旅社用工合同范例

旅社用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事旅社用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事旅社用工工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，提供必要的工作條件及勞動保護(hù)措施。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除或終止勞動合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。

3.乙方因下列原因提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于未支付勞動報(bào)酬總額的____________________倍的賠償金。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要丙方提供專業(yè)的旅社管理服務(wù)，以優(yōu)化運(yùn)營效率和提升服務(wù)質(zhì)量，乙方愿意接受甲方和丙方的安排，從事旅社用工工作，甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事旅社用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事旅社用工工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.丙方負(fù)責(zé)提供旅社管理服務(wù)，包括但不限于人員培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、市場推廣等。

3.甲方負(fù)責(zé)提供工作場所及必要的勞動保護(hù)措施。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、甲方的權(quán)益及權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的管理服務(wù)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)旅社經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下，單方面解除勞動合同。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在旅社用工期間的工作環(huán)境安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。

2.丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作技能和服務(wù)水平。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作紀(jì)律，影響旅社正常運(yùn)營的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前一個月通知甲方及丙方。

4.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，其介入旨在通過專業(yè)的旅社管理服務(wù)，提高甲方的運(yùn)營效率和提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方在旅社行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為旅社用工合同的主導(dǎo)方，其目的在于確保乙方在旅社用工期間能夠充分發(fā)揮其專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。甲方通過合同條款的設(shè)定，明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，為甲方在旅社用工管理中提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（旅社業(yè)主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（旅社員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（物業(yè)管理公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擁有旅社物業(yè)，需要丙方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，以保障物業(yè)的正常運(yùn)營和居住者的生活品質(zhì)，乙方作為旅社員工，愿意接受甲方和丙方的安排，從事旅社相關(guān)工作，甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方旅社的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方旅社從事客房服務(wù)、前臺接待、清潔保養(yǎng)等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)旅社的物業(yè)管理，包括但不限于設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等。

3.甲方負(fù)責(zé)提供工作場所及必要的勞動保護(hù)措施。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。

四、乙方的權(quán)益及權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作技能和服務(wù)水平。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，向甲方提出晉升和加薪的請求。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況，提出調(diào)崗或離職的申請。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在旅社工作期間的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。

2.丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作評估，并向甲方反饋乙方的工作表現(xiàn)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方解決乙方在工作中的困難和問題。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反勞動保護(hù)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求賠償，并可根據(jù)情況向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的工作過渡期。

3.甲方不得單方面解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的在于確