職場(chǎng)合同違約金計(jì)算辦法

職場(chǎng)合同違約金計(jì)算辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬等事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約金計(jì)算辦法1.1乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方。乙方如未履行提前通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（1）月工資的【百分比】作為違約金；（2）違約金最高不超過(guò)【金額】；（3）違約金計(jì)算自乙方違反合同之日起至實(shí)際離職之日止。1.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（1）月工資的【百分比】作為違約金；（2）違約金最高不超過(guò)【金額】；（3）違約金計(jì)算自乙方提出解除合同之日起至實(shí)際離職之日止。1.3甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（1）月工資的【百分比】作為違約金；（2）違約金最高不超過(guò)【金額】；（3）違約金計(jì)算自乙方提出解除合同之日起至實(shí)際離職之日止。1.4其他違約行為導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付違約金，具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第二條違約金的支付及時(shí)間2.1甲方應(yīng)在乙方離職后【天數(shù)】?jī)?nèi)一次性向乙方支付違約金。2.2乙方同意，如有爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條保密協(xié)議3.1乙方在合同期間及離職后【期限】?jī)?nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。3.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（1）泄露秘密造成的實(shí)際損失金額作為違約金；（2）違約金最高不超過(guò)【金額】；（3）違約金計(jì)算自甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密之日起至實(shí)際損失消除之日止。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同任何一方不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作成果證明6.保密協(xié)議7.甲方支付工資的證明8.乙方提前通知甲方離職的書(shū)面材料9.乙方解除合同的相關(guān)證據(jù)10.甲方要求乙方支付違約金的書(shū)面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方離職，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方解除合同，屬于甲方違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方解除合同，屬于甲方違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于乙方違約行為。5.雙方約定以外的其他違約行為，由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.培訓(xùn)：甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動(dòng)。5.晉升：甲方為乙方提供的職位晉升機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前通知離職：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，否則有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)要求乙方停止泄露，并支付違約金；如有損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原