2025年人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)保密協(xié)議

2025年人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)保密協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的保密義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。

甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方等人才，乙方同意加入甲方工作。鑒于乙方在乙方所在單位或前單位工作期間可能掌握或知悉相關(guān)商業(yè)秘密，為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，避免因保密信息泄露造成不必要的損失，雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密范圍

1.本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、商業(yè)秘密等；

（2）甲方企業(yè)的客戶名單、合作伙伴、供應(yīng)商等商業(yè)關(guān)系；

（3）甲方企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃等非公開(kāi)信息；

（4）甲方企業(yè)的員工信息、人事資料等個(gè)人隱私信息；

（5）甲方企業(yè)委托乙方處理的其他保密事項(xiàng)。

二、保密義務(wù)

1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至離職后三年內(nèi)，對(duì)甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得以任何方式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用保密信息。

3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得違反本協(xié)議約定。

三、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）停止侵權(quán)行為；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方委托乙方引進(jìn)特定領(lǐng)域的人才，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)合法途徑尋找、篩選并推薦符合甲方要求的候選人。

1.2乙方應(yīng)提供的人才推薦服務(wù)包括但不限于：收集候選人信息、進(jìn)行初步篩選、安排面試、協(xié)助完成背景調(diào)查等。

二、保密條款

2.1乙方在執(zhí)行人才引進(jìn)過(guò)程中，對(duì)甲方提供的所有信息，包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。

2.2乙方不得以任何形式泄露上述信息給任何第三方，包括但不限于候選人、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或任何個(gè)人或?qū)嶓w。

2.3保密義務(wù)在乙方離職或終止服務(wù)后仍然有效，且不得因時(shí)間而終止。

三、違約責(zé)任

3.1若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露而遭受的直接和間接損失。

3.2若乙方未能按照約定提供人才推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.3若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方推薦的人才應(yīng)滿足甲方設(shè)定的基本條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。

4.2乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)推薦的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

五、價(jià)格支付

5.1甲方同意支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。

5.2乙方應(yīng)在完成服務(wù)后，按照約定的方式和時(shí)間向甲方開(kāi)具發(fā)票。

5.3若乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

7.2本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

八、解除合同

8.1雙方可提前______天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。

8.2在任何情況下，若一方違反本協(xié)議的保密條款或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

九、不可抗力

9.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均有權(quán)部分或全部免除責(zé)任，并應(yīng)積極采取措施減輕損失。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不作為協(xié)議內(nèi)容的解釋或限制。

10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人才推薦服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等進(jìn)一步了解。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，并通知乙方相應(yīng)變化。

1.4甲方有義務(wù)向乙方提供完整、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)需求信息。

1.5甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1.6甲方有義務(wù)在乙方推薦的人才被錄用后，按照協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬。

1.7甲方有義務(wù)在乙方違反保密條款時(shí)，追究其法律責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)需求信息。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.3乙方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用甲方提供的信息。

2.4乙方有義務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。

2.5乙方有義務(wù)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

2.7乙方有義務(wù)在發(fā)現(xiàn)推薦的人才存在不符合要求的情況時(shí)，及時(shí)通知甲方。

2.8乙方有義務(wù)在甲方要求時(shí)，提供與人才引進(jìn)相關(guān)的必要協(xié)助。

2.9乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)推薦的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論人才引進(jìn)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)措施。

3.3雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持日常溝通。

3.4雙方應(yīng)相互尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。

3.5雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.6雙方應(yīng)共同維護(hù)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，避免因個(gè)人原因影響合作。

3.7雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。

四、權(quán)利與義務(wù)的具體執(zhí)行

4.1乙方在接到甲方需求后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。

4.2乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)確保人才具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

4.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)提供人才的相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、工作證明等。

4.4乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)告知甲方人才的薪酬期望、福利待遇等信息。

4.5乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)尊重人才的隱私權(quán)，不得泄露其個(gè)人信息。

4.6乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)。

4.7甲方在收到乙方推薦的人才后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成面試、背景調(diào)查等工作。

4.8甲方在錄用人才后，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬。

4.9甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.10雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)定期對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2本協(xié)議期滿前______個(gè)月，任何一方均可書面通知對(duì)方，續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)的變更、市場(chǎng)條件的變化或其他不可抗力因素，任何一方要求變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2任何變更應(yīng)形成書面文件，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1如一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.2雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

四、合同的終止

4.1本協(xié)議期滿或解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理尚未完成的事項(xiàng)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至乙方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并形成書面文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密信息：指任何涉及甲方企業(yè)內(nèi)部未公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息，包括但不限于技術(shù)方案、客戶名單、合作伙伴信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、人事資料等。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.背景調(diào)查：指在合同履行過(guò)程中，對(duì)推薦的人才進(jìn)行的包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等方面的調(diào)查。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指合同爭(zhēng)議解決時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審判的法院。

9.效力：指合同對(duì)合同雙方具有的法律約束力。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面文件，與原合同具有同等法律效力。

11.責(zé)任免除：指在不可抗力等特定情況下，合同一方當(dāng)事人因不可歸責(zé)于自己的原因不能履行合同，可以免除或部分免除其責(zé)任。

12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

13.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭(zhēng)議的法律程序。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的法律程序。

15.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話和討論解決爭(zhēng)議的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：保密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)

注意事項(xiàng)：保密信息的保護(hù)是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，任何泄露都可能造成不可挽回的損失。

解決辦法：雙方應(yīng)建立嚴(yán)格的保密制度，明確保密范圍和保密義務(wù)，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管和處罰。

2.問(wèn)題：人才推薦質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項(xiàng)：人才推薦的質(zhì)量直接影響到甲方的利益，如果推薦的人才不符合要求，可能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：乙方在推薦人才前應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查和篩選，確保推薦人才符合甲方的需求。甲方應(yīng)提供明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)和需求，以便乙方更好地進(jìn)行匹配。

3.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：服務(wù)費(fèi)用的支付是雙方合作的基礎(chǔ)，費(fèi)用支付不明確可能導(dǎo)致合同糾紛。

解決辦法：合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等，確保雙方在費(fèi)用支付上無(wú)爭(zhēng)議。

4.問(wèn)題：合同解除后的責(zé)任承擔(dān)

注意事項(xiàng)：合同解除后，雙方可能因責(zé)任劃分不清而產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：合同中應(yīng)明確解除合同后的責(zé)任承擔(dān)，包括但不限于保密義務(wù)的延續(xù)、已支付費(fèi)用的處理、未完成工作的補(bǔ)償?shù)取?/p>

5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決效率低下

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決是合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，解決效率低下可能影響雙方的正常經(jīng)營(yíng)。

解決辦法：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定合理的解決期限。

6.問(wèn)題：不可抗力事件處理

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能對(duì)合同執(zhí)行造成嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)提前做好應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理辦法，包括通知義務(wù)、合同解除條件、損失分擔(dān)等。

7.問(wèn)題：合同條款理解差異

注意事項(xiàng)：合同條款的理解可能因雙方立場(chǎng)不同而產(chǎn)生差異，可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的解釋和指導(dǎo)。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：溝通是合同履行的重要保障，溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期溝通項(xiàng)目進(jìn)展，確保信息同步。

9.問(wèn)題：法律變更對(duì)合同的影響

注意事項(xiàng)：法律變更可能對(duì)合同執(zhí)行產(chǎn)生重大影響，雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同條款，確保其符合最新的法律法規(guī)要求，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.人才引進(jìn)：適用于甲方公司需要通過(guò)乙方公司進(jìn)行人才招聘和引進(jìn)，特別是涉及敏感信息和商業(yè)機(jī)密保護(hù)的情況。

2.商業(yè)合作：適用于雙方在商業(yè)合作過(guò)程中，需要保護(hù)各自的商業(yè)秘密和客戶信息，確保合作順利進(jìn)行。

3.技術(shù)合作：適用于甲方與乙方在技術(shù)合作中，需要保護(hù)技術(shù)秘密和研發(fā)成果，防止技術(shù)泄露。

4.股權(quán)交易：適用于涉及股權(quán)交易過(guò)程中，雙方需要對(duì)敏感信息進(jìn)行保密，防止信息泄露影響交易。

5.合資或并購(gòu)：適用于合資或并購(gòu)項(xiàng)目中，涉及多方利益和商業(yè)機(jī)密，需要明確保密責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制。

6.保密協(xié)議簽訂：適用于任何需要簽訂保密協(xié)議的場(chǎng)景，以確保雙方在合作或交易過(guò)程中信息的保密性。

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：適用于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可或合作，需要保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

8.金融服務(wù)：適用于金融服務(wù)領(lǐng)域，如銀行、保險(xiǎn)、證券等，涉及客戶信息和交易數(shù)據(jù)的保密。

9.跨國(guó)業(yè)務(wù)：適用于跨國(guó)公司或涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)，需要處理跨文化、跨地區(qū)的保密問(wèn)題。

10.政府采購(gòu)：適用于政府機(jī)構(gòu)在采購(gòu)過(guò)程中，需要保護(hù)招標(biāo)文件和評(píng)審過(guò)程的保密性。

11.法律咨詢：適用于律師或其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，需要保護(hù)客戶隱私和機(jī)密信息。

12.研發(fā)合作：適用于研發(fā)項(xiàng)目的合作，特別是涉及新技術(shù)或創(chuàng)新成果的保密保護(hù)。

所需附件列表：

1.保密信息清單：詳細(xì)列明雙方需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、合作伙伴信息等。

2.人才推薦標(biāo)準(zhǔn)：明確甲方對(duì)推薦人才的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的具體要求。

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)