建筑工程施工員聘用合同模板

建筑工程施工員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方建筑工程施工員的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方建筑工程施工員，負責工程項目的施工組織、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量、安全文明施工等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、施工規(guī)范和甲方要求，確保工程項目的順利實施。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方建筑工程施工許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的培訓協(xié)議復(fù)印件9.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件10.乙方的工作成果相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按約定提供必要的勞動防護用品和培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活壓力的一種制度。4.保密條款：在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔違約責任，支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求其盡快到崗；如系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的改進期限，如仍不符合要求，按違約行為處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如已造成損失，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方未按約定時間支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，如系疏忽，加強內(nèi)部管理，防止再次發(fā)生；如系故意，依法承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動力的場景。2.甲方對乙方的工作質(zhì)量、進度、安全