2025年專業(yè)保密合同模板

2025年專業(yè)保密合同模板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的期間，甲方對乙方所涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息進行保密事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間，乙方對甲方所涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息的保密義務(wù)，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。

二、合同背景

乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處擔(dān)任______職位。乙方在甲方工作期間，將接觸到甲方涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息。

三、保密范圍

1.乙方在甲方工作期間，所接觸到的甲方涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息；

2.乙方在甲方工作期間，自行研發(fā)或獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、商業(yè)計劃、市場策略等；

3.甲方明確告知乙方需保密的其他信息。

四、保密義務(wù)

1.乙方在本合同有效期內(nèi)，對甲方涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或以其他方式披露上述信息；

2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止他人獲取、使用或泄露甲方涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息；

3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同約定，泄露、透露或以其他方式披露甲方涉及的專業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、其他

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1定義：本合同所指“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方公司的技術(shù)秘密，包括但不限于研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)訣竅等；

（2）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、市場信息、客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密的載體、商業(yè)計劃書、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營指標(biāo)等；

（3）甲方公司的內(nèi)部信息，包括但不限于公司組織架構(gòu)、員工信息、公司文件、會議記錄、內(nèi)部通訊等。

1.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，對上述保密信息負有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、公布、使用或允許任何第三方獲取上述保密信息。

1.3保密措施：乙方應(yīng)采取一切合理措施，包括但不限于限制對保密信息的訪問、使用和復(fù)制，確保保密信息的安全。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，按照甲方的要求，提供以下服務(wù)：

（1）完成甲方指定的技術(shù)任務(wù)；

（2）參與甲方項目的研發(fā)、設(shè)計、測試等工作；

（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)交流與合作。

2.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并達到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

3.2乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進展情況，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

四、價格支付

4.1雙方根據(jù)所提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定服務(wù)費用。

4.2甲方應(yīng)按照約定的付款方式和時間向乙方支付服務(wù)費用。

4.3乙方在完成服務(wù)后，甲方應(yīng)及時對乙方的工作成果進行驗收，并按照驗收結(jié)果支付相應(yīng)費用。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或重新提供服務(wù)。

5.3若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2若因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可依法解除合同。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方遵守保密義務(wù)，確保保密信息的安全；

（2）要求乙方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的工作成果進行驗收；

（4）在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進度和成果；

（5）在乙方違約時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費用；

（2）為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)；

（4）在合同履行過程中，應(yīng)配合乙方的合理工作需求；

（5）在合同解除時，應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）在甲方提供的辦公條件和工作環(huán)境下，獨立完成工作任務(wù)；

（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方的工作要求提出合理建議；

（4）在合同解除時，有權(quán)要求甲方支付約定的報酬；

（5）在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保保密信息的安全；

（2）按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；

（3）在合同履行過程中，應(yīng)主動向甲方匯報工作進展情況；

（4）在甲方提供的工作條件下，遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；

（5）在合同解除時，應(yīng)按照約定返還甲方提供的財產(chǎn)和資料。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展、解決問題和調(diào)整工作計劃。

3.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。

3.4乙方在履行合同過程中，如遇到無法解決的問題，應(yīng)及時向甲方匯報，尋求解決方案。

3.5雙方在合作過程中，應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方合法權(quán)益。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2甲方在合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。

4.3乙方在合同履行過程中，如需調(diào)整工作計劃或進度，應(yīng)提前向甲方報告，并取得甲方的同意。

4.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可依法向人民法院提起訴訟。

五、合同解除

5.1雙方在合同履行期間，如遇以下情況之一，可解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

5.2合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：

（1）乙方應(yīng)按照約定，完成已接受的工作任務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按照約定，支付乙方已完成的報酬；

（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后剩余的保密信息，確保其安全。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同有效期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)的變動、行業(yè)政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何變更協(xié)議均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。

四、爭議解決機制

4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

6.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得擅自更改、撤銷或解除。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

2.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域中，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和知識。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。

4.內(nèi)部信息：指公司內(nèi)部產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，對公司的經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)開展具有影響的信息。

5.保密義務(wù)：指合同一方對合同中約定的保密信息負有不得泄露、不得使用和不得允許他人獲取的義務(wù)。

6.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，造成對方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償損失、支付違約金等法律責(zé)任。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

8.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行等產(chǎn)生分歧時，雙方采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

9.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議有管轄權(quán)的法院。

11.合同效力：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

12.友好協(xié)商：指在合同履行過程中，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，通過友好溝通，尋求爭議解決的途徑。

13.司法管轄：指法院對特定案件具有審判權(quán)的法律制度。

14.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

15.賠償損失：指合同一方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.保密信息泄露問題

問題：乙方在合同執(zhí)行過程中可能因疏忽或故意泄露保密信息。

注意事項：確保乙方充分理解保密信息的價值，定期進行保密意識培訓(xùn)。

解決辦法：

-制定詳細的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)；

-對乙方進行保密培訓(xùn)，提高其保密意識；

-設(shè)立監(jiān)督機制，對乙方進行定期審查，確保保密措施的落實。

2.服務(wù)質(zhì)量不符問題

問題：乙方提供的服務(wù)可能不符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項：在合同中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方評估和驗收。

解決辦法：

-明確服務(wù)質(zhì)量的驗收標(biāo)準(zhǔn)和流程；

-定期對乙方的工作成果進行評估，及時反饋問題；

-如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)立即采取補救措施，直至滿足甲方的要求。

3.付款問題

問題：甲方可能因各種原因未能按時支付服務(wù)費用。

注意事項：合同中應(yīng)明確付款方式和時間，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：

-在合同中規(guī)定具體的付款條款，包括付款時間、金額和方式；

-建立支付預(yù)警機制，提前通知乙方可能存在的付款問題；

-如出現(xiàn)付款延遲，甲方應(yīng)及時說明原因，并盡快支付。

4.合同變更問題

問題：在合同執(zhí)行過程中，可能因市場變化或其他原因需要變更合同內(nèi)容。

注意事項：任何變更都應(yīng)書面記錄，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

解決辦法：

-設(shè)立合同變更審批流程，確保變更的合法性和有效性；

-變更內(nèi)容應(yīng)詳細記錄，包括變更原因、內(nèi)容、影響及雙方責(zé)任；

-變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。

5.爭議解決問題

問題：在合同執(zhí)行過程中，雙方可能因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生爭議。

注意事項：合同中應(yīng)明確爭議解決機制，以便及時有效地解決爭議。

解決辦法：

-在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；

-出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式；

-如協(xié)商無果，及時啟動爭議解決程序，避免爭議擴大。

6.合同終止問題

問題：合同執(zhí)行過程中可能因各種原因?qū)е潞贤K止。

注意事項：合同終止時應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同終止后的利益平衡。

解決辦法：

-合同終止前，雙方應(yīng)就終止原因、后續(xù)事宜進行充分協(xié)商；

-明確合同終止后的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題；

-確保合同終止后的資料和財產(chǎn)妥善交接。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工與公司之間的保密協(xié)議，適用于公司需要保護其技術(shù)、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的情形。

2.企業(yè)與外部合作伙伴之間的保密協(xié)議，包括但不限于與供應(yīng)商、客戶、咨詢顧問、承包商等合作時，用于保護雙方共享的敏感信息。

3.企業(yè)與員工之間的服務(wù)合同，特別是在涉及技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、市場分析等敏感工作內(nèi)容時，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4.企業(yè)在收購、兼并、重組等活動中，與被收購、兼并或重組的企業(yè)及其員工之間的保密協(xié)議，用于保護交易過程中的商業(yè)秘密。

5.企業(yè)在對外合作、技術(shù)交流、項目研發(fā)等活動中，與外部專家、顧問、研發(fā)團隊合作時，用于保護雙方共享的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

6.企業(yè)在對外發(fā)布新產(chǎn)品、新技術(shù)或商業(yè)計劃時，與媒體、分析師、潛在投資者之間的保密協(xié)議，用于保護未公開信息。

7.企業(yè)在處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛、商業(yè)競爭等情況時，與相關(guān)方之間的保密協(xié)議，用于保護企業(yè)的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益。

8.企業(yè)在對外招標(biāo)、競標(biāo)過程中，與潛在投標(biāo)者之間的保密協(xié)議，用于保護招標(biāo)信息不被泄露。

9.企業(yè)在對外提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)時，與學(xué)員、客戶之間的保密協(xié)議，用于保護培訓(xùn)內(nèi)容、咨詢方案等不被泄露。

10.企業(yè)在處理員工離職、競業(yè)禁止等人事問題時，與離職員工之間的保