互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動(dòng)合同的訂立1.3勞動(dòng)合同的期限1.4工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.9勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.10勞動(dòng)合同的變更1.11勞動(dòng)合同的解除和終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定事項(xiàng)1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位住所：________1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.6勞動(dòng)者住址：________1.2勞動(dòng)合同的訂立1.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3勞動(dòng)合同的期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2本合同為_(kāi)___（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。1.4工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者在本單位從事的工作崗位為：________1.4.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：________1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1勞動(dòng)者實(shí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制。1.5.2勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。1.5.3勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元。1.6.2勞動(dòng)者的工資支付方式為：____（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。1.6.3勞動(dòng)者的工資支付日期為每月____日。1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.7.3用人單位為勞動(dòng)者提供相應(yīng)福利待遇。1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害。1.8.2用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。1.9勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.9.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.9.2勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的安排和管理。1.10勞動(dòng)合同的變更1.10.1勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。1.10.2勞動(dòng)合同期限變更需符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.11勞動(dòng)合同的解除和終止1.11.1勞動(dòng)合同解除和終止的情形按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。1.11.2勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.15合同生效及其他1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1勞動(dòng)者培訓(xùn)8.1.1用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能水平。8.2保密條款8.2.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的保密信息。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.4勞動(dòng)合同的解除和終止條件8.4.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)依法被追究刑事責(zé)任的。8.4.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；d)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.5違約金8.5.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.6合同的終止和解除程序8.6.1勞動(dòng)合同解除或終止，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.6.2勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.7通知和送達(dá)8.7.1本合同涉及的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。8.7.2通知和送達(dá)方式為：____（郵寄/專人送達(dá)/電子郵件等）。8.8合同的附件a)用人單位規(guī)章制度；b)勞動(dòng)者崗位說(shuō)明書(shū)；c)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。8.9合同的修改和補(bǔ)充8.9.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.10合同的解除和終止后的處理8.10.1勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.10.2勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，妥善交接工作。8.11合同的爭(zhēng)議解決8.11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.12合同的生效及其他8.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1合同的解除和終止條件9.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)依法被追究刑事責(zé)任的。9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序9.2.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.2.2用人單位應(yīng)在通知?jiǎng)趧?dòng)者后，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序9.3.1勞動(dòng)者決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在通知用人單位后，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5合同的終止和解除后的處理9.5.1勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.6合同的爭(zhēng)議解決9.6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.7合同的生效及其他9.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金10.3.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)支付違約金。10.4違約金的計(jì)算和支付10.4.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.4.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。10.5違約責(zé)任的承擔(dān)10.5.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償非違約方因此遭受的損失。10.6違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決10.6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的違約責(zé)任爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.7合同的生效及其他10.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1爭(zhēng)議解決11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的解決方式11.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄11.3.1本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.5合同的生效及其他11.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.5.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.2合同的修改和補(bǔ)充12.2.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同的生效及其他12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1合同的終止和解除后的處理13.1.1勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同的爭(zhēng)議解決13.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3合同的生效及其他13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同的生效及其他14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入的類型a)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；b)中介機(jī)構(gòu)，如人才中介、房產(chǎn)中介等；c)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等；d)咨詢機(jī)構(gòu)，如市場(chǎng)調(diào)研公司、管理咨詢公司等；e)其他輔助服務(wù)提供者。15.4第三方介入的邀請(qǐng)和指定15.4.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可共同邀請(qǐng)或指定第三方介入。15.4.2第三方的邀請(qǐng)或指定應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.6第三方的責(zé)權(quán)利15.6.1第三方的權(quán)利：a)獲得甲乙雙方提供的必要信息；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)；c)依法獲得報(bào)酬。15.6.2第三方的義務(wù)：a)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；d)對(duì)因其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方介入后，其職責(zé)和服務(wù)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方其他業(yè)務(wù)或事務(wù)。15.7.2第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，尊重雙方的自主決策。15.8第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂15.8.1甲乙雙方與第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。a)第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；c)第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；d)第三方的報(bào)酬及支付方式；e)合同的解除和終止條件；f)爭(zhēng)議解決方式；g)其他約定事項(xiàng)。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。15.11第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決15.11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.12第三方介入?yún)f(xié)議的生效及其他15.12.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.12.2本條款一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用人單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、休假、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是勞動(dòng)者了解和遵守用人單位規(guī)章制度的重要依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)者崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明要求：證明勞動(dòng)合同已簽訂并生效的文件，如簽字、蓋章的合同副本。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于證明勞動(dòng)合同的有效性和雙方的約定。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括社保繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金的憑證，包括公積金繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等信息的文件。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是證明勞動(dòng)者參加培訓(xùn)并提高技能的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的協(xié)議。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，保護(hù)用人單位權(quán)益的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。用人單位未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按約定的勞動(dòng)報(bào)酬金額計(jì)算賠償。勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行賠償。用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者遭受的損害程度進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定進(jìn)行賠償。用人單位未按約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定和實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.示例說(shuō)明：示例一：用人單位未支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。示例三：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例四：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效時(shí)間2.3合同終止時(shí)間2.4合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式4.5薪資調(diào)整5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2設(shè)備及設(shè)施5.3休假制度5.4健康保障6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：_______1.1.2企業(yè)性質(zhì)：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注冊(cè)地址：_______1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號(hào)碼：_______1.2.4出生年月：_______1.2.5家庭住址：_______2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：_______2.2合同生效時(shí)間：_______2.3合同終止時(shí)間：_______2.4合同續(xù)簽：_______3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)_______3.4.2負(fù)責(zé)_______3.4.3負(fù)責(zé)_______3.4.4負(fù)責(zé)_______4.工資待遇4.1基本工資：_______4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1獎(jiǎng)金：_______4.2.2津貼：_______4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_______4.4工資支付方式：_______4.5薪資調(diào)整：_______5.工作條件5.1辦公環(huán)境：_______5.2設(shè)備及設(shè)施：_______5.3休假制度：_______5.4健康保障：_______6.保密條款6.1保密范圍：_______6.2保密期限：_______6.3違約責(zé)任：_______7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：_______7.2競(jìng)業(yè)限制期限：_______7.3違約責(zé)任：_______8.離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前_______天書(shū)面通知企業(yè)。8.1.2員工因企業(yè)原因提出離職，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2離職程序8.2.1員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，提交至人力資源部門(mén)。8.2.2人力資源部門(mén)對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)離職原因及程序。8.2.3企業(yè)與員工進(jìn)行離職面談，明確離職手續(xù)及后續(xù)事宜。8.3離職補(bǔ)償8.3.1按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)制度，給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：_______9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。9.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與原企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.1.3企業(yè)違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，需支付違約金。9.2.3企業(yè)違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_______10.2.2仲裁委員會(huì)地址：_______10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方在仲裁委員會(huì)指定時(shí)間內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)受理案件，組織仲裁庭。10.3.3仲裁庭進(jìn)行仲裁，作出仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1崗位名稱：_______12.1.2崗位職責(zé)：_______12.1.3崗位要求：_______12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1保密內(nèi)容：_______12.2.2保密期限：_______12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3.1競(jìng)業(yè)限制范圍：_______12.3.2競(jìng)業(yè)限制期限：_______13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行需要引入的其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，確保其工作的合法性和有效性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化的建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。16.第三方介入的適用情形16.1合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。16.2第三方介入的具體情形包括但不限于：16.2.1合同糾紛的調(diào)解；16.2.2企業(yè)并購(gòu)、重組；16.2.3資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)；16.2.4法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2.1第三方服務(wù)的專業(yè)性和復(fù)雜性；17.2.2第三方服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和可能造成的損失；17.2.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任限額的具體金額應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并書(shū)面通知對(duì)方。18.2第三方接到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)確認(rèn)是否接受委托。18.3第三方接受委托后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.2如合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則默認(rèn)由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)，或由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入的終止20.1.1第三方未能履行其職責(zé)；20.1.2第三方違反合同約定；20.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；20.1.4甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。5.附件五：離職證明要求：明確離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等。說(shuō)明：離職證明作為合同附件，用于證明員工的離職情況。6.附件六：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄工資發(fā)放的時(shí)間、金額、構(gòu)成等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)作為合同附件，用于證明工資發(fā)放的真實(shí)性。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間、金額、比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于證明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，具體金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值及影響確定。示例：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露公司核心商業(yè)機(jī)密，需支付違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與原企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，具體金額根據(jù)競(jìng)業(yè)限制范圍及影響確定。示例：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從事與原企業(yè)相同的業(yè)務(wù)，需支付違約金。3.違約行為：企業(yè)違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，具體金額根據(jù)拖欠工資及社保公積金的數(shù)額確定。示例：企業(yè)拖欠員工工資，需支付違約金及滯納金。4.違約行為：第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方在合同履行過(guò)程中，未能提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。5.違約行為：第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在合同履行過(guò)程中，違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或注冊(cè)地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2合同起止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4工資支付方式5.5調(diào)整工資的條件6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日和節(jié)假日安排6.3年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知12.4解除或終止合同的程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他約定14.1法律法規(guī)變動(dòng)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所地或注冊(cè)地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)甲方注冊(cè)地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2相關(guān)政策《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》等相關(guān)政策2.3企業(yè)規(guī)章制度公司制定的《員工手冊(cè)》、《薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同起止日期合同起始日期：2023年1月1日合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位。4.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線及維護(hù)等工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金和津貼乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。5.5調(diào)整工資的條件乙方工資調(diào)整根據(jù)公司年度考核結(jié)果及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。6.2休息日和節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。6.3年休假乙方享有國(guó)家法定年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況確定。6.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等乙方享有國(guó)家法定事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，提供晉升通道。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在省市及其周邊地區(qū)從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起一個(gè)月內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方一個(gè)月工資的百分之三十。9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未遵守工作紀(jì)律、違反保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律程序，包括但不限于證據(jù)收集、法庭辯論、判決執(zhí)行等。12.合同解除和終止12.1合同解除條件包括但不限于甲方或乙方單方解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定終止條件等。12.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.4解除或終止合同的程序解除或終止合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.合同變更13.1變更條件包括但不限于法律法規(guī)變化、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、雙方協(xié)商一致等。13.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。14.其他約定14.1法律法規(guī)變動(dòng)如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)的要求。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《員工手冊(cè)》、《薪酬管理制度》等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、代理、擔(dān)保、監(jiān)督、調(diào)解等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.合同履行過(guò)程中需要專業(yè)服務(wù)或特殊技能；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2程序1.甲方或乙方提出引入第三方申請(qǐng)；2.雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；3.簽訂與第三方相關(guān)的服務(wù)協(xié)議；4.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.在必要時(shí)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間