醫(yī)療器材店?duì)I業(yè)員聘用合同

醫(yī)療器材店?duì)I業(yè)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療器材店?duì)I業(yè)員工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方醫(yī)療器材店擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素質(zhì)和技能。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資體系說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營秩序。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前的一段時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，解除或終止合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向乙方要求賠償損失，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方應(yīng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并根據(jù)乙方違規(guī)程度給予相應(yīng)處理。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，應(yīng)支付違約金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，應(yīng)支付違約金。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)