業(yè)績獎勵合同范例

業(yè)績獎勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間所取得的業(yè)績進行獎勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、業(yè)績獎勵范圍及標準

1.業(yè)績獎勵范圍：乙方在甲方處工作期間，按照甲方規(guī)定完成的工作任務和業(yè)績目標。

2.業(yè)績獎勵標準：

（1）基本工資：乙方在甲方處工作期間，每月基本工資為人民幣__________元。

（2）業(yè)績提成：乙方在甲方處工作期間，根據(jù)完成業(yè)績目標的情況，按照以下比例進行提成：

a.完成業(yè)績目標的100%：提成比例為__________%。

b.完成業(yè)績目標的90%以上（含90%）：提成比例為__________%。

c.完成業(yè)績目標的80%以上（含80%）：提成比例為__________%。

d.完成業(yè)績目標的70%以上（含70%）：提成比例為__________%。

e.完成業(yè)績目標的60%以上（含60%）：提成比例為__________%。

f.完成業(yè)績目標的50%以上（含50%）：提成比例為__________%。

g.完成業(yè)績目標的40%以上（含40%）：提成比例為__________%。

h.完成業(yè)績目標的30%以上（含30%）：提成比例為__________%。

i.完成業(yè)績目標的20%以上（含20%）：提成比例為__________%。

j.完成業(yè)績目標的10%以上（含10%）：提成比例為__________%。

k.完成業(yè)績目標的0%以上（含0%）：提成比例為__________%。

二、業(yè)績獎勵發(fā)放時間及方式

1.業(yè)績獎勵發(fā)放時間：乙方在完成業(yè)績目標后，甲方應在__________日內(nèi)將業(yè)績獎勵發(fā)放給乙方。

2.業(yè)績獎勵發(fā)放方式：甲方將業(yè)績獎勵以人民幣形式支付給乙方，支付方式為__________。

三、違約責任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付業(yè)績獎勵的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未完成業(yè)績目標的，甲方有權扣除乙方相應比例的業(yè)績提成。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的業(yè)績目標及考核標準

2.乙方提供的個人簡歷及工作經(jīng)歷

3.其他與本協(xié)議相關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間所取得的業(yè)績進行獎勵事宜，并引入丙方作為業(yè)績獎勵的監(jiān)督與實施主體，達成如下協(xié)議：

一、業(yè)績獎勵范圍及標準

1.業(yè)績獎勵范圍：乙方在甲方處工作期間，按照甲方規(guī)定完成的工作任務和業(yè)績目標。

2.業(yè)績獎勵標準：

（1）基本工資：乙方在甲方處工作期間，每月基本工資為人民幣__________元。

（2）業(yè)績提成：乙方在甲方處工作期間，根據(jù)完成業(yè)績目標的情況，按照以下比例進行提成：

a.完成業(yè)績目標的100%：提成比例為__________%。

b.完成業(yè)績目標的90%以上（含90%）：提成比例為__________%。

c.完成業(yè)績目標的80%以上（含80%）：提成比例為__________%。

d.完成業(yè)績目標的70%以上（含70%）：提成比例為__________%。

e.完成業(yè)績目標的60%以上（含60%）：提成比例為__________%。

f.完成業(yè)績目標的50%以上（含50%）：提成比例為__________%。

g.完成業(yè)績目標的40%以上（含40%）：提成比例為__________%。

h.完成業(yè)績目標的30%以上（含30%）：提成比例為__________%。

i.完成業(yè)績目標的20%以上（含20%）：提成比例為__________%。

j.完成業(yè)績目標的10%以上（含10%）：提成比例為__________%。

k.完成業(yè)績目標的0%以上（含0%）：提成比例為__________%。

二、丙方職責

1.丙方負責監(jiān)督乙方的業(yè)績完成情況，確保業(yè)績數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

2.丙方負責審核乙方的業(yè)績提成申請，并在甲方確認后，按照約定將業(yè)績獎勵支付給乙方。

3.丙方有權對乙方的業(yè)績數(shù)據(jù)進行調(diào)查和核實，確保乙方的業(yè)績提成符合本協(xié)議約定。

三、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的業(yè)績目標和提成標準進行調(diào)整，以適應市場變化和公司戰(zhàn)略需求。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的業(yè)績數(shù)據(jù)和提成支付記錄，以保障甲方權益。

3.甲方有權在乙方違反本協(xié)議約定時，采取相應的法律手段維護自身權益。

四、乙方的責任和義務

1.乙方應按照甲方的要求，努力完成業(yè)績目標，不得以任何理由拖延或拒絕完成工作任務。

2.乙方應保證所提供業(yè)績數(shù)據(jù)的真實性，如有虛假，乙方應承擔相應責任。

3.乙方在收到業(yè)績獎勵后，應及時向甲方提供相關證明材料。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未完成業(yè)績目標，甲方有權扣除相應比例的業(yè)績提成，直至扣除完畢。

2.乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。

3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

附件：

1.甲方提供的業(yè)績目標及考核標準

2.乙方提供的個人簡歷及工作經(jīng)歷

3.丙方提供的業(yè)績監(jiān)督與實施方案

4.其他與本協(xié)議相關的文件

第三方丙方的介入，旨在加強業(yè)績獎勵的監(jiān)督和實施，保障甲方的權益不受侵害。通過引入丙方，甲方能夠更加靈活地調(diào)整業(yè)績目標和提成標準，同時確保乙方的業(yè)績數(shù)據(jù)真實可靠。甲方作為主導方，通過強化自身的權利條款和利益條款，確保了在合同中的主導地位，同時也為乙方的違約行為設定了嚴格的限制，以維護甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供的服務平臺上的業(yè)績進行獎勵事宜，并引入丙方作為業(yè)績獎勵的監(jiān)督與實施主體，達成如下協(xié)議：

一、業(yè)績獎勵范圍及標準

1.業(yè)績獎勵范圍：乙方在甲方服務平臺上提供服務期間，根據(jù)甲方規(guī)定完成的服務任務和業(yè)績目標。

2.業(yè)績獎勵標準：

（1）基本收入：乙方在甲方服務平臺上提供服務期間，每月基本收入為人民幣__________元。

（2）業(yè)績獎金：乙方在甲方服務平臺上提供服務期間，根據(jù)完成業(yè)績目標的情況，按照以下比例進行獎金分配：

a.完成業(yè)績目標的100%：獎金比例為__________%。

b.完成業(yè)績目標的90%以上（含90%）：獎金比例為__________%。

c.完成業(yè)績目標的80%以上（含80%）：獎金比例為__________%。

d.完成業(yè)績目標的70%以上（含70%）：獎金比例為__________%。

e.完成業(yè)績目標的60%以上（含60%）：獎金比例為__________%。

f.完成業(yè)績目標的50%以上（含50%）：獎金比例為__________%。

g.完成業(yè)績目標的40%以上（含40%）：獎金比例為__________%。

h.完成業(yè)績目標的30%以上（含30%）：獎金比例為__________%。

i.完成業(yè)績目標的20%以上（含20%）：獎金比例為__________%。

j.完成業(yè)績目標的10%以上（含10%）：獎金比例為__________%。

k.完成業(yè)績目標的0%以上（含0%）：獎金比例為__________%。

二、丙方職責

1.丙方負責監(jiān)督乙方的業(yè)績完成情況，確保業(yè)績數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

2.丙方負責審核乙方的業(yè)績獎金申請，并在甲方確認后，按照約定將獎金支付給乙方。

3.丙方有權對乙方的業(yè)績數(shù)據(jù)進行調(diào)查和核實，確保乙方的獎金分配符合本協(xié)議約定。

三、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供明確的業(yè)績目標和獎金分配標準，以保障其權益。

2.乙方有權要求丙方提供業(yè)績監(jiān)督和獎金分配的詳細記錄，以便其了解自身權益的履行情況。

3.乙方有權在業(yè)績獎金發(fā)放過程中，對支付金額和方式提出異議，并要求甲方或丙方予以解釋和糾正。

四、甲方的責任和義務

1.甲方應確保服務平臺正常運行，為乙方提供公平、公正的業(yè)績評價環(huán)境。

2.甲方應及時向乙方支付基本收入和業(yè)績獎金，不得無故拖延或克扣。

3.甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方的合法權益。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方基本收入和業(yè)績獎金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.甲方如違反本協(xié)議約定，未提供公平的業(yè)績評價環(huán)境，乙方有權要求甲方改正或解除合同。

3.甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整對乙方不利的業(yè)績目標和獎金分配標準。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

附件：

1.甲方提供的服務平臺規(guī)則及業(yè)績評價標準

2.乙方提供的個人資質證明及服務記錄

3.丙方提供的業(yè)績監(jiān)督與獎金分配方案

4.其他與本協(xié)