方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.附件七：成果分享協(xié)議詳細要求：包括成果分享原則、分享方式等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范成果分享工作。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議詳細要求：包括違約情形、違約責(zé)任承擔等。說明：本附件為合同附件，用于明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；1.2乙方未達到約定的培訓(xùn)質(zhì)量標準；1.3第三方泄露保密信息；1.4任何一方未按照合同約定支付費用；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.6任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總額的[百分比]；2.4損失賠償應(yīng)按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了培訓(xùn)期間的費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.2第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任，并賠償損失；3.3任何一方未按照合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付滯納金，并追究違約責(zé)任。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1國防人才培養(yǎng)背景2.2國防人才培養(yǎng)目的3.培養(yǎng)對象及選拔標準3.1培養(yǎng)對象范圍3.2選拔標準及流程4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程設(shè)置4.2培養(yǎng)方式與方法4.3實踐教學(xué)安排5.培養(yǎng)時間及地點5.1培養(yǎng)時間安排5.2培養(yǎng)地點選擇6.培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用構(gòu)成6.2費用支付方式及時間7.考核方式及評價標準7.1考核方式7.2評價標準及等級劃分8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限8.2合同履行監(jiān)督機制9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：國防人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國國防科技工業(yè)局乙方：國防科技工業(yè)集團公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0105678，郵箱：國防科技局2.合同背景及目的2.1國防人才培養(yǎng)背景為適應(yīng)國防科技工業(yè)發(fā)展需求，提高國防科技工業(yè)人才素質(zhì)，促進國防科技工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.2國防人才培養(yǎng)目的培養(yǎng)一批具有較高政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平的國防科技工業(yè)人才，為國防科技工業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.培養(yǎng)對象及選拔標準3.1培養(yǎng)對象范圍全國范圍內(nèi)從事國防科技工業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的在職人員。3.2選拔標準及流程選拔流程：報名、資格審查、筆試、面試、綜合評定。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程設(shè)置包括國防科技基礎(chǔ)知識、國防科技工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、國防科技工業(yè)政策法規(guī)、專業(yè)技術(shù)等課程。4.2培養(yǎng)方式與方法采用集中授課、遠程教育、實踐鍛煉等多種方式，提高學(xué)員綜合素質(zhì)。4.3實踐教學(xué)安排安排學(xué)員到國防科技工業(yè)企業(yè)進行實習(xí)，提高學(xué)員實際操作能力。5.培養(yǎng)時間及地點5.1培養(yǎng)時間安排培養(yǎng)時間為一年，分為集中授課、實踐教學(xué)和考核評價三個階段。5.2培養(yǎng)地點選擇集中授課地點：國防科技工業(yè)培訓(xùn)中心實踐教學(xué)地點：國防科技工業(yè)企業(yè)6.培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用構(gòu)成培養(yǎng)費用包括學(xué)費、住宿費、資料費等。6.2費用支付方式及時間甲方于合同簽訂之日起一個月內(nèi)支付乙方培養(yǎng)費用總額的50%，剩余費用在培養(yǎng)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同履行監(jiān)督機制甲方設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)對乙方履行合同情況進行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方監(jiān)督工作，及時報告培養(yǎng)過程中的重大事項。9.合同變更與解除9.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后解除合同。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同履行完畢或因合同解除而終止。12.合同附件12.1附件一：國防人才培養(yǎng)計劃詳細列明培養(yǎng)對象、課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排等。12.2附件二：考核評價標準明確考核方式、評價標準、等級劃分等。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于培養(yǎng)協(xié)議、考核評價細則等。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與國防人才培養(yǎng)與考核活動的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、考核機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方將書面協(xié)議報送甲方審核，甲方同意后，協(xié)議生效。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)保證本合同約定的各項條款不變，并確保第三方的介入不損害對方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保培養(yǎng)與考核活動的順利進行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過其介入合同約定金額的10%；（2）如第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失，且該損失超過其責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供擔保或采取其他措施，以彌補超出責(zé)任限額的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.