下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):________________地址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________乙方(勞動(dòng)者):________________住址:____________________________聯(lián)系方式:_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2本合同明確了甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款。第二章勞動(dòng)合同的解除2.1甲乙雙方同意,以下情況下可以解除勞動(dòng)合同:2.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2.1.2乙方因個(gè)人原因,提前30日書面通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。2.1.3甲方因以下原因,可以單方面解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給甲方造成重大損失或不良影響的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(4)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難,依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)清算的;(6)甲方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2在以下情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:2.2.1乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.2.3乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;2.2.4乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。第三章解除勞動(dòng)合同的程序3.1甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議并簽字。3.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,并按照甲方要求辦理工作交接。3.3甲方單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方,并按照甲方要求辦理工作交接。第四章解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方依法解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。第五章違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,乙方有?quán)要求甲方支付,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的要求支付。5.3乙方違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六章勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)待遇6.1勞動(dòng)合同解除后,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。6.2乙方解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)一次性支付乙方應(yīng)得工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。6.3乙方解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)向乙方提供其在甲方工作期間的工資、工齡、職務(wù)、崗位等相關(guān)證明。6.4甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi),向乙方支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作年限及本人工資計(jì)算。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方任職期間,所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得擅自使用或泄露。7.2乙方在解除勞動(dòng)合同后,仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù),保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算,至商業(yè)秘密解密為止。7.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。7.4甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前,與乙方簽訂保密協(xié)議,明保證密義務(wù)和違約責(zé)任。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第九章其他事項(xiàng)9.1本合同解除后,甲乙雙方應(yīng)妥善處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他事項(xiàng),如工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.2乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)自主選擇職業(yè),甲方不得以任何理由限制乙方就業(yè)。9.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi),向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明。9.4本合同解除后,甲乙雙方互不承擔(dān)因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的非合同約定的義務(wù)。第十章合同的生效、變更和終止10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同生效后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。10.3本合同任何一方如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。10.4本合同解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.5本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后具有同等法律效力。第十一章違約責(zé)任及賠償11.1若甲方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2若乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3甲乙雙方因違約而產(chǎn)生的賠償金額,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定確定。11.4甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蜻`約的,應(yīng)相互協(xié)助,共同追究第三方責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3訴訟期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉爭(zhēng)議部分的約定。第十三章合同的修改和補(bǔ)充13.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修改和補(bǔ)充,必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。13.3任何一方未經(jīng)對(duì)方同意,不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。第十四章合同的終止14.1本合同在以下情況下終止:14.1.1合同約定的期限屆滿;14.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;14.1.3法律、法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后,甲乙雙方仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的約定。第十五章其他15.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。15.2本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024至2030年中國(guó)聚酯胎APP改性瀝青防水卷材行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024至2030年薄型電柜限位裝置項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024至2030年熔斷器型接線座項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024至2030年告示牌項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)垂直簾行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)全透明磁帶行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)防火電纜市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r及投資規(guī)劃研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)道路標(biāo)線行業(yè)發(fā)展前景調(diào)研與投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)負(fù)載均衡器行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況及投資趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)茶堿緩釋膠囊資金申請(qǐng)報(bào)告
- 醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)
- 2024年低壓電工資格考試必考題庫(kù)及答案(共400題)
- 【MOOC】公司金融-江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 齊魯名家 談方論藥智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2024年華電甘肅大基地煤電分公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 入團(tuán)志愿書(2016版本)(可編輯打印標(biāo)準(zhǔn)A4) (1)
- 英國(guó)學(xué)派多元主義與社會(huì)連帶主義論爭(zhēng)
- 兒童保健檔案表.doc
- 保命未來(lái)經(jīng)0001
- 北京市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營(yíng)實(shí)施辦法(20210220135609)
- 都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究畢業(yè)論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論