職工培訓(xùn)與技術(shù)提升制度

職工培訓(xùn)與技術(shù)提升制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)職工的知識(shí)水平、職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體職工的培訓(xùn)和技術(shù)提升工作。第二章職工培訓(xùn)第三條培訓(xùn)計(jì)劃1.公司每年訂立職工培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門審批。2.培訓(xùn)計(jì)劃要充分考慮各部門的需求和職工的實(shí)際情況，合理布置培訓(xùn)課程和時(shí)間。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含不同層次、不同職業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足職工的個(gè)人發(fā)展需要和公司的發(fā)展需求。第四條培訓(xùn)形式1.培訓(xùn)形式包含內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。2.內(nèi)部培訓(xùn)可由公司內(nèi)部專業(yè)人員或外部顧問(wèn)組織和授課，內(nèi)容包含企業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)操作等。3.外部培訓(xùn)可通過(guò)向?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托或參加外部培訓(xùn)班等方式實(shí)施。第五條培訓(xùn)費(fèi)用1.公司將依照培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算肯定的培訓(xùn)費(fèi)用，并依照有關(guān)規(guī)定用于培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)支。2.職工參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承當(dāng)。3.職工參加公司外發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)合同的規(guī)定支出。第六條培訓(xùn)記錄1.公司建立職工培訓(xùn)檔案，記錄每位職工的培訓(xùn)情況。2.每次培訓(xùn)結(jié)束后，職工須填寫培訓(xùn)反饋表，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果和提出改進(jìn)看法。3.培訓(xùn)記錄及反饋表需由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)整理和保管，并及時(shí)反饋給參訓(xùn)職工所在部門。第三章技術(shù)提升第七條技術(shù)評(píng)估1.公司定期對(duì)職工的技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估，以便確定培訓(xùn)和技術(shù)提升的重點(diǎn)。2.技術(shù)評(píng)估方式包含考試、綜合評(píng)價(jià)、技能操作等。第八條技術(shù)培訓(xùn)1.公司依據(jù)技術(shù)評(píng)估的結(jié)果，訂立個(gè)性化的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同職工的技術(shù)提升需求進(jìn)行培訓(xùn)。2.技術(shù)培訓(xùn)可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或委托培訓(xùn)等方式進(jìn)行。第九條技術(shù)溝通與共享1.公司鼓舞職工樂(lè)觀參加技術(shù)溝通與共享活動(dòng)，包含技術(shù)論壇、技術(shù)講座、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等。2.公司可依據(jù)職工的技術(shù)貢獻(xiàn)情況予以嘉獎(jiǎng)或職稱晉升。第十條技術(shù)認(rèn)證公司鼓舞職工參加相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)認(rèn)證，對(duì)通過(guò)認(rèn)證的職工予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和晉升。第四章培訓(xùn)工作的管理與評(píng)估第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇為保證培訓(xùn)質(zhì)量，公司應(yīng)認(rèn)真選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遵從公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行選擇和評(píng)估。第十二條培訓(xùn)效果評(píng)估公司將定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行效果評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人。第十四條本制度自頒布之日起生效。如對(duì)本制度的修改，須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。以上制度規(guī)定依照公司的具體實(shí)際情況進(jìn)行訂立，并應(yīng)于全部職工內(nèi)部進(jìn)行公示和宣貫。職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，公司相