2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2定義與解釋1.3目的和原則2.股份購(gòu)買(mǎi)2.1股份購(gòu)買(mǎi)條件2.2股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格2.3股份購(gòu)買(mǎi)數(shù)量2.4股份購(gòu)買(mǎi)時(shí)間2.5股份購(gòu)買(mǎi)方式3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份比例4.股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1實(shí)施步驟4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施程序4.4實(shí)施責(zé)任5.股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止通知7.股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益7.1股權(quán)收益7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.3股權(quán)質(zhì)押8.責(zé)任與義務(wù)8.1甲方的責(zé)任與義務(wù)8.2乙方的責(zé)任與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。1.2定義與解釋?zhuān)?）“甲方”指股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施主體；（2）“乙方”指接受股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的員工；（3）“股份”指甲方公司的股份；（4）“股權(quán)激勵(lì)”指甲方對(duì)乙方實(shí)施的股份購(gòu)買(mǎi)和股權(quán)激勵(lì)方案；1.3目的和原則本合同的目的在于明確甲方對(duì)乙方實(shí)施的股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施方式，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)應(yīng)遵循公平、合理、公開(kāi)的原則。第二條股份購(gòu)買(mǎi)2.1股份購(gòu)買(mǎi)條件（1）乙方為甲方正式員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同；（2）乙方在公司工作滿一定年限；（3）乙方在本年度內(nèi)績(jī)效考核合格；2.2股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格按照甲方公司最近一次股權(quán)融資的估值確定，具體價(jià)格由雙方協(xié)商確定。2.3股份購(gòu)買(mǎi)數(shù)量乙方可購(gòu)買(mǎi)的股份數(shù)量根據(jù)其績(jī)效考核結(jié)果、崗位級(jí)別等因素確定，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.4股份購(gòu)買(mǎi)時(shí)間股份購(gòu)買(mǎi)時(shí)間為甲方公司每年一次的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.5股份購(gòu)買(mǎi)方式乙方可通過(guò)現(xiàn)金方式購(gòu)買(mǎi)股份，具體購(gòu)買(mǎi)方式由雙方協(xié)商確定。第三條股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方公司核心員工，包括高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。3.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)、限制性股票等形式。3.3激勵(lì)條件股權(quán)激勵(lì)條件包括但不限于：乙方在公司工作滿一定年限、績(jī)效考核合格、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)等。3.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自乙方獲得激勵(lì)股份之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)股份比例股權(quán)激勵(lì)股份比例根據(jù)乙方在公司的重要性和貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。第四條股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1實(shí)施步驟（1）甲方制定股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）乙方申請(qǐng)參與股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)；（3）雙方協(xié)商確定股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、數(shù)量、方式等；（4）甲方實(shí)施股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)；4.2實(shí)施時(shí)間股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為甲方公司每年一次的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間。4.3實(shí)施程序（1）甲方公布股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）乙方申請(qǐng)參與；（3）雙方協(xié)商確定具體事項(xiàng)；（4）甲方辦理相關(guān)手續(xù)；4.4實(shí)施責(zé)任甲方負(fù)責(zé)實(shí)施股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)，確保方案的有效執(zhí)行。第五條股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的變更5.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；（3）雙方協(xié)商一致。5.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。5.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第六條股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的終止6.1終止條件（1）乙方離職；（2）公司解散；（3）法律法規(guī)規(guī)定。6.2終止程序（1）提出終止申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定終止內(nèi)容；（3）簽訂終止協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。6.3終止通知終止協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第七條股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益7.1股權(quán)收益乙方獲得股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)后，享有相應(yīng)的股權(quán)收益，包括但不限于分紅、增值等。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?）獲得甲方同意；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。7.3股權(quán)質(zhì)押（1）獲得甲方同意；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。第八條責(zé)任與義務(wù)8.1甲方的責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，公平、合理地實(shí)施股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方購(gòu)買(mǎi)股份的資金；（3）甲方應(yīng)保障乙方在股權(quán)激勵(lì)期間享有的權(quán)利；（4）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的合法性；（5）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)文件和資料。8.2乙方的責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，參與股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)足額支付購(gòu)買(mǎi)股份所需的資金；（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；（4）乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)；（5）乙方應(yīng)及時(shí)了解并遵守股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方購(gòu)買(mǎi)股份的資金；（2）乙方未按時(shí)足額支付購(gòu)買(mǎi)股份所需的資金；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司正常經(jīng)營(yíng)；（4）乙方利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)；（5）任何一方違反本合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)的責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于本合同約定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）一方提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）另一方應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)答復(fù)；（3）雙方協(xié)商解決或向法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解除a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.一方違約，另一方要求解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定。（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。第十二節(jié)合同的終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止程序（1）一方提出合同終止申請(qǐng)；（2）另一方應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定合同終止事宜。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)事宜；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十三節(jié)其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十四節(jié)合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為甲方公司所在地。14.3簽署人員甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其完成服務(wù)。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。5.2若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額可不受上述約定限制。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)施股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方了解和參與股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的事務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行服務(wù)協(xié)議。第七條第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向第三方提供必要的信息和文件。7.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不會(huì)影響股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的正常實(shí)施。7.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入時(shí)的說(shuō)明8.1第三方介入的目的是為了確保股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施，提高方案的質(zhì)量和效率。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合同終止事宜。11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)事宜。第十二條第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合同解除事宜。12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)事宜。第十三條第三方介入后的合同終止或解除后的處理13.1合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。13.2甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十四條第三方介入后的其他事項(xiàng)14.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。14.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的核心部分，是雙方實(shí)施股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的基礎(chǔ)。2.合同簽訂證明文件要求：提供雙方簽字蓋章的合同原件或掃描件。說(shuō)明：本附件作為合同生效的證明，應(yīng)妥善保管。3.雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方身份證的正反面復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明雙方的身份信息。4.勞動(dòng)合同要求：提供乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：本附件作為乙方參與股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。5.績(jī)效考核結(jié)果要求：提供乙方近一年的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：本附件作為乙方是否滿足股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)條件的依據(jù)。6.股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明股份購(gòu)買(mǎi)的具體協(xié)議，包括購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量、購(gòu)買(mǎi)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股份購(gòu)買(mǎi)的法律文件。7.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體協(xié)議，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的法律文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方介入的法律文件。9.修改協(xié)議要求：提供雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明：本附件為合同變更的法律文件。10.終止協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同終止的具體協(xié)議，包括終止原因、終止程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同終止的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方購(gòu)買(mǎi)股份的資金；（2）乙方未按時(shí)足額支付購(gòu)買(mǎi)股份所需的資金；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司正常經(jīng)營(yíng)；（4）乙方利用股權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)；（5）任何一方違反本合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的百分之十。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的百分之十。（3）雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金計(jì)算方式同上。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在2024年X月X日支付乙方購(gòu)買(mǎi)股份的資金，但甲方未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。（2）乙方違約示例：乙方應(yīng)在2024年X月X日支付購(gòu)買(mǎi)股份所需的資金，但乙方未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。全文完。2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份種類(lèi)3.2激勵(lì)股份來(lái)源3.3激勵(lì)股份數(shù)量3.4激勵(lì)股份價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件調(diào)整4.3激勵(lì)條件考核5.股權(quán)激勵(lì)方式5.1股權(quán)激勵(lì)方式選擇5.2股權(quán)激勵(lì)方式調(diào)整5.3股權(quán)激勵(lì)方式實(shí)施6.激勵(lì)股份授予6.1激勵(lì)股份授予程序6.2激勵(lì)股份授予時(shí)間6.3激勵(lì)股份授予數(shù)量6.4激勵(lì)股份授予價(jià)格7.激勵(lì)股份持有7.1激勵(lì)股份持有期限7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓7.3激勵(lì)股份鎖定8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1激勵(lì)股份回購(gòu)條件8.2激勵(lì)股份回購(gòu)程序8.3激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格9.激勵(lì)股份收益9.1激勵(lì)股份收益分配9.2激勵(lì)股份收益提取9.3激勵(lì)股份收益使用10.激勵(lì)股份變更10.1激勵(lì)股份變更原因10.2激勵(lì)股份變更程序10.3激勵(lì)股份變更后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行，以激勵(lì)員工積極性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保員工權(quán)益與企業(yè)利益相一致。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本合同簽訂前，已與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在本合同簽訂前，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）公司認(rèn)為其他應(yīng)具備的資格。2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份種類(lèi)激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源于公司現(xiàn)有股份或公司新增股份。3.3激勵(lì)股份數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位、績(jī)效等因素綜合確定。3.4激勵(lì)股份價(jià)格激勵(lì)股份價(jià)格按公司董事會(huì)決定的市場(chǎng)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)確定。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)等。4.2激勵(lì)條件調(diào)整激勵(lì)條件如有調(diào)整，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。4.3激勵(lì)條件考核激勵(lì)條件考核由公司人力資源部負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次。5.股權(quán)激勵(lì)方式5.1激勵(lì)方式選擇激勵(lì)方式包括限制性股票和股票期權(quán)兩種，具體選擇由公司董事會(huì)決定。5.2激勵(lì)方式調(diào)整激勵(lì)方式如有調(diào)整，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。5.3激勵(lì)方式實(shí)施激勵(lì)方式實(shí)施按照公司制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行。6.激勵(lì)股份授予6.1激勵(lì)股份授予程序激勵(lì)股份授予程序包括申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、登記等環(huán)節(jié)。6.2激勵(lì)股份授予時(shí)間激勵(lì)股份授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。6.3激勵(lì)股份授予數(shù)量激勵(lì)股份授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)條件考核結(jié)果確定。6.4激勵(lì)股份授予價(jià)格激勵(lì)股份授予價(jià)格按公司董事會(huì)決定的市場(chǎng)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)確定。8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1激勵(lì)股份回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，需回購(gòu)部分激勵(lì)股份；（3）公司為平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)，需回購(gòu)部分激勵(lì)股份。8.2激勵(lì)股份回購(gòu)程序激勵(lì)股份回購(gòu)程序如下：（1）公司董事會(huì)提出回購(gòu)申請(qǐng)；（2）公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)；（3）公司依法辦理股權(quán)回購(gòu)手續(xù)；（4）公司將回購(gòu)的激勵(lì)股份注銷(xiāo)或作為庫(kù)存股處理。8.3激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格按回購(gòu)當(dāng)日公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的公平價(jià)格確定。9.激勵(lì)股份收益9.1激勵(lì)股份收益分配（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅；（3）股權(quán)增值收益。9.2激勵(lì)股份收益提取激勵(lì)股份收益提取按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保激勵(lì)股份收益的合理提取和使用。9.3激勵(lì)股份收益使用（1）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人收益；（2）公司發(fā)展基金；（3）其他經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的用途。10.激勵(lì)股份變更10.1激勵(lì)股份變更原因（1）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因，如離職、退休等；（2）公司業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要；（3）法律法規(guī)變更。10.2激勵(lì)股份變更程序激勵(lì)股份變更程序如下：（1）公司董事會(huì)提出變更申請(qǐng)；（2）公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)；（3）公司依法辦理股權(quán)變更手續(xù)；（4）公司將變更后的激勵(lì)股份納入激勵(lì)計(jì)劃管理。10.3激勵(lì)股份變更后果激勵(lì)股份變更后，激勵(lì)對(duì)象權(quán)益及公司權(quán)益相應(yīng)調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未履行激勵(lì)條件；（2）公司未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；（3）其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償按照合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）依法辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.4合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施咨詢(xún)；（2）進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)對(duì)象資格審核；（3）對(duì)激勵(lì)股份的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；（4）提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；（5）協(xié)助辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的登記、過(guò)戶手續(xù)。15.3第三方選擇15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任限于其專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，且不得超出其專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍的賠償責(zé)任；（2）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方保密第三方在本合同履行過(guò)程中獲取的甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的要求，并對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對(duì)第三方的工作結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為咨詢(xún)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同或協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.合同變更18.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2第三方責(zé)任限額的變更如需變更第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議因第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第13條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議因第三方責(zé)任引起的爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；第三方不承擔(dān)責(zé)任的，由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的種類(lèi)、數(shù)量、價(jià)格、授予條件、持有期限、收益分配等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是本合同的核心附件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格審核結(jié)果等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象資格的重要附件。3.股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的授予、變更、回購(gòu)等過(guò)程記錄。說(shuō)明：實(shí)施記錄是監(jiān)督和評(píng)估股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行情況的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)和責(zé)任的附件。5.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的價(jià)值評(píng)估、收益分配等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)報(bào)告。說(shuō)明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是確保激勵(lì)股份價(jià)值合理性和收益分配公正性的重要附件。6.法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：包括本合同的法律效力、合規(guī)性等法律意見(jiàn)。說(shuō)明：法律意見(jiàn)書(shū)是確保合同合法性的重要附件。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是根據(jù)合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的，用于補(bǔ)充和解釋合同內(nèi)容的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)條件，導(dǎo)致激勵(lì)股份被收回或終止。甲方未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。乙方未配合第三方工作，影響股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行。第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。合同一方未按時(shí)支付費(fèi)用或賠償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)。違約行為導(dǎo)致另一方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。違約行為違反法律法規(guī)或合同約定。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被辭退，導(dǎo)致其激勵(lì)股份被收回，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份的授予，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第三方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估工作，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股份3.1股份來(lái)源3.2股份種類(lèi)3.3股份數(shù)量3.4股份分配方式4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件調(diào)整4.3激勵(lì)條件達(dá)成認(rèn)定5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整6.1方案調(diào)整原因6.2方案調(diào)整程序6.3方案調(diào)整內(nèi)容7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用來(lái)源7.2費(fèi)用核算7.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策依據(jù)8.2稅務(wù)處理方式8.3稅務(wù)申報(bào)與繳納9.股權(quán)激勵(lì)信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露方式9.3信息披露時(shí)間10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任減免12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.附則14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年企業(yè)員工股份購(gòu)買(mǎi)及股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行細(xì)則，以激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。1.4合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括企業(yè)各部門(mén)的正式員工，具體名單由人力資源部根據(jù)崗位性質(zhì)、工作表現(xiàn)等因素確定。2.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因發(fā)生變更，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后，可進(jìn)行調(diào)整。第三條激勵(lì)股份3.1股份來(lái)源（1）向股東申請(qǐng)配股；（2）通過(guò)企業(yè)內(nèi)部留存股份。3.2股份種類(lèi)激勵(lì)股份為普通股。3.3股份數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工績(jī)效等因素確定，具體分配方案由董事會(huì)審批。3.4股份分配方式激勵(lì)股份采取按比例分配的方式，具體分配比例由人力資源部根據(jù)員工績(jī)效、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)、員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)等。4.2激勵(lì)條件調(diào)整激勵(lì)條件如需調(diào)整，需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)條件達(dá)成認(rèn)定激勵(lì)條件達(dá)成認(rèn)定由人力資源部根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行審核，并報(bào)董事會(huì)審批。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間為每年1月1日，具體實(shí)施時(shí)間由董事會(huì)確定。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，人力資源部負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督，確保計(jì)劃順利實(shí)施。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃如遇企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)等特殊情況，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，可提前終止。第六條股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整6.1方案調(diào)整原因方案調(diào)整原因包括但不限于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化、市場(chǎng)環(huán)境變化等。6.2方案調(diào)整程序方案調(diào)整需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。6.3方案調(diào)整內(nèi)容方案調(diào)整內(nèi)容主要包括激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)條件、股份分配方式等。第七條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用來(lái)源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用由人力資源部根據(jù)年度預(yù)算確定。7.2費(fèi)用核算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用納入企業(yè)成本核算，具體核算方法由財(cái)務(wù)部門(mén)制定。7.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需提供相關(guān)憑證，經(jīng)人力資源部審核后，由財(cái)務(wù)部門(mén)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策依據(jù)激勵(lì)股份的稅務(wù)處理依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅務(wù)處理方式8.2.1個(gè)人所得稅：激勵(lì)股份在授予時(shí)，按照市場(chǎng)公允價(jià)值與授予價(jià)格之間的差額，作為員工取得的一次性獎(jiǎng)金，計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。8.2.2企業(yè)所得稅：企業(yè)支付給員工的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，在符合稅法規(guī)定的前提下，可計(jì)入成本費(fèi)用，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除。8.3稅務(wù)申報(bào)與繳納8.3.1個(gè)人所得稅：?jiǎn)T工應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后的次月內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.3.2企業(yè)所得稅：企業(yè)應(yīng)在年度企業(yè)所得稅申報(bào)期內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用，并按照稅法規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和繳納。第九條股權(quán)激勵(lì)信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.1.1激勵(lì)股份的種類(lèi)、數(shù)量、授予價(jià)格等信息；9.1.2激勵(lì)條件的設(shè)定及調(diào)整情況；9.1.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；9.1.4與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。9.2信息披露方式9.2.1通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公告欄、內(nèi)部郵件等方式向員工披露；9.2.2在企業(yè)網(wǎng)站上公開(kāi)披露相關(guān)信息。9.3信息披露時(shí)間9.3.1激勵(lì)股份授予時(shí)；9.3.2激勵(lì)條件設(shè)定及調(diào)整時(shí)；9.3.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中；9.3.4年度財(cái)務(wù)報(bào)告披露時(shí)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)企業(yè)給予警告后仍不改正的；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決定，可解除激勵(lì)合同。10.2合同解除程序10.2.1企業(yè)應(yīng)提前書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象，并說(shuō)明解除合同的理由；10.2.2激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在接到通知之日起一定期限內(nèi)提出異議。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)等特殊情況。10.4合同終止程序10.4.1合同終止時(shí)，企業(yè)應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商解決相關(guān)事宜；10.4.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；11.1.2企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3違約責(zé)任減免11.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可根據(jù)實(shí)際情況減免違約責(zé)任；11.3.2雙方協(xié)商一致，可減免違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商解決：由雙方指定的人員進(jìn)行；12.2.2仲裁：向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；12.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1協(xié)商解決：自提出爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)；12.3.2仲裁：自提交仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)；12.3.3訴訟：自起訴狀提交之日起六個(gè)月內(nèi)。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字；13.1.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件13.2.1合同到期；13.2.2雙方協(xié)商一致；13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.2一方提出解除合同，另一方同意；13.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十四條附則14.1合同附件14.1.1激勵(lì)股份分配方案；14.1.2稅務(wù)處理方案；14.1.3其他相關(guān)文件。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十二條爭(zhēng)議解決與第三方介入12.1第三方介入的概念12.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。12.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。12.1.3第三方個(gè)人包括但不限于調(diào)解員、專(zhuān)家證人等。12.2第三方介入的適用范圍12.2.1爭(zhēng)議解決：當(dāng)甲乙雙方無(wú)法就合同爭(zhēng)議達(dá)成一致時(shí)，可引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.2.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)：為提高合同履行效率或解決特定問(wèn)題，甲乙雙方可引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。12.3第三方介入的程序12.3.1爭(zhēng)議解決：甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。12.3.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.4第三方介入的職責(zé)12.4.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。12.4.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出解決方案或提供服務(wù)。12.5第三方介入的費(fèi)用12.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。12.5.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出介入的一方先行支付。第十三條甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明13.1甲方額外條款及說(shuō)明13.1.1甲方同意，在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)提供必要的文件和信息，以支持第三方的工作。13.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和訪問(wèn)。13.1.3甲方對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。13.2乙方額外條款及說(shuō)明13.2.1乙方同意，在第