2025護士聘用合同書范本護士聘用合同

?合同編號：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（護士）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘用乙方為護士，乙方同意在甲方工作，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任護士崗位，負責臨床護理工作。1.2乙方的聘用期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方遵循甲方的工作時間規(guī)定，實行輪班制度。3.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第四條勞動保護和安全4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機會。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（護士）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認真核實對方的身份信息和提供的資料，確保真實準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時提出，并根據(jù)實際情況解除合同或要求賠償。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的工資待遇支付給乙方，不得隨意降低。如因特殊情況需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間、數(shù)額支付乙方工資。如延遲支付，甲方應(yīng)支付違約金，違約金標準為延遲支付金額的5%。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細了解甲方的規(guī)章制度，并遵守執(zhí)行。如違反，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況要求賠償。5.合同期內(nèi)，乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方。解決辦法：乙方如需辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如未提前通知，乙方應(yīng)支付違約金，違約金標準為一個月工資。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用單位，即用人單位。3.乙方：指勞動者，即被聘用人員。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保勞動者在工作中的人身安全。8.培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9.保密條款：指合同雙方在合同中約定的對合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密的條款。10.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。應(yīng)用場合：1.醫(yī)療機構(gòu)與護士之間的聘用關(guān)系。2.護理院、康復(fù)中心、養(yǎng)老院等與護士之間的聘用關(guān)系。3.任何需要聘用專業(yè)護士提供醫(yī)療護理服務(wù)的場合。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)療行為規(guī)范。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守的醫(yī)療事故處理規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守的患者隱私保護和信息安全規(guī)定。4.甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會的具體安排。5.乙方在工作期間因工作原因造成的人身傷害保障措施。6.乙方在工作期間因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病預(yù)防和管理措施。7.合同期滿后的離職手續(xù)和必要的交接程序。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件。