禁止非法行為與腐敗防控管理制度

禁止非法行為與腐敗防控管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，防范和打擊非法行為和腐敗行為，建立健全的內(nèi)部掌控機(jī)制。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含但不限于管理人員、技術(shù)人員、勞動(dòng)者及外聘人員。第三條定義非法行為：指違反國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為，包含但不限于貪污受賄、侵占、挪用公款、賄賂、受賄、敲詐勒索、偷稅漏稅、偷竊商業(yè)機(jī)密等行為。腐敗行為：指利用職權(quán)或權(quán)力地位謀取私利，違法、違規(guī)以及違反職責(zé)的行為。第二章非法行為防范第四條誠(chéng)信守法全部員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。全部員工應(yīng)通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)及道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高法律意識(shí)，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守法的品質(zhì)。第五條財(cái)務(wù)管理全部財(cái)務(wù)活動(dòng)必需依照公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。全部員工不得私自挪用、侵占、偷竊公司資產(chǎn)。第六條采購(gòu)管理采購(gòu)活動(dòng)必需依照公司采購(gòu)制度執(zhí)行，確保公平公正競(jìng)爭(zhēng)。采購(gòu)人員不得收受供應(yīng)商或其他相關(guān)方的賄賂，不得參加與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手串同價(jià)格等損害公司利益的行為。第七條安全生產(chǎn)全部員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程安全可靠。全部員工不得私自放松安全標(biāo)準(zhǔn)，不得為了努力探求個(gè)人利益而犧牲安全。第八條保密管理全部員工應(yīng)遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。全部員工不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第三章腐敗防控第九條選拔任用企業(yè)選拔人員應(yīng)公開(kāi)、公正、公平，確保競(jìng)爭(zhēng)制度的實(shí)施。選拔任用人員時(shí)不得收受賄賂、賄賂或進(jìn)行其他違法行為。第十條出差考察出差考察活動(dòng)必需依照公司相關(guān)流程執(zhí)行，提前報(bào)備和審批。出差考察人員不得接受或索取與出差考察有關(guān)的財(cái)物或其他利益。第十一條客戶關(guān)系全部員工在與客戶接觸時(shí)應(yīng)保持誠(chéng)信和合法的原則，不得索取、接受或暗示索取財(cái)物或其他利益。全部員工不得為了個(gè)人利益而違反合同商定，不得向客戶供應(yīng)虛假或不實(shí)信息。第十二條內(nèi)外部交往員工與外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人交往需遵守相關(guān)規(guī)定，不得收受賄賂、賄賂或進(jìn)行其他違法行為。員工之間交往需遵守公司的內(nèi)部紀(jì)律，不得串同欺詐、損害公司利益。第四章處理機(jī)制第十三條舉報(bào)處理員工發(fā)現(xiàn)或知悉他人涉嫌非法行為或腐敗行為，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。公司將建立舉報(bào)渠道，并對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人信息保密，對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。第十四條處理程序公司將建立相應(yīng)的處理程序，對(duì)違法和腐敗行為進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、處理。處理過(guò)程中將為被舉報(bào)人供應(yīng)申辯權(quán)，確保程序公正、公開(kāi)、公平。第十五條處理結(jié)果對(duì)于查實(shí)的違法和腐敗行為，公司將依照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于紀(jì)律處分、訴訟、追究刑事責(zé)任等。對(duì)于舉報(bào)人和幫助調(diào)查的員工，公司將予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)和保護(hù)。第五章審批與發(fā)布第十六條審批程序本制度的修訂和重點(diǎn)事項(xiàng)的發(fā)生應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審批。修訂和重點(diǎn)事項(xiàng)的審批程序應(yīng)于本制度規(guī)定的處理程序相全都。第十七條發(fā)布與通知本制度經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審批后，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞接枰园l(fā)布，確保員工知曉。對(duì)于重點(diǎn)修訂的部分，應(yīng)加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，確保員工理解和遵守。第六章附則第十八條效力本制度自發(fā)