醫(yī)療機(jī)構(gòu)清潔工招聘合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)清潔工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方清潔工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的清潔工，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的清潔工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要予以安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時(shí)間和方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查和更換。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)書10.爭議解決調(diào)解書或法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定。6.雙方在爭議解決過程中，未能達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，employingindividualsorentities。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方違反工作紀(jì)律：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)商解決，必要時(shí)依法追討欠薪。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，必要時(shí)向有關(guān)部門投訴。5.勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定：要求甲方改善勞動(dòng)條件，必要時(shí)向有關(guān)部門投訴。6.爭議解決：友好協(xié)商，調(diào)解不成，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘清潔工。2.雙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等