2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與離職管理服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與離職管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘流程及時間安排2.3招聘費用及支付方式3.員工入職管理3.1入職手續(xù)辦理3.2員工培訓(xùn)及試用期3.3員工檔案管理4.員工離職管理4.1離職流程及手續(xù)4.2離職面談及原因調(diào)查4.3離職手續(xù)辦理5.服務(wù)費用及支付5.1服務(wù)費用總額及構(gòu)成5.2費用支付方式及時間5.3逾期支付違約責(zé)任6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及流程6.3終止合同條件及流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：員工離職登記表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同變更效力13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同甲方（招聘方）名稱：有限公司1.1.2本合同甲方（招聘方）法定代表人：1.1.3本合同甲方（招聘方）注冊地址：省市區(qū)路號1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.2.1本合同乙方（服務(wù)方）名稱：萬寶盛華人力資源管理有限公司1.2.2本合同乙方（服務(wù)方）法定代表人：1.2.3本合同乙方（服務(wù)方）注冊地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期1.3.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1.1崗位一：市場營銷專員，招聘人數(shù)5人2.1.1.2崗位二：財務(wù)會計，招聘人數(shù)3人2.1.1.3崗位三：人力資源專員，招聘人數(shù)2人2.2招聘流程及時間安排2.2.1乙方負責(zé)制定招聘流程，并向甲方提供詳細的時間安排表。2.2.2招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.3招聘費用及支付方式2.3.1乙方提供招聘服務(wù)的費用總額為人民幣萬元。2.3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣萬元。2.3.3其余費用在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認后支付。3.員工入職管理3.1入職手續(xù)辦理3.1.1乙方協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。3.1.2乙方應(yīng)在員工入職后5個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)辦理。3.2員工培訓(xùn)及試用期3.2.1甲方為員工提供入職培訓(xùn)，乙方提供培訓(xùn)支持。3.2.2員工試用期最長為3個月，試用期內(nèi)乙方負責(zé)監(jiān)督員工工作表現(xiàn)。3.3員工檔案管理3.3.1乙方負責(zé)建立和管理員工檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確。4.員工離職管理4.1離職流程及手續(xù)4.1.1乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險等。4.1.2離職流程包括：提出離職申請、審批、辦理離職手續(xù)等環(huán)節(jié)。4.2離職面談及原因調(diào)查4.2.1乙方應(yīng)在員工離職前進行離職面談，了解離職原因。4.2.2乙方應(yīng)調(diào)查核實離職原因，并反饋給甲方。4.3離職手續(xù)辦理4.3.1乙方應(yīng)在員工離職后5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。5.服務(wù)費用及支付5.1服務(wù)費用總額及構(gòu)成5.1.1乙方提供招聘服務(wù)的費用總額為人民幣萬元，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。5.2費用支付方式及時間5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣萬元。5.2.2其余費用在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認后支付。5.3逾期支付違約責(zé)任5.3.1甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同有效期為1年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。6.2續(xù)簽條件及流程6.2.1雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.3終止合同條件及流程6.3.1.1合同約定的終止條件成就；6.3.1.2一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在通知期限屆滿仍不履行義務(wù)；6.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3.2合同終止流程：一方提出終止合同，書面通知對方，并約定合同終止日期。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2任何一方在合同履行過程中獲取的對方員工的個人信息。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)的；9.1.2任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；9.1.3任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未達成一致時，由人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。9.3違約賠償9.3.1違約方給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交市區(qū)人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.1.1附件一詳細列明了甲方所需的各招聘崗位的具體要求。12.2附件二：員工入職登記表12.2.1附件二為員工入職時的登記表格，包括個人信息、工作經(jīng)歷等。12.3附件三：員工離職登記表12.3.1附件三為員工離職時的登記表格，包括離職原因、離職日期等。13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解除條件13.2.1.1合同約定的解除條件成就；13.2.1.2一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在通知期限屆滿仍不履行義務(wù)；13.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.3合同解除程序13.3.1一方提出解除合同，書面通知對方，并約定合同解除日期。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、降低成本或滿足特定需求。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于：招聘中介、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)顧問等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定的金額為限。16.2責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約導(dǎo)致的損失。16.3責(zé)任免除16.3.1第三方因不可抗力、甲方或乙方違約、或因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方選擇與介入程序17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方委托另一方選擇。17.2第三方介入程序17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。17.3第三方介入通知17.3.1第三方介入后，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供第三方的相關(guān)資料。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲乙雙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方對甲乙雙方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的費用20.1費用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。20.2費用支付20.2.1第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.3爭議解決程序21.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件22.1.1.1第三方違約；22.1.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；22.1.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。22.2合同終止程序22.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并約定合同終止日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：該附件用于明確甲方對招聘崗位的具體要求，乙方據(jù)此進行招聘活動。2.附件二：員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等。說明：該附件用于記錄員工入職時的基本信息，作為員工檔案的一部分。3.附件三：員工離職登記表詳細要求：包括員工個人信息、離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件用于記錄員工離職時的相關(guān)信息，作為員工檔案的一部分。4.附件四：招聘服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：該附件是本合同的具體執(zhí)行文件，詳細規(guī)定了雙方在招聘服務(wù)過程中的具體事項。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、類型、費用、責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付服務(wù)費用；未按約定提供招聘崗位需求；未按約定提供員工培訓(xùn)；未按約定提供員工離職手續(xù)。1.2乙方違約行為：未按約定完成招聘任務(wù)；未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定提供保密協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金；未按約定提供招聘崗位需求，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；未按約定提供員工培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；未按約定提供員工離職手續(xù)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定提供保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。3.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的招聘成本損失。全文完。2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與離職管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘崗位及數(shù)量2.2離職管理服務(wù)2.2.1離職原因分析2.2.2離職手續(xù)辦理2.2.3離職員工檔案管理3.服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費用3.2.1費用構(gòu)成3.2.2支付方式4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘服務(wù)質(zhì)量4.2離職管理服務(wù)質(zhì)量5.服務(wù)交付及驗收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)驗收流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同補充11.3合同解釋12.合同附件清單12.1附件一：招聘服務(wù)協(xié)議12.2附件二：離職管理服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：萬寶盛華（中國）有限公司1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3乙方：[乙方公司名稱]1.1.4乙方地址：[乙方詳細地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.1.1線上招聘渠道：包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等。2.1.1.2線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、人才市場招聘等。2.1.2招聘流程2.1.2.1發(fā)布招聘信息：乙方負責(zé)在雙方約定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息。2.1.2.2簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進行篩選，并將合適簡歷提交甲方。2.1.2.3面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試，包括面試時間、地點等。2.1.2.4面試評估：乙方對面試者進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。2.1.3招聘崗位及數(shù)量2.1.3.1招聘崗位：[具體招聘崗位]2.1.3.2招聘數(shù)量：[具體招聘人數(shù)]2.2離職管理服務(wù)2.2.1離職原因分析2.2.1.1乙方負責(zé)對離職員工進行離職原因分析，并定期向甲方匯報。2.2.2離職手續(xù)辦理2.2.2.1乙方負責(zé)協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。2.2.3離職員工檔案管理2.2.3.1乙方負責(zé)對離職員工檔案進行整理、歸檔，并確保檔案的完整性和安全性。3.服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.2服務(wù)費用3.2.1費用構(gòu)成：包括但不限于招聘服務(wù)費、離職管理服務(wù)費等。3.2.2支付方式：甲方應(yīng)于合同簽訂后[具體日期]內(nèi)支付首期費用，后續(xù)費用按季度支付。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘服務(wù)質(zhì)量4.1.1乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性。4.1.2乙方應(yīng)確保篩選的簡歷質(zhì)量，提高面試通過率。4.2離職管理服務(wù)質(zhì)量4.2.1乙方應(yīng)確保離職手續(xù)辦理的及時性和準(zhǔn)確性。4.2.2乙方應(yīng)確保離職員工檔案的完整性和安全性。5.服務(wù)交付及驗收5.1服務(wù)交付方式5.1.1乙方應(yīng)通過電子郵件、快遞等方式將相關(guān)服務(wù)成果交付甲方。5.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定對乙方提供的服務(wù)進行驗收。5.2.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后[具體日期]內(nèi)完成驗收。5.3服務(wù)驗收流程5.3.1甲方在收到服務(wù)成果后，對服務(wù)成果進行初步檢查。5.3.2甲方在[具體日期]內(nèi)將驗收意見反饋給乙方。5.3.3乙方根據(jù)甲方意見進行整改，直至甲方滿意為止。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限6.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足。7.1.2乙方未按照合同約定完成離職管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方離職手續(xù)辦理不及時。7.1.3雙方未按照合同約定支付費用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。7.2.2違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如合同未約定違約責(zé)任的，按法律規(guī)定承擔(dān)。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，賠償金金額按合同約定或法律規(guī)定確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知，要求在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1本合同的爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁地為[具體地點]。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。9.3合同解除后的責(zé)任9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘服務(wù)協(xié)議、離職管理服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。11.2合同補充11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋11.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同附件清單12.1附件一：招聘服務(wù)協(xié)議12.2附件二：離職管理服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同于2024年[具體日期]簽署。13.2合同簽署地點13.2.1本合同簽署地點為[具體地點]。13.3合同簽署人13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.1.1甲方代表簽字：____________________14.1.2乙方代表簽字：____________________14.2附件二簽署14.2.1甲方代表簽字：____________________14.2.2乙方代表簽字：____________________14.3附件三簽署14.3.1甲方代表簽字：____________________14.3.2乙方代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商、人力資源外包服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、降低成本或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.3第三方介入方式15.3.1.1與第三方簽訂合作協(xié)議；15.3.1.2通過招標(biāo)或競爭性談判選擇第三方；15.3.1.3由甲方或乙方推薦第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.1.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；16.1.1.2嚴(yán)格遵守保密條款；16.1.1.3對因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用的[具體比例]。16.3責(zé)任免除16.3.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；16.3.1.2因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的服務(wù)中斷；16.3.1.3因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤。17.第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求和本合同的約定提供服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示和本合同的約定提供服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。18.第三方變更18.1第三方變更程序18.1.1如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2第三方變更責(zé)任18.2.1第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。19.第三方介入的合同補充條款19.1第三方介入的合同補充條款應(yīng)包括但不限于：19.1.1第三方的資質(zhì)要求；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；19.1.3第三方的保密義務(wù)；19.1.4第三方的責(zé)任承擔(dān)；19.1.5第三方的變更和終止。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入的爭議解決方式應(yīng)與甲乙雙方約定的爭議解決方式一致。20.2第三方介入的爭議解決程序20.2.1如發(fā)生第三方介入的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同的爭議解決程序進行。20.3第三方介入的爭議解決機構(gòu)20.3.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)應(yīng)與甲乙雙方約定的爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為合同的主要組成部分，明確了招聘服務(wù)的細節(jié)。2.離職管理服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定離職管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為合同的主要組成部分，明確了離職管理服務(wù)的細節(jié)。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、