財務工作計劃2024（34篇）

財務工作計劃2024（34篇）

財務工作計劃2024（通用34篇）

財務工作計劃2024篇1

第一部分財務工作

一、財務基礎工作

（一）、擬定核算人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，

制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細、科學的標準，提升核算人員綜合素質(zhì)

和強調(diào)工作的主動性，以提升財務核算部整體工作水平。

3、以培訓帶動基礎工作的落實

20_年，有目的、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的

培訓，預計在7月份進行經(jīng)營管理會計模塊進行系統(tǒng)培訓，主要

選取會計基礎工作方面的內(nèi)容加以學習，使會計人員認識到會計

基礎工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。

（二）、會計核算管理

1、理順專賣店現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證專賣店現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金

環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫

明支付原由，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標準管

理，做到有據(jù)可查，避免收付風險。

貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進行細致審核，對其取的各

項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。

2、加強財務指標分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數(shù)字做

到零差錯。

②20_年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進

行分析。

③對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分

析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的

問題。

④通過高質(zhì)量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提

供重要依據(jù)。

3.落實會計檔案管理制度

本部門所涉及的會計檔案累積增多，必須制定執(zhí)行檔案管理

制度，將檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、

歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜

等；

二、財務管理工作

（一）、強化財務監(jiān)管職能

1、加強對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫

存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀

況，為保證庫存商品的準確性，財務核算部每月對各品牌的庫存

盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關部

門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督，

降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少存貨損失C

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報總經(jīng)理；

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報總

經(jīng)理，力爭費用支出的合理性；

③監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入

損失風險。

3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動，必須履行嚴

格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主

管領導監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風險。

（二）加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應常抓不

懈，作為資金的監(jiān)理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安

全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中；

1、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全；

第二部分：其他工作

一、完成領導布置的其他工作。

二、配合其他部門完成指定工作。

三、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。

財務工作計劃2024篇2

1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證，應當填制完

畢。

2、尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后

加蓋經(jīng)辦人印章。

3、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

4、編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、

會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其它

會計資料和物品；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交

人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁

盤及有關資料、實物等內(nèi)容。

財務工作計劃2024篇3

一、理順工作思路，做好財務基礎工作

1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。

2、健全和完善財務制度。在原有財務制度的基礎上，根據(jù)

集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，

嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工

作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。收集整理好以

前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核

算資料的完整性、嚴密性，以便核杳方便。

二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質(zhì)

目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)

定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部

人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺

階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考

核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務

隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)

營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務

人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工

作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目

標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基

礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工

作效率，提高會計人員的整體核算水平。

三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)

據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)

電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財

務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動

極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及

時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

能夠預測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工

作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

總之，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作

風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力

提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關部

門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。

積極為公司發(fā)展獻計獻策。

四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用

效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策

當好參謀。

2、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。適應新形

勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。

3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。

加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金

挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理

是生產(chǎn)力，財務部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強

財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必

要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審

批，有效控制各項費用開支。

1、業(yè)務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督

的原則管好用好業(yè)務招待費。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還

款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜

絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)

生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位

包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領導

審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理

辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領導

審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結(jié)算，專門

部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

財務工作計劃2024篇4

財務經(jīng)理新進公司，對公司制度、業(yè)務流程、組織架構、人

員、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近期內(nèi)對于本

部門工作的開展，建議暫按原運作模式進行（除非原模式出現(xiàn)較

大問題，需要修改）。將通過三個月的前期調(diào)研，將迅速了解公

司相關信息，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。

一、了解部門工作目標、范圍、職責：

1）通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作

關注重點。

2）通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范

圍、職責。

二、了解下屬工作目標、范圍、職責：

1）采用單個約談方法，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)

容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流

程。

2）通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范

圍、職責。

3）通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

三、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1）了解公司的組織架構。

2）了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

3）了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算

方法。

4）了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。

四、階段性日常工作安排：

1）在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起

部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2）穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。

3）依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急

需解決的問題。

5）加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團

隊合作能力。

6）定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多

的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程、組織架

構、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。

五、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作

計劃如下：

1）依據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。

2）依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避

經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存

貨管理、籌資、成本費用等。

3）依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會

計科目的設置、會計報表的編制和分析。

4）建立財務報表體系（包括財務報表、成本費用報表以及各

種供財務分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定

或者說經(jīng)商活動分析撰寫規(guī)定。

5）依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立

職業(yè)生涯規(guī)劃；

6）依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期

開展培訓課程。

7）依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。

8)依據(jù)需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》

以上僅從業(yè)務層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已

領悟了。

社團財務部工作計劃

新的學期開始了，我們財務部為了規(guī)范本社財務行為提高資

金使用效率，制定了本期工作計劃。

從9月初招新工作計劃開始，預示著我們社團又要開始了生

機勃勃的助學活動。在助學活動之余，我們社團也會開展一些有

意義，能夠使社員更好交流的活動，例如：籃球比賽，羽毛球比

賽，出外游玩等活動。對于這些活動中的開支情況，我們財務部

堅持勤儉辦活動的方針，正確處理活動開展需要和資金供給關

系。我們財務部的主要任務是：遵照財務規(guī)則，認真審核各項活

動的資金預算表、決算表，努力節(jié)約支出；建立健全的財務制

度，做到手續(xù)完整，憑證齊全;認真做好計賬、算賬、報賬工

作，真實的反映賬務情況；監(jiān)督各部門資金運用狀況。

對于在今后各部門報賬流程規(guī)劃如下：

(1)有正當發(fā)票的賬目可以直接報賬

(2)沒有正當發(fā)票的賬目，可以由用費負責人寫張憑證，再

由社長簽字，主席團審核即可報賬。

在以后的工作中我會嚴格按照上面的流程接收每一筆賬目,

不會使任何賬目出現(xiàn)漏洞。而且，對于每次的收支情況都要作下

詳細的內(nèi)容日期記載，以便今后檢查賬目。在每次社團重要會議

上向社員及主席團成員回報近期收支情況，使每個人都了解到我

們社團賬務情況，以便更好的維持社團穩(wěn)善的向前發(fā)展。

祝愿我們社團發(fā)展得越來越好！

財務工作計劃2024篇5

每月工作內(nèi)容：

01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表

格，處理職工借款確認。（外聯(lián)發(fā)與北方）

06日-24日：審核開票內(nèi)容并開具運輸及貨代發(fā)票（北方物

流）

25日-26日：審核司機的費用憑證，錄入財務系統(tǒng)，做報銷

明細表格，并結(jié)賬。

270-310：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票；與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)

比較，及時做好銀行單據(jù)的錄入。

每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當日錄入財務系統(tǒng)，做到日清

日結(jié)。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作。

每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場加班人員的晚餐。

每星期三付款（外聯(lián)發(fā)與北方），

每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支

行拿銀行回單，領取備用金，并及時錄入財務系統(tǒng)（外聯(lián)發(fā)與北

方）

每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)

工會的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。

財務工作計劃2024篇6

一、20—年度主要工作回顧

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務

科最重要的一項工作之一，具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、

急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，

保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材

料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一

方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院

獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支

付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)

院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件

精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院

年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在

整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作

用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方

案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完

善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行

修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的

《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工

作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標

準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增

減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供

領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告，

如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供

領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)

院評審標準要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)

院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制

度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求

完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結(jié)

果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理

暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成

全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核

結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院

分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內(nèi)控要求，計算

資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效

益分析》報告，從中找出管理中的不火之處，提出減少成本支出

的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領導院周會

上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支

工作提供了翔實的信息。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去

年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦

保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金

運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，

財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月

的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益

和經(jīng)濟效益。預測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利

潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質(zhì)：本年度在院領導

的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩

次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培

訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務人

員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提

高財務人員業(yè)務素質(zhì)，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的

內(nèi)控各項制度得到有效的落實。

二、存在不足方面

1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然

一年比一年加強，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面校擬

在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一

個臺階。

2、食堂財務相關內(nèi)控工作有待解決：食堂財務屬財務科管

理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對

食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作

餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內(nèi)控

管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而

言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加

以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財

務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工

作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年

里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯

隊培養(yǎng)。

財務工作計劃2024篇7

為全面搞好20__年全面預算管理與財務管理工作，我們計

劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。預算管理

作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在

明年的工作當中，要進一步加強對生產(chǎn)，采購，銷售的費用預算

指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全

面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作

用。

（二）認真研究市場，結(jié)合開發(fā)產(chǎn)品和市場的需求，搞好

IS09000,IS014000質(zhì)量認證。公司已走上了良性發(fā)展的快車

道，產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合，

可以進一走優(yōu)化資本結(jié)構。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負債表可

以看出，其資產(chǎn)負債率在36.52%,對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，

是一個負債偏低的結(jié)構，這證明該公司償債能力較強，未來盈利

空間較大。

再從其負債結(jié)構分析，流動負債910萬元，占負債總額的

39.06%,長期負債1420萬元，占負債總額的60.94%。由此可

以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能

帶來較低財務風險的財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債

高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用

短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負

債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債

應該保持一個適當?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的

經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準備

適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤?，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充

分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。

（三）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降"三字

訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算

管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責

任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費

用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制

度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站

挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

財務工作計劃2024篇8

—年4月份學習方面和綜合素質(zhì)的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政

策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治

思想和品德修養(yǎng)

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，

在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實

際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，

使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務

技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把

工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

—年4月份存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作

存在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與

收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科

學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的

研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代

比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財

務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提

高。

一年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準

確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健

全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代

發(fā)展的步伐

工作計劃

為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務工

作，特制定本計劃。

一、月初安排

1.根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程

項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目

報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并

將所有報表（包括二報給各項目負責人的項目報表）妥善保管。

2.進行上月工資核算。

3.進行各銀行對賬工作。

4.與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。

5.與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。

6.進行上月工資核算。進行各銀行對賬工作。與代理記

賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)

系和溝通。對部分報銷人員票據(jù)的審核。

二、月中安排

I.每月n-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票

據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公

司財務有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑

證C

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相

應的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

三、月末安排

1、每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行原始票

據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公

司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑

證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

5、憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關部門做好工作。

財務工作計劃2024篇9

旅行社財務工作是整個財務體系中重要的分支，旅行社新線

路推出，往往先通過前期考察，就其露營地現(xiàn)在實際情況，旅行

社財務通過前期的市場調(diào)研，與旅行社溝通，邀請重要旅行社參

觀考察，做好前期推薦工作，為以后的合作打下基礎。旅行社、

旅游保店、旅游交通稱為旅游業(yè)三大支柱，旅行社銷售代表在旅

行社財務工作中起十分重要的作用。工作計劃如下幾點：

一、銷售代表招聘途徑：

通過與高校合作，錄用高校旅游專業(yè)學生實習，通過培訓成

為一個合格的銷售代表，優(yōu)秀者晉升客戶經(jīng)理。通過人才市場、

網(wǎng)絡進行招聘。

二、崗位概述：

負責分管地區(qū)的市場調(diào)研、銷售，掌握市場動態(tài)，完成片區(qū)

銷售指標。

三、工作內(nèi)容：

第一階段：

1、參加公司新員工培訓，了解、熟悉、掌握《員工手冊》

內(nèi)容、公司文化、公司產(chǎn)品；（如：《員工手冊》、禮儀素質(zhì)訓練、

心理心態(tài)訓練、公司簡介和景點景區(qū)知識）

2、部門培訓，了解、熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營知識、銷售途

徑、銷售方法、市場調(diào)研方法、提高開拓和執(zhí)行能力；（如：熟悉

旅行社產(chǎn)品、旅游線路操作流程，了解旅行社計調(diào)工作等）

第二階段：

1、根據(jù)市場目標，細化并制定所轄區(qū)域旅行社調(diào)研內(nèi)容，

確定拜訪計劃，做好調(diào)研表及拜訪日志；

2、負責對所轄區(qū)域的旅行社及各類客戶進行拜訪、洽談，

確定目標旅行社及客戶；

3、邀請重要旅行社及目標客戶參觀考察，確定合作方式，

建立良好的合作關系；

4、在實際操作中熟悉市場動態(tài)；

第三階段：

1、掌握市場動態(tài)及合作旅行社、客戶的情況，并及時向上

級遞交書面報告；

2、認真做好訪客日志記錄、了解近期旅行社線路推薦情

況、旅行社收客情況、旅行社廣告上線情況、旅行社的特殊要

求，從中了解客戶對公司的各項意見和要求，及時將有關情況向

上一級領導匯報、反映；

3、負責了解所轄區(qū)域的市場信息，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在的

客戶并及時整理、匯報，以便公司對該區(qū)域的市場掌控、調(diào)整；

4、負責重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作；

5、及時對客戶進行回訪，了解公司接待質(zhì)量，并將問題反

饋至公司；

6、積極參加部門及公司組織的培訓，不斷提升業(yè)務技能；

7、建立合作旅行社的檔案；

8、負責所轄片區(qū)廣告投放的跟蹤工作；

9、負責公司政策調(diào)整、重大活動舉辦的信息傳達工作；

10、負責催收所轄區(qū)域合作客戶的欠款；

11、每周日下班前將上周工作小結(jié)及下周工作計劃提交旅行

社市場主管審批；

四、重點業(yè)務片區(qū)及輔助業(yè)務片區(qū)：

中國人口主要密集省份在：河南、山東、四川、廣東、江

蘇、河北、湖南、安徽、湖北、北京，中國經(jīng)濟最發(fā)達的省份主

要是：廣東、浙江、江蘇，主要是沿海、沿江省份。所以重點業(yè)

務片區(qū)在：華東、華北、華中、華南及臺港澳地區(qū)。輔助業(yè)務片

區(qū)在：西南、西北及東北片區(qū)。

五、人員招聘人數(shù)及安排：

第一階段（10人）

（1）、華中地區(qū)（湖北、湖南、河南、江西）2名

（2）、華北地區(qū)（北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古）2名

（3）、華南地區(qū)（廣東、廣西、海南）臺港澳地區(qū)（中國臺灣、

香港、澳門）2名

（4）、華東地區(qū)（山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海）4

名

第二階段（銷售代表19人+客戶經(jīng)理6人）

⑴、華中地區(qū)（湖北、湖南、河南、江西）2名

⑵、華北地區(qū)（北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古）3名

（3）、華南地區(qū)（廣東、廣西、海南）臺港澳地區(qū)（中國臺灣、

香港、澳門）4名

（4）、華東地區(qū)（山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海）6

名

⑸、西北地區(qū)（寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅），西南地

區(qū)（包括四川、云南、貴州、西藏、重慶）2名

（6）、東北地區(qū)（遼寧、吉林、黑龍江）2名

注：客戶經(jīng)理由第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售代表晉升。

六、部門培訓：

1、了解、熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營知識，企業(yè)經(jīng)營的主要產(chǎn)品;

2、了解、熟悉、掌握銷售架構；

3、市場調(diào)研培訓；（市場調(diào)研的定義及工作流程）

4、通過一些案例分析、講解，讓財務人員掌握銷售方法及

技巧，培養(yǎng)其堅持不懈的財務精神。

5、了解、熟悉、掌握旅行社產(chǎn)品、線路

6、了解、熟悉、掌握旅游線路操作流程，旅行社計調(diào)在操

作過程中的作用，從而讓銷售人員明確該拜訪誰，找誰推薦露營

地，有的放矢。（旅行社計調(diào)，在整個旅游線路中起十分重要的

作用，主要體現(xiàn)在，旅游用車預定，旅游景區(qū)的接洽，旅游住宿

安排，旅游餐飲安排，團隊結(jié)束后的客人意見調(diào)查等。）

財務工作計劃2024篇10

為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師

生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20_年都基本以學

校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃

±o因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要

組成部分，是學校正常運營的基礎。20—年，為將財務工作做得

更好，特制定出財務工作計劃。

財務工作計劃2024篇11

嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學

合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達

到新的辦學標準。

（一）財務工作：

1、根據(jù)延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的20_年預算

標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。

全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確

保實現(xiàn)三個增長。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供

依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水

平，做好財務年審、換證工作c

4、協(xié)同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職

責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。

（二）設施設備的管理及使用：

1、執(zhí)行延慶縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法，加強資產(chǎn)總量管

理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用

率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記

錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加

設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實

相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

財務工作計劃2024篇12

新的一年即將開始，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細

致分析我校以后發(fā)展形勢，制定財務工作計劃如下：

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固

會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算

的水平。

2、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

去年年底陸續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了

單位預算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強財務人員計算機操作水平，

加強財務系統(tǒng)信息化建設。

3、加強會計人員的業(yè)務培訓1,提高會計人員的整體核算水平

4、管好、用好各種經(jīng)費

尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務教育保障經(jīng)費，嚴格按照文

件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務等。

5、做好收費工作

做好兩學期的學生收費工作，嚴格按照一費制收費標準收

費，做到收費標準公開公示，接受社會監(jiān)督。

6、增強學校財務收支的透明度

每季度公示一次，讓每一位教職工心里有數(shù)。并在教代會上

作財務工作報告，接受全體教職工的監(jiān)督。

財務工作計劃2024篇13

但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定

的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做

好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，

將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制

度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規(guī)定的程序撥付，并加

強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料

及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，

建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎資料規(guī)范化管理。

按照相關財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。

我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，

明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金

開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ?。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘

疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，

嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力

度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門

配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實際，做好重點社保工作

（一）繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加

大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。

二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于

實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和

落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強

再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟

爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

（二）認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部

署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設的投

入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設立農(nóng)村公共衛(wèi)生服

務專項資金,進一步加強資金管理，嚴格撥款程序;做好改水改廁

資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

（三）采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人

員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。

做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付

與監(jiān)管。

（四）切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將

著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項天心工

程。打算建立相關部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、

措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。但在工作

中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的

工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方

面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，

將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制

度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規(guī)定的程序撥付，并加

強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎資料

及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，

建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎資料規(guī)范化管理。

按照相關財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。

我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，

明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金

開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘

疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，

嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力

度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門

配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實際，做好重點社保工作

（一）繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加

大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放C

二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于

實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和

落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強

再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟

爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

（二）認認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部

署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設的投

入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設立農(nóng)村公共衛(wèi)生服

務專項資金，進一步加強資金管理，嚴格撥款程序；做好改水改廁

資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

（三）采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人

員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。

做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付

與監(jiān)管。

（四）切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將

著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項戔心工

程。打算建立相關部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、

措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

（五）做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置

對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織

專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專

用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查

資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行

標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，

做好救災面粉和棉被的定做和采購，芳及時發(fā)放到災民手中。

（六）村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”

的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，

把人數(shù)核實。

（五）做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置

對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織

專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專

用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查

資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行

標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，

做好救災面粉和棉被的定做和采購，尹及時發(fā)放到災民手中。

（六）村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”

的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，

把人數(shù)核實。（七）做好關愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)

察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

（八）做好新農(nóng)保試點工作c根據(jù)上級文件精神，配合有關部

門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試

點制度建設的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點

工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政

策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保

資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金

的運行情況等方面入手，對近兩年社俁資金運行進行分析，對資

金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)

庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好

各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查

中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。

五、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使

用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效

地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象，促進基金的安全完整

和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效

益。

六、做好各項社保政策、標準的調(diào)整，各類檢查驗收和各類

來信來訪的答復及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導

的參謀和助手。

財務工作計劃2024篇14

—年，公司財務科在供電公司財務部、—公司的正確領導和

全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊

圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素

質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以

利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、

標準化、程序化、信息化的財務管理模式。

加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成

年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。

在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)

營思路，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有

以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它

反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。

財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅

持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用

效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領

導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、

爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全

體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門

各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年

來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖電費回收成績顯

著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金

管理提出了更高要求。

06年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管

理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。

06年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資

產(chǎn)利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的

增長服務。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核

心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管

理對企業(yè)來說是永恒的。

為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強

財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理

合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、

開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。

同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使

用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開

支。

1、業(yè)務招待費管理。20_年我們對業(yè)務招待費的管理辦法

依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不

補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。

嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還

款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通

知》制度執(zhí)行。

做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，

占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位

包干到位，努力降低話費開支C

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，

經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則

執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理

辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導

審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購、結(jié)算，車輛

服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德

素質(zhì)培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)

公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、

規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)

做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿

意。

財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流

程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓

好財務行風建設。

財務工作計劃2024篇15

20_年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和、樹形象創(chuàng)

佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活

動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作

為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的

管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任

務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運

行、努力推進平定事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：

一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設，做到依法核算、合

規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，

強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)

生，我制定了《違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，

把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)

控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為

手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素

質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管

理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。

具體從8個方面做起：

1、會計基本規(guī)定；

2、會計報表質(zhì)量；

3、計算機管理；

4、聯(lián)行結(jié)算管理；

5、會計檔案管理；

6、網(wǎng)點管理；

7、會計經(jīng)營管理。

二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就

是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，

檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷

年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶

和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、

帳戶管理，加大對存單、存折止付和擔失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采

用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領

用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證

是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳

實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案

件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管

理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等

現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理

制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面:

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分

離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否

核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺

帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核

對一致。

三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力提高業(yè)務

人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構和層次不同等現(xiàn)象，按照

缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律

法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們

“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的

意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納入年終考核，從

而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務。

回顧20_年的工作，自己感到有許多不足之處：

一是業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透；

二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強；

三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。

在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實際，

對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了

明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，截止目

前，我社各項存款較年初凈增—余萬元，各項收入已實現(xiàn)一萬

1Tlzo

財務工作計劃2024篇16

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中

的實際，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以

后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，—年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導

思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持

為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化

財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務操作風險，全面

完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下財務工

作計劃書：

一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實

工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務

科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合

省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、

儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納

操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會

計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作

方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們

財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問

題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交

流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納

工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度為進一步

加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作能力，切實促

進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健

全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結(jié)合，

加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦

法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各

項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各

項財務管理制度的全面落實。

二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查

1、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證

管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平，由于

—年我轄將計劃新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重

要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理

方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須

對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用

社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢

查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財

務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

2、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作近年

來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的

往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此

情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一

步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的安全無事故。在往來賬務

管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來

管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對

行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打

印及收回時間；三是為確保這項制度的貫徹落實，—年，財務科

繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、

行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明；

同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，

下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來安全無事

故。

財務工作計劃2024篇17

2019年我們財務室人員應一如既往地做好日常財務核算工

作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做

到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良

好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。因此特擬訂2019年的工作計劃如

下：

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組

織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和

領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟

練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編

制。

二、新年度，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方

面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設備管理方面入手做好各項

工作。

1、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之

間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前

了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差

異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工

作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)

院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗

的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技

能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠

的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛(wèi)生補助資金、基本藥物補助資金和村醫(yī)

補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財政管理體

制，各項經(jīng)費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及

院內(nèi)財務管理制度進行管理，2019年政府收支分類科目依照

《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息，要及時配合和

完善好工作；勞動工資統(tǒng)計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季

度、年度的統(tǒng)計工作，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。

6、加強固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的

決策，對固定資產(chǎn)的結(jié)構進行有效的分類、整理，建立新增新建

購置資產(chǎn)的審批制度，建立報廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)

建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運作°每年進

行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點清查。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房

和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每年

進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫(yī)院財務管理制度：嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度，

落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保醫(yī)院財務管理工

作嚴格規(guī)范。做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息，

各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想

的上報方式。在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實

事求是地反應當期財務狀況，并根據(jù)自己的經(jīng)驗向領導提出合理

的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監(jiān)督。

1、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強現(xiàn)金的收付

和銀行結(jié)算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳，編

制出納日報明細表，匯總表；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)

金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

五、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有

一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常

工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到

真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務

監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。所以在2019年及以

后的工作中財務人員應該加強學習，才能更好的完成自身的業(yè)務

工作。

總之在新的一年里，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿

的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身

崗位，履行自身工作職責，繼續(xù)加大財務管理力度，提高自身業(yè)

務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工

作計劃，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

財務工作計劃2024篇18

為全面搞好—年全面預算管理與財務管理工作，20_年里我

們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算

管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財

務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站

所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落

實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)

揮其應有的作用。

（二）結(jié)合iso9000質(zhì)量認證，當好領導的參謀，確保完成

上級局（公司）下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展

的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進

一步凈化與整合。結(jié)合市局（公司）貫徹9000質(zhì)量認證體系，

本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與

落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完

成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活

資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃；認真清理往來帳

戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構，降

低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全

物資比價采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站

的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用

就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來

越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培

訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，

進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參

與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各

科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落

實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我

們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分

發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出

新的更大的貢獻！

財務工作計劃2024篇19

財務部作為公司的核心部分之一，負擔著對本錢的籌劃把

握、各部分的費用付出、以及對銷售工作籌劃的互助與工作總結(jié)

等工作任務，在帶領的監(jiān)督下財務部各工作人員應公道的調(diào)理各

項費用的付出，包管財務物質(zhì)的安定;辦事于公司、辦事于員

工、辦事于客戶，以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀牟利

潤最大化，以最優(yōu)的人力配置設備擺設謀取最大的經(jīng)濟效益。

20_年環(huán)球金融危機時候警示著我們，在新的一年里，財務

部工作人員應在廠帶領的精確帶領下訂定對全廠其他部分的考核

軌制大略相干方法。我做財務工作已經(jīng)很多多少年，深知20_

年公司財務部財務工作籌劃對加強財務辦理、鞭策典范辦理和加

強財務知識進修教誨，有著特別緊張的效用。為了做到財務工作

長籌劃，短安排。使財務工作在典范化、軌制化的精良環(huán)境中更

好地闡揚效用。特訂定了20—年財務工作籌劃。在國度各項財

務法律、標準的監(jiān)督下訂定以下考核軌制：

1、連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，防備和化解操縱風險。

在客歲管帳工作典范辦理的根本上，連續(xù)展開管帳典范化辦

理工作，進步管帳核算辦理程度，防備和化解操縱風險。詳細從

8個方面抓起：管帳根本法則；管帳核算質(zhì)量；管帳報表質(zhì)量；謀

劃機辦理;聯(lián)行結(jié)算辦理；管帳檔案辦理；名譽社網(wǎng)點辦理及別的;

管帳策劃辦理。特別是管帳檔案辦理積年來有所欠缺，每一年的

管帳憑據(jù)固然都歸了檔，但未按檔案辦理方法歸類料理，必