某大型煤礦管理運(yùn)營(yíng)手冊(cè)

某某大型煤礦管理運(yùn)營(yíng)

手冊(cè)

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第一章總則

第一條為實(shí)現(xiàn)我礦的制度化、規(guī)范化管理，特制定本《XX煤礦管理?xiàng)l例》

（以下簡(jiǎn)稱條例）。

第二條依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)、地方政府的相關(guān)規(guī)定及《集團(tuán)公司管理?xiàng)l例》

制定本條例。

第三條本條例適用于XX煤礦全體員工。

第四條本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬XX煤礦辦公室。

第二章員工日常行為規(guī)范

第一節(jié)員工道德規(guī)范

第五條員工道德規(guī)范

一、熱愛本質(zhì)工作，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章

制度。

二、注重個(gè)人品行、誠實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、互助互愛、團(tuán)結(jié)友

好。

三、不打架斗毆、不吵架罵人、不酗酒滋事、不參與黃賭毒、不拉幫結(jié)伙、

不損人利己。

四、遵守職業(yè)道德、嚴(yán)以律己，不利用職務(wù)和工作之便以權(quán)謀私或化公為

私，不做任何影響本礦形象的事。

五、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公私財(cái)物。

六、尊老愛幼，家庭團(tuán)結(jié)，積極參加集體或社會(huì)公益活動(dòng)。

第二節(jié)員工儀容儀表規(guī)范

第六條員工儀容儀表規(guī)范

一、頭發(fā)：?jiǎn)T工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男員工頭發(fā)不能過長(zhǎng)，男女

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員工不能留奇發(fā)異發(fā)，不能剃光頭。

二、指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常注意修剪，不能太長(zhǎng)。女員工涂指甲油要盡量用淡

色。

三、胡子：胡須要經(jīng)常修剪，胡子不能過長(zhǎng)。

四、口腔：口腔要保持清潔，煙味過濃的員工，要經(jīng)常清潔口腔。

五、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

六、領(lǐng)帶：參與重大活動(dòng)、會(huì)晤、接待時(shí)穿對(duì)衫應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與兩

裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。

七、鞋子應(yīng)保持清潔，上班不得穿走步發(fā)出響亮聲音的鞋子。

八、女員工要保持服裝淡雅得體，化妝應(yīng)以淡妝為主，不能濃妝艷抹或用

香味濃烈的香水。

九、上下班或在礦區(qū)行走時(shí)，不得敞胸露懷，不挽袖挽褲。

十、嚴(yán)禁酒后上崗（特殊接待除外）。

第三節(jié)員工舉止規(guī)范

第七條員工舉止規(guī)范

一、禮貌待人、與人為善，尊重他人的人格，宗教信仰，民族風(fēng)俗習(xí)慣，

做到尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、互幫互助。

二、語言文雅，不洛粗話、臟話，在工作中提倡使用文明用語，語態(tài)自然

流暢。

三、使用電話時(shí)，要自報(bào)單位及本人姓名，禁止使用電話聊天。

四、進(jìn)入他人辦公室或工作場(chǎng)所要先敲門；不得隨意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)

的文件、贓薄表冊(cè)或函件。在通道、走廊遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客人要禮讓，不搶行。

五、坐姿端正，上身挺直，不搖頭晃腦，不前俯后仰，不顫腿翹腿，兩腳

平放，嚴(yán)禁趴在桌子或斜躺在椅子上。

六、站姿挺拔，腰背挺直，面帶微笑，落落大方。

七、礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門有關(guān)人員到本部室檢查工作時(shí)，要立正致意；進(jìn)礦

領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)工作或請(qǐng)示相關(guān)工作時(shí)要態(tài)度端正，先站立致意。

第四節(jié)員工行走規(guī)范

第八條員工行走規(guī)范

一、員工行姿要穩(wěn)重，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂

自然擺動(dòng)，遇有緊迫事情，可加快步伐，但不可慌張奔跑。

二、在礦區(qū)內(nèi)，員工一律按規(guī)定靠右側(cè)行走，嚴(yán)禁居中行走或左右穿行。

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三、嚴(yán)禁在礦區(qū)主干人行道內(nèi)逗留、嬉戲打鬧、搭肩摟背。

第五節(jié)員工崗位行為規(guī)范

第九條工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)和本單位制定的各項(xiàng)管理制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各崗位、工種規(guī)范，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

3、嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫當(dāng)班工作情況記錄：每一崗位工作人員做到

不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、杜絕睡崗，勤于打掃本崗位環(huán)境衛(wèi)生。

4、門崗及保衛(wèi)人員要嚴(yán)格按照著裝要求規(guī)范上崗，文明執(zhí)勤，以飽滿的工

作熱情，良好的精神面貌展示企業(yè)的窗口形象。

第十條現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范

1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，必須交接清楚現(xiàn)場(chǎng)安全情況和需要的注意事

項(xiàng)。

2、進(jìn)入工作地點(diǎn)，要首先了解現(xiàn)場(chǎng)情況，開工前檢查現(xiàn)場(chǎng)安全情況，包括

安全設(shè)施的完好情況，待符合規(guī)范要求再開工。

3、現(xiàn)場(chǎng)操作要嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”。

4、嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕違章指揮，工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好自保、互保、聯(lián)

保的業(yè)務(wù)保安工作。

5、有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀或客戶來訪，允許起身站立的崗位應(yīng)起立，致意

問好（參考用語：領(lǐng)導(dǎo)好，歡迎檢查指導(dǎo)工作）；在行進(jìn)途中如遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)禮

讓領(lǐng)導(dǎo)先行，并側(cè)立一旁向領(lǐng)導(dǎo)問好；在工作崗位不允許起身時(shí)，應(yīng)面帶微笑，

點(diǎn)頭致意；回答來賓提問時(shí)要謙虛、和氣、耐心、簡(jiǎn)潔。

6、完工后按規(guī)定整理好各種工器具、材料，搞好現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備衛(wèi)生，并填寫

當(dāng)班記錄。

7、由班組長(zhǎng)組織召開班后會(huì)，總結(jié)當(dāng)班工作，分析存在的問題。

8、所用崗位工種必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”法。

第六節(jié)井下生產(chǎn)規(guī)范

第十一條井下生產(chǎn)規(guī)范

一、認(rèn)真參加班前會(huì)，明確當(dāng)班任務(wù)，了解現(xiàn)場(chǎng)安全狀況。

二、按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，高空作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶。

三、準(zhǔn)時(shí)交接班，做好值班記錄。

四、堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、睡崗、竄崗。

五、班中不準(zhǔn)干與本崗位無關(guān)的工作（特殊情況時(shí)除外）。

七、搞好當(dāng)班環(huán)境工生，做到文明生產(chǎn)。

第七節(jié)部室員工規(guī)范

第十二條部室員工規(guī)范

一、部室員工，要每日上班前清掃辦公室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

二、辦公桌及物品擺放整齊，做到窗明幾凈，條例清晰。

三、辦公時(shí)，坐姿端正，穿戴整齊，文明禮貌，說話和氣。

四、工作期間，不干私事，不私自會(huì)客，不得在電腦上做與工作無關(guān)的事。

五、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、看電視、打牌、下棋及其他方面的娛樂。

六、不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)打鬧嬉戲、大聲喧嘩。

七、工作期間不談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，不到其他辦公室走動(dòng)聊天。

八、出入辦公室關(guān)門動(dòng)作要輕，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或其他單位辦公室必須主動(dòng)敲門

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不思。

九、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室要主動(dòng)起立問候。

十、下班后要人走燈滅，關(guān)閉所有電器電源，管好門窗。

第八節(jié)管理人員工作規(guī)范

第十三條管理人員工作規(guī)范

一、遵紀(jì)守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、熟悉本工作管理崗位，

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、具有全局觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和協(xié)作精神，處處代表和維護(hù)本礦形象，團(tuán)

結(jié)互助、身先士卒、率先垂范。

三、熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)配，積極主動(dòng)并創(chuàng)造性的完成

工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)自由主義，做到令行禁止，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

四、嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制，限時(shí)回復(fù)。工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、自我加壓、

精益求精。做到事事有回音、件件有落實(shí)。

五、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不擅自離崗、竄崗、聊天，不

干與工作無關(guān)的事情。

六、勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)、勤于思考、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)

務(wù)技能。

七、安排工作講求程序化，要有執(zhí)行力，不能推諉扯皮。

第九節(jié)安全責(zé)任規(guī)范

第十四條安全責(zé)任規(guī)范

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一、全體員工必須按照安全責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，

切實(shí)履行各自的安全職責(zé)。

二、全體員工必須認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全指示、指令精神，并與具

體工作實(shí)際相結(jié)合，各司其職、各盡其責(zé)。

三、必須接受上級(jí)和有關(guān)部門人員對(duì)自身履行安全責(zé)任情況的監(jiān)督、檢查、

指導(dǎo)、持續(xù)改進(jìn)工作，提高工作成效。

第十節(jié)安全作業(yè)規(guī)范

第十五條安全作業(yè)規(guī)范

一、必須遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策方針，上級(jí)及礦各項(xiàng)管理規(guī)章

制度，煤礦“三大規(guī)程”，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

二、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工安全技術(shù)措施，熟悉掌握基本內(nèi)容。

三、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)首先檢查安全情況，確認(rèn)

安全設(shè)施、安全裝置、作業(yè)環(huán)境達(dá)到安全規(guī)定要求后方可進(jìn)行作業(yè)。

四、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)工人自主保安“六項(xiàng)權(quán)利”，嚴(yán)禁違章指揮、違章作

業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

五、必須搞好相互保安，作業(yè)隨時(shí)注意周邊同事安全規(guī)范及行為、周邊工

作環(huán)境安全狀況，及時(shí)消除存在的安全隱患。

六、必須及時(shí)掌握災(zāi)害預(yù)防和事故處理應(yīng)急救援預(yù)案。落實(shí)各項(xiàng)災(zāi)害預(yù)防

措施，能夠采取有效措施進(jìn)行自救與互救，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)。

第三章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第一節(jié)總經(jīng)理職責(zé)

第十六條總經(jīng)理職責(zé)

一、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持本礦工作。

二、執(zhí)行董事長(zhǎng)的決定，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的工作任務(wù)；全面完成年度經(jīng)營(yíng)

指標(biāo)和組織完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

三、熟悉國(guó)家方針、政策、法規(guī)，根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，確定本礦的發(fā)展規(guī)

劃和經(jīng)營(yíng)方針。

四、負(fù)責(zé)中高級(jí)管理干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、高效、高

素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)自有的文化氛圍和經(jīng)營(yíng)管理理念。

五、組織實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)低耗目標(biāo)，確保本礦資產(chǎn)、利潤(rùn)的快速增長(zhǎng)。

六、隨時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展動(dòng)向，把握企業(yè)發(fā)展

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機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和駕御企業(yè)健康發(fā)展。

七、關(guān)心員工的工作學(xué)習(xí)和生活、不斷改善員工的福利待遇。

八、組織建立和完善我礦管理結(jié)構(gòu)和制度，指導(dǎo)內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和溝通工作。

九、閱批上級(jí)行政機(jī)關(guān)來文，審簽本礦行政文件，簽署重大事故報(bào)告及其

獎(jiǎng)懲意見，決定本礦行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的

方案，維護(hù)煤礦正常的生產(chǎn)工作秩序。

十、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

第二節(jié)礦長(zhǎng)職責(zé)

第十七條礦長(zhǎng)職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)和建設(shè)，是安全生產(chǎn)的第一

責(zé)任人；必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真執(zhí)行管生產(chǎn)必須

管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)

安仝生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團(tuán)公司的指示精神，正確處

理好上級(jí)安全目標(biāo)任務(wù)、礦級(jí)管理人員集體和職工三者的關(guān)系。

三、組織召開每月一次的礦辦公會(huì)，組織編制審查生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、技

術(shù)等方面的遠(yuǎn)景規(guī)劃，完成年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃。

四、總結(jié)部署本礦的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和安全目標(biāo)。

五、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)

伍，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。

六、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查指導(dǎo)各單位的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的

落實(shí)和完成情況，并總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

七、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

第三節(jié)總工程師職責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）

第十八條總工程師職責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦技術(shù)管理工作，對(duì)安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，

當(dāng)好礦長(zhǎng)助手。

二、負(fù)責(zé)組織編制獷井技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度的技術(shù)工作計(jì)劃，并

組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)采、掘平衡和水平、采掘工作面的銜接，牽頭組織各類作業(yè)規(guī)程

和技術(shù)安全措施的編制和審批。

四、負(fù)責(zé)提出礦井整體布局的安全意見，嚴(yán)格技術(shù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

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五、負(fù)責(zé)提高礦井改擴(kuò)建意見，使之適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要；組

織制訂礦井的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大災(zāi)害預(yù)防措施，并督促落實(shí)，

確保礦井安全生產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門搞好地質(zhì)勘探和資料的收集工作，掌握水文資料，

制定防、排水技術(shù)措施，掌握巖層移動(dòng)規(guī)律，制訂各種煤柱的保留設(shè)計(jì)，以及

塌陷地區(qū)的處理，掌握地質(zhì)儲(chǔ)量的各級(jí)開采儲(chǔ)量，并組織繪制各類平面和斷面

圖。

七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，不斷提高機(jī)械化水平。

八、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高各級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同

時(shí)要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)檔案的管理.，保證技術(shù)資料的完整。

九、組織基建工程竣工的驗(yàn)收，聽取各方面意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使

巷道和基建工程達(dá)到優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟(jì)、合理的要求。

十、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第四節(jié)安全副礦長(zhǎng)荻責(zé)

第十九條安全副礦長(zhǎng)職責(zé)

一、協(xié)助礦長(zhǎng)搞好本礦的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)方針的貫徹執(zhí)行，

實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無事故，當(dāng)好礦長(zhǎng)助手。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)章》及上級(jí)安全方面的

命令、決議、通知等，并負(fù)責(zé)審查各種安全規(guī)劃、措施設(shè)計(jì)和有關(guān)的安全規(guī)章、

制度。

三、參與年、季、月度計(jì)劃的編制工作，參加加強(qiáng)礦井“五大”災(zāi)害的安

全檢查，切實(shí)抓好“一通三防”工作，保證安全生產(chǎn)。

四、經(jīng)常組織安全質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)對(duì)井上下各單位的規(guī)格質(zhì)量、防護(hù)設(shè)備、

安全裝置、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，以及工程竣工驗(yàn)收和報(bào)廢前鑒定檢查，發(fā)現(xiàn)

問題及時(shí)處理。

五、按照“四不放過”的原則，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行追查處理，并做好各類

事故的登記統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向礦長(zhǎng)和上級(jí)機(jī)關(guān)提供安全信息報(bào)表，匯報(bào)安全工

作。

六、負(fù)責(zé)定期召開每周一次的安全例會(huì)，抓好職工安全培訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)安

全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

七、負(fù)責(zé)組織對(duì)入礦新工人的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，

增強(qiáng)職工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，督促“三違”學(xué)習(xí)，搞好工傷病殘人員的鑒定。

八、積極主動(dòng)向總工程師提出礦井通風(fēng)、瓦斯防治等方面的安全建議，大

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力推廣與安全方面有關(guān)的新技術(shù)的使用，從技術(shù)上來保證礦井安全生產(chǎn)。

九、深入井下，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。發(fā)現(xiàn)事故，有權(quán)當(dāng)即調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力組

織搶救，事后報(bào)告；及時(shí)督促檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

十、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第五節(jié)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)職責(zé)

第二十條生產(chǎn)副礦長(zhǎng)職責(zé)

一、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，超額完成生產(chǎn)，當(dāng)好礦

長(zhǎng)助手。

二、負(fù)責(zé)組織編制季、月度生產(chǎn)計(jì)戈IJ,制訂完成生產(chǎn)任務(wù)的措施。

三、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)安全檢

查，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

四、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)平衡會(huì)，督促有關(guān)部及時(shí)解決生產(chǎn)關(guān)鍵和薄弱環(huán)

節(jié)，保證生產(chǎn)和準(zhǔn)備銜接良好。

五、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好增產(chǎn)節(jié)約，提高資源回收率，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，

使生產(chǎn)和準(zhǔn)備銜接良好。

六、積極推廣新技術(shù)、新工藝，不斷提高機(jī)械化程度，提高單產(chǎn)水平。

七、發(fā)生事故積極組織搶救，認(rèn)真追查處理，及時(shí)寫出事故分析處理報(bào)告。

八、按年、季、月度分析生產(chǎn)情況，總結(jié)工作，經(jīng)常向礦長(zhǎng)和礦辦公會(huì)匯

報(bào)工作。

九、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第六節(jié)機(jī)電副礦長(zhǎng)職責(zé)

第二十一條機(jī)電副礦長(zhǎng)職責(zé)

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理機(jī)電和運(yùn)輸設(shè)備的正常運(yùn)行。

二、負(fù)責(zé)機(jī)電方面和運(yùn)輸方面與井下生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)，監(jiān)督井下機(jī)電設(shè)備的

運(yùn)行實(shí)況。

三、負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)、修理及更換工作，提供所需機(jī)電設(shè)備

的使用計(jì)劃和采購計(jì)劃。

四、管理地面絞車房、工作面絞車及各類機(jī)電設(shè)備。

五、加強(qiáng)日常設(shè)備的檢查，杜絕各類設(shè)備失爆現(xiàn)象的發(fā)生。

六、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第四章部門崗位職責(zé)

第一節(jié)辦公室職責(zé)

第二十二條辦公室工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)

施情況。

二、搞好信息服務(wù)工作，為制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息；

貫徹董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指示，做好上傳下達(dá)和聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)

理反饋信息。

三、負(fù)責(zé)組織、承辦有關(guān)會(huì)議。做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要整理，根據(jù)需要

形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。

四、負(fù)責(zé)制訂各類規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)或協(xié)調(diào)好各單位

工作落實(shí)；做好礦原始資料的收集和編纂工作。

五、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)匯總并制定年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)

和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助進(jìn)行規(guī)劃研究，并檢查督促。

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對(duì)外宣傳，處理本礦的日常辦

公事務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。

七、負(fù)責(zé)本礦保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用各類印章和介紹

信。

八、負(fù)責(zé)內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；完成各單位交辦文件的起

草、制文和發(fā)文；負(fù)責(zé)文件資料的打卬、復(fù)卬。

九、負(fù)責(zé)行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；負(fù)

責(zé)執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)職工食堂、宿舍的管理工作。做好食堂和宿舍的安全、衛(wèi)生及監(jiān)

督管理。

十一、負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理，提交辦公設(shè)備和消耗品的采

購計(jì)劃。

十二、負(fù)責(zé)報(bào)刊、資料的征訂整埋和信函的發(fā)送；負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的管埋，

做好車輛調(diào)度，維修和安全工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障及對(duì)外接待工作；豐富

員工文化生活，組織各種健康有益的文娛體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)入離職人員的辦理、審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤管理及領(lǐng)

導(dǎo)交辦的其他工作。

第二十三條辦公室主任職責(zé)

一、在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦辦公室日常工作的管理。

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二、負(fù)責(zé)本礦行政類工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系。

三、負(fù)責(zé)督查《條例》的貫徹執(zhí)行，督查管理層貫徹落實(shí)上級(jí)指示的情況

和守職情況，組織對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)和修訂。

四、負(fù)責(zé)籌辦召集本礦會(huì)議，做好會(huì)務(wù)服務(wù)。協(xié)助有關(guān)部門籌辦專題會(huì)議。

五、負(fù)責(zé)公司文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和工作報(bào)告的起草和核稿。

六、做好對(duì)外聯(lián)系、走訪和接待工作。

七、做好車輛的派用和管理工作。定期對(duì)車輛公里數(shù)和油耗情況進(jìn)行目查

和核實(shí)，有效控制車輛費(fèi)用的發(fā)生。

八、負(fù)責(zé)本礦辦公用房的分配調(diào)整、辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的核定和管理，辦公用

品采購計(jì)劃審批。

九、負(fù)責(zé)檢查辦理證照的年檢、年審工作。

十、負(fù)責(zé)牽頭處理突發(fā)事件，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告異常情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手

和參謀。

十一、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，廣泛收集信息、深入調(diào)查研究、為

領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二十四條駕駛員職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、執(zhí)行《條例》，愛崗敬業(yè)，服從派車指令。

三、保證車輛始終處于完好清潔的狀態(tài)。

四、遵守交通規(guī)則，行車時(shí)照顧行車人習(xí)慣，確保行車安全。

五、收車后做好行車記錄，每周一次交辦公室審查核實(shí)登記。

六、樹立良好的個(gè)人自身形象，言談舉指文雅、自然大方，服裝、鞋襪整

潔，頭手衛(wèi)生。

七、主動(dòng)向客人打招呼、主動(dòng)開關(guān)車門；客人有物品上下車時(shí)，應(yīng)主動(dòng)給

以幫助；乘車人上車后，主動(dòng)向其確認(rèn)目的地并選擇最佳的行車路線。

八、乘車人下車辦事，駕駛員不得離車；因需要離開車時(shí)，必須安全停放，

嚴(yán)防被盜；貴重物品放于后備行李箱內(nèi)加鎖，嚴(yán)防丟失。

九、完成任務(wù)后，及時(shí)報(bào)告派車人和直接領(lǐng)導(dǎo)；未出車時(shí)應(yīng)在辦公室待命。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二節(jié)調(diào)度室職責(zé)

第二十五條調(diào)度室工作職責(zé)

一、在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮工作。按照生產(chǎn)作

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業(yè)計(jì)劃，按班、按日、按旬、按月組織完成原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)（開拓）進(jìn)尺等各

項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

二、實(shí)行24小時(shí)值班制度。負(fù)責(zé)召開調(diào)度會(huì)和生產(chǎn)平衡會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解

決生產(chǎn)中存在的矛盾和瓶頸問題，并督促檢查執(zhí)行情況。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操

作規(guī)程指揮生產(chǎn)。對(duì)安全生產(chǎn)中發(fā)生的重大問題，有權(quán)下達(dá)調(diào)度命令，并督促

有關(guān)部門采取措施，限期解決.發(fā)生重大事故（如人身、機(jī)電、運(yùn)輸、水、火、

瓦斯、煤塵、頂板等事故），要按照事故匯報(bào)程序逐級(jí)匯報(bào)，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組

織搶救，使事故盡快處理，恢復(fù)生產(chǎn)。

四、及時(shí)掌握本礦生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、

采掘工作面接替、雨季和冬季“三防”、礦井檢修、節(jié)假日生產(chǎn)、職工保勤等

工作實(shí)行重點(diǎn)調(diào)度。

五、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)

的指示、傳真、通知、通報(bào)，做到令行禁止。及時(shí)檢查領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹、落實(shí)情

況，并按要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，熟悉了解生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問題，要積

極督促有關(guān)部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場(chǎng)情況及史理結(jié)果匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

七、積極組織各生產(chǎn)、輔助單位協(xié)同配合，及時(shí)平衡協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)間

的扯皮現(xiàn)象，確保生產(chǎn)不間斷地進(jìn)行。

八、積極組織協(xié)調(diào)，保證工作面安裝和回收二作的正常有序進(jìn)行。

九、建立、健全各種臺(tái)帳，認(rèn)真填寫原始記錄，及時(shí)提供調(diào)度日?qǐng)?bào)、生產(chǎn)

綜合分析資料，做到內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，論據(jù)充分，真正能準(zhǔn)確、形象地反

映全礦生產(chǎn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

十、加強(qiáng)調(diào)度通訊、監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備的管理，不斷改進(jìn)調(diào)度通訊手段。

十一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和生產(chǎn)需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)人力、物力以及車輛。各些位

必須無條件服從調(diào)度室命令。、

十二、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二十/'、條調(diào)度室主任職責(zé)

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工咋，根據(jù)礦井生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)日常

生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

二、做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合情況分析，為礦長(zhǎng)提供決策

依據(jù)。

三、參加各種安全和生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢

查，并做好信息反饋工作。

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四、掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)完成情況，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作，尤其要盯住生產(chǎn)安全關(guān)鍵問題的落實(shí)整改情況。

五、掌握生產(chǎn)部署、采掘工作面的接續(xù)情況，督促解決問題，保證礦井正

常生產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)接受和傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示和階段性工

作部署，并檢查落實(shí)情況。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位以及各職能部門之間的工作關(guān)系。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理妨礙安全生產(chǎn)的問題，消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)

調(diào)度各類安全隱患的整改情況。發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)所需人力、物力等，

積極進(jìn)行搶救。凡是涉及到影響安全生產(chǎn)的問題，有權(quán)對(duì)相關(guān)單位（人）進(jìn)行

統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

九、負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的綜合

素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

十、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)組織情況，找出影響生產(chǎn)的主要原因和因素。

十一、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二十七條調(diào)度員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)掌握礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)和安全

生產(chǎn)信息的整理匯總，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)下班的生產(chǎn)情況。

二、在礦井發(fā)生重大事故時(shí)，按照相關(guān)程序立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)，

調(diào)度一切力量，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織搶救工作。

三、及時(shí)掌握井下各個(gè)系統(tǒng)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，熟練地指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處

理并做好記錄，根據(jù)問題性質(zhì)情況向相關(guān)人員匯報(bào)并協(xié)助處理，確保礦井正常

生產(chǎn)。

四、認(rèn)真如實(shí)地做好各項(xiàng)調(diào)度記錄，準(zhǔn)確無淺地計(jì)算各種數(shù)據(jù)，整理匯集

礦井安全生產(chǎn)綜合信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料。

五、對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析，在交接班時(shí)，向下一班人員詳細(xì)

說明目前存在的問題及直點(diǎn)注意事項(xiàng)，并做好記錄。

六、負(fù)責(zé)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并做好詳

細(xì)記錄。負(fù)責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時(shí)性工作。

七、認(rèn)真做好上下井人員統(tǒng)計(jì)工作，跟班領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)、姓名、下井時(shí)間、地

點(diǎn)以及影響安全生產(chǎn)的時(shí)間和誤產(chǎn)情況等。

八、做好調(diào)度會(huì)等各項(xiàng)記錄，了解和掌握安全生產(chǎn)存在的重大問題并追蹤

落實(shí)做好記錄。

九、在日常工作中必須做到嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快，做到情況明、底數(shù)清、指揮

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靈，在處理各類問題時(shí)要多謀善斷，方法得當(dāng)，果斷不留后遺癥。

十、實(shí)事求是反映問題，如實(shí)地做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。

十一、遵循事事有著落、條條有回音、項(xiàng)項(xiàng)有記錄的調(diào)度工作原則，要求

每一件問題都要落實(shí)到實(shí)處。

第二十八條監(jiān)控員職責(zé)

一、堅(jiān)持國(guó)家安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)崗位知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

一、現(xiàn)場(chǎng)交接班，并做好記錄。交班人須完成當(dāng)班工作后方可交班，不得

遺留給接班人處理。

三、監(jiān)控室嚴(yán)禁利用監(jiān)控平臺(tái)的電腦玩游戲、聊天等做與工作無關(guān)的事。

四、值班室須創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。禁止無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室逗留、聊天；

保持好值班室的清潔衛(wèi)生。

四、值班人員必須24小時(shí)在崗在位，隨時(shí)觀察屏幕上數(shù)據(jù)的變化情況，發(fā)

現(xiàn)瓦斯超限、突然升高、監(jiān)控報(bào)警等必須立即向調(diào)度室、分管礦長(zhǎng)匯報(bào)，并做

好記錄。

五、值班人員要經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，不能

處理的，必須立即上報(bào)調(diào)度室和分管礦長(zhǎng)，請(qǐng)求專業(yè)人員處理；監(jiān)控主機(jī)出現(xiàn)

故障，及時(shí)更換主機(jī)并通知維修人員進(jìn)行維修，并在《微機(jī)運(yùn)行記錄》上詳細(xì)

記錄。

五、值班人員要按要求及時(shí)打印瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)表，出現(xiàn)瓦斯超限情況時(shí)，

要在《瓦斯超限及處理記錄》上注明超限時(shí)間、超限地點(diǎn)、超限原因及恢復(fù)正

常的時(shí)間。

六、監(jiān)控值班電話為專用電話，不得占用值班室電話做其他工作；值班人

員手機(jī)值班期間必須隨時(shí)保持暢通。

七、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三節(jié)財(cái)務(wù)室職責(zé)

第二十九條財(cái)務(wù)室工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用。

二、負(fù)責(zé)本礦日常財(cái)務(wù)核算和管理工作，參與本礦經(jīng)營(yíng)中的預(yù)算核算管理。

三、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)收支計(jì)戈k資金籌措和借款計(jì)劃、成本與費(fèi)用計(jì)劃，利

潤(rùn)計(jì)劃、利潤(rùn)分配計(jì)劃以及實(shí)施計(jì)劃的措施和辦法，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)

部門降低消耗、節(jié)約成不，提高經(jīng)濟(jì)效益。

五、做好本礦的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工

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作。

六、負(fù)責(zé)本礦各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證

資產(chǎn)的真實(shí)完整。

七、負(fù)責(zé)擬定本礦年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)。

八、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，做好稅收籌劃工作，按時(shí)交納稅費(fèi)。

九、加強(qiáng)政策和金融相關(guān)部門的聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

十、掌握本礦經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金流向動(dòng)態(tài)、管業(yè)收入和費(fèi)用開支情況，并

進(jìn)行分析、提出建議、定期向總經(jīng)理報(bào)告。

十一、負(fù)責(zé)本礦的財(cái)務(wù)檔案管理和財(cái)務(wù)印章、印鑒的使用、管理工作。

十二、負(fù)責(zé)銀行帳戶、現(xiàn)金收支、支票和通行費(fèi)發(fā)票的使用管理工作。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證。

二、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證。

三、負(fù)責(zé)賬簿登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)。

四、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜。

五、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)

報(bào)表。

六、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管。

七、負(fù)責(zé)本礦稅收的相關(guān)事宜。

八、完成總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。

第三十一條出納職責(zé)

一、在總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)辦理本礦日常經(jīng)費(fèi)的收支，按照發(fā)票審批報(bào)銷制度和報(bào)賬程序，

辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等收入支付手續(xù)，票據(jù)、現(xiàn)金日清月結(jié)。

三、遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，正確收支現(xiàn)金，簽發(fā)支票，保證不發(fā)生錯(cuò)收、

錯(cuò)支、錯(cuò)簽發(fā)，不簽發(fā)空白支票和空頭支票。

四、收入現(xiàn)金和票據(jù)及時(shí)存入銀行，并結(jié)算當(dāng)天庫存現(xiàn)金和銀行存款的余

額，清點(diǎn)當(dāng)天的庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符。

五、負(fù)責(zé)本礦資金的調(diào)配和安排，及時(shí)向集團(tuán)公司反饋資金使用情況。

六、現(xiàn)金、票據(jù)和有價(jià)證券存放在規(guī)定的地方并做好記錄，以確保安全。

七、收支款項(xiàng)中，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度虛報(bào)冒領(lǐng)的，應(yīng)立即停止支付，并向

總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)告處理。

八、接受集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對(duì)庫存現(xiàn)金、銀行存款的盤點(diǎn)。

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九、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理，定期向總經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)金流向和流量。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四節(jié)物資部職責(zé)

第三十二條物資部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本礦所需物資的采購、發(fā)放、調(diào)配等工作。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位物資的使用和管理。

三、負(fù)責(zé)本礦固定資產(chǎn)的管理。

四、負(fù)責(zé)本礦員工的勞保用品購買和制服的換發(fā)工作。

五、特殊物資或特殊材料授權(quán)專業(yè)人員或會(huì)同專業(yè)人員采購。

六、負(fù)責(zé)車輛的過戶、保險(xiǎn)和理賠工作。

七、協(xié)助辦理員工教育訓(xùn)練的后勤保障工作和對(duì)外聯(lián)系工作。

八、負(fù)責(zé)零星工程修繕的協(xié)調(diào)和后勤保障工作，保證本礦的正常經(jīng)營(yíng)。

九、辦理員工節(jié)日福利、生活衛(wèi)生和保健防疫等工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十三條采購員職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、按照總經(jīng)理審批后的物品采購單競(jìng)價(jià)采購物品。

三、建立健全庫房物資明細(xì)分類賬，領(lǐng)用臺(tái)賬等賬目，做到賬物相符。

四、負(fù)責(zé)本礦員工的勞保用品的采購和制服的購買發(fā)放工作。

五、負(fù)責(zé)采購的物品及時(shí)登記入庫。

六、負(fù)責(zé)辦理員工福利，定期安排體格檢查。

七、負(fù)責(zé)稽查監(jiān)督、清點(diǎn)盤查物資物品的使用管理。

八、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和登記、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。

九、負(fù)責(zé)員工教育訓(xùn)練的后勤保障和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十四條物資保管員職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)和建設(shè)中所需的維修材料、勞保用

品、常用物資等的保管和發(fā)放工作。

二、對(duì)所管物品要做到：入有憑、出有據(jù)、帳清、手續(xù)全、帳物相符、記

帳及時(shí)準(zhǔn)確。

三、庫房存放整潔有序，了解各種物資的性能、特點(diǎn)和消耗情況、做到分

類保管。

四、加強(qiáng)工作責(zé)任心，防止物資的霉?fàn)€、變質(zhì)、損壞、失效、蟲傷和丟失，

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防止積壓和浪費(fèi)。

五、經(jīng)常了解各單位日常物資的需求和使用情況，做到按計(jì)劃保證供應(yīng)。

根據(jù)消耗情況和庫存量、定期購物申購計(jì)劃。

六、嚴(yán)格執(zhí)行物資驗(yàn)收制度，對(duì)不符合質(zhì)量要求的物資有權(quán)拒絕收貨。

七、搞好安全工作，上下班門柜加鎖，嚴(yán)防盜竊事故發(fā)生；嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸

煙，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

八、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十五條炸材保管員職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》，遵守上級(jí)機(jī)關(guān)和本礦相關(guān)規(guī)章

制度。

二、熟悉安全保障爆炸物品知識(shí)，嚴(yán)格庫房管理制度，確保萬無一失，絕

對(duì)安全。

三、按照規(guī)定，倉庫專用、分庫存放、堆碼整齊，不超量、不超高、不混

存、不使用明火、不存放其它物品，做到防火、防盜、防潮、定期檢查，發(fā)現(xiàn)

問題妥善處理。

四、嚴(yán)格辦理出入庫手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)退爆炸物品、做到?jīng)]有發(fā)料手續(xù)不發(fā)、

質(zhì)量有問題不發(fā)、違反規(guī)定不發(fā)；堅(jiān)持隨用隨發(fā)，不預(yù)付、不轉(zhuǎn)借，退回的爆

炸物品清點(diǎn)入帳后，及時(shí)分類，各歸其庫，不推后入庫和任意存放在其它地方。

五、庫內(nèi)儲(chǔ)放爆炸物品，要建立的明帳，做到日清月結(jié)，帳目清楚，帳物

相符，不得有絲毫差錯(cuò)。若帳物不符或發(fā)生其它問題，要立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和公安

機(jī)關(guān)報(bào)告。

六、保持庫區(qū)整潔，做好防火、防盜、防破壞工作。在庫區(qū)不得存放其它

物品和種植農(nóng)作物，其周圍三米內(nèi)要鏟除雜草，排除一切可燃物，確保安全儲(chǔ)

存。

第三十六條司磅員職責(zé)

一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得脫崗或在崗做與本職工作無關(guān)的

事情，非工作有關(guān)人員不得讓其入內(nèi)。

一、正確操作設(shè)備，確保計(jì)量準(zhǔn)確無誤。

三、進(jìn)出的物資，凡需過磅的必須過磅，未經(jīng)過磅的不得放行。

四、凡經(jīng)過磅的物資須及時(shí)登記和開票，不得漏開和多開，所開票單字跡

要工整、明晰，不得涂改，對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)需要的數(shù)據(jù)要當(dāng)天上報(bào)，收具的現(xiàn)金須

與財(cái)務(wù)當(dāng)日結(jié)清。

五、愛護(hù)設(shè)備，保持儀器清潔衛(wèi)生，及時(shí)清掃磅臺(tái)上的土石，雜物，做到

干凈整潔。

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六、對(duì)外來過磅的，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得過磅。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

第三十七條鏟車司機(jī)工作職責(zé)

一、鏟車司機(jī)負(fù)責(zé)對(duì)鏟車的保護(hù)、保養(yǎng)及修理工作。

二、鏟車司機(jī)上崗不準(zhǔn)穿拖鞋，嚴(yán)禁上崗前喝酒。

三、出車前要檢查車輛的油、水、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及各儀表讀數(shù)，并空車試

運(yùn)行。工作前要鳴笛示警。

四、鏟車司機(jī)要熟悉我礦工業(yè)廣場(chǎng)的道路。行駛時(shí)速不得超過30公里/小時(shí)，

行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時(shí)，要注意行人和來往車輛，

時(shí)速不得超過10公里。行駛時(shí)除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員,

五、鏟車在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查，待問題處理好后方

可進(jìn)行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。

六、鏟車拖重物時(shí)，要有專門人員負(fù)責(zé)指揮，防止意外事故發(fā)生。

七、收車后，司機(jī)要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動(dòng)時(shí)要及時(shí)緊

固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

八、按規(guī)定對(duì)鏟車各部位及時(shí)注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛，保證車輛完好。

第五節(jié)其他地面工職責(zé)

第三十八條木工職責(zé)

一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的木制品的制作任務(wù)，做好生產(chǎn)一線的后勤兵。

二、制作井下生產(chǎn)用具用品時(shí)，選料時(shí)要精打細(xì)算，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

三、鋒利工具必須存放箱內(nèi)，操作時(shí)要注意自身和他人安全。

四、木工房嚴(yán)禁煙火，做好防火應(yīng)急準(zhǔn)備。

五、電鋸、電刨不準(zhǔn)其他人員擅自操作，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)必須及時(shí)進(jìn)行檢

修。

六、工作時(shí)要集中精力，操作電鋸、電刨時(shí)嚴(yán)禁與他人交談。

七、熟悉規(guī)章制度、設(shè)備性能，按章作業(yè)，遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，做好安

全生產(chǎn)。

八、未經(jīng)同意，不得將設(shè)備借予他們使用，不得私自做與生產(chǎn)無關(guān)的器具。

第三十九條充燈工職責(zé)

一、充燈工必須按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行礦燈房管理工作制度，對(duì)礦燈進(jìn)行統(tǒng)一

編號(hào)，集中管理。

二、建立礦燈、自救器、便攜式瓦斯報(bào)警器等物品發(fā)放記錄。必須清楚記

錄誰領(lǐng)燈，兒點(diǎn)領(lǐng)燈以及歸還時(shí)間。對(duì)丟失的礦燈、自救器、便攜式瓦斯報(bào)警

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器等如有責(zé)任人，一律按原價(jià)賠償。沒有責(zé)任人的，充燈工負(fù)責(zé)賠償全部費(fèi)用。

三、定期檢查礦燈，發(fā)現(xiàn)礦燈有如下缺陷的，不得發(fā)出使用。

四、收回礦燈應(yīng)檢查。燈鎖、燈圍、玻璃、燈頭殼及等線等有無損壞，閉

鎖裝置是否有效；電池槽是否有破損、漏液、變形。

五、用過的礦燈要對(duì)號(hào)放到充電架上，正確進(jìn)行充電。充電過程中，應(yīng)經(jīng)

常檢查充電電壓和充電電流；礦燈初充電應(yīng)嚴(yán)格按照制造廠技術(shù)說明書進(jìn)行，

保證有足夠的充電時(shí)間及放電次數(shù)。

六、及時(shí)檢查充電設(shè)備和礦燈，發(fā)現(xiàn)問題耍及時(shí)處理。

七、保證礦燈房?jī)?nèi)衛(wèi)生干凈，礦燈、自救器、便攜式瓦檢器等排放整齊，

分類明確。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四十條場(chǎng)地管理工職責(zé)

一、場(chǎng)地管理工在調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)進(jìn)出車輛的停放指揮、

出煤質(zhì)量的監(jiān)督及工業(yè)場(chǎng)地衛(wèi)生的清理工作。

二、實(shí)行24小時(shí)上班制，必須滿足調(diào)度要求和工作安排。

三、場(chǎng)地管理工要指揮好進(jìn)入工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)的拉煤車輛的安全停放，并協(xié)助

和監(jiān)督車輛過磅的計(jì)量確認(rèn)。

四、場(chǎng)地管理工要指揮調(diào)度扒煤人員，確保扒煤工安全作業(yè)。對(duì)不服從扒

煤安全管理的人員，場(chǎng)地管理人員有權(quán)進(jìn)行制止，并取消扒煤資格。

五、維持好拉煤車輛進(jìn)出秩序，梳理好道路交通，嚴(yán)禁拉煤車輛停放混亂。

六、出煤含肝、渣嚴(yán)重，場(chǎng)地管理人員應(yīng)立即向調(diào)度室和相關(guān)負(fù)貢人匯報(bào)。

七、場(chǎng)地管理工要禁止存煤場(chǎng)地內(nèi)哄、搶、拾、撿煤炭事件的發(fā)生，確保

工業(yè)場(chǎng)地正常的運(yùn)輸和工作秩序。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四十一條門衛(wèi)職責(zé)

一、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)不間斷值班，值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，按規(guī)定輪流值班

和休息。

二、值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替，有事清假。不得出現(xiàn)脫崗、

缺崗現(xiàn)象。

三、不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事情。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喝酒或酒后上崗，不準(zhǔn)大

脫大睡。

四、外來人員出入廠區(qū)須出示有效證件，經(jīng)門衛(wèi)人員檢查并問清來訪事由，

認(rèn)真填寫來訪登記。如有特殊情況須向相關(guān)部門請(qǐng)示，同意接訪后方可進(jìn)入。

五、外來車輛進(jìn)入礦區(qū)，駕駛員須出示身份證或駕駛證等有效證件后方可

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進(jìn)入；外來車輛出門時(shí)須交驗(yàn)有關(guān)手續(xù)，接受門衛(wèi)人員檢查，經(jīng)同意后方可駛

出廠區(qū)。

六、門衛(wèi)值班人員要保證值班室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，并按時(shí)開關(guān)廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)

所的電燈。

七、堅(jiān)決杜絕小孩進(jìn)入廠區(qū)。職工或職工家屬帶小孩進(jìn)入時(shí)必須進(jìn)行叮囑，

不得在危險(xiǎn)區(qū)域逗留。

八、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，做好礦區(qū)巡邏，嚴(yán)格控制礦區(qū)內(nèi)治安事

件發(fā)生。若因門衛(wèi)工作失職，造成的的安全事故，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。

九、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五章行政管理

第一節(jié)入職管理制度

第四十二條入職管理制度

一、入職應(yīng)聘先由分管負(fù)責(zé)人面試，合格后礦長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)試并初步認(rèn)定薪酬

及福利待遇（有崗位標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、無崗位標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商待轉(zhuǎn)正后認(rèn)

定），最終呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)是否錄用并確認(rèn)薪酬及福利待遇。

二、員工入職前須準(zhǔn)確填寫《員工登記表》，提供一寸照片2張、身份證

復(fù)印件一份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、相關(guān)證書復(fù)印件1份（包括技術(shù)職稱、特

種行業(yè)證等），交辦公室審核后歸檔。

三、入職員工不得提供虛假證件、失效資料，一經(jīng)查實(shí)，立即解聘并追究

當(dāng)事人給企業(yè)造成的損失。

四、入職相關(guān)手續(xù)完善后，辦公室安排好新員工的食宿并通知用人單位。

五、員工入職前，必須自覺接受本單位組織的崗前培訓(xùn)和下井前安全培訓(xùn)，

接受培訓(xùn)時(shí)間達(dá)標(biāo)。不參加培訓(xùn)者不得上班，并取消入礦資格；培訓(xùn)時(shí)遲到者

處以50元罰款，培訓(xùn)期間遲到累計(jì)達(dá)3次者，取消入礦資格。

六、新入職的員工試用期三個(gè)月（特殊崗位、有特殊技能和或特別貢獻(xiàn)的

試用期按一個(gè)月執(zhí)行），試用期間不合格者，不得繼續(xù)上班并解除用工關(guān)系。

七、入職員工須按崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作考核要求落實(shí)工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律

和各類規(guī)章制度。

第二節(jié)離職管理制度

第四十三條離職管理制度

一、離職員工須提前15天提出書面申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方

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可辦理離職手續(xù)。

二、離職人員離職前填寫《XX煤礦員工工作移交表》，報(bào)相關(guān)部門辦理工

作或公共物品移交，審批完成后交辦公室備案。

三、離職結(jié)算：

1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)

離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算；

2、結(jié)算部門：離職人員的工資等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。

第三節(jié)考勤管理制度

第四十四條考勤管理制度

一、考勤是上班員工從事工作時(shí)間和計(jì)算工資的唯一考評(píng)依據(jù)，任何員工

必須接受和遵守考勤制度。員工考勤是對(duì)員工考評(píng)、晉級(jí)、調(diào)薪和提升的重要

依據(jù)之一。

二、考勤設(shè)置種類：

1.遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

2.早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。

3.曠工：無故缺勤。

4.請(qǐng)假：因公因私請(qǐng)假，按權(quán)限人批準(zhǔn)。

5.外勤：離開礦區(qū)在XX縣內(nèi)辦事。

6.出差：離開XX縣到外地辦事。

7.調(diào)休：將工作時(shí)間與休息時(shí)間作調(diào)換。

三、考勤辦法：

1.遲到：遲到5分鐘內(nèi)扣工資20元，遲到30分鐘內(nèi)扣50元，遲到30

分鐘以上，按曠工處理。

2.早退：早退5分鐘內(nèi)扣工資20元，早退30分鐘內(nèi)扣50元；早退30

分鐘以上，按曠工處理。

3.曠工：曠一扣二，曠工三（含）天以上按自動(dòng)離職處理。

4.超假：超期半天內(nèi)扣工資100元，半天以上、一天以內(nèi)扣200元，以

此類推。

5.事假：不計(jì)發(fā)工資。

6.病假：1天（不足1天按1天算），扣當(dāng)日工資50%;病假2天（不足

2天按2天算），扣當(dāng)日工資60%;病假3天（不足扣當(dāng)日工資70%;病假3

天以上一7天，按事假相關(guān)規(guī)定處理。病假住院一周以上不超一月按30%工資

支付。

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7.婚假、生育假、喪假、工傷假、年休假：參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.考勤員或者當(dāng)事人循私舞弊，扣發(fā)全月工資。

四、員工在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間請(qǐng)事假，按缺一扣二處罰。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，

有開手機(jī)接聽電話、隨意走動(dòng)、擾鬧會(huì)議秩序，輕者處罰20元/人、次，重

者處罰50元/人、次

五、處理規(guī)定：

1.遲到：試用期累計(jì)遲到2次，延期1個(gè)月轉(zhuǎn)正；年度累計(jì)3次者，取

消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評(píng)選。

2.早退：試用期早退者不予錄用。年度累計(jì)1次者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)

秀員工評(píng)選。

3.曠工：曠工1天（次）者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及升職、晉

級(jí)、調(diào)薪資格；員工連續(xù)曠工3天為自動(dòng)辭職。

4.事假：年度累計(jì)超過7天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度的優(yōu)秀員工評(píng)選及

升職、晉級(jí)、調(diào)薪資格。

5.病假：年度累計(jì)超過7天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度優(yōu)秀員工評(píng)選。

6.任何請(qǐng)假必須履行書面請(qǐng)假并完善手續(xù)，否則，視為未請(qǐng)假，按曠工

處理。

第四節(jié)印章管理制度

第四十五條印章管理制度

?、刻有本礦名字樣的印章（包括行政章、財(cái)務(wù)專用章、合同專用章、法

人章、印鑒等）能代表行使權(quán)力和對(duì)外有法律效力的印章均屬木管理范圍。

二、法人是印章的最高管理權(quán)人，印章保管人是印章管理的第一責(zé)任人。

三、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督印章使用和管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用章，立即向最高管理權(quán)

人匯報(bào)，撤換印章管理人；印章管理第一責(zé)任人必須做好印章使用登記，辦公

室每月對(duì)使用情況進(jìn)行審核。

四、任何部門或個(gè)人不得擅自雕刻和啟用礦名字樣的印章，否則，除罰款

和開除外，還要追究行為人的經(jīng)濟(jì)賠償貢任和法律責(zé)任。

五、未經(jīng)法人批準(zhǔn)，印章管理第一責(zé)任人不得把印章交給他人保管。因故

臨時(shí)移交，必須經(jīng)法人批準(zhǔn)后方可辦理移交。

六、印章管理原則

1、印章的管理實(shí)行“誰管印，誰負(fù)責(zé)”的原則，印章管理失控，由管理

第一責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2、使用印章必須遵循“先批準(zhǔn)、后用印”的原則，嚴(yán)禁先用后批，先斬

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后奏。

3、審批人與管理人分離的原則，印章管理第一責(zé)任人不能批準(zhǔn)使用公章。

4、印章在使用中必須做到人不離章、章不離人，嚴(yán)禁把印章交給需要蓋

章的人自己蓋印。

5、嚴(yán)禁礦領(lǐng)導(dǎo)或者其他人以任何理由或借口擅自把印章帶出使用。外出

使用印章，必須經(jīng)法人同意后由印章管理第一責(zé)任人陪同；印章管理第一責(zé)任

人必須對(duì)蓋章內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并將蓋章內(nèi)容匯報(bào)法人同卷后方可蓋章。

七、行政章的使用。由使用單位或人填寫《XX煤礦印章使用審批單》，報(bào)

辦公室進(jìn)行審核，經(jīng)礦長(zhǎng)和實(shí)際控制人簽字同意，每次蓋章寫明事由和批準(zhǔn)人，

并由經(jīng)辦人在表上簽字。

八、所有公文、函件等對(duì)外發(fā)文用章，必須填寫《公文擬稿單》，經(jīng)辦公

室負(fù)責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能蓋章。

九、加蓋公章的文件和材料，必須留存原件副本備案。不能留存原件的，

必須留存有效的復(fù)印件。

十、嚴(yán)禁擅自在空白信件、文本、票據(jù)上加蓋印章。

十一、不符合印章管理規(guī)定，印章管理第一責(zé)任人有權(quán)拒絕蓋章。如印章

管理第一責(zé)任人違規(guī)蓋章造成后果，由責(zé)任人承祖經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

十三、印章要存放在安全、保密的地方，要做到專柜保管，隨用隨鎖，不

得隨意亂放。沒有專柜的，必須在存放印章的地方采取安全、防盜和保密措施，

嚴(yán)防私用和盜用印章。

十四、蓋章把關(guān)不嚴(yán)，事后出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任，由批準(zhǔn)人承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)或

法律賠償責(zé)任。

十五、印章保管人違規(guī)蓋章造成后果，由保管人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償和法律

責(zé)任。

十六、違反印章管理規(guī)定，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處罰：

1、派人取新刻印章，取回的印章不是原封，追查清楚無后果的，每人罰

款100元。

2、不按規(guī)定程序管理印章的，對(duì)印章管理人每次罰款100元。

3、兩頁以上重要文件不蓋騎縫章，對(duì)印章第一責(zé)任人每次罰款200元。

4、印章管理第一責(zé)任人或使用人越權(quán)使用印章，分別對(duì)其罰款500元。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)蓋空白印章給他人，未造成經(jīng)濟(jì)損失后果的，罰500元。

6、未按批準(zhǔn)程序擅自蓋章，未造成后果的，每次罰印章管理人1000元。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將印章帶出廠區(qū)使用的，每次罰印章管理第一責(zé)任人

2000元。

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8、印章使用管理失控，未造成經(jīng)濟(jì)損失后果的，罰印章管理第一責(zé)任人

2000元。

十七、違反印章管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處理：

1、損失在兩萬元以下，罰款1萬元，限期全額賠償損失。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，限期全額賠償損失，并給予

記過處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

4、損失的物品已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部

分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第五節(jié)請(qǐng)銷假制度

第四十六條請(qǐng)銷假制度

一、為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，制定請(qǐng)銷假制度。

二、請(qǐng)假。員工因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，須辦理請(qǐng)假

手續(xù)；員工請(qǐng)假須提前以書面形式提出，說明請(qǐng)假理由（病假需出示指定醫(yī)

院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方

可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。

三、銷假。請(qǐng)假人員假期滿或假期未滿提前上班，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)

假。

四、審批程序。由員工本人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，交辦公室備

案，請(qǐng)假期滿到辦公室進(jìn)行銷假。

五、審批權(quán)限。

1、礦長(zhǎng)請(qǐng)假，由總經(jīng)理審批，辦公室備案。

2、副礦長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，4天以下（含4天）的由礦長(zhǎng)審批；4天以

上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。

3、其他員工請(qǐng)假，4天以下（含4天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上7天

以下的由礦長(zhǎng)審批；7天以上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。

六、喪假、婚嫁等帶薪假期按國(guó)家相關(guān)要求執(zhí)行。

第六節(jié)會(huì)議制度

第四十七條會(huì)議制度

一、會(huì)議制度的目的是統(tǒng)一全員思想，規(guī)范管理行為，集中集體智慧，形

成正確決定。

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二、會(huì)議的重要任務(wù)是傳達(dá)上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究布置工作，分

析解決問題。

三、會(huì)議包括：年度工作會(huì)、礦辦公會(huì)、員工大會(huì)、安全例會(huì)、生產(chǎn)平衡

會(huì)、臨時(shí)會(huì)和碰頭會(huì)。

四、年度工作會(huì)

（一）每年召開一次，由總經(jīng)理主持，董事長(zhǎng)總結(jié)部署工作。

（二）會(huì)議由礦各級(jí)管理人員參加。

（三）會(huì)議主要內(nèi)容：

1、傳達(dá)集團(tuán)公司會(huì)議決議、決定及有關(guān)精神。

2、總結(jié)一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)下年工作提出意見和要求，明確下

年的工作任務(wù)和目標(biāo)。

3、表彰先進(jìn)，對(duì)本年度工作中踴躍的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

五、礦辦公會(huì)

（一）每月召開一次，山生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織，礦長(zhǎng)總結(jié)部署工作。

（二）由礦各級(jí)管理人員參加。

（三）會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上月工作，查找工作中的不足，布置下月任務(wù)，提

出完成任務(wù)的要求。

六、員工大會(huì)

（一）員工大會(huì)半年召開一次，年底的員工大會(huì)與總結(jié)會(huì)合并召開。

（二）由總經(jīng)理主持，全體員工參加。

（三）會(huì)以主要內(nèi)容：

1、總結(jié)半年工作。

2、傳達(dá)上級(jí)指示精神。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣。

4、部署下階段工作和任務(wù)，提出具體要求。

七、安全例會(huì)和生產(chǎn)平衡會(huì)

（一）兩會(huì)合一，每周五召開一次，由安全副礦長(zhǎng)或生產(chǎn)礦長(zhǎng)主持，礦領(lǐng)

導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室參加。

（二）會(huì)議的主要內(nèi)容：對(duì)上周安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，查找安全生產(chǎn)過

程中的瓶頸問題，對(duì)下周的安全和生產(chǎn)工作進(jìn)行分解、落實(shí)，統(tǒng)一調(diào)度，平衡

生產(chǎn)和安全關(guān)系。

八、臨時(shí)會(huì)議和碰頭會(huì)

根據(jù)需要不定時(shí)召開，由召集人或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和參加

人員因會(huì)而定。

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九、會(huì)議紀(jì)律

1、會(huì)議前由召集人提前通知與會(huì)人員開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議主題和會(huì)議

所需大約時(shí)間。

2、會(huì)議記錄由辦公室記錄。

3、與會(huì)人使用專門的會(huì)議記錄本，并按保密要求使用和保管。

4、任何會(huì)議開會(huì)前，與會(huì)人都必須將手機(jī)轉(zhuǎn)換為無聲或震動(dòng)，嚴(yán)禁開會(huì)時(shí)

手機(jī)鈴聲驚響。

5、會(huì)議中除緊急情況外，不得接聽電話，接聽電話應(yīng)當(dāng)向主持人請(qǐng)示，并

且接電話不能離開會(huì)議室，每次接聽電話不能超過1分鐘，接聽時(shí)不能高聲喧

嘩。

6、一般電話應(yīng)在休息時(shí)或會(huì)議后接聽或回叫對(duì)方，嚴(yán)禁會(huì)議中長(zhǎng)時(shí)間接聽

電話。

7、會(huì)議參加人不得隨意離開會(huì)場(chǎng)，有事離開會(huì)場(chǎng)必須向會(huì)議主持人請(qǐng)示，

得到同意后方能離開。

8、與會(huì)人在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持不同觀點(diǎn)和保留意見。但

會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都必須堅(jiān)決執(zhí)行。

9、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決漢未正式公布前，不得私自泄

露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

10、嚴(yán)禁將會(huì)議中的不同意見向會(huì)議以外的人泄露，更不能將不同意見泄

露給當(dāng)事人。

卜、開會(huì)時(shí)，手機(jī)鈴聲每響?次現(xiàn)場(chǎng)罰款50元。

十一、違反會(huì)議制度，有下列情形的處以罰款：

1、遲到15分鐘內(nèi)罰20元，遲到30分鐘內(nèi)罰40元，以此類推。

2、無故不參加開會(huì)，按曠工（請(qǐng)一扣二）處理。

3、開會(huì)期間中途擅自退場(chǎng)按早退處罰。

十二、違反會(huì)議制度，有下列情形的處以罰款：

1、不按規(guī)定按時(shí)召開會(huì)議的，每次罰責(zé)任人50元。

2、將會(huì)議中的不同意見向會(huì)議以外的人泄露，挑起員工內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的罰款

300元；情節(jié)嚴(yán)重的罰款600元，并給予開除之處分。

3、會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)下級(jí)還未向所屬人員傳達(dá)，上級(jí)已越級(jí)將會(huì)議內(nèi)容告

訴了未到會(huì)的下級(jí)，致使與會(huì)下級(jí)開展工作被動(dòng)的罰款300元，制造出矛盾的

罰款600元，并勸其離職。

4、不按時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神或不傳達(dá)貫徹執(zhí)行會(huì)議精神的，罰款300元，并勸

其離職。

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5、在會(huì)議決議未正式公布前，泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施的罰款500元；

情節(jié)嚴(yán)重的，勸其離職或者開除。

十三、將會(huì)議內(nèi)容泄露給他人，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處罰后勸其離職

或者開除：

1、損失在兩萬元以下，罰款1萬元，限期全額賠償損失。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記

過處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。

4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失

部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第七節(jié)辦公設(shè)備管理規(guī)定

第四十八條辦公設(shè)備管理規(guī)定

一、本礦使用的電腦、復(fù)卬機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)，為辦公和經(jīng)營(yíng)而安裝的

空調(diào)、電視、電扇等電器設(shè)備，均屬于本規(guī)定管理范圍。

二、辦公設(shè)備由物資部會(huì)同礦辦公室計(jì)劃配置，由辦公室負(fù)責(zé)管理。

三、由需要配置、增加、更換辦公設(shè)備的部門須進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

后進(jìn)行采購。

四、辦公設(shè)備定人管理使用，維修費(fèi)與獎(jiǎng)金掛鉤。

五、嚴(yán)格按操作規(guī)程和要求使用辦公設(shè)備，定期維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)

處理，以保證正常工作需要。

六、嚴(yán)禁使用辦公設(shè)備做私事或做與工作無關(guān)的事。

七、愛護(hù)設(shè)備，降低消耗，校對(duì)修改稿盡可能節(jié)約紙張。

八、本礦辦公用的電腦和U盤上的所有資料均屬于工作秘密，必須安全存

儲(chǔ)，嚴(yán)禁泄露電腦和U盤上的資料。

九、違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，有下列情形的處以罰款：

1、無視節(jié)約，浪費(fèi)設(shè)備和材料，每次罰使用人100元。

2、未經(jīng)允許在電腦JJ故私事或在電腦，玩游戲，每次罰100元。

3、在辦公場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所開大功率電器睡覺，每次罰300元。

4、辦公設(shè)備因維護(hù)保養(yǎng)和使用不當(dāng)，由責(zé)任人或當(dāng)事人按照原價(jià)賠償，并

分別處罰責(zé)任人和維護(hù)員100元。

5、設(shè)備不按時(shí)維修保養(yǎng)而損壞，由責(zé)任人按照原價(jià)賠償，并罰200元。

6、破壞性使用或惡意損壞設(shè)備，未造成損失的罰500元，并給予警告處分。

十、違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處理：

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1、辦公設(shè)備人為損壞、被盜，按照原價(jià)賠償，并按原價(jià)的2倍罰款。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，按照原價(jià)全額賠償損失。不能

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。

4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失

部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第八節(jié)保密規(guī)定

第四十九條保密規(guī)定

一、工作秘密指在一定時(shí)間內(nèi)，只限于一定范圍內(nèi)的人員知曉、關(guān)系到本

礦權(quán)利或利益的事項(xiàng)，所有員工都有保密的義務(wù)。

二、保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的原則。

三、工作秘密包括不列事項(xiàng)：

1、重大決策中的秘密事項(xiàng)。

2、尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針、規(guī)劃、項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

3、對(duì)外簽定的合同協(xié)議書、意向書及可行性分析、主要會(huì)議記錄。

4、財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。