媒體公司編輯聘用合同范本

媒體公司編輯聘用合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方從事編輯崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退、曠工。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。6.3合同期滿或者雙方同意解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.年假休假證明5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.工作交接證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方遲到、早退、曠工超過規(guī)定次數(shù)；4.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離職；5.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、傷殘、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對某些信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質(zhì)量不高：及時溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，必要時提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方頻繁遲到早退：按照公司規(guī)章制度進行處罰，嚴(yán)重者給予警告或解除合同。4.乙方擅自離職：要求乙方按照合同約定提前通知，否則扣除相應(yīng)工資，并要求賠償因離職導(dǎo)致的損失。5.甲方未按時支付工資或福利：按照勞動法規(guī)定支付賠償，并及時補發(fā)工資及福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境；2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)；