《基層執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)工作規(guī)范》

ICS01.040.03

CCSA00

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/JXLX0002—2023

基層執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)工作規(guī)范

Specificationfortheworkofgrass-rootsimplementationofinner-party

lawsandregulationsoftheCPC

（征求意見稿）

XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施

嘉興市律師協(xié)會發(fā)布

T/JXLX0002—2023

基層執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)工作規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了基層執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的基本原則、工作職責(zé)、執(zhí)行流程及要求、評價(jià)與改進(jìn)等內(nèi)容。

本文件適用于黨組織黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作的開展。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

T/JXLX0001—2023基層執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)組織保障規(guī)范

3術(shù)語和定義

T/JXLX0001—2023界定的術(shù)語和定義適用于本文件。

4基本原則

4.1堅(jiān)持依法依規(guī)原則，遵守法律法規(guī)并嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

4.2堅(jiān)持繁簡分流原則，針對不同類型的黨內(nèi)法規(guī)采取差異化的執(zhí)規(guī)流程。

4.3堅(jiān)持流程控制原則，對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作實(shí)行全流程控制和全鏈條監(jiān)督管理。

4.4堅(jiān)持執(zhí)行閉環(huán)原則，按照規(guī)定的主體、流程及規(guī)范要求，閉環(huán)開展執(zhí)規(guī)工作。

5工作職責(zé)

5.1黨委辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行的工作統(tǒng)籌、制度建設(shè)、備案審查、督促指導(dǎo)和評價(jià)改進(jìn)等工作。

5.2黨內(nèi)法規(guī)牽頭執(zhí)行部門（以下簡稱“牽頭執(zhí)行部門”）應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)任務(wù)分解、督查

考核等具體工作，做好牽頭執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的資源配置保障工作。

5.3黨內(nèi)法規(guī)配合執(zhí)行部門（以下簡稱“配合執(zhí)行部門”）應(yīng)與牽頭執(zhí)行部門保持良好溝通，配合做

好黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作。

5.4黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作，發(fā)現(xiàn)履職不力、失職瀆職等問

題及時(shí)根據(jù)管理權(quán)限予以追責(zé)問責(zé)，并推動問題整改到位。

6執(zhí)行流程及要求

6.1概述

1

T/JXLX0002—2023

6.1.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程分為一般流程和簡易流程，具體由黨委辦公室與牽頭執(zhí)行部門根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)

執(zhí)行要求商議決定，并進(jìn)行明確：

——對需要配套相關(guān)文件的黨內(nèi)法規(guī)，按照一般流程執(zhí)行；

——對不需要配套相關(guān)文件的黨內(nèi)法規(guī)，按照簡易流程執(zhí)行。

6.1.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖見附錄A。

6.1.3黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程各環(huán)節(jié)的工作文書模板分為爭先創(chuàng)優(yōu)類和夯實(shí)基礎(chǔ)類。

注1：爭先創(chuàng)優(yōu)類工作模板是將黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行獨(dú)立于其他工作，單獨(dú)作為一項(xiàng)重要工作部署推進(jìn)。

注2：夯實(shí)基礎(chǔ)類工作模板是將黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行融入其他業(yè)務(wù)工作，作為其他業(yè)務(wù)工作的組成部分一體部署推進(jìn)。

6.2一般流程

6.2.1執(zhí)行發(fā)起

6.2.1.1黨委辦公室應(yīng)通過印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起文件（樣式見附錄B），公布牽頭執(zhí)行部門責(zé)任清

單和年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目，并明確黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行適用流程等。

6.2.1.2年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)中央、省委新制定或修訂的黨內(nèi)法規(guī)予以動態(tài)調(diào)整。

6.2.1.3牽頭執(zhí)行部門責(zé)任清單和年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，牽頭執(zhí)行部

門應(yīng)明確負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門，并將執(zhí)行發(fā)起確認(rèn)回執(zhí)（樣式見附錄B）報(bào)送本級黨委辦公室。

6.2.2執(zhí)行培訓(xùn)

6.2.2.1年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)布之日起15日內(nèi)，牽頭執(zhí)行部門應(yīng)啟動制定黨內(nèi)法規(guī)宣傳培訓(xùn)

方案（樣式見附錄C），明確有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)年度培訓(xùn)重點(diǎn)。

6.2.2.2應(yīng)按照方案常態(tài)化開展各類宣傳活動、集中培訓(xùn)，并做好臺賬記錄工作。

6.2.3執(zhí)行配套

年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)布之日起15日內(nèi)，牽頭執(zhí)行部門應(yīng)啟動制定并印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行保障

和任務(wù)分解方案（樣式見附錄D），明確配合執(zhí)行部門和執(zhí)行保障資源配置，并提前與配合執(zhí)行部門溝

通協(xié)商、征求相關(guān)意見。

6.2.4執(zhí)行備案

6.2.4.1牽頭執(zhí)行部門應(yīng)按照黨的規(guī)范性文件備案審查程序及要求，在黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行保障和任務(wù)分解

方案發(fā)布之日起30日內(nèi)，將方案報(bào)本級黨委辦公室備案審查（樣式見附錄E）。

6.2.4.2黨委辦公室應(yīng)按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》的要求，對方案的政

治性、合法合規(guī)性、合理性、規(guī)范性等進(jìn)行全面審查，審核后予以通過。

6.2.5執(zhí)行評價(jià)

6.2.5.1牽頭執(zhí)行部門應(yīng)制定年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作評價(jià)考核、督查方案（樣式見附錄F），突出執(zhí)

規(guī)重點(diǎn)、明確量化要求、落實(shí)具體部門，也可采取年度工作要點(diǎn)形式合并印發(fā)。

6.2.5.2牽頭執(zhí)行部門應(yīng)對配合執(zhí)行部門黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)考核、督查。

6.2.6執(zhí)行通報(bào)

6.2.6.1牽頭執(zhí)行部門應(yīng)通報(bào)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行典型案例（樣式見附錄G），也可協(xié)同組織部門通報(bào)正面

案例進(jìn)行宣傳激勵(lì)，或協(xié)同紀(jì)檢部門通報(bào)反面案例進(jìn)行警示教育。

2

T/JXLX0002—2023

6.2.6.2牽頭執(zhí)行部門應(yīng)結(jié)合日常檢查、黨務(wù)“飛行檢查”等形式落實(shí)常態(tài)化糾偏工作，對黨內(nèi)法規(guī)

執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)執(zhí)行主體（樣式見附錄G）。

注：黨務(wù)“飛行檢查”是指事先不通知被檢查黨組織而對其實(shí)施的現(xiàn)場黨務(wù)檢查。

6.2.7執(zhí)行閉環(huán)

牽頭執(zhí)行部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，向本級黨委提交黨內(nèi)法規(guī)年度執(zhí)行情況報(bào)告（樣式見附錄H），包

括黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行落實(shí)情況、存在的難點(diǎn)堵點(diǎn)以及意見建議等。對特別重要的黨內(nèi)法規(guī)年度執(zhí)行情況可

進(jìn)行專題報(bào)告。

6.3簡易流程

黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行的簡易流程主要包括執(zhí)行發(fā)起、執(zhí)行培訓(xùn)、執(zhí)行評價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)按照第6.2.1條、

第6.2.2條和第6.2.5條的要求進(jìn)行。

7評價(jià)與改進(jìn)

7.1黨委辦公室、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)應(yīng)分別組織開展對各牽頭執(zhí)行部門的黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)工作。

7.2黨委辦公室、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)牽頭執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的，應(yīng)進(jìn)行交叉互評；其他牽頭執(zhí)行部門的評

價(jià)工作由黨委辦公室統(tǒng)籌開展。

7.3各牽頭執(zhí)行部門應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定開展自我評價(jià)工作，并將自評材料留檔備查。黨委辦公室牽頭執(zhí)

行黨內(nèi)法規(guī)的，將自評材料報(bào)送至黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)審核；其他牽頭執(zhí)行部門將自評材料報(bào)送至黨委辦

公室審核。

7.4評價(jià)周期為一個(gè)完整年度。對部分執(zhí)行周期較短、年度內(nèi)需多次按照流程開展執(zhí)行工作的黨內(nèi)法

規(guī)，可抽取一個(gè)完整的執(zhí)行流程進(jìn)行單獨(dú)評價(jià)。

7.5應(yīng)分別對按照一般流程和簡易流程執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)細(xì)則參見附錄I：

——按照一般流程執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)評價(jià)內(nèi)容包括“執(zhí)行發(fā)起”“執(zhí)行培訓(xùn)”“執(zhí)行配套”“執(zhí)行備

案”“執(zhí)行評價(jià)”“執(zhí)行通報(bào)”“執(zhí)行閉環(huán)”“執(zhí)行效能”等8個(gè)方面；

——按照簡易流程執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)評價(jià)內(nèi)容包括“執(zhí)行發(fā)起”“執(zhí)行培訓(xùn)”“執(zhí)行評價(jià)”“執(zhí)行效

能”等4個(gè)方面。

注：“執(zhí)行效能”是牽頭執(zhí)行部門黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的過往績效評價(jià)指標(biāo)，將牽頭執(zhí)行部門的過往執(zhí)行評價(jià)結(jié)果作

為下一年度執(zhí)行評價(jià)內(nèi)容的重要組成部分。

7.6評分規(guī)則如下：

——總評分為各環(huán)節(jié)評分的總和；

——各環(huán)節(jié)評分=各環(huán)節(jié)賦分×各環(huán)節(jié)起評分的比例＋加扣分；

——按照爭先創(chuàng)優(yōu)類工作模板履行的，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%；按照夯實(shí)基礎(chǔ)類工作模板履行

的，評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%；

——初次評價(jià)時(shí)，“執(zhí)行效能”起評分按照Ｍ級執(zhí)行；再次評價(jià)時(shí)，“執(zhí)行效能”起評分按照上一

年度總評分分別定級賦分。

注：執(zhí)行效能等級分為Ａ、Ｂ、Ｍ、Ｃ、Ｄ五個(gè)等級，Ｍ級為初始評價(jià)定級。

7.7評價(jià)結(jié)果應(yīng)向各牽頭執(zhí)行部門予以公布。

7.8應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，并及時(shí)跟蹤整改情況。

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AA

附錄A

（規(guī)范性）

黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖

A.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖（一般流程）見圖A.1。

圖A.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖（一般流程）

4

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A.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖（簡易流程）見圖A.2。

圖A.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行流程圖（簡易流程）

5

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BB

附錄B

（資料性）

執(zhí)行發(fā)起文書參考樣式

B.1單項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起文書樣式見表B.1。

表B.1單項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起文書樣式

關(guān)于確定**年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目的

通知

******：

根據(jù)《關(guān)于落地“黨內(nèi)法規(guī)大執(zhí)行”機(jī)制試運(yùn)行工作的實(shí)施

意見（試行）》要求，現(xiàn)將**年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目確定如

下。

1.參照“七步法”一般流程的重點(diǎn)執(zhí)規(guī)項(xiàng)目：

《**條例》（由**牽頭執(zhí)行）

《**條例》（由**牽頭執(zhí)行）

……

2.參照“三步法”簡易流程的重點(diǎn)執(zhí)規(guī)項(xiàng)目：

《**辦法》（由**牽頭執(zhí)行）

……

******

**年**月**日

6

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B.2“一攬子”黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起文書樣式見表B.2。

表B.2“一攬子”黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起文書樣式

關(guān)于確定**年******一攬子黨內(nèi)法規(guī)

執(zhí)規(guī)項(xiàng)目的通知

******：

根據(jù)《關(guān)于落地“黨內(nèi)法規(guī)大執(zhí)行”機(jī)制試運(yùn)行工作的實(shí)施

意見（試行）》要求，現(xiàn)將**年******一攬子黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)項(xiàng)目

確定如下：

1.參照“七步法”一般流程的重點(diǎn)執(zhí)規(guī)項(xiàng)目：******

2.參照“三步法”簡易流程的重點(diǎn)執(zhí)規(guī)項(xiàng)目：******

******

**年**月**日

7

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B.3黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起確認(rèn)回執(zhí)文書樣式見表B.3。

表B.3黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行發(fā)起確認(rèn)回執(zhí)文書樣式

執(zhí)行發(fā)起確認(rèn)回執(zhí)

******：

《關(guān)于確定**年度黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)規(guī)重點(diǎn)項(xiàng)目的通知》已收悉，

我單位明確分管負(fù)責(zé)人：**，責(zé)任科室：**負(fù)責(zé)具體執(zhí)行《**

條例》。

下一步，我單位將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任

制規(guī)定（試行）》等規(guī)定，確?！?*條例》在**地區(qū)落地落實(shí)。

******

**年**月**日

8

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CC

附錄C

（資料性）

執(zhí)行培訓(xùn)文書參考樣式

C.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行培訓(xùn)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）見表C.1。

表C.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行培訓(xùn)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）

關(guān)于開展《**條例》集中宣傳系列活動的

通知

******：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)******，進(jìn)一步營造《**條例》（以下簡稱

《條例》）宣傳的濃厚氛圍，決定從**月**日起，組織開展系列

宣傳活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動時(shí)間

******

二、活動主題

******

三、活動形式

******

四、相關(guān)要求

******

聯(lián)系人：******，聯(lián)系電話：******

******

**年**月**日

9

T/JXLX0002—2023

關(guān)于開展《**條例》集中培訓(xùn)的方案

******：

為全面貫徹落實(shí)《**條例》（以下簡稱《條例》），營造學(xué)

習(xí)《條例》的良好氛圍，學(xué)通弄懂悟透做實(shí)《條例》，現(xiàn)就抓好

《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，結(jié)合**實(shí)際，制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

******

二、培訓(xùn)時(shí)間

******

三、培訓(xùn)對象

******

四、培訓(xùn)內(nèi)容

******

五、培訓(xùn)方式

******

六、相關(guān)要求

******

******

**年**月**日

10

T/JXLX0002—2023

C.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行培訓(xùn)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）見表C.2。

表C.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行培訓(xùn)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）

關(guān)于印發(fā)**年度**工作總體宣傳培訓(xùn)

方案的通知

******：

為深入貫徹落實(shí)**工作，現(xiàn)就**年度**工作總體宣傳培訓(xùn)安

排如下。

一、目標(biāo)任務(wù)

******

二、宣傳計(jì)劃

******

三、培訓(xùn)班次

******

四、相關(guān)要求

******

******

**年**月**日

11

T/JXLX0002—2023

DD

附錄D

（資料性）

執(zhí)行配套文書參考樣式

D.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行配套文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）見表D.1。

表D.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行配套文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）

關(guān)于《**條例》執(zhí)行配套、任務(wù)分解、責(zé)任

分工的實(shí)施方案

為扎實(shí)做好《**條例》的執(zhí)行配套、任務(wù)分解、責(zé)任分工、

貫徹落實(shí)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

******

二、主要任務(wù)

******

三、保障要素

******

四、工作要求

******

附件：《**條例》任務(wù)分解表

******

**年**月**日

12

T/JXLX0002—2023

附件

《**條例》任務(wù)分解表

序號條例內(nèi)容責(zé)任部門

1

2

……

……

50

13

T/JXLX0002—2023

D.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行配套文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）見表D.2。

表D.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行配套文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）

關(guān)于貫徹落實(shí)《******》的通知

******：

為深入貫徹******，現(xiàn)將《******》印發(fā)給你們，請按照要

求認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、高度重視、迅速行動

******

二、明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任

******

三、強(qiáng)化整治、確保實(shí)效

******

附件：《******》重點(diǎn)工作任務(wù)清單

******

**年**月**日

14

T/JXLX0002—2023

貫徹落實(shí)******重點(diǎn)工作任務(wù)清單

序號重點(diǎn)工作完成時(shí)限牽頭單位責(zé)任單位

一、******

1

2

3

4

5

二、******

6

7

8

9

10

11

三、******

15

T/JXLX0002—2023

EE

附錄E

（資料性）

執(zhí)行備案文書參考樣式

E.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行備案文書樣式見表E.1。

表E.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行備案文書樣式

關(guān)于《**條例》執(zhí)行保障和任務(wù)分解方案的

備案報(bào)告

******：

現(xiàn)將我單位于**年**月**日印發(fā)的《關(guān)于<**條例>貫徹落

實(shí)和任務(wù)分解方案》（***〔**〕**號）報(bào)請******備案。

附件：關(guān)于《**條例》執(zhí)行保障和任務(wù)分解方案

******

**年**月**

16

T/JXLX0002—2023

FF

附錄F

（資料性）

執(zhí)行評價(jià)文書參考樣式

F.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）見表F.1。

表F.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）

關(guān)于印發(fā)《<**條例>執(zhí)行工作考核評分

細(xì)則》的通知

******：

根據(jù)******要求，現(xiàn)印發(fā)《<**條例>執(zhí)行工作考核評分細(xì)

則》，請遵照執(zhí)行。

指標(biāo)內(nèi)容評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)***備注

聯(lián)系人：******聯(lián)系電話：******

******

**年**月**日

17

T/JXLX0002—2023

關(guān)于開展《**條例》執(zhí)規(guī)情況大督查的通知

******：

根據(jù)有關(guān)要求，近期將組織開展《**條例》執(zhí)規(guī)情況督查，

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、督查人員

******

二、督查時(shí)間

******

三、督查內(nèi)容、形式

******

四、有關(guān)要求

******

聯(lián)系人：******聯(lián)系電話：******

******

**年**月**日

18

T/JXLX0002—2023

F.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）見表F.2。

表F.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）

關(guān)于印發(fā)**工作年度考核的通知

******：

根據(jù)******要求，現(xiàn)**工作年度考核細(xì)則印發(fā)如下，請遵照

執(zhí)行。

指標(biāo)內(nèi)容評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)***備注

聯(lián)系人：******聯(lián)系電話：******

******

**年**月**日

19

T/JXLX0002—2023

關(guān)于開展**工作年度督查的總體方案

******：

為加強(qiáng)對**工作的督查檢查，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前

工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下方案。

一、督查對象

******

二、督查內(nèi)容、方式

******

三、督查活動時(shí)間

******

四、督查結(jié)果應(yīng)用

******

聯(lián)系人：******聯(lián)系電話：******

******

**年**月**日

20

T/JXLX0002—2023

GG

附錄G

（資料性）

執(zhí)行通報(bào)文書參考樣式

G.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行通報(bào)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）見表G.1。

表G.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行通報(bào)文書樣式（爭先創(chuàng)優(yōu)類）

關(guān)于《**條例》執(zhí)行正面典型案例的

通報(bào)

******：

**年以來，**機(jī)關(guān)積極推進(jìn)《**條例》執(zhí)行工作走深走實(shí)，

并取得顯著成效。下面，就近期關(guān)于《**條例》執(zhí)行正面典型案

例予以通報(bào)。

組織部門

**年**月**日

案例一：案例名稱

一、案例背景

二、主要做法

三、工作啟示

……

案例二：……

21

T/JXLX0002—2023

關(guān)于《**條例》執(zhí)行反面典型案例的

通報(bào)

******：

**年以來，****積極探索“黨內(nèi)法規(guī)大執(zhí)行”試運(yùn)行機(jī)制，

以《**條例》為樣本先行運(yùn)作，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)執(zhí)行工作走深走實(shí)，

并取得顯著成效，也存在一些問題。下面，就近期**地區(qū)關(guān)于《**

條例》執(zhí)行反面典型案例予以通報(bào)。

紀(jì)檢部門

**年**月**日

案例一：案例名稱

1.基本情況。

2.主要問題。

3.原因分析。

……

案例二：……

22

T/JXLX0002—2023

G.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行通報(bào)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）見表G.2。

表G.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行通報(bào)文書樣式（夯實(shí)基礎(chǔ)類）

關(guān)于《**條例》執(zhí)行正面典型案例的

通報(bào)

******：

**年以來，**機(jī)關(guān)積極推進(jìn)《**條例》執(zhí)行工作走深走實(shí)，

并取得顯著成效。下面，就近期關(guān)于《**條例》執(zhí)行正面典型案

例予以通報(bào)。

牽頭執(zhí)行部門

**年**月**日

案例一：案例名稱

一、案件背景

二、主要做法

三、工作啟示

……

案例二：……

23

T/JXLX0002—2023

關(guān)于**年《**條例》執(zhí)行工作抽查結(jié)果的通報(bào)

******：

近日，**（單位）隨機(jī)抽查了部分單位《**條例》的執(zhí)行情

況，現(xiàn)將抽查發(fā)現(xiàn)的問題通報(bào)給各單位。請及時(shí)指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)

行整改，并舉一反三抓好同類問題的排查整改。

聯(lián)系人：******，聯(lián)系電話：******。

附件：《**條例》抽查問題反饋表

牽頭執(zhí)行部門

**年**月**日

24

T/JXLX0002—2023

附件

《**條例》抽查問題反饋表（第**批）

抽查

主要問題評分

執(zhí)行部門

25

T/JXLX0002—2023

HH

附錄H

（資料性）

執(zhí)行閉環(huán)文書參考樣式

H.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行閉環(huán)文書樣式見表H.1。

表H.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行閉環(huán)文書樣式

關(guān)于《**條例》執(zhí)行情況的報(bào)告

******：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定（試行）》要求，

按照市委關(guān)于“黨內(nèi)法規(guī)大執(zhí)行”試運(yùn)行工作的具體部署，現(xiàn)就**

年度《**條例》（以下簡稱《條例》）執(zhí)行情況報(bào)告如下。

一、落實(shí)情況（以下僅供參考）

一是執(zhí)行發(fā)起方面。

二是宣傳培訓(xùn)方面。

三是任務(wù)分解方面

四是評估考核方面。

五是督查檢查方面。

六是貫徹落實(shí)方面。

……

二、存在問題（以下僅供參考）

一是重視程度方面。

二是宣傳成效方面。

三是執(zhí)行方式方面。

26

T/JXLX0002—2023

四是執(zhí)行能力方面。

五是評價(jià)監(jiān)督方面。

……

三、下一步計(jì)劃

針對存在的問題提出解決方案或意見建議。

******

**年**月**日

27

T/JXLX0002—2023

II

附錄I

（資料性）

黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)細(xì)則

I.1《黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)細(xì)則（一般流程）》見表I.1。

表I.1黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)細(xì)則（一般流程）

項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)加扣分

一、執(zhí)行發(fā)起按照要求履行執(zhí)行發(fā)起環(huán)節(jié)回執(zhí)超時(shí)扣*分

培訓(xùn)覆蓋率不足*%，扣*分（培訓(xùn)覆蓋率=參訓(xùn)人數(shù)/本區(qū)域內(nèi)執(zhí)規(guī)人員

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板履行執(zhí)行培訓(xùn)環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%

基數(shù)）

二、執(zhí)行培訓(xùn)

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板履行執(zhí)行培訓(xùn)環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%培訓(xùn)考核合格率不足*%，扣*分（培訓(xùn)考核合格率=合格人數(shù)/參訓(xùn)人數(shù)）

發(fā)現(xiàn)配套文件有穿靴戴帽、照搬照抄，篇幅過長、上下一般粗等情形的，

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板履行執(zhí)行配套環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%

扣*分；

三、執(zhí)行配套

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板履行執(zhí)行配套環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%發(fā)現(xiàn)配套文件一味追求發(fā)文層級、擅自提高發(fā)文層級的，扣*分

有備案漏報(bào)情形的，扣*分

有備案遲報(bào)情形的，扣*分

四、執(zhí)行備案按照要求履行執(zhí)行備案環(huán)節(jié)

有備案糾正情形的，扣*分

有備案提醒情形的，扣*分

28

T/JXLX0002—2023

表I.1（續(xù)）

項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)加扣分

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%督查項(xiàng)目未納入年度項(xiàng)目管理的，扣*分

五、執(zhí)行評價(jià)

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%考核辦法過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)的，扣*分

存在被上級黨組通報(bào)的反面案例，牽頭執(zhí)行部門未發(fā)現(xiàn)、未納入反向通報(bào)

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%

的，扣*分

六、執(zhí)行通報(bào)

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%經(jīng)驗(yàn)做法存在過度包裝、夸大成效的情形，扣*分

未在執(zhí)行年度的下一年2月1日之前履行執(zhí)行閉環(huán)的，扣*分

七、執(zhí)行閉環(huán)是否按照要求履行執(zhí)行閉環(huán)環(huán)節(jié)

執(zhí)行報(bào)告過于簡單、籠統(tǒng)，流于形式的，扣*分

初次納入評價(jià)體系的牽頭執(zhí)行部門定為M級，或者再次納入評價(jià)體

系的牽頭執(zhí)行部門且此前綜合評分達(dá)到M級要求，起評分為本環(huán)節(jié)

1.牽頭執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被市級部門推廣復(fù)制，加*分；

賦分的70%

2.牽頭執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被省級部門推廣復(fù)制，加*分；

再次納入評價(jià)體系的牽頭執(zhí)行部門，此前綜合評分達(dá)到A級要求，

3.牽頭執(zhí)行的黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被國家部委推廣復(fù)制，加*分；

起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%

4.牽頭執(zhí)行部門被開具“三單一表”的，扣*分；

八、執(zhí)行效能再次納入評價(jià)體系的牽頭執(zhí)行部門，此前綜合評分達(dá)到B級要求,

5.直接降檔的情形包括：

起評分為本環(huán)節(jié)賦分的80%

a)牽頭執(zhí)行部門主要負(fù)責(zé)人涉嫌違紀(jì)違法；

再次納入評價(jià)體系的牽頭執(zhí)行部門，除A、B、M、D級之外的情形，

b)牽頭執(zhí)行部門班子成員、系統(tǒng)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法；

定為C級，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的60%

c)出現(xiàn)被上級通報(bào)、被媒體曝光的違反黨紀(jì)黨規(guī)的案事件。

有直接降檔情形出現(xiàn)的定為D級，牽頭執(zhí)行部門起評分為本環(huán)節(jié)賦

分的40%

29

T/JXLX0002—2023

I.2《黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)細(xì)則（簡易流程）》見表I.2。

表I.2黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行評價(jià)細(xì)則（簡易流程）

項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)加扣分

一、執(zhí)行發(fā)起按照要求履行執(zhí)行發(fā)起環(huán)節(jié)回執(zhí)超時(shí)扣*分

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板履行執(zhí)行培訓(xùn)環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%培訓(xùn)覆蓋率不足*%，扣*分

二、執(zhí)行培訓(xùn)

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板履行執(zhí)行培訓(xùn)環(huán)節(jié)，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%培訓(xùn)考核合格率不足*%，扣*分

按照爭先創(chuàng)優(yōu)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的90%督查項(xiàng)目未納入年度項(xiàng)目管理的，扣*分

三、執(zhí)行評價(jià)

按照夯實(shí)基礎(chǔ)類模板開展，起評分為本環(huán)節(jié)賦分的70%