全面招聘委托協(xié)作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面招聘委托協(xié)作本合同目錄一覽1.招聘委托方與受托方的基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格2.4人數(shù)需求3.招聘流程及時間安排3.1招聘啟動3.2信息發(fā)布3.3簡歷篩選3.4面試安排3.5背景調(diào)查3.6錄用通知3.7入職手續(xù)4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付時間4.4支付方式5.招聘成果及考核5.1招聘成果要求5.2考核標準5.3考核流程5.4考核結(jié)果6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知送達12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.招聘委托方與受托方的基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名稱：_______1.1.2委托方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5法定代表人：_______1.2受托方基本信息1.2.1受托方名稱：_______1.2.2受托方地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5法定代表人：_______2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：_______2.2崗位職責：2.2.1負責_______2.2.2負責_______2.2.3負責_______2.3任職資格：2.3.1學歷要求：_______2.3.2專業(yè)要求：_______2.3.3工作經(jīng)驗：_______2.3.4其他要求：_______2.4人數(shù)需求：_______3.招聘流程及時間安排3.1招聘啟動：_______3.2信息發(fā)布：_______3.3簡歷篩選：_______3.4面試安排：_______3.5背景調(diào)查：_______3.6錄用通知：_______3.7入職手續(xù)：_______4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：_______4.2費用構(gòu)成：4.2.1招聘服務費：_______4.2.2其他費用：_______4.3支付時間：4.3.1首付款：_______4.3.2面試成功費：_______4.3.3錄用成功費：_______4.4支付方式：_______5.招聘成果及考核5.1招聘成果要求：5.1.1招聘人數(shù)：_______5.1.2崗位匹配度：_______5.1.3錄用率：_______5.2考核標準：5.2.1考核內(nèi)容：_______5.2.2考核方式：_______5.2.3考核結(jié)果：_______5.3考核流程：_______5.4考核結(jié)果：_______6.合同期限及終止條件6.1合同期限：_______6.2終止條件：6.2.1合同到期6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3違約情形：_______6.2.4法定解除條件：_______8.違約責任8.1違約情形：8.1.1委托方未按時支付招聘費用的8.1.2受托方未按約定完成招聘任務的8.1.3受托方泄露招聘信息的8.1.4委托方提供的招聘信息虛假的8.2違約責任：8.2.1委托方違約，應向受托方支付違約金，金額為_______元。8.2.2受托方違約，應退還已收招聘費用，并賠償委托方因此遭受的損失。8.2.3違約責任的具體執(zhí)行由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁機構(gòu)：_______仲裁委員會9.2.2仲裁規(guī)則：按照_______仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。10.1.2變更內(nèi)容應包括但不限于招聘崗位、人數(shù)、費用、期限等。10.2合同解除：10.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。10.2.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解除合同。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)_______工商行政管理局備案。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約導致合同無法履行。12.其他約定事項12.1通知送達：12.1.1通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.1.2送達方式為_______。12.2法律適用：12.2.1本合同適用_______法律。12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂：14.1.1本合同由委托方代表_______，受托方代表_______于_______年_______月_______日簽訂。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指除委托方和受托方以外的，為本次招聘活動提供協(xié)助或服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1招聘中介服務；15.2.1.2崗位宣傳推廣；15.2.1.3人才測評；15.2.1.4其他與招聘活動相關(guān)的服務。15.3第三方選擇與責任15.3.1第三方的選擇由委托方或受托方?jīng)Q定，但應保證第三方的資質(zhì)和服務質(zhì)量。15.3.2第三方應承擔其提供服務的直接責任，并保證其服務不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因其提供的服務導致委托方或受托方遭受損失的，其賠償責任不得超過本合同約定招聘費用總額的_______%。16.1.2第三方責任限額的確定，應以第三方的實際過錯程度和損失大小為依據(jù)。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與委托方的責任劃分17.1.1第三方與委托方的責任劃分應按照本合同約定及第三方提供服務合同的規(guī)定執(zhí)行。17.1.2如第三方服務合同與本合同有沖突，以本合同為準。17.2第三方與受托方的責任劃分17.2.1第三方與受托方的責任劃分應按照本合同約定及第三方提供服務合同的規(guī)定執(zhí)行。17.2.2如第三方服務合同與本合同有沖突，以本合同為準。17.3第三方與其他第三方的責任劃分17.3.1第三方與其他第三方之間的責任劃分，應按照各自提供服務合同的規(guī)定執(zhí)行。17.3.2如各第三方服務合同之間有沖突，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1.1第三方與委托方或受托方簽訂的合同，應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。18.1.2第三方與委托方或受托方簽訂的合同，應與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。19.第三方介入的信息保密19.1第三方在介入招聘活動過程中，應遵守信息保密原則，不得泄露委托方、受托方及應聘者的任何信息。19.2違反信息保密原則的，第三方應承擔相應的法律責任。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決，應按照本合同第9條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方與其他第三方之間的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘活動的針對性。2.附件二：招聘費用明細詳細要求：包括招聘服務費、廣告費、中介費、人才測評費等各項費用的具體金額。說明：此附件用于明確招聘費用的構(gòu)成，便于雙方核對和支付。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：此附件用于保護雙方在招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密和隱私信息。4.附件四：第三方介入服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保招聘活動的順利進行。5.附件五：面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、應聘者名單、面試官等信息。說明：此附件用于安排和組織面試活動，確保面試的有序進行。6.附件六：錄用通知書詳細要求：包括錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。說明：此附件用于通知應聘者被錄用，并明確入職的相關(guān)事宜。7.附件七：入職手續(xù)清單詳細要求：包括入職所需材料、辦理流程等信息。說明：此附件用于指導新員工辦理入職手續(xù)，確保入職流程的規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委托方未按時支付招聘費用。1.2受托方未按約定完成招聘任務。1.3第三方泄露招聘信息。1.4委托方提供的招聘信息虛假。1.5第三方提供的服務不符合約定標準。2.責任認定標準：2.1委托方未按時支付招聘費用，應向受托方支付違約金，金額為_______元。2.2受托方未按約定完成招聘任務，應退還已收招聘費用，并賠償委托方因此遭受的損失。2.3第三方泄露招聘信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償委托方或受托方因此遭受的損失。2.4委托方提供的招聘信息虛假，應承擔相應的法律責任。2.5第三方提供的服務不符合約定標準，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1委托方未在約定時間內(nèi)支付招聘服務費，應向受托方支付違約金_______元。3.2受托方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，導致委托方遭受損失_______元，受托方應賠償該損失。3.3第三方在招聘過程中泄露應聘者信息，導致應聘者遭受損失_______元，第三方應賠償該損失。全面招聘委托協(xié)作1本合同目錄一覽1.招聘委托方信息1.1委托方名稱1.2委托方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘受托方信息2.1受托方名稱2.2受托方地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.招聘職位及要求3.1職位名稱3.2職位描述3.3招聘人數(shù)3.4薪酬待遇4.招聘流程及時間安排4.1招聘啟動時間4.2簡歷篩選時間4.3面試安排4.4錄用通知4.5入職時間5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.招聘成果及責任7.1招聘成果考核標準7.2成果責任分配7.3成果考核時間8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止12.其他約定事項12.1其他約定事項內(nèi)容12.2其他約定事項效力13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.招聘委托方信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.招聘受托方信息2.1受托方名稱：人才服務有限公司2.2受托方地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.招聘職位及要求3.1職位名稱：市場營銷經(jīng)理3.2職位描述：負責市場調(diào)研、策劃、推廣及銷售團隊管理等工作。3.3招聘人數(shù)：1人3.4薪酬待遇：月薪10,000元人民幣，五險一金，年終獎。4.招聘流程及時間安排4.1招聘啟動時間：2023年3月1日4.2簡歷篩選時間：2023年3月5日至2023年3月10日4.3面試安排：2023年3月15日至2023年3月20日4.4錄用通知：2023年3月25日4.5入職時間：2023年4月1日5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣20,000元5.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3費用支付時間：招聘工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付6.信息保密6.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。6.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1招聘工作完成，雙方確認無遺留問題；8.2.2合同約定的其他終止條件；8.3解除或終止程序：8.3.1一方提出解除或終止合同，應書面通知另一方；8.3.2雙方應積極配合，完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用，并退還已收取的費用。9.違約責任9.1違約行為定義：9.1.1未按約定時間完成招聘工作；9.1.2提供虛假招聘信息；9.1.3未按約定支付招聘費用；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；9.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況確定；9.3違約賠償標準：9.3.1違約金最高不超過合同總額的10%；9.3.2守約方有權(quán)要求違約方賠償實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同解除及終止：11.3.1合同變更不影響其原有的解除和終止條件。12.其他約定事項12.1其他約定事項內(nèi)容：12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)；12.1.2雙方應遵守誠實信用原則；12.2其他約定事項效力：12.2.1本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2023年3月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或協(xié)助履行合同義務而介入合同的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)服務機構(gòu)等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方一致同意引入第三方；15.2.2第三方應具備完成相關(guān)工作的能力；15.2.3第三方應與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方共同確定第三方；15.3.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；15.3.3第三方按照合作協(xié)議履行職責。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；16.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。16.3第三方與其他各方的關(guān)系：16.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作協(xié)議的當事人關(guān)系；16.3.2第三方不直接與合同其他方發(fā)生法律關(guān)系；16.3.3第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合作協(xié)議約定的賠償限額；17.1.2賠償限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；17.1.3若第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出賠償限額的賠償責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：18.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；18.1.2變更后的合同內(nèi)容應納入原合同附件。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決：19.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除：20.1.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；20.1.2解除合同后，甲乙雙方應結(jié)清所有費用，并退還已收取的費用。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止：21.1.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成就，甲乙雙方應按照約定終止合同；21.1.2終止合同后，甲乙雙方應結(jié)清所有費用，并退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位詳情詳細要求：包括職位名稱、職位描述、任職資格、工作地點、薪酬待遇等。附件說明：作為招聘工作的基礎(chǔ)，用于明確職位要求，確保招聘的準確性和有效性。2.附件二：招聘費用明細詳細要求：列出招聘過程中各項費用的名稱、金額、支付時間等。附件說明：用于記錄招聘費用的支出，確保費用的合理性和透明度。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：確保雙方在合作過程中獲取的敏感信息得到妥善保護。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系，明確各方的權(quán)利和義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則，確保爭議得到公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間完成招聘工作提供虛假招聘信息未按約定支付招聘費用違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)一方書面通知另一方后，另一方未在合理期限內(nèi)采取補救措施；違約行為給對方造成實際損失；違約行為違反合同約定。3.違約責任示例說明：若甲方未按約定時間完成招聘工作，導致乙方招聘工作進度延誤，甲方應承擔違約責任，支付違約金；若乙方提供虛假招聘信息，導致甲方招聘失敗，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償損失。全面招聘委托協(xié)作2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1雙方名稱2.2法定代表人2.3聯(lián)系方式3.招聘委托的范圍和內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.招聘流程和步驟4.1招聘信息發(fā)布4.2報名和篩選4.3面試和考察4.4聘用決定5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同期限和終止7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力通知11.合同的變更和補充11.1變更程序11.2補充協(xié)議12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定事項14.1法律適用14.2文本效力14.3附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘委托方”指委托全面招聘服務的甲方。1.1.2“全面招聘服務方”指提供全面招聘服務的乙方。1.1.3“招聘崗位”指甲方委托乙方招聘的具體職位。1.1.4“招聘人數(shù)”指甲方委托乙方招聘的崗位所需的人數(shù)。1.1.5“招聘時間”指甲方委托乙方開始招聘至完成招聘的時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照本條所述內(nèi)容執(zhí)行。2.合作雙方的基本信息2.1雙方名稱2.1.1招聘委托方：[甲方全稱]2.1.2全面招聘服務方：[乙方全稱]2.2法定代表人2.2.1招聘委托方：[甲方法定代表人姓名]2.2.2全面招聘服務方：[乙方法定代表人姓名]2.3聯(lián)系方式2.3.1招聘委托方：地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方電子郵箱]2.3.2全面招聘服務方：地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]電話：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方電子郵箱]3.招聘委托的范圍和內(nèi)容3.1招聘崗位3.1.1[具體崗位名稱]3.1.2[具體崗位描述]3.2招聘人數(shù)3.2.1[招聘崗位所需人數(shù)]3.3招聘時間3.3.1[招聘開始時間]3.3.2[招聘結(jié)束時間]4.招聘流程和步驟4.1招聘信息發(fā)布4.1.1乙方負責在指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘信息應包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。4.2報名和篩選4.2.1乙方負責收集應聘者的簡歷并進行初步篩選。4.2.2篩選通過的應聘者，乙方將通知甲方進行面試。4.3面試和考察4.3.1甲方有權(quán)對篩選通過的應聘者進行面試和考察。4.3.2面試和考察的具體安排由雙方協(xié)商確定。4.4聘用決定4.4.1甲方根據(jù)面試和考察結(jié)果，決定是否聘用應聘者。4.4.2乙方協(xié)助甲方完成聘用手續(xù)。5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.1.1乙方提供全面招聘服務的費用為人民幣[金額]元。5.2支付方式5.2.1甲方應于合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付50%的服務費用。5.2.2剩余50%的服務費用，甲方應在乙方完成招聘工作后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。5.3支付時間5.3.1支付時間按照本條5.2規(guī)定執(zhí)行。6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.合同期限和終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。7.2終止條件7.2.1合同期滿自然終止。一方嚴重違約，另一方給予[天數(shù)]日書面通知后，對方仍未改正；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同；法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。7.3終止程序7.3.2合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.2.2仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應在合同中明確約定。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務或違反合同條款的，構(gòu)成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的[百分比]%。9.3.2賠償損失的計算應基于實際損失，包括直接損失和間接損失。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力通知10.3.1通知應在不可抗力事件發(fā)生后[天數(shù)]小時內(nèi)發(fā)出。11.合同的變更和補充11.1變更程序11.1.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。11.1.2變更內(nèi)容應包括但不限于合同條款的修改、合同附件的變更等。11.2補充協(xié)議11.2.1如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效和終止12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1本合同因期滿、解除或雙方約定的其他情形終止。12.4終止日期12.4.1合同終止日期按合同約定或雙方協(xié)商確定。13.合同的解除13.1解除條件13.1.1發(fā)生本合同第7.2條所述的終止條件時，任何一方有權(quán)解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應提前[天數(shù)]日書面通知對方。13.3解除通知13.3.1解除通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2文本效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在全面招聘委托協(xié)作過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、招聘平臺、評估機構(gòu)等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務。15.2.2第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘過程的合法性、合規(guī)性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展招聘工作。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持，包括但不限于信息提供、面試安排等。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證招聘信息的真實、準確、完整。15.4.2第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成招聘任務。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.2雙方應書面同意引入第三方，并明確第三方的職責和權(quán)利。16.2第三方的選定16.2.1第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.2.2第三方的選定應遵循公平、公正、公開的原則。16.3第三方的合同簽訂16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過