職工職業(yè)健康管理制度

職工職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了加強(qiáng)企業(yè)職工的職業(yè)健康管理，確保員工身心健康，提高工作效率和生產(chǎn)安全，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1本制度適用于全部在本企業(yè)工作的職工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)雇傭人員。2.2除非本制度另有規(guī)定，否則本制度適用于職工在工作時(shí)間及與工作相關(guān)的場(chǎng)合內(nèi)的職業(yè)健康管理。第二章職業(yè)健康管理的內(nèi)容和要求第三條職工健康體檢3.1全體職工每年必需進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢。3.2職業(yè)健康體檢內(nèi)容包含但不限于：體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、肺功能、眼部檢查等。3.3職業(yè)健康體檢結(jié)果應(yīng)當(dāng)由醫(yī)務(wù)人員及時(shí)告知職工本人，并將結(jié)果記錄在個(gè)人職業(yè)健康檔案中。3.4對(duì)于檢查結(jié)果顯現(xiàn)問(wèn)題的職工，企業(yè)應(yīng)及時(shí)布置專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行進(jìn)一步診治和引導(dǎo)，并供應(yīng)必需的治療和病愈服務(wù)。第四條職工勞動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)4.1企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康環(huán)境監(jiān)測(cè)，確保勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。4.2環(huán)境監(jiān)測(cè)包含但不限于：噪音、震動(dòng)、有毒有害物質(zhì)濃度檢測(cè)等。4.3監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向職工公開(kāi)，并采取必需的措施改善勞動(dòng)環(huán)境。第五條職業(yè)健康教育與培訓(xùn)5.1企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)健康教育與培訓(xùn)活動(dòng)，向職工普及職業(yè)病的防治知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)。5.2職業(yè)健康教育內(nèi)容包含但不限于：勞動(dòng)安全知識(shí)、職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)用品的正確使用方法等。5.3職業(yè)健康教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員進(jìn)行，教育料子要簡(jiǎn)明易懂，確保職工有效掌握相關(guān)知識(shí)。第六條職工個(gè)人防護(hù)和用品配置6.1企業(yè)應(yīng)為職工供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。6.2職工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，做好個(gè)人衛(wèi)生和職業(yè)防護(hù)。6.3企業(yè)應(yīng)定期檢查和更換職工個(gè)人防護(hù)用品，確保其安全有效。第七條職業(yè)病防備措施7.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作場(chǎng)合的具體情況，采取必需的防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2防護(hù)措施包含但不限于：通風(fēng)換氣、粉塵或有害氣體排放掌控、工作場(chǎng)合衛(wèi)生管理等。7.3企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防備檔案，記錄職業(yè)病防備措施的執(zhí)行情況，并定期向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第三章職工職業(yè)健康管理的責(zé)任和權(quán)利第八條企業(yè)的責(zé)任8.1企業(yè)應(yīng)建立職工職業(yè)健康管理制度，明確責(zé)任人和管理人員，并供應(yīng)必需的資金和設(shè)備支持。8.2企業(yè)應(yīng)為職工供應(yīng)確保職業(yè)健康的良好勞動(dòng)環(huán)境和必需的職業(yè)健康服務(wù)。8.3企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)健康評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)健康問(wèn)題。第九條職工的責(zé)任9.1職工應(yīng)自發(fā)遵守職業(yè)健康管理制度，參加職業(yè)健康體檢和教育培訓(xùn)活動(dòng)。9.2職工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，并保持個(gè)人衛(wèi)生。9.3職工發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)環(huán)境存在職業(yè)危害或職業(yè)病危害的情況，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告。第十條職員職業(yè)健康管理的權(quán)利10.1職工有權(quán)享受由企業(yè)供應(yīng)的職業(yè)健康體檢和健康服務(wù)。10.2職工有權(quán)參加職業(yè)健康教育與培訓(xùn)活動(dòng)，不得因此影響工資、晉升和職務(wù)調(diào)整等權(quán)益。10.3職工有權(quán)了解和查詢本身的職業(yè)健康檔案，并要求企業(yè)保密個(gè)人隱私信息。第四章職工職業(yè)健康管理的監(jiān)督與評(píng)估第十一條監(jiān)督責(zé)任11.1企業(yè)應(yīng)建立職工職業(yè)健康管理監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)督檢查和評(píng)估。11.2企業(yè)應(yīng)配備職業(yè)健康監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理的日常監(jiān)督和檢查。第十二條違規(guī)處理12.1假如發(fā)現(xiàn)職工有違反職業(yè)健康管理制度的行為，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施。12.2違規(guī)處理措施包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停工等。第十三條評(píng)估與改進(jìn)13.1企業(yè)應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)健康管理工作的效果和改進(jìn)措施。13.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工公開(kāi)，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)職業(yè)健康管理工作。第五章附則第十四條本制度的解釋與修訂14.1本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理層。14.2如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂，企業(yè)管理層應(yīng)征求職工代表的看法，并進(jìn)行合理調(diào)整和修改。14.3修訂后的制度應(yīng)及時(shí)通知全部職工，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳和推廣。第十五條生效時(shí)間15.1本制度自公布之日起生效。15.2本制度自