員工保密合同

員工保密合同甲方（企業(yè)）：地址：授權(quán)代表：電話：乙方（員工）：地址：身份證號碼：電話：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方的商業(yè)秘密【包括技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密；包括甲方自身的商業(yè)秘密，也包括甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)（指甲方直接或間接地設(shè)立、參股、控股、實際控制的企業(yè)，或與甲方受同一公司控制的企業(yè)）的商業(yè)秘密以及雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密】的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第二條：乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明，經(jīng)甲方核實，確認是否屬于非職務(wù)成果。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。經(jīng)甲方核實，認為屬于職務(wù)成果的，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責(zé)任。第三條：本合同所稱的技術(shù)秘密包括但不限于：1、產(chǎn)品圖紙：零件圖、總成圖（裝配圖）、布臵圖、外形圖、安裝圖、電氣原理圖、接線圖（線束圖）和其它各種圖紙；2、設(shè)計文件：市場調(diào)研報告（技術(shù)）、設(shè)計開發(fā)可行性報告、項目立項申請書、項目設(shè)計和開發(fā)策劃書、設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計（樣機）評審報告、設(shè)計確認報告、設(shè)計驗證報告、關(guān)鍵零部件和材料明細表、設(shè)計說明書、設(shè)計規(guī)范等；3、設(shè)計記錄：項目會議記錄、項目評審記錄、測試報告等；4、技術(shù)資料：專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)、操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫、樣品、樣機、模型、模具等；5、質(zhì)量管理：工藝流程、產(chǎn)品評審報告、質(zhì)量控制報告、產(chǎn)品質(zhì)量指標等；6、產(chǎn)品應(yīng)用：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等；本合同所稱的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：1、管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項會議資料等；2、財務(wù)信息：財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等；3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等；4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。乙方在甲方任職期間，甲方向其提供的或乙方自行獲得的與甲方、甲方的供應(yīng)商、甲方客戶、甲方的股東、甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)有關(guān)的一切資料，除甲方另有書面聲明外，均應(yīng)視為甲方的商業(yè)秘密。第四條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條：雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用（乙方對甲方客戶檔案的擅自使用包含客戶主動聯(lián)系乙方的情況）有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為：無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息非因乙方原因?qū)嶋H上已經(jīng)公開；乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第六條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。乙方必須妥善保管甲方的秘密信息，乙方必須妥善保管其所持有的記錄著甲方秘密信息的載體。未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方不能以任何形式或理由銷毀、修改甲方的秘密信息；未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方在任何時候均不得將其甲方的秘密信息及乙方保管的記錄著甲方秘密信息的載體置于甲方不能控制或未采取安全措施的場所或帶出甲方的辦公區(qū)域。第八條：乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第九條：本合同中所稱的任職期間，以雙方建立用工關(guān)系為標志，任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十條：乙方違反本合同任一條款的所得收入應(yīng)當歸甲方所有，并且乙方還應(yīng)當賠償因其違約行為給甲方造成的損失（以技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密的研發(fā)成本作為甲方損失的評價依據(jù)。就技術(shù)秘密而言，甲方的損失包括但不限於外購開發(fā)平臺成本、引用的其他產(chǎn)品源程序開發(fā)成本、服務(wù)外包的成本、直接的軟件研發(fā)費用、直接的硬件研發(fā)費用、技術(shù)團隊的人力成本支出、房租水電費等公用成本支出；就其它商業(yè)秘密而言，甲方的損失包括但不限於商業(yè)團隊的人力成本、差旅費等營業(yè)費用、房租水電費等公用成本支出）；甲方損失數(shù)額難以確定的，推定甲方損失為人民幣50萬元。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的包括律師費、調(diào)查費、差旅費在內(nèi)的合理費用，應(yīng)當另行計算在損失賠償額之內(nèi)。乙方在甲方任職期間違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)決定對乙方進行如下一種或數(shù)種處分，包括：警告、記過、罰款、單方面調(diào)整乙方的工作崗位并相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬、立即解除與乙方的勞動關(guān)系而無需支付任何補償。第十一條：因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對乙方侵權(quán)行為進行行政處理。第十二條：本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效；本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準；本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。如乙方在本協(xié)議有效期間經(jīng)甲方允許轉(zhuǎn)與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞動合同的，或乙方在本協(xié)議有效期間經(jīng)甲方允許轉(zhuǎn)與勞務(wù)公司簽訂