建筑公司CEO聘用協(xié)議

建筑公司CEO聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的建筑公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的CEO，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供CEO服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供CEO服務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、組織架構(gòu)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等工作，確保甲方目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本協(xié)議的任期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方的任期不得少于甲乙雙方約定的最低任期限制。第三條薪酬與福利3.1乙方在甲方的CEO職位上，應(yīng)享有約定的年度薪酬，具體金額及支付方式如下：（1）年度基本薪酬：人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。（2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息及內(nèi)部資料等。4.2乙方應(yīng)確保其親屬、朋友及前雇主等不得利用乙方的關(guān)系獲取甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為甲方損失的____%。5.2本協(xié)議的任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付給對(duì)方人民幣_(tái)___元作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方提供的薪酬福利政策文件7.甲方公司章程或相關(guān)管理制度8.乙方績(jī)效考核辦法9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及內(nèi)部資料。3.乙方提前解除協(xié)議或違反協(xié)議其他約定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。2.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.機(jī)密信息：指對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)有重要影響，需要保密的信息。5.年度薪酬：甲方約定的向乙方支付的年度工資及獎(jiǎng)金。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果支付的獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。8.福利待遇：國(guó)家規(guī)定或甲方提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行CEO職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商更換合適的人選或調(diào)整職位。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)欠款，并與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議避免再次發(fā)生。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約責(zé)任條款，乙方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施。4.問題：雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方協(xié)商臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或提前終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司尋找合適的CEO管理公司日常經(jīng)營(yíng)。2.雙方希望通過(guò)明