2025年人力派遣協(xié)議書

2025年人力派遣協(xié)議書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“受派方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方派遣至甲方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與受派方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，同時(shí)保障甲方的人力資源需求得到滿足。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意派遣其員工至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照本協(xié)議約定，派遣其員工至甲方工作，具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等由雙方另行簽訂派遣計(jì)劃書予以明確。

1.2甲方承諾為乙方派遣的員工提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備完成甲方工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

2.2乙方派遣的員工在工作過程中應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。

2.3乙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全，防止意外事故發(fā)生。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣員工的服務(wù)費(fèi)用按派遣計(jì)劃書中約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。

3.3任何因甲方原因?qū)е乱曳脚汕矄T工無法正常工作，甲方應(yīng)按約定支付相應(yīng)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)賠償。

5.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣方）：________________

乙方（受派方）：________________

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工；

（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方派遣員工的工作表現(xiàn)，并對(duì)乙方派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，保障乙方派遣員工的人身安全和合法權(quán)益；

（3）甲方應(yīng)尊重乙方派遣員工的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息；

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，與乙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。

二、乙方（受派方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；

（3）乙方有權(quán)要求甲方尊重其派遣員工的個(gè)人隱私。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，派遣符合甲方要求的員工；

（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；

（3）乙方應(yīng)監(jiān)督派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量符合甲方要求；

（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工違反甲方規(guī)章制度而產(chǎn)生的責(zé)任；

（5）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；

（6）乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及相關(guān)文件，不得泄露或篡改。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

3.1合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)確保派遣員工按時(shí)到崗工作。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。

3.4雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論派遣員工的工作情況，包括工作表現(xiàn)、技能提升、工作環(huán)境等。

3.5如有員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并安排新的員工替代。

3.6雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.7雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

3.8雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行過程中的合法合規(guī)性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第八條合同有效期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

8.2本協(xié)議期滿前，如雙方無書面終止通知，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年，除非一方在期滿前____日內(nèi)書面提出終止。

第九條終止條件

9.1雙方同意以下情況為合同終止的條件：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致書面終止；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條合同的變更

10.1本協(xié)議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。

10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

第十一條合同的解除

11.1任何一方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約；

（2）發(fā)生不可抗力事件，且解除本協(xié)議是合理和必要的；

（3）雙方協(xié)商一致書面解除；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

第十二條爭(zhēng)議解決機(jī)制

12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院訴訟解決。

第十三條法律適用和管轄法院

13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。

13.2雙方同意，任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院管轄。

第十四條合同效力

14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

14.2本協(xié)議的任何條款如因法律規(guī)定或政策調(diào)整而無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中雙方就商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息所達(dá)成的保密義務(wù)和責(zé)任。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.補(bǔ)救措施：指違約方為糾正違約行為，采取的旨在減輕或消除違約后果的措施。

6.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

7.授權(quán)代表：指根據(jù)法人或者其他組織的授權(quán)，代表法人或者其他組織從事特定法律行為的人。

8.書面形式：指合同以文字、符號(hào)、圖形等方式所表達(dá)的內(nèi)容，以書面文件的形式存在。

9.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決或裁定的法律程序。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件有審判權(quán)的法院。

11.法律適用：指在解決法律問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.合同效力：指合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

13.民事責(zé)任：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。

14.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭(zhēng)議的法律程序。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：?jiǎn)T工派遣過程中可能出現(xiàn)的技能不匹配**

注意事項(xiàng)：派遣的員工技能與甲方工作需求不符可能導(dǎo)致工作效率低下或質(zhì)量問題。

解決辦法：在簽訂派遣協(xié)議前，甲方應(yīng)明確工作要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格篩選符合要求的員工。雙方應(yīng)定期溝通，評(píng)估員工表現(xiàn)，必要時(shí)調(diào)整派遣人員。

2.**問題：合同履行中的費(fèi)用支付糾紛**

注意事項(xiàng)：費(fèi)用支付不及時(shí)或計(jì)算錯(cuò)誤可能導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張。

解決辦法：在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立賬目核對(duì)機(jī)制，確保雙方對(duì)費(fèi)用有共同認(rèn)可的記錄。

3.**問題：保密信息泄露**

注意事項(xiàng)：保密信息泄露可能導(dǎo)致商業(yè)秘密或個(gè)人隱私被侵犯。

解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，對(duì)違反保密義務(wù)的行為設(shè)定明確的違約責(zé)任，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育。

4.**問題：合同解除后的員工安置**

注意事項(xiàng)：合同解除后，員工的安置可能成為雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

解決辦法：在合同中約定明確的解除條件和后續(xù)處理流程，確保員工權(quán)益得到妥善處理。

5.**問題：爭(zhēng)議解決機(jī)制的執(zhí)行**

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制執(zhí)行不力可能導(dǎo)致爭(zhēng)議長(zhǎng)期懸而未決。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的具體流程和時(shí)限，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。

6.**問題：不可抗力事件的處理**

注意事項(xiàng)：不可抗力事件的處理可能涉及合同解除或部分條款的調(diào)整。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和處理程序，確保雙方在事件發(fā)生時(shí)能夠迅速采取應(yīng)對(duì)措施。

7.**問題：法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響**

注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

解決辦法：雙方應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂以符合新的法律規(guī)定。

8.**問題：合同變更和解除的程序不規(guī)范**

注意事項(xiàng)：變更和解除合同的過程不規(guī)范可能導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：確保所有變更和解除均以書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于甲方企業(yè)需要通過乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣員工至甲方工作，以解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。

2.臨時(shí)性崗位需求：適用于甲方因項(xiàng)目啟動(dòng)、季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰或其他臨時(shí)性原因，需要臨時(shí)增加員工的情況。

3.專業(yè)技能需求：適用于甲方需要特定專業(yè)技能的員工，而自身難以在短時(shí)間內(nèi)招聘到合適人才時(shí)，通過乙方派遣滿足需求。

4.員工培訓(xùn)與實(shí)習(xí)：適用于甲方希望利用乙方資源進(jìn)行員工培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，以提高員工的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于甲方在法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，需要調(diào)整人力資源策略，通過乙方派遣服務(wù)適應(yīng)新的法律環(huán)境。

6.企業(yè)并購或重組：適用于企業(yè)并購或重組過程中，需要快速調(diào)整人力資源配置，乙方派遣服務(wù)可以提供靈活的人力資源解決方案。

7.企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整：適用于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，如部門合并或拆分，需要臨時(shí)性的人力資源調(diào)整時(shí)。

8.國際業(yè)務(wù)拓展：適用于甲方在國際市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)時(shí)，需要派遣符合當(dāng)?shù)胤珊臀幕膯T工。

9.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、疾病流行等，需要迅速補(bǔ)充人力資源以維持正常運(yùn)營。

10.人力資源成本控制：適用于甲方希望通過派遣服務(wù)來控制人力資源成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

所需附件列表：

1.派遣員工個(gè)人資料清單：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.派遣員工勞動(dòng)合同：乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同，詳細(xì)規(guī)定員工的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間等。

3.派遣員工培訓(xùn)記錄：乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果評(píng)估等記錄。

4.派遣員工考核評(píng)估報(bào)告：對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)、技能提升、工作態(tài)度等方面的評(píng)估報(bào)告。

5.派遣員工工作日志：記錄派遣員工在甲方工作期間的工作內(nèi)容、工作量、工作成果等。

6.派遣費(fèi)用支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等，證明甲方已支付給乙方的派遣費(fèi)用。

7.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。

8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：包括爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書或法院判決書等。

9.不可抗力事件證明文件：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件的證明文