知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移與授權(quán)管理制度

知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移與授權(quán)管理制度第一條：目的和適用范圍1.1本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移與授權(quán)管理，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全和合法性。1.2本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、實習(xí)生、臨時工、外包人員等。第二條：定義2.1知識產(chǎn)權(quán)：指公司創(chuàng)作和發(fā)明的原創(chuàng)作品、專利技術(shù)、商標(biāo)等，以及公司享有合法權(quán)益的商業(yè)秘密和專有信息。2.2知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移：指將公司內(nèi)部產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到他人名下或其他法律主體。2.3知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)：指將公司知識產(chǎn)權(quán)授予他人使用、復(fù)制、傳播或修改的行為。第三條：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移流程3.1全部知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移需由相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交書面申請，包含轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移對象、轉(zhuǎn)移方式等認(rèn)真信息。3.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到申請后，將進(jìn)行評估和審查。審查內(nèi)容包含知識產(chǎn)權(quán)的合法性、風(fēng)險評估、相關(guān)合同等。3.3若審查通過，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將與轉(zhuǎn)移對象簽署《知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。3.4知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移完成后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將及時更新相關(guān)記錄，同時通知公司內(nèi)相關(guān)部門和人員。第四條：知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)流程4.1知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)需由相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交書面申請，包含授權(quán)對象、使用范圍、使用期限等認(rèn)真信息。4.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到申請后，將進(jìn)行授權(quán)評估和審查。審查內(nèi)容包含授權(quán)對象的信譽(yù)度、使用范圍的合理性、風(fēng)險評估等。4.3若審查通過，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將與授權(quán)對象簽署《知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。4.4知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)完成后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將及時更新相關(guān)記錄，同時通知公司內(nèi)相關(guān)部門和人員。4.5授權(quán)期限屆滿前，授權(quán)對象如需延期或停止授權(quán)，需提前向知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交申請，并經(jīng)過審查和批準(zhǔn)后方可操作。第五條：知識產(chǎn)權(quán)安全保護(hù)5.1公司全體員工應(yīng)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)保密的意識，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)就向外界泄露公司的商業(yè)秘密和專有信息。5.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和監(jiān)督，訂立相應(yīng)的技術(shù)和管理措施，確保知識產(chǎn)權(quán)的安全和完整性。5.3員工在離職時應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，并歸還所持有的公司相關(guān)資料和設(shè)備，確保知識產(chǎn)權(quán)的不受損害。5.4公司對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)工作，可委托專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)律師事務(wù)所幫助進(jìn)行，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第六條：違規(guī)處理6.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。6.2對于惡意竊取、泄露公司商業(yè)秘密和專有信息的員工，公司將追究其法律責(zé)任，并保存進(jìn)一步努力探求賠償?shù)臋?quán)利。第七條：附則7.1本制度于訂立后即時執(zhí)行，任何與本制度相沖突的規(guī)定均自動失效。7.2對于本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門全部。7.3本制度自公布之日起施行。以上制度經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核通過，并于2021年1月1日執(zhí)行。知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移與授權(quán)管理制度

第一條：目的和適用范圍

1.1本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移與授權(quán)管理，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全和合法性。

1.2本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、實習(xí)生、臨時工、外包人員等。

第二條：定義

2.1知識產(chǎn)權(quán)：指公司創(chuàng)作和發(fā)明的原創(chuàng)作品、專利技術(shù)、商標(biāo)等，以及公司享有合法權(quán)益的商業(yè)秘密和專有信息。

2.2知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移：指將公司內(nèi)部產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到他人名下或其他法律主體。

2.3知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)：指將公司知識產(chǎn)權(quán)授予他人使用、復(fù)制、傳播或修改的行為。

第三條：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移流程

3.1全部知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移需由相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交書面申請，包含轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移對象、轉(zhuǎn)移方式等認(rèn)真信息。

3.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到申請后，將進(jìn)行評估和審查。審查內(nèi)容包含知識產(chǎn)權(quán)的合法性、風(fēng)險評估、相關(guān)合同等。

3.3若審查通過，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將與轉(zhuǎn)移對象簽署《知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。

3.4知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移完成后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將及時更新相關(guān)記錄，同時通知公司內(nèi)相關(guān)部門和人員。

第四條：知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)流程

4.1知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)需由相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交書面申請，包含授權(quán)對象、使用范圍、使用期限等認(rèn)真信息。

4.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到申請后，將進(jìn)行授權(quán)評估和審查。審查內(nèi)容包含授權(quán)對象的信譽(yù)度、使用范圍的合理性、風(fēng)險評估等。

4.3若審查通過，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將與授權(quán)對象簽署《知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。

4.4知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)完成后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門將及時更新相關(guān)記錄，同時通知公司內(nèi)相關(guān)部門和人員。

4.5授權(quán)期限屆滿前，授權(quán)對象如需延期或停止授權(quán)，需提前向知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交申請，并經(jīng)過審查和批準(zhǔn)后方可操作。

第五條：知識產(chǎn)權(quán)安全保護(hù)

5.1公司全體員工應(yīng)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)保密的意識，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)就向外界泄露公司的商業(yè)秘密和專有信息。

5.2公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和監(jiān)督，訂立相應(yīng)的技術(shù)和管理措施，確保知識產(chǎn)權(quán)的安全和完整性。

5.3員工在離職時應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，并歸還所持有的公司相關(guān)資料和設(shè)備，確保知識產(chǎn)權(quán)的不受損害。

5.4公司對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)工作，可委托專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)律師事務(wù)所幫助進(jìn)行，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。

第六條：違規(guī)處理

6.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。

6.2對于惡意竊取、泄露公司商業(yè)秘密和專有信息的員工，公司將追究其法律責(zé)任，并保存進(jìn)一步努力探求賠償?shù)臋?quán)利。

第七條：