室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位聘用合同

室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案制定、效果圖制作等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有項(xiàng)目需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，到其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位聘用合同2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.項(xiàng)目任務(wù)書8.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.室內(nèi)設(shè)計(jì)師：專門從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案制定、效果圖制作等。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)可調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，乙方為具有相關(guān)專業(yè)技能的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方為