保健品集團店長任職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME保健品集團店長任職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1店長姓名1.2店長身份證號碼1.3保健品集團名稱1.4保健品集團注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.店長崗位職責(zé)3.1店面管理3.2人員管理3.3銷售管理3.4財務(wù)管理3.5顧客服務(wù)4.店長工作目標(biāo)4.1銷售目標(biāo)4.2店面管理目標(biāo)4.3人員管理目標(biāo)4.4財務(wù)管理目標(biāo)4.5顧客滿意度目標(biāo)5.店長薪酬及福利5.1底薪5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4保險福利5.5帶薪休假6.店長培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4發(fā)展機會7.店長考核與評估7.1考核指標(biāo)7.2評估時間7.3評估方式7.4考核結(jié)果處理8.店長離職規(guī)定8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3法定解除10.違約責(zé)任10.1店長違約責(zé)任10.2保健品集團違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1店長姓名：1.2店長身份證號碼：110101199003071.3保健品集團名稱：康健保健品集團有限公司1.4保健品集團注冊地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路甲10號第二條合同期限2.1合同起始日期：2023年5月1日2.2合同終止日期：2025年4月30日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方均無異議且符合公司發(fā)展需求，可續(xù)簽一年。第三條店長崗位職責(zé)3.2人員管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，確保團隊高效運作。3.3銷售管理：制定銷售策略，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，提高銷售業(yè)績。3.4財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)管理，確保財務(wù)報表準(zhǔn)確無誤，合理控制成本。3.5顧客服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提高顧客滿意度，維護公司形象。第四條店長工作目標(biāo)4.1銷售目標(biāo)：年度銷售增長率不低于15%，達(dá)到公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。4.3人員管理目標(biāo)：培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的團隊，員工流失率控制在5%以內(nèi)。4.4財務(wù)管理目標(biāo)：確保店內(nèi)財務(wù)狀況良好，成本控制在合理范圍內(nèi)。第五條店長薪酬及福利5.1底薪：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，獎金最高可達(dá)底薪的50%。5.3崗位津貼：人民幣2,000元/月5.4保險福利：購買五險一金，并提供商業(yè)保險。5.5帶薪休假：年假10天，國家法定節(jié)假日休息。第六條店長培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：銷售技巧、團隊管理、財務(wù)管理、顧客服務(wù)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間：每年至少參加4次公司組織的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天。6.3培訓(xùn)費用：由公司承擔(dān)。6.4發(fā)展機會：提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工發(fā)展。第七條店長考核與評估7.1考核指標(biāo)：銷售業(yè)績、店面管理、人員管理、財務(wù)管理、顧客滿意度等。7.2評估時間：每季度進行一次評估，年度進行一次全面考核。7.3評估方式：采用自我評估、上級評估、顧客滿意度調(diào)查等方式。7.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲，并對考核不合格的店長進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。第八條店長離職規(guī)定8.1離職通知：店長需提前一個月向公司提交書面離職通知。8.2離職手續(xù)：離職前需完成所有工作交接，辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、員工交接等。8.3離職補償：按照公司規(guī)定，店長在離職前可享受相應(yīng)的離職補償。第九條合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2違約解除：如有任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.3法定解除：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合同可依法解除。第十條違約責(zé)任10.1店長違約責(zé)任：若店長違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2保健品集團違約責(zé)任：若保健品集團違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決地點：爭議解決地點為保健品集團所在地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何合同的變更，必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：店長崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1第三方：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：保健品集團，乙方：店長）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。第十六條第三方介入的目的和范圍16.1第三方介入的目的：為提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或為了特定業(yè)務(wù)需求，經(jīng)合同雙方同意，允許第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助合同雙方進行業(yè)務(wù)洽談；3.對合同執(zhí)行情況進行審計或監(jiān)督；4.解決合同履行過程中的爭議。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方時，需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。17.2第三方介入的同意：對方在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)議：合同雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)；2.在合同履行過程中，享有相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)；3.在第三方介入范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的合同權(quán)利。18.2第三方義務(wù)：1.遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；2.對合同雙方提供的服務(wù)或建議應(yīng)真實、合法、有效；3.保守合同雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由三方協(xié)議約定，甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由三方協(xié)議約定，乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方的關(guān)系由三方協(xié)議約定，各方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，共同維護合同履行過程中的合法權(quán)益。第二十一條三方協(xié)議的變更與解除21.1三方協(xié)議的變更：任何一方提出變更三方協(xié)議時，應(yīng)提前通知其他各方，并經(jīng)各方同意后，簽訂新的三方協(xié)議。21.2三方協(xié)議的解除：如遇特殊情況，任何一方有權(quán)解除三方協(xié)議，但應(yīng)提前通知其他各方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十二條本合同其他條款的適用22.1本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用于本合同的其他條款。22.2本合同與其他協(xié)議或條款不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店長崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出店長的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括店面管理、人員管理、銷售管理、財務(wù)管理、顧客服務(wù)等。說明：此說明書為店長工作的重要指導(dǎo)文件，有助于店長明確自身職責(zé)，提高工作效率。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出店長的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此表格為店長薪酬福利的詳細(xì)說明，有助于店長了解自身待遇，確保合同履行。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出店長培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：此計劃為店長個人發(fā)展和提升的重要保障，有助于店長提高業(yè)務(wù)能力。4.考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出店長考核的指標(biāo)、評估方式、結(jié)果處理等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為店長工作績效的評估依據(jù)，有助于激勵店長不斷提升。5.離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出店長離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和流程。6.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，有助于明確各方責(zé)任。7.合同變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同簽訂、變更、解除等過程中的重要事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成銷售目標(biāo)、未按規(guī)定管理店面、未妥善處理顧客投訴等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，店長需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.保健品集團違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付店長薪酬、未提供必要的培訓(xùn)和支持、未妥善處理店長投訴等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，保健品集團需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：保健品集團未按時支付店長薪酬，導(dǎo)致店長生活困難，公司需賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)三方協(xié)議約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，第三方需賠償50萬元。保健品集團店長任職合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限1.3保健品集團1.4店長2.店長職責(zé)與權(quán)限2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)運營2.2人員管理2.3營銷與推廣2.4財務(wù)管理2.5設(shè)施與設(shè)備管理3.店長工作內(nèi)容3.1商品陳列與銷售3.2客戶服務(wù)3.3店面清潔與維護3.4店面安全3.5店面形象4.店長培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2發(fā)展機會4.3職業(yè)規(guī)劃5.店長薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4社會保險與公積金5.5其他福利6.店長考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法6.3考核周期6.4考核結(jié)果7.店長離職與交接7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3交接流程7.4交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：店長崗位職責(zé)11.2附件二：店長考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：店長培訓(xùn)計劃12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.2物資歸還13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，如無特殊約定，合同期滿后自動續(xù)簽。1.3保健品集團1.3.1集團系一家專注于保健品行業(yè)的公司，擁有完善的產(chǎn)業(yè)鏈和品牌知名度。1.4店長1.4.1店長系指乙方，負(fù)責(zé)集團旗下保健品門店的日常運營和管理。2.店長職責(zé)與權(quán)限2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)運營2.1.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店內(nèi)運營計劃，確保門店正常運營。2.2人員管理2.2.1負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵店內(nèi)員工，確保員工隊伍的穩(wěn)定和高效。2.3營銷與推廣2.3.1負(fù)責(zé)制定和實施店內(nèi)營銷策略，提高產(chǎn)品銷售和品牌知名度。2.4財務(wù)管理2.4.1負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)預(yù)算、核算和報告，確保財務(wù)狀況良好。2.5設(shè)施與設(shè)備管理2.5.1負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施和設(shè)備的維護、保養(yǎng)和更新，確保其正常運行。3.店長工作內(nèi)容3.1商品陳列與銷售3.1.1負(fù)責(zé)商品陳列，確保商品展示美觀、吸引顧客。3.2客戶服務(wù)3.2.1提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，解答顧客疑問，處理顧客投訴。3.3店面清潔與維護3.3.1負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔和衛(wèi)生，保持店面整潔。3.4店面安全3.4.1負(fù)責(zé)店內(nèi)安全，防止安全事故發(fā)生。3.5店面形象3.5.1維護店內(nèi)形象，提升顧客滿意度。4.店長培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.1.1集團將為店長提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等。4.2發(fā)展機會4.2.1店長有權(quán)利參加集團組織的各類活動，提升個人能力。4.3職業(yè)規(guī)劃4.3.1集團將根據(jù)店長的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供相?yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。5.店長薪酬與福利5.1基本工資5.1.1店長的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2績效獎金5.2.1店長根據(jù)店內(nèi)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3獎金發(fā)放條件5.3.1績效獎金的發(fā)放需滿足集團規(guī)定的條件。5.4社會保險與公積金5.4.1集團將為店長繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利5.5.1店長可享受集團規(guī)定的其他福利待遇。6.店長考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1集團將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對店長的各項工作進行考核。6.2評價方法6.2.1采用定量和定性相結(jié)合的評價方法，對店長進行綜合評價。6.3考核周期6.3.1考核周期為[具體周期]，如每月、每季度或每年。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果作為店長薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店內(nèi)運營出現(xiàn)重大問題。8.1.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3乙方未按照合同約定的時間提供離職通知。8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約，賠償金額為合同終止前一個月的基本工資和已發(fā)生的損失。8.3.2甲方違約，賠償金額為乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至[具體機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議提交仲裁機構(gòu)后，雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的程序進行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）并完成合同簽訂手續(xù)后，合同生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：店長崗位職責(zé)11.1.1詳細(xì)列明店長的各項職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：店長考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1明確考核指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：店長培訓(xùn)計劃11.3.1規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和考核方式。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合合同約定的條件，并以書面形式通知對方。12.3合同解除條件12.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。13.合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、賠償金等。13.2物資歸還13.2.1乙方應(yīng)將店內(nèi)所有物資、設(shè)備等歸還給甲方。13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1合同解除后，乙方不得使用集團提供的任何知識產(chǎn)權(quán)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入流程16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確第三方介入的具體事項和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入審批16.2.1第三方接到介入申請后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，應(yīng)提供必要的資質(zhì)證明。16.3第三方介入實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常工作。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.2費用支付方式19.2.1第三方介入費用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定支付。20.第三方介入合同的解除20.1第三方介入合同的解除條件20.1.1第三方未能履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同的解除程序20.2.1第三方介入合同解除，需甲乙雙方書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的終止21.1第三方介入合同的終止條件21.1.1第三方介入合同履行完畢，或達(dá)到合同約定的終止條件，合同自行終止。21.2第三方介入合同的終止程序21.2.1第三方介入合同終止，需甲乙雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明店長的各項職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于店內(nèi)運營、人員管理、營銷推廣、財務(wù)管理、設(shè)施設(shè)備管理等。每個職責(zé)應(yīng)包含具體的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.附件二：店長考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確考核指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊管理、財務(wù)管理等方面的考核。3.附件三：店長培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和考核方式，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，確保店長能夠不斷提升自身能力。4.附件四：店內(nèi)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明店內(nèi)各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎懲制度等，確保店內(nèi)運營有序。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入費用、費用支付方式等。6.附件六：財務(wù)報表模板詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供財務(wù)報表模板，包括月度報表、季度報表、年度報表等，以便店長及時了解店內(nèi)財務(wù)狀況。7.附件七：客戶服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定客戶服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理等，確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：店長未履行合同約定的職責(zé)，如未按時完成銷售目標(biāo)、未按規(guī)定進行人員管理、未妥善保管店內(nèi)設(shè)施設(shè)備等。甲方未按時支付店長薪酬或福利。乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。第三方未能履行合同約定的職責(zé)，如未按時完成評估、未提供準(zhǔn)確信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損害后果等。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按時支付店長薪酬，店長有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。若乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，如連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款等。若第三方未按時完成評估，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。保健品集團店長任職合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（保健品集團）基本信息1.2.乙方（店長）基本信息2.任職崗位與職責(zé)2.1.任職崗位2.2.崗位職責(zé)3.任職期限與工作時間3.1.任職期限3.2.工作時間4.薪酬與福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.福利待遇5.薪酬發(fā)放與調(diào)整5.1.薪酬發(fā)放方式5.2.薪酬調(diào)整條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.發(fā)展機會7.工作績效評估7.1.評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.評估周期8.獎勵與懲罰8.1.獎勵條件8.2.懲罰措施9.職業(yè)保密與競業(yè)禁止9.1.職業(yè)保密9.2.競業(yè)禁止10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.法律適用13.3.合同附件14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.2.合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（保健品集團）基本信息1.1.1.公司名稱：X保健品集團1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.注冊資本：人民幣壹億元整1.1.5.營業(yè)執(zhí)照注冊號：X1.2.乙方（店長）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：1.2.4.聯(lián)系電話：X1.2.5.電子郵箱：2.任職崗位與職責(zé)2.1.任職崗位2.1.1.乙方同意擔(dān)任甲方旗下保健品連鎖店店長。2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，確保店鋪的正常運營。2.2.2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提高店鋪的銷售業(yè)績。2.2.3.管理店鋪員工，進行員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。2.2.4.維護店鋪的良好形象，確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生和商品質(zhì)量。2.2.5.負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保庫存合理。3.任職期限與工作時間3.1.任職期限3.1.1.本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。3.2.工作時間3.2.1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上班時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2.2.乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的加班和值班。4.薪酬與福利待遇4.1.基本工資4.1.1.乙方的基本工資為人民幣壹萬元整/月。4.1.2.基本工資按月支付，每月五個工作日內(nèi)發(fā)放。4.2.績效獎金4.2.1.乙方根據(jù)店鋪銷售業(yè)績和績效考核情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.2.2.績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和比例由甲方另行制定。4.3.福利待遇4.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.3.2.乙方享有社會保險和住房公積金。4.3.3.乙方享有甲方提供的年度體檢、生日禮品等福利。5.薪酬發(fā)放與調(diào)整5.1.薪酬發(fā)放方式5.1.1.乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。5.2.薪酬調(diào)整條件5.2.1.在合同有效期內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績達(dá)到甲方要求，甲方可對乙方的薪酬進行適當(dāng)調(diào)整。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1.甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。6.1.2.甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.2.發(fā)展機會6.2.1.乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機會。6.2.2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升路徑。8.工作績效評估8.1.評估標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.乙方的績效評估將基于銷售業(yè)績、店鋪管理、團隊建設(shè)、顧客滿意度等方面進行。8.1.2.評估標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于月度銷售目標(biāo)達(dá)成率、顧客投訴率、員工離職率等關(guān)鍵績效指標(biāo)。8.1.3.甲方將制定詳細(xì)的績效評估表格，每月對乙方進行評估。8.2.評估周期8.2.1.績效評估將按月進行，每個自然月的五個工作日內(nèi)完成評估。8.2.2.每年年底，甲方將對乙方進行年度績效評估。9.獎勵與懲罰9.1.獎勵條件9.1.1.乙方在合同期間達(dá)到或超過既定銷售目標(biāo)，可獲得績效獎金。9.1.2.乙方在顧客滿意度調(diào)查中得分高于平均分，可獲得獎勵。9.2.懲罰措施9.2.1.乙方未能達(dá)到月度銷售目標(biāo)，將面臨績效獎金的扣減。9.2.2.乙方若出現(xiàn)重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解雇等懲罰措施。10.職業(yè)保密與競業(yè)禁止10.1.職業(yè)保密10.1.1.乙方同意在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。10.2.競業(yè)禁止10.2.1.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。10.2.2.違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬元整。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大工作失誤，有權(quán)解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自然終止。11.2.2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，可提前三個月書面通知乙方終止合同。12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.1.1.若甲方未能按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。12.1.2.若甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。12.2.乙方違約責(zé)任12.2.1.若乙方未能履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。12.2.2.若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構(gòu)13.2.1.雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)及時向乙方提供勞動合同文本。14.2.合同解除條件14.2.1.合同的解除按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2.第三方可能包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2.責(zé)權(quán)利劃分15.2.1.第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利：15.2.1.1.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.1.2.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。15.2.2.第三方的義務(wù)：15.2.2.1.按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.2.2.2.對甲乙雙方提供的信息保密。15.2.3.第三方的責(zé)任：15.2.3.1.因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.3.2.因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的必要性16.1.1.甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性。16.2.第三方介入的程序16.2.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)確定。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。17.2.第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1.如第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)責(zé)任，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。17.2.2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)超出部分的損失。18.第三方介入后的合同變更18.1.合同變更的必要性18.1.1.第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同變更的必要性。18.2.合同變更的程序18.2.1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容。18.2.2.甲乙雙方簽訂合同變更協(xié)議，并將變更內(nèi)容納入原合同附件。19.第三方介入后的合同解除19.1.合同解除的條件19.1.1.第三方未能履行服務(wù)協(xié)議，且經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正的。19.1.2.第三