勞動合同管理培訓(xùn)課程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同管理培訓(xùn)課程本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)課程名稱1.2培訓(xùn)課程目標1.3培訓(xùn)課程內(nèi)容1.4培訓(xùn)課程時間安排1.5培訓(xùn)課程地點2.培訓(xùn)講師及教材2.1講師資質(zhì)要求2.2講師授課方式2.3教材及輔助材料3.培訓(xùn)對象及報名3.1培訓(xùn)對象資格3.2報名方式及流程3.3報名截止日期3.4繳費方式及標準4.培訓(xùn)課程費用4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成4.2優(yōu)惠及減免政策4.3退費及退款政策5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程時間表5.2課程進度安排5.3課程調(diào)整及延期6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式6.2證書發(fā)放6.3證書有效期7.培訓(xùn)課程紀律7.1學(xué)員行為規(guī)范7.2課堂紀律要求7.3違規(guī)處理措施8.培訓(xùn)課程保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違規(guī)責(zé)任9.培訓(xùn)課程變更與解除9.1培訓(xùn)課程變更9.2培訓(xùn)課程解除9.3解除條件10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程大綱13.2附件二：培訓(xùn)講師簡介13.3附件三：報名表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)課程名稱：勞動合同管理培訓(xùn)課程1.2培訓(xùn)課程目標：通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握勞動合同管理的相關(guān)法律法規(guī)、操作流程及實際應(yīng)用技巧，提高勞動合同管理水平。1.3培訓(xùn)課程內(nèi)容：1.3.1勞動合同法律法規(guī)解讀1.3.2勞動合同簽訂與解除1.3.3勞動合同履行與爭議處理1.3.4勞動合同管理實務(wù)操作1.4培訓(xùn)課程時間安排：為期三天，每天9:0012:00，14:0017:30。1.5培訓(xùn)課程地點：培訓(xùn)中心會議室。2.培訓(xùn)講師及教材2.1講師資質(zhì)要求：2.1.3熟悉勞動合同法律法規(guī)及政策2.2講師授課方式：2.2.1理論講解與案例分析相結(jié)合2.2.2互動交流與現(xiàn)場答疑2.2.3實操演練與技能提升2.3教材及輔助材料：2.3.1提供勞動合同管理培訓(xùn)教材2.3.2提供相關(guān)法律法規(guī)匯編2.3.3提供案例分析及實操指南3.培訓(xùn)對象及報名3.1培訓(xùn)對象資格：3.1.1企事業(yè)單位人力資源管理人員3.1.2勞動合同管理從業(yè)人員3.1.3想要提升勞動合同管理能力的相關(guān)人員3.2報名方式及流程：3.2.1通過電話、電子郵件或現(xiàn)場報名3.2.2提交報名表及相關(guān)資料3.2.3繳納培訓(xùn)費用3.3報名截止日期：開課前一周。3.4繳費方式及標準：3.4.1繳費方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票3.4.2培訓(xùn)費用：人民幣2000元/人4.培訓(xùn)課程費用4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成：4.1.1講師費用4.1.2場地費用4.1.3教材及輔助材料費用4.1.4其他雜費4.2優(yōu)惠及減免政策：4.2.1團體報名享受優(yōu)惠4.2.2企事業(yè)單位員工優(yōu)先報名4.2.3特定人員減免部分費用4.3退費及退款政策：4.3.1開課前一周提出退費申請，扣除10%手續(xù)費4.3.2開課前三天提出退費申請，扣除50%費用4.3.3開課后不予退費5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程時間表：5.1.1第一天：勞動合同法律法規(guī)解讀5.1.2第二天：勞動合同簽訂與解除5.1.3第三天：勞動合同履行與爭議處理5.2課程進度安排：5.2.1每天上午9:0012:00為理論講解5.2.2每天下午14:0017:30為案例分析及實操演練5.3課程調(diào)整及延期：5.3.1如遇特殊情況，培訓(xùn)時間可進行調(diào)整5.3.2延期培訓(xùn)需提前通知，并重新安排培訓(xùn)時間6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式：6.1.1課堂表現(xiàn)6.1.2案例分析6.1.3實操演練6.2證書發(fā)放：6.2.1考核合格者，頒發(fā)勞動合同管理培訓(xùn)證書6.2.2證書有效期：三年6.3證書有效期：6.3.1持證人需在證書有效期到期前，參加續(xù)證培訓(xùn)或考核8.培訓(xùn)課程紀律8.1學(xué)員行為規(guī)范：8.1.1遵守培訓(xùn)課程時間安排，不遲到、不早退8.1.2課堂期間保持安靜，尊重講師及其他學(xué)員8.1.3積極參與課堂討論，遵守課堂秩序8.2課堂紀律要求：8.2.1手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)8.2.2未經(jīng)允許不得擅自離開教室8.2.3不得在課堂上吸煙、飲食8.3違規(guī)處理措施：8.3.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，講師有權(quán)予以制止8.3.2嚴重違規(guī)者，可取消培訓(xùn)資格8.3.3對違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或處罰9.培訓(xùn)課程保密9.1保密內(nèi)容：9.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容及相關(guān)資料9.1.2培訓(xùn)過程中了解的企業(yè)內(nèi)部信息9.1.3培訓(xùn)講師提供的行業(yè)經(jīng)驗及案例9.2保密期限：9.2.1保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起三年9.3違規(guī)責(zé)任：9.3.1違反保密協(xié)議者，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.培訓(xùn)課程變更與解除10.1培訓(xùn)課程變更：10.1.1如遇特殊情況，培訓(xùn)時間、地點或內(nèi)容可進行調(diào)整10.1.2變更通知將在變更前至少三天以書面形式通知學(xué)員10.2培訓(xùn)課程解除：10.2.1學(xué)員因特殊原因需解除培訓(xùn)合同，應(yīng)提前三天書面通知10.2.2培訓(xùn)機構(gòu)因不可抗力因素需解除培訓(xùn)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任10.3解除條件：10.3.1學(xué)員違反培訓(xùn)紀律，經(jīng)警告無效10.3.2培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在虛假報名、冒名頂替等行為10.3.3學(xué)員因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償11.3違約金：11.3.1違約金金額根據(jù)違約程度及損失情況確定12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.1.3爭議無法通過仲裁解決，提交人民法院訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)12.3.2爭議解決機構(gòu)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決或判決13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同13.1.2學(xué)員支付培訓(xùn)費用13.2合同終止條件：13.2.1培訓(xùn)課程結(jié)束13.2.2合同解除13.3合同終止程序：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)13.3.2培訓(xùn)機構(gòu)退還學(xué)員剩余培訓(xùn)費用14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)講師簡介14.3附件三：報名表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。17.第三方職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務(wù)，包括但不限于：17.1.1培訓(xùn)講師的推薦與選拔17.1.2培訓(xùn)教材和輔助材料的準備17.1.3培訓(xùn)場地和設(shè)備的安排17.1.4培訓(xùn)過程的監(jiān)督與評估18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過其收取的服務(wù)費用。20.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求行事。21.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。22.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認。23.第三方介入后的違約責(zé)任23.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.2第三方違約責(zé)任的具體計算方式，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。24.第三方介入后的爭議解決24.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。24.2爭議解決機構(gòu)的選擇及程序，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。25.第三方介入后的合同解除25.1如第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。25.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認。26.第三方介入后的合同終止26.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照合同約定及三方協(xié)商一致的原則進行。26.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并退還第三方已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包括培訓(xùn)課程名稱、目標、內(nèi)容、時間安排、講師介紹、教材目錄等。附件說明：大綱作為培訓(xùn)課程的指導(dǎo)文件，需清晰明確，便于學(xué)員了解課程安排。2.附件二：培訓(xùn)講師簡介詳細要求：包括講師姓名、資質(zhì)、工作經(jīng)驗、授課風(fēng)格、成功案例等。附件說明：講師簡介有助于學(xué)員了解講師背景，增強對培訓(xùn)課程的信任。3.附件三：報名表詳細要求：包括學(xué)員姓名、單位、聯(lián)系方式、報名課程、繳費信息等。附件說明：報名表用于收集學(xué)員信息，是辦理報名手續(xù)的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)課程費用明細詳細要求：包括培訓(xùn)費用構(gòu)成、繳費方式、優(yōu)惠政策、退費政策等。附件說明：費用明細有助于學(xué)員了解培訓(xùn)費用構(gòu)成，便于學(xué)員進行費用預(yù)算。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：協(xié)議明確了第三方介入的細節(jié)，保障了甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、三方簽字確認等。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.附件七：違約責(zé)任認定標準詳細要求：包括違約行為、責(zé)任認定標準、賠償標準等。附件說明：違約責(zé)任認定標準有助于明確違約行為及責(zé)任，保障合同執(zhí)行。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議明確了爭議解決途徑，保障了合同爭議的及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：學(xué)員未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。培訓(xùn)講師未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：學(xué)員未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。培訓(xùn)講師未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)員因此遭受的損失。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：學(xué)員未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)支付違約金人民幣500元。培訓(xùn)講師未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法掌握培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)賠償學(xué)員人民幣1000元。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣2000元。勞動合同管理培訓(xùn)課程1本合同目錄一覽1.課程名稱與簡介1.1課程名稱1.2課程簡介1.3課程目標2.課程內(nèi)容2.1課程大綱2.2課程教材2.3課程案例3.課程時間安排3.1課程時長3.2課程日期3.3課程時間4.課程地點4.1課程舉辦地點4.2交通路線4.3住宿安排5.參加人員5.1參加人員資格5.2參加人員名單5.3參加人員報名6.課程費用6.1課程收費標準6.2繳費方式6.3退費規(guī)定7.課程考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結(jié)果公布8.課程證書8.1證書頒發(fā)8.2證書有效期8.3證書用途9.課程保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1課程保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.課程變更與取消10.1課程變更10.2課程取消10.3退款規(guī)定11.課程違約責(zé)任11.1參加人員違約責(zé)任11.2主辦方違約責(zé)任11.3違約賠償12.課程爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條課程名稱與簡介1.1課程名稱本課程名稱為“勞動合同管理培訓(xùn)課程”。1.2課程簡介本課程旨在提升學(xué)員對勞動合同管理的認知，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等方面的法律法規(guī)和實際操作技能。1.3課程目標（1）掌握勞動合同相關(guān)法律法規(guī)；（2）熟悉勞動合同簽訂、履行、變更、解除及終止的程序；（3）提高勞動合同管理能力，降低企業(yè)法律風(fēng)險；（4）提升企業(yè)人力資源管理效率。第二條課程內(nèi)容2.1課程大綱（1）勞動合同概述；（2）勞動合同簽訂；（3）勞動合同履行；（4）勞動合同變更；（5）勞動合同解除；（6）勞動合同終止；（7）勞動合同爭議處理。2.2課程教材（1）勞動合同相關(guān)法律法規(guī)匯編；（2）勞動合同管理實務(wù)操作手冊；（3）典型案例分析。2.3課程案例本課程將結(jié)合實際案例，進行深入剖析，以幫助學(xué)員更好地理解和掌握勞動合同管理知識。第三條課程時間安排3.1課程時長本課程總時長為兩天，共計16課時。3.2課程日期課程日期為2023年X月X日至2023年X月X日。3.3課程時間課程時間為每天上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。第四條課程地點4.1課程舉辦地點本課程將在北京市某知名酒店舉辦。4.2交通路線課程舉辦地點附近有地鐵X號線、X號線等公交站點，交通便利。4.3住宿安排主辦方提供課程期間的住宿安排，費用自理。第五條參加人員5.1參加人員資格（1）企業(yè)人力資源管理人員；（2）企業(yè)法務(wù)人員；（3）企業(yè)相關(guān)管理人員。5.2參加人員名單參加人員名單將在報名截止后由主辦方統(tǒng)一公布。5.3參加人員報名（1）電話報名：X；（3）現(xiàn)場報名：某知名酒店大堂。第六條課程費用6.1課程收費標準本課程收費標準為人民幣2000元/人。6.2繳費方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)場繳費。6.3退費規(guī)定（1）報名成功后，如因個人原因無法參加，可在開課前一周提出退費申請，扣除10%手續(xù)費后退還剩余費用；（2）開課前不足一周提出退費申請，不予退費；（3）如因主辦方原因?qū)е抡n程取消，主辦方將全額退還報名費用。第七條課程考核與評估7.1考核方式本課程采用閉卷考試的方式進行考核，滿分為100分，60分為合格。7.2評估標準（1）考試內(nèi)容：本課程大綱所涉及的知識點；（2）考試形式：閉卷考試；（3）考試時間：2小時。7.3考核結(jié)果公布考核結(jié)果將在考試結(jié)束后一周內(nèi)公布，合格者將獲得由主辦方頒發(fā)的《勞動合同管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書》。第八條課程證書8.1證書頒發(fā)參加本課程并考核合格的學(xué)員，將由主辦方頒發(fā)《勞動合同管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書》。8.2證書有效期《勞動合同管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書》有效期為三年。8.3證書用途第九條課程保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1課程保密要求學(xué)員在課程期間及課程結(jié)束后，應(yīng)對課程內(nèi)容保密，不得向無關(guān)第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本課程所涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)歸主辦方所有，未經(jīng)主辦方書面同意，學(xué)員不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。9.3違約責(zé)任若學(xué)員違反保密要求，導(dǎo)致課程內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條課程變更與取消10.1課程變更如因不可抗力或其他原因?qū)е抡n程時間、地點等變更，主辦方將提前通知學(xué)員，并盡量減少對學(xué)員的影響。10.2課程取消如因主辦方原因?qū)е抡n程取消，主辦方將全額退還報名費用。10.3退款規(guī)定退款將在課程取消后的五個工作日內(nèi)完成。第十一條課程違約責(zé)任11.1參加人員違約責(zé)任（1）未按時繳納課程費用；（2）擾亂課堂秩序；（3）泄露課程內(nèi)容；（4）其他違反課程規(guī)定的行為。11.2主辦方違約責(zé)任（1）退還學(xué)員已繳納的課程費用；（2）承擔(dān)因違約行為給學(xué)員造成的損失。第十二條課程爭議解決12.1爭議解決方式本合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同項下的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同約定的課程時間結(jié)束后；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約而終止。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。14.3合同附件本合同附件包括但不限于報名表、課程大綱、考核標準等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于課程場地租賃、課程設(shè)備提供、課程宣傳推廣、課程資料印刷、課程考核評估等。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1審批甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)相互協(xié)商一致，并書面確認第三方介入的事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。2.2監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1明確責(zé)任第三方應(yīng)在本合同中明確其責(zé)任范圍、責(zé)任限額及違約責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）若第三方因自身原因?qū)е抡n程無法正常進行，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其介入服務(wù)費用50%的責(zé)任限額。（2）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致課程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保課程順利進行。4.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供所需服務(wù)。（2）義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）若第三方違反合同約定，導(dǎo)致課程無法正常進行或造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）若第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更，并書面通知第三方。5.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式本合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)本合同項下的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。7.第三方介入后的合同終止7.1終止條件（1）合同約定的課程時間結(jié)束后；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約而終止。7.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認合同終止事宜。8.第三方介入后的其他約定8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2通知與送達本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。8.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入服務(wù)協(xié)議、責(zé)任限額協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.課程大綱詳細說明課程內(nèi)容、課時安排、考核方式等。2.課程教材包括但不限于勞動合同相關(guān)法律法規(guī)匯編、勞動合同管理實務(wù)操作手冊、典型案例分析等。3.參加人員名單記錄參加課程的學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、報名日期等信息。4.課程費用清單列出課程收費標準、繳費方式、退費規(guī)定等。5.課程考核評估標準詳細說明考核方式、評估標準、考核結(jié)果公布方式等。6.課程證書模板提供《勞動合同管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書》的模板。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。8.責(zé)任限額協(xié)議規(guī)定第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額及違約責(zé)任。9.爭議解決規(guī)則詳細說明爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）未按時繳納課程費用（2）擾亂課堂秩序（3）泄露課程內(nèi)容（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量（5）甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認定標準（1）未按時繳納課程費用：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按合同約定支付違約金。示例：乙方未按時繳納課程費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元。（2）擾亂課堂秩序：擾亂課堂秩序的學(xué)員將被取消參加課程資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：學(xué)員甲在課程期間多次擾亂課堂秩序，甲方有權(quán)取消其參加課程資格，并要求其支付違約金人民幣500元。（3）泄露課程內(nèi)容：泄露課程內(nèi)容的學(xué)員將被追究法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：學(xué)員乙在課程結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意將課程內(nèi)容泄露給無關(guān)第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣2000元。（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供課程場地時，因設(shè)施故障導(dǎo)致課程無法正常進行，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣1000元。（5）甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方經(jīng)濟損失。示例：甲方未按約定提供課程教材，乙方有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟損失人民幣500元。勞動合同管理培訓(xùn)課程2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程基本信息1.1培訓(xùn)課程名稱1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容1.3培訓(xùn)課程目標1.4培訓(xùn)課程時間1.5培訓(xùn)課程地點1.6培訓(xùn)課程費用2.培訓(xùn)講師信息2.1講師姓名2.2講師資質(zhì)2.3講師授課方式2.4講師授課時間2.5講師授課費用3.培訓(xùn)學(xué)員信息3.1學(xué)員姓名3.2學(xué)員職位3.3學(xué)員參與培訓(xùn)的必要性3.4學(xué)員培訓(xùn)費用3.5學(xué)員培訓(xùn)時間3.6學(xué)員培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)課程安排4.1培訓(xùn)課程大綱4.2培訓(xùn)課程進度安排4.3培訓(xùn)課程考核方式4.4培訓(xùn)課程考核標準4.5培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書5.培訓(xùn)費用支付方式5.1費用支付時間5.2費用支付方式5.3費用支付憑證5.4費用支付違約責(zé)任6.培訓(xùn)課程變更及取消6.1培訓(xùn)課程變更條件6.2培訓(xùn)課程變更流程6.3培訓(xùn)課程取消條件6.4培訓(xùn)課程取消流程6.5培訓(xùn)課程取消費用退還7.培訓(xùn)課程保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違反保密責(zé)任的處理8.培訓(xùn)課程爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.培訓(xùn)課程違約責(zé)任9.1學(xué)員違約責(zé)任9.2講師違約責(zé)任9.3培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式10.培訓(xùn)課程合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止流程10.4合同終止后的處理11.其他條款11.1法律適用11.2合同語言11.3合同附件11.4合同修改12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署方代表12.3簽署方印章13.合同附件13.1培訓(xùn)課程大綱13.2培訓(xùn)講師資質(zhì)證明13.3學(xué)員報名表13.4培訓(xùn)費用支付憑證14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程基本信息1.1培訓(xùn)課程名稱：勞動合同管理專項培訓(xùn)1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：勞動合同法解讀、勞動合同簽訂與履行、勞動合同解除與終止、勞動爭議處理等1.3培訓(xùn)課程目標：提高學(xué)員對勞動合同管理的認識和技能，增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力1.4培訓(xùn)課程時間：2023年3月15日至2023年3月17日，共計3天1.5培訓(xùn)課程地點：北京市培訓(xùn)中心1.6培訓(xùn)課程費用：人民幣5000元/人1.7培訓(xùn)課程報名截止日期：2023年3月10日2.培訓(xùn)講師信息2.1講師姓名：2.3講師授課方式：講座、案例分析、小組討論、互動問答2.4講師授課時間：每天9:0012:00，14:0018:002.5講師授課費用：人民幣2000元/天3.培訓(xùn)學(xué)員信息3.1學(xué)員姓名：3.2學(xué)員職位：人力資源部經(jīng)理3.3學(xué)員參與培訓(xùn)的必要性：提升人力資源管理水平，降低企業(yè)法律風(fēng)險3.4學(xué)員培訓(xùn)費用：人民幣5000元3.5學(xué)員培訓(xùn)時間：2023年3月15日至2023年3月17日3.6學(xué)員培訓(xùn)地點：北京市培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)課程安排4.1培訓(xùn)課程大綱：4.1.1勞動合同法概述4.1.2勞動合同簽訂與履行4.1.3勞動合同解除與終止4.1.4勞動爭議處理4.2培訓(xùn)課程進度安排：4.2.1第一天：勞動合同法概述、勞動合同簽訂與履行4.2.2第二天：勞動合同解除與終止4.2.3第三天：勞動爭議處理4.3培訓(xùn)課程考核方式：課后作業(yè)、小組討論、結(jié)業(yè)考試4.4培訓(xùn)課程考核標準：4.4.1課后作業(yè)：完成率達80%4.4.2小組討論：積極參與，提出有建設(shè)性意見4.4.3結(jié)業(yè)考試：及格分數(shù)線為60分4.5培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書：培訓(xùn)結(jié)束后，合格學(xué)員將獲得結(jié)業(yè)證書5.培訓(xùn)費用支付方式5.1費用支付時間：學(xué)員報名時支付50%的費用，余款在培訓(xùn)前支付5.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付5.3費用支付憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)5.4費用支付違約責(zé)任：學(xué)員未按時支付費用，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)取消其培訓(xùn)資格6.培訓(xùn)課程變更及取消6.1培訓(xùn)課程變更條件：學(xué)員因特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)時間或地點6.2培訓(xùn)課程變更流程：6.2.1學(xué)員向培訓(xùn)機構(gòu)提出書面申請6.2.2培訓(xùn)機構(gòu)審核申請，同意后安排調(diào)整6.2.3學(xué)員與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂變更協(xié)議6.3培訓(xùn)課程取消條件：培訓(xùn)機構(gòu)因不可抗力原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進行6.4培訓(xùn)課程取消流程：6.4.1培訓(xùn)機構(gòu)提前通知學(xué)員6.4.2學(xué)員可選擇退款或延期培訓(xùn)6.5培訓(xùn)課程取消費用退還：學(xué)員在報名截止日期前取消，可全額退款；報名截止日期后取消，不予退款8.培訓(xùn)課程保密條款8.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容、講師講義、學(xué)員名單、企業(yè)內(nèi)部信息等8.2保密期限：自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年8.3保密責(zé)任：學(xué)員和講師均有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容8.4違反保密責(zé)任的處理：8.4.1一旦發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露，受損害方有權(quán)要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.4.2雙方協(xié)商解決保密糾紛，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟9.培訓(xùn)課程爭議解決9.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：中國仲裁委員會或雙方協(xié)商確定的其他仲裁機構(gòu)9.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行9.4爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定10.培訓(xùn)課程違約責(zé)任10.1學(xué)員違約責(zé)任：10.1.1學(xué)員未按時支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)取消其培訓(xùn)資格10.1.2學(xué)員違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2講師違約責(zé)任：10.2.1講師未按時授課，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2講師泄露保密內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任：10.3.1培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3.2培訓(xùn)機構(gòu)泄露保密內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.4違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.培訓(xùn)課程合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽署合同后，合同即刻生效11.2合同終止條件：培訓(xùn)課程完成、合同雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因?qū)е潞贤K止11.3合同終止流程：11.3.1雙方協(xié)商一致終止合同，簽署終止協(xié)議11.3.2因不可抗力終止合同，雙方提供相關(guān)證明文件11.4合同終止后的處理：11.4.1雙方按照合同約定處理剩余事宜11.4.2培訓(xùn)機構(gòu)退還學(xué)員未支付的培訓(xùn)費用12.其他條款12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、講師資質(zhì)證明、學(xué)員報名表、費用支付憑證等12.4合同修改：本合同如有修改，需雙方簽署書面文件，經(jīng)雙方確認后生效13.合同簽署13.1簽署日期：2023年3月1日13.2簽署方代表：甲方：X公司乙方：X培訓(xùn)機構(gòu)13.3簽署方印章：甲方：X公司公章乙方：X培訓(xùn)機構(gòu)公章14.合同附件清單14.1培訓(xùn)課程大綱14.2講師資質(zhì)證明14.3學(xué)員報名表14.4費用支付憑證14.5合同簽署文件14.6其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其具體身份和職能將在合同附件中明確。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同各方的權(quán)益得到保障，提高合同執(zhí)行效率和透明度。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入，并應(yīng)提前30日書面通知對方。16.3第三方費用承擔(dān)：第三方費用由提出方承擔(dān)，除非合同另有約定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法定義務(wù)，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方