成都企業(yè)用工合同范例

成都企業(yè)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地點：成都市

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

甲方（用人單位）法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，乙方具備完全民事行為能力，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均有權選擇續(xù)簽或終止合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術秘密、商業(yè)秘密等；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為人民幣____元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行工資調整。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：____________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：成都市

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

甲方（用人單位）法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體法定代表人（或者負責人）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，乙方具備完全民事行為能力，第三方主體為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方主體的責任、權利、義務，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均有權選擇續(xù)簽或終止合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術秘密、商業(yè)秘密等；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方主體責任

3.1第三方主體負責為甲方提供以下服務：

（1）乙方入職培訓、技能提升培訓；

（2）乙方社會保險繳納；

（3）乙方工資發(fā)放；

（4）乙方勞動合同管理；

（5）乙方離職手續(xù)辦理。

四、甲方權益

4.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務；

4.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

4.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

4.4甲方有權要求乙方保守甲方商業(yè)秘密；

4.5甲方有權要求乙方愛護甲方財產，維護甲方形象。

五、甲方權利條款

5.1甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，要求乙方承擔違約責任；

5.2甲方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失時，解除勞動合同；

5.3甲方有權在乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，解除勞動合同；

5.4甲方有權在乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽時，終止合同。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；

6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同；

6.3乙方離職后，在一定期限內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務；

6.4乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為甲乙雙方之間的橋梁，負責為甲方提供一系列服務，旨在提高甲乙雙方的合同履行效率，降低甲乙雙方的風險，確保合同條款的順利執(zhí)行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益得到充分保障，同時通過違約及限制條款，降低乙方違約風險，提高合同履行的穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：成都市

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

甲方（用人單位）法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體法定代表人（或者負責人）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，乙方具備完全民事行為能力，第三方主體為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方主體的責任、權利、義務，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均有權選擇續(xù)簽或終止合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術秘密、商業(yè)秘密等；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方主體責任

3.1第三方主體負責為乙方提供以下服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（2）技能培訓與提升；

（3）職業(yè)推薦與就業(yè)指導；

（4）職業(yè)發(fā)展跟蹤與評估。

四、乙方權益

4.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件；

4.2乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并保障報酬的及時性和合法性；

4.3乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險；

4.4乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施；

4.5乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息休假、隱私保護等。

五、乙方權利條款

5.1乙方有權在甲方未履行合同義務時，要求甲方承擔違約責任；

5.2乙方有權在甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定時，要求甲方改正或賠償；

5.3乙方有權在合同期滿或提前解除合同時，要求甲方支付相應的經濟補償；

5.4乙方有權在甲方侵犯其合法權益時，通過法律途徑維護自身權益。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；

6.2甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；

6.3甲方未提供符合崗位要求的勞動條件，應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失；

6.4甲方在乙方合同期內，未經乙方同意，不得擅自變更合同內容；

6.5甲方在乙方離職后，在一定期限內不得限制乙方正常就業(yè)。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1