穩(wěn)定服務(wù)勞動合同

穩(wěn)定服務(wù)勞動合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力1.5合同解除1.6爭議解決第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間2.4服務(wù)地點(diǎn)2.5服務(wù)期限2.6服務(wù)變更第三章雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.2勞動者的權(quán)利與義務(wù)3.3保密義務(wù)3.4培訓(xùn)3.5社會保險(xiǎn)和福利3.6勞動保護(hù)第四章薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金與提成4.4節(jié)假日福利4.5報(bào)銷政策第五章勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.2請假制度5.3加班制度5.4違紀(jì)處分5.5職業(yè)道德第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4技能提升第七章勞動合同的解除與終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2用人單位單方面解除勞動合同的情形7.3勞動者單方面解除勞動合同的情形7.4勞動合同終止的情形7.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ軈f(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任10.3違約金第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章其他約定12.1通知與送達(dá)12.2附件12.3補(bǔ)充協(xié)議12.4合同的修改與更新第十三章附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同終止第十四章雙方簽字14.1用人單位簽字14.2勞動者簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用范圍第三條款法律法規(guī)第四條款合同效力第五條款合同解除第六條款爭議解決第二章服務(wù)內(nèi)容第一條款服務(wù)項(xiàng)目第二條款服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三條款服務(wù)時(shí)間第四條款服務(wù)地點(diǎn)第五條款服務(wù)期限第六條款服務(wù)變更第三章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款用人單位的權(quán)利與義務(wù)第二條款勞動者的權(quán)利與義務(wù)第三條款保密義務(wù)第四條款培訓(xùn)第五條款社會保險(xiǎn)和福利第六條款勞動保護(hù)第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款工資支付第三條款獎(jiǎng)金與提成第四條款節(jié)假日福利第五條款報(bào)銷政策第五章勞動紀(jì)律第一條款考勤制度第二條款請假制度第三條款加班制度第四條款違紀(jì)處分第五條款職業(yè)道德第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四條款技能提升第七章勞動合同的解除與終止第一條款雙方解除勞動合同的情形第二條款用人單位單方面解除勞動合同的情形第三條款勞動者單方面解除勞動合同的情形第四條款勞動合同終止的情形第五條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ軈f(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條款侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任第一條款用人單位的違約責(zé)任第二條款勞動者的違約責(zé)任第三條款違約金第十一章爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解解決第三條款仲裁解決第四條款法律途徑第十二章其他約定第一條款通知與送達(dá)第二條款附件第三條款補(bǔ)充協(xié)議第四條款合同的修改與更新第十三章附則第一條款合同生效第二條款合同期限第三條款合同終止第十四章雙方簽字第一條款用人單位簽字第二條款勞動者簽字第三條款見證人簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方主動提出解除勞動合同的。2.甲方對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并采取適當(dāng)措施保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。4.甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。5.甲方為乙方提供的勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除勞動合同的情形（1）甲方未按照約定提供勞動條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）乙方遭遇家庭重大變故，需要緊急處理的。2.乙方的工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，向甲方提出調(diào)整工作時(shí)間的請求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的請求，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方的加班工資支付乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付加班工資。乙方有權(quán)拒絕非法加班。4.乙方對保密信息的保護(hù)乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方提出勞動爭議的處理乙方如認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動爭議仲裁，或向人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照約定，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息。如中介方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介方應(yīng)向甲方和乙方明確收取的服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供相應(yīng)的服務(wù)。中介方收取的服務(wù)費(fèi)用不應(yīng)高于市場合理水平。3.第三方中介的保密義務(wù)中介方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的保密信息保密，不得泄露給任何第三方。如中介方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的違規(guī)行為處理中介方如存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或其他違規(guī)行為，甲方和乙方有權(quán)終止與中介方的合作，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的合同解除與終止如中介方未按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除或終止與中介方的合同。中介方應(yīng)在甲方和乙方要求的時(shí)間內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.培訓(xùn)計(jì)劃與證明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動5.乙方未按約定提供服務(wù)或泄露保密信息6.第三方中介提供虛假信息或未按約定提供服務(wù)7.任何一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.加班：指勞動者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬支付問題：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動仲裁或法律途徑解決。2.工作條件不滿足：與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，與違約方協(xié)商或通過法律途徑追究責(zé)任。4.加班費(fèi)用爭議：保留加班記錄，按照法律法規(guī)和合同約定爭取加班費(fèi)。5.第三方中介違規(guī)：終止與中介合作，要求中介承擔(dān)違約