2024年度企業(yè)人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司名稱及法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展目標(biāo)2.1人才儲(chǔ)備目標(biāo)2.2招聘渠道拓展目標(biāo)3.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展內(nèi)容3.1人才儲(chǔ)備內(nèi)容3.2招聘渠道拓展內(nèi)容4.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展時(shí)間安排4.1人才儲(chǔ)備時(shí)間安排4.2招聘渠道拓展時(shí)間安排5.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用及支付方式5.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用及支付方式5.2招聘渠道拓展費(fèi)用及支付方式6.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1人才儲(chǔ)備成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2招聘渠道拓展成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任8.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃書12.2附件二：招聘渠道拓展計(jì)劃書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司名稱：人才服務(wù)有限責(zé)任公司1.4法定代表人：1.5雙方聯(lián)系方式：1.5.1企業(yè)聯(lián)系人：1.5.2企業(yè)聯(lián)系電話：138001380001.5.4人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司聯(lián)系人：趙六1.5.5人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司聯(lián)系電話：139001390002.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展目標(biāo)2.1人才儲(chǔ)備目標(biāo)：2.1.1在2024年度內(nèi)，儲(chǔ)備個(gè)技術(shù)崗位人才。2.1.2在2024年度內(nèi)，儲(chǔ)備個(gè)管理崗位人才。2.2招聘渠道拓展目標(biāo)：2.2.1新增個(gè)招聘渠道。2.2.2提高招聘渠道的招聘效率，降低招聘成本。3.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展內(nèi)容3.1人才儲(chǔ)備內(nèi)容：3.1.1對(duì)技術(shù)崗位和管理崗位的人才進(jìn)行背景調(diào)查、技能評(píng)估和面試。3.1.2提供人才培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高人才綜合素質(zhì)。3.2招聘渠道拓展內(nèi)容：3.2.1研究和分析市場(chǎng)需求，確定招聘渠道。3.2.2與各招聘渠道建立合作關(guān)系，優(yōu)化招聘流程。4.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展時(shí)間安排4.1人才儲(chǔ)備時(shí)間安排：4.1.12024年1月至3月：完成技術(shù)崗位和管理崗位的人才儲(chǔ)備。4.2招聘渠道拓展時(shí)間安排：4.2.12024年1月至4月：完成招聘渠道的拓展工作。5.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用及支付方式5.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用及支付方式：5.1.1人才儲(chǔ)備費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元。5.1.2人才儲(chǔ)備費(fèi)用分兩次支付，第一次支付萬(wàn)元，在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付萬(wàn)元，在人才儲(chǔ)備工作完成后個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2招聘渠道拓展費(fèi)用及支付方式：5.2.1招聘渠道拓展費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元。5.2.2招聘渠道拓展費(fèi)用分兩次支付，第一次支付萬(wàn)元，在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付萬(wàn)元，在招聘渠道拓展工作完成后個(gè)工作日內(nèi)支付。6.人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1人才儲(chǔ)備成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1人才儲(chǔ)備數(shù)量達(dá)到合同約定的目標(biāo)。6.1.2人才儲(chǔ)備質(zhì)量符合企業(yè)要求。6.2招聘渠道拓展成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1新增招聘渠道達(dá)到合同約定的數(shù)量。6.2.2招聘渠道的招聘效率提高，招聘成本降低。8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任：8.1.1若企業(yè)未按時(shí)支付人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。8.1.2若企業(yè)未按合同約定完成人才儲(chǔ)備工作，每延遲一日應(yīng)向人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司支付相當(dāng)于每日人才儲(chǔ)備費(fèi)用10%的違約金。8.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司違約責(zé)任：8.2.1若人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司未按時(shí)完成招聘渠道拓展工作，每延遲一日應(yīng)向企業(yè)支付相當(dāng)于每日招聘渠道拓展費(fèi)用10%的違約金。8.2.2若人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司提供的招聘渠道不符合合同約定，應(yīng)退還企業(yè)已支付的相關(guān)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該費(fèi)用20%的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展工作完成，合同目的實(shí)現(xiàn)。9.2.2雙方約定的合同終止條件成就。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展工作完成，合同目的實(shí)現(xiàn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同或合同約定的終止條件成就。12.合同附件12.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃書12.2附件二：招聘渠道拓展計(jì)劃書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議：13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，具備獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展；2.1.2作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展成果進(jìn)行評(píng)估；2.1.3作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；2.1.4作為咨詢服務(wù)提供商，為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免責(zé)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；4.1.3對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息安全保密。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作；4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；4.2.3如發(fā)現(xiàn)合同履行過(guò)程中存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；5.1.3甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.2.3乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，包括第三方名稱、介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；6.2如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；6.3第三方介入后的合同調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式；7.2如第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.本合同其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；8.3本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含人才儲(chǔ)備目標(biāo)、崗位需求、招聘渠道、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確人才儲(chǔ)備的具體計(jì)劃，確保雙方對(duì)人才儲(chǔ)備工作的目標(biāo)達(dá)成一致。2.附件二：招聘渠道拓展計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含招聘渠道拓展目標(biāo)、渠道選擇、合作方式、效果評(píng)估等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確招聘渠道拓展的具體計(jì)劃，確保雙方對(duì)招聘渠道拓展工作的目標(biāo)達(dá)成一致。3.附件三：人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方在合同中的角色和責(zé)任清晰。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更，確保合同內(nèi)容的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1企業(yè)未按時(shí)支付人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用。1.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司未按時(shí)完成相關(guān)工作。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決機(jī)制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。2.2賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3損害賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的精神損害賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1企業(yè)未按時(shí)支付人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。3.2人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展公司未按時(shí)完成招聘渠道拓展工作，每延遲一日應(yīng)向企業(yè)支付相當(dāng)于每日招聘渠道拓展費(fèi)用10%的違約金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還企業(yè)已支付的相關(guān)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該費(fèi)用20%的違約金。3.4雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決機(jī)制，應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議導(dǎo)致的額外費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才儲(chǔ)備與招聘目標(biāo)2.1人才儲(chǔ)備數(shù)量及要求2.2招聘渠道拓展范圍2.3人才儲(chǔ)備與招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.人才儲(chǔ)備與招聘方式3.1內(nèi)部推薦3.2外部招聘3.3校企合作3.4網(wǎng)絡(luò)招聘4.人才儲(chǔ)備與招聘費(fèi)用4.1內(nèi)部推薦費(fèi)用4.2外部招聘費(fèi)用4.3校企合作費(fèi)用4.4網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用5.人才儲(chǔ)備與招聘流程5.1人才儲(chǔ)備流程5.2招聘渠道拓展流程5.3資料收集與篩選5.4面試安排與組織5.5人才錄用與培訓(xùn)6.人才儲(chǔ)備與招聘成果評(píng)估6.1人才儲(chǔ)備成果評(píng)估6.2招聘渠道拓展成果評(píng)估6.3人才質(zhì)量評(píng)估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人才儲(chǔ)備與招聘計(jì)劃表11.2附件二：人才儲(chǔ)備與招聘費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人才服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才儲(chǔ)備與招聘目標(biāo)2.1人才儲(chǔ)備數(shù)量及要求甲方需在2024年度內(nèi)儲(chǔ)備各類人才共計(jì)50人，具體要求如下：2.2招聘渠道拓展范圍網(wǎng)絡(luò)招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，包括但不限于智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等；校企合作：與全國(guó)知名高校建立合作關(guān)系，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)；社會(huì)招聘：通過(guò)人才市場(chǎng)、獵頭公司等渠道尋找合適人才；內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適人才。2.3人才儲(chǔ)備與招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)2024年1月：完成人才儲(chǔ)備計(jì)劃制定；2024年2月至6月：完成各類人才的招聘工作；2024年7月：完成新員工的入職培訓(xùn)。3.人才儲(chǔ)備與招聘方式3.1內(nèi)部推薦甲方將制定內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工推薦合適人才；員工推薦的候選人需通過(guò)乙方組織的面試；甲方將根據(jù)候選人的表現(xiàn)決定是否錄用。3.2外部招聘乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織面試；甲方將根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。3.3校企合作乙方將與高校合作，組織校園招聘活動(dòng)；甲方將根據(jù)校園招聘情況決定是否錄用。3.4網(wǎng)絡(luò)招聘乙方負(fù)責(zé)在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷；甲方將根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果組織面試。4.人才儲(chǔ)備與招聘費(fèi)用4.1內(nèi)部推薦費(fèi)用甲方將根據(jù)內(nèi)部推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量給予推薦人一定獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每推薦一名合格人才，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。4.2外部招聘費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)外部招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)等；甲方將根據(jù)乙方提供的費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行結(jié)算。4.3校企合作費(fèi)用甲方將承擔(dān)與高校合作過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地費(fèi)、禮品費(fèi)等；乙方將根據(jù)甲方提供的費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行結(jié)算。4.4網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用甲方將承擔(dān)在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息所產(chǎn)生的費(fèi)用；乙方將根據(jù)甲方提供的費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行結(jié)算。5.人才儲(chǔ)備與招聘流程5.1人才儲(chǔ)備流程甲方根據(jù)各部門需求，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃；乙方根據(jù)計(jì)劃，開(kāi)展招聘渠道拓展和招聘工作；甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估；甲方?jīng)Q定是否錄用候選人。5.2招聘渠道拓展流程乙方負(fù)責(zé)制定招聘渠道拓展方案；乙方負(fù)責(zé)實(shí)施招聘渠道拓展方案；乙方定期向甲方匯報(bào)招聘渠道拓展情況。5.3資料收集與篩選乙方負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選；甲方根據(jù)篩選結(jié)果，確定面試名單。5.4面試安排與組織乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)；甲方負(fù)責(zé)組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估。5.5人才錄用與培訓(xùn)甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人；甲方負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。6.人才儲(chǔ)備與招聘成果評(píng)估6.1人才儲(chǔ)備成果評(píng)估乙方根據(jù)招聘渠道拓展情況，評(píng)估招聘效果；甲方根據(jù)新員工入職情況，評(píng)估人才儲(chǔ)備效果。6.2招聘渠道拓展成果評(píng)估乙方根據(jù)招聘渠道拓展情況，評(píng)估招聘渠道的效果；甲方根據(jù)新員工入職情況，評(píng)估招聘渠道的效果。6.3人才質(zhì)量評(píng)估甲方根據(jù)新員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估人才質(zhì)量。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。8.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的；9.1.2任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密內(nèi)容的；9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；9.1.4任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，應(yīng)按仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.4其他法律規(guī)定或合同約定的合同終止條件。12.合同附件12.1附件一：人才儲(chǔ)備與招聘計(jì)劃表12.2附件二：人才儲(chǔ)備與招聘費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽訂及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭公司等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入乙方可以引入中介方協(xié)助進(jìn)行人才招聘和儲(chǔ)備工作。中介方應(yīng)在乙方的授權(quán)范圍內(nèi)行事，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2咨詢方介入甲方或乙方可以聘請(qǐng)咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，如市場(chǎng)分析、招聘策略等。15.2.3培訓(xùn)方介入甲方可以聘請(qǐng)培訓(xùn)方對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)或崗位技能培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同項(xiàng)下所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于：按照合同約定提供服務(wù)的質(zhì)量；對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；遵守保密條款，不泄露任何保密信息。15.3.2權(quán)利獲得合同約定的報(bào)酬；在其職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)；要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。15.3.3義務(wù)按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方僅通過(guò)乙方與第三方進(jìn)行合作。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間存在直接的合同關(guān)系，乙方應(yīng)代表甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方應(yīng)僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)或簽訂任何形式的合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期收益等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1甲方或乙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償。17.3.2甲方或乙方在向第三方提出賠償要求時(shí)，應(yīng)提供充分證據(jù)證明損失的存在。17.3.3第三方在接到賠償要求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.4責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行期間出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才儲(chǔ)備與招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明各崗位的招聘數(shù)量、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等；包含各崗位的預(yù)期薪酬范圍；包含內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策的具體內(nèi)容；包含與高校合作的具體方案。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，甲方和乙方應(yīng)共同遵守。2.附件二：人才儲(chǔ)備與招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額；列明費(fèi)用產(chǎn)生的依據(jù)和用途；包含內(nèi)部推薦費(fèi)用的明細(xì)；包含與第三方合作產(chǎn)生的費(fèi)用的明細(xì)。附件說(shuō)明：本附件用于雙方核對(duì)費(fèi)用，確保費(fèi)用支出的合理性和透明度。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容的范圍；約定保密期限；約定違約責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件為保密條款的具體體現(xiàn)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式；約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；約定爭(zhēng)議解決程序。附件說(shuō)明：本附件為合同爭(zhēng)議解決的具體規(guī)定，雙方應(yīng)按照約定處理爭(zhēng)議。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有補(bǔ)充協(xié)議；約定補(bǔ)充協(xié)議的效力。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作；甲方或乙方未按合同約定提供人才儲(chǔ)備數(shù)量；甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用；甲方或乙方泄露保密信息；第三方未按合同約定提供服務(wù)；第三方造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延誤損失、人才短缺損失等；若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。全文完。2024年度企業(yè)人才儲(chǔ)備與招聘渠道拓展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂時(shí)間2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同標(biāo)的3.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃3.2招聘渠道拓展4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1人才儲(chǔ)備目標(biāo)4.2人才儲(chǔ)備范圍4.3人才儲(chǔ)備期限4.4人才儲(chǔ)備費(fèi)用4.5人才儲(chǔ)備成果考核5.招聘渠道拓展5.1招聘渠道拓展目標(biāo)5.2招聘渠道拓展范圍5.3招聘渠道拓展期限5.4招聘渠道拓展費(fèi)用5.5招聘渠道拓展成果考核6.人才引進(jìn)與招聘6.1人才引進(jìn)條件6.2招聘程序6.3招聘方式6.4招聘結(jié)果確認(rèn)7.費(fèi)用承擔(dān)與支付7.1費(fèi)用承擔(dān)方式7.2費(fèi)用支付時(shí)間7.3費(fèi)用支付方式8.合作期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)有限公司（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因甲方為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，提高員工素質(zhì)，特與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年2月1日。2.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為上海市浦東新區(qū)。3.合同標(biāo)的3.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃甲方希望通過(guò)乙方提供的人才儲(chǔ)備服務(wù)，每年至少儲(chǔ)備10名具備一定專業(yè)素養(yǎng)和技能的員工。3.2招聘渠道拓展甲方希望通過(guò)乙方提供的服務(wù)，拓展招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。4.人才儲(chǔ)備計(jì)劃4.1人才儲(chǔ)備目標(biāo)在合同有效期內(nèi)，乙方協(xié)助甲方完成至少10名人才的儲(chǔ)備。4.2人才儲(chǔ)備范圍人才儲(chǔ)備范圍包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位。4.3人才儲(chǔ)備期限人才儲(chǔ)備期限為自合同生效之日起至2024年12月31日。4.4人才儲(chǔ)備費(fèi)用人才儲(chǔ)備費(fèi)用共計(jì)人民幣100萬(wàn)元，甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。4.5人才儲(chǔ)備成果考核乙方應(yīng)定期向甲方提供人才儲(chǔ)備進(jìn)展報(bào)告，甲方根據(jù)報(bào)告對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。5.招聘渠道拓展5.1招聘渠道拓展目標(biāo)乙方應(yīng)協(xié)助甲方在合同有效期內(nèi)，拓展至少3個(gè)新的招聘渠道。5.2招聘渠道拓展范圍招聘渠道拓展范圍包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等。5.3招聘渠道拓展期限招聘渠道拓展期限為自合同生效之日起至2024年12月31日。5.4招聘渠道拓展費(fèi)用招聘渠道拓展費(fèi)用共計(jì)人民幣50萬(wàn)元，甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。5.5招聘渠道拓展成果考核乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘渠道拓展進(jìn)展報(bào)告，甲方根據(jù)報(bào)告對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。6.人才引進(jìn)與招聘6.1人才引進(jìn)條件引進(jìn)人才需滿足甲方崗位需求，具備相關(guān)資格證書和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。6.2招聘程序乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。6.3招聘方式招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、招聘會(huì)等。6.4招聘結(jié)果確認(rèn)乙方應(yīng)在招聘完成后，向甲方提供招聘結(jié)果報(bào)告，甲方根據(jù)報(bào)告確認(rèn)招聘結(jié)果。7.費(fèi)用承擔(dān)與支付7.1費(fèi)用承擔(dān)方式本合同項(xiàng)下的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，并將付款憑證發(fā)送至乙方指定郵箱。8.合作期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年2月1日。8.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起至2025年1月31日。8.3合同續(xù)簽如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽署續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用；（2）任何一方未按約定完成人才儲(chǔ)備或招聘渠道拓展；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）嚴(yán)重違約的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照守約方的要求，在違約發(fā)生后30日內(nèi)支付違約金和賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。10.3保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容的安全。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的義務(wù)。11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為上海市浦東新區(qū)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海市浦東新區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件（1）人才儲(chǔ)備計(jì)劃詳細(xì)方案；（2）招聘渠道拓展詳細(xì)方案；（3）雙方簽字蓋章的合同副本。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式（1）作為甲方或乙方的代理，參與合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）作為專業(yè)顧問(wèn)，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（3）作為合作方，參與項(xiàng)目的實(shí)施和成果分享。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方的參與；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其職責(zé)和權(quán)限內(nèi)的事項(xiàng)，具體包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（3）在甲乙雙方的監(jiān)督下履行合同義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前得到甲乙雙方的確認(rèn)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或意見(jiàn)給予合理的尊