2024年度停薪留職合同模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)3.2相關(guān)政策4.停薪留職條件4.1停薪留職條件4.2休假期間待遇5.休假期限與時間安排5.1休假期限5.2休假時間安排6.休假期間工作交接6.1工作交接程序6.2工作交接內(nèi)容7.休假期間工資待遇7.1停薪留職期間工資支付7.2休假期間工資支付8.休假期間福利待遇8.1休假期間福利待遇8.2福利待遇變更9.休假期間社會保險9.1社會保險繳納9.2社會保險待遇10.返崗要求與安排10.1返崗要求10.2返崗時間安排11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“停薪留職”是指乙方在符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定條件下，暫時停止原崗位工資待遇，保留其原職位和工作崗位，并在此期間享有一定的福利待遇。1.2術(shù)語解釋（1）“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指從事文化、創(chuàng)意、設計、藝術(shù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營活動；（2）“休假”指乙方在合同約定的時間內(nèi)，暫時離開工作崗位，不參與甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動；（3）“福利待遇”指乙方在休假期間，根據(jù)本合同約定所享有的各項福利和補貼。2.合同雙方信息2.1合同甲方信息地址：________________________法定代表人：________________________2.2合同乙方信息身份證號碼：________________________職位：________________________部門：________________________3.合同簽訂依據(jù)3.1法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2相關(guān)政策本合同簽訂依據(jù)國家及地方有關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假的相關(guān)政策。4.停薪留職條件4.1停薪留職條件（1）乙方在本合同簽訂前，已在甲方連續(xù)工作滿一年；（2）乙方自愿提出停薪留職申請；（3）乙方在本合同簽訂前，無違法違紀行為。4.2休假期間待遇（1）停薪留職期間，甲方應按照乙方原工資的80%支付停薪留職補貼；（2）乙方在休假期間，享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；（3）乙方在休假期間，如需參加甲方組織的培訓，甲方應予以支持。5.休假期限與時間安排5.1休假期限乙方休假期限為一年，自合同生效之日起計算。5.2休假時間安排乙方應在合同簽訂后一個月內(nèi)，向甲方提出休假時間安排，經(jīng)甲方同意后，乙方應按照約定的時間休假。6.休假期間工作交接6.1工作交接程序（1）乙方應提前一個月向甲方提交工作交接申請；（2）甲方應在接到乙方申請后，指定專人負責接收乙方的工作交接；（3）乙方應在甲方指定的時間內(nèi)，完成工作交接。6.2工作交接內(nèi)容乙方工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方負責的各項工作任務；（2）乙方管理的項目、資料、設備等；（3）乙方負責的團隊和下屬人員。7.休假期間工資待遇7.1停薪留職期間工資支付乙方在停薪留職期間，甲方應按照乙方原工資的80%支付停薪留職補貼，每月支付一次。7.2休假期間工資支付乙方在休假期間，甲方應按照乙方原工資的80%支付停薪留職補貼，每月支付一次。休假期間，如乙方參加甲方組織的培訓，甲方應按照培訓費用的實際發(fā)生額支付乙方培訓補貼。8.休假期間福利待遇8.1休假期間福利待遇（1）甲方為乙方繳納的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險費用；（2）乙方在休假期間，如遇國家法定節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（3）乙方在休假期間，如遇突發(fā)疾病，甲方應按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。8.2福利待遇變更如國家或地方政策發(fā)生變化，導致乙方福利待遇發(fā)生變更，甲方應及時告知乙方，并按照新的政策調(diào)整乙方福利待遇。9.休假期間社會保險9.1社會保險繳納乙方在休假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。9.2社會保險待遇乙方在休假期間，如需享受社會保險待遇，應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.返崗要求與安排10.1返崗要求乙方在休假期滿后，應按照甲方要求及時返崗，不得無故拖延。10.2返崗時間安排乙方休假期滿后，應在接到甲方返崗通知之日起七個工作日內(nèi)返回工作崗位。11.違約責任與處理11.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自改變休假時間；（2）休假期間，違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；（3）休假期滿后，未按照甲方要求及時返崗。11.2違約責任（1）向甲方支付違約金，違約金為停薪留職補貼總額的10%；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地勞動仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同約定的休假期限屆滿；（2）乙方違反本合同約定，甲方解除本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。14.其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項補充本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務或中介服務；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）處理合同履行中的爭議。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面通知對方。16.2第三方介入的選擇（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方應能夠維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應能夠保證合同履行的順利進行。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方職責第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務或中介服務；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；（4）在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供必要的協(xié)調(diào)和調(diào)解服務。17.2第三方權(quán)利第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時，有權(quán)要求違約方承擔相應的責任。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入合同的簽訂第三方介入合同應在甲乙雙方共同協(xié)商一致的基礎上簽訂，并明確第三方的職責、權(quán)利和義務。18.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義本合同所指的“責任限額”是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定（1）第三方介入合同約定的服務內(nèi)容；（2）第三方介入合同約定的服務費用；（3）第三方介入合同約定的風險程度。19.3責任限額的承擔（1）第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；（2）超過第三方責任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方為服務接受方。20.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中其他各方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，僅按照合同約定提供相關(guān)服務。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入合同的解除如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。21.2第三方介入合同解除后的處理第三方介入合同解除后，第三方應立即停止合同約定的服務，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方有效身份證正反面復印件，加蓋公章。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方有效的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，加蓋公章。4.工作交接清單要求：詳細列明乙方在休假期間負責的工作內(nèi)容、項目、資料、設備等，并由雙方簽字確認。5.停薪留職補貼支付記錄要求：記錄乙方在休假期間每月停薪留職補貼的支付情況，包括支付日期、金額等。6.社會保險繳納證明要求：提供乙方在休假期間社會保險繳納的證明，包括繳納憑證、繳納明細等。7.第三方介入合同要求：第三方介入合同應詳細列明第三方的職責、權(quán)利和義務，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。8.違約行為處理記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，以及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自改變休假時間；責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為停薪留職補貼總額的10%。（2）休假期間，違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）休假期滿后，未按照甲方要求及時返崗；責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為停薪留職補貼總額的10%。2.違約行為示例：（1）乙方在休假期間，擅自將甲方公司機密信息泄露給第三方，造成甲方經(jīng)濟損失；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。（2）甲方未按照約定支付乙方停薪留職補貼，導致乙方生活困難；責任認定：甲方應立即支付乙方停薪留職補貼，并按照國家規(guī)定支付違約金。（3）第三方在介入合同履行過程中，未按照約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職合同模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2停薪留職1.3休假協(xié)議1.4文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)1.5合同期限1.6合同目的1.7休假條件1.8休假期限1.9休假工資待遇1.10休假期間工作安排1.11休假期間福利待遇1.12休假期間責任與義務1.13合同解除與終止1.14違約責任1.15爭議解決1.16合同生效與修改1.17其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2停薪留職本合同中的“停薪留職”是指乙方在特定條件下，甲方同意乙方暫時停止工資發(fā)放，但保留其職位和勞動關(guān)系。1.3休假協(xié)議本休假協(xié)議是指甲方與乙方就乙方在特定期間內(nèi)休假事宜所達成的協(xié)議。1.4文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本合同所指的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)包括但不限于設計、廣告、影視、音樂、藝術(shù)等領域。1.5合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方休假期間的權(quán)益和義務，確保雙方在休假期間的利益得到保障。1.7休假條件1.7.2乙方需提前一個月向甲方提出書面休假申請；1.7.3乙方休假期間不得參與與甲方業(yè)務相關(guān)的任何活動；1.7.4乙方休假期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第二條休假期限2.1乙方休假期限為一個月，自甲方批準之日起計算。2.2乙方休假期限自批準之日起，如因特殊情況需延長，需提前三天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可延長。第三條休假工資待遇3.1乙方休假期間，甲方按照乙方正常工資的80%支付工資。3.2乙方休假期間，甲方不再支付乙方獎金、津貼等福利待遇。第四條休假期間工作安排4.1乙方休假期間，甲方將安排其他員工接替乙方的工作職責。4.2乙方應配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性和質(zhì)量。第五條休假期間福利待遇5.1乙方休假期間，甲方不再支付乙方社會保險、公積金等福利待遇。5.2乙方休假期間，甲方不再承擔乙方因休假產(chǎn)生的任何費用。第六條休假期間責任與義務6.1乙方休假期間，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.2乙方休假期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應予以賠償。第七條合同解除與終止7.1甲方有權(quán)在乙方休假期間，因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失的情況下，單方面解除本合同。7.2乙方在休假期間，如因個人原因提前結(jié)束休假，應提前三天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可提前結(jié)束休假。7.3本合同期滿后，如雙方無特殊約定，自動終止。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1如乙方違反本合同約定，提前結(jié)束休假或未按照規(guī)定履行休假期間的責任與義務，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。8.2如甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方休假工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補足，并支付相應的違約金。8.3雙方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條合同生效與修改10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充，修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止12.1本合同期滿或雙方約定的其他解除條件成就時，合同自行終止。12.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十三條違約責任13.1如甲方未按照約定支付乙方休假工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。13.2如乙方未按照約定履行休假期間的責任與義務，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十四條爭議解決14.1本合同的解釋和適用，以及與本合同有關(guān)的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。14.2本合同自雙方簽字之日起，即具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所指的第三方，是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務或協(xié)助。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方介入的內(nèi)容符合本合同的目的和原則；16.1.3甲乙雙方達成一致意見，同意第三方介入。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責。17.第三方的責任與義務17.1.1獨立、客觀、公正地提供相關(guān)服務或協(xié)助；17.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；17.1.3按照約定的時間和標準完成工作；17.1.4對因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。18.2如第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對本合同項下的損失，承擔不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，受甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束；19.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系，受甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束；19.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應遵循公平、公正、誠信的原則。19.2第三方在本合同項下的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定，不涉及本合同其他條款。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行協(xié)議約定的義務，或因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。21.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按約定的比例分擔。22.第三方介入的法律效力22.1第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律效力。22.2第三方介入的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假申請表要求：該表格需包含員工的基本信息、休假原因、休假時間、預計結(jié)束時間等。說明：員工需填寫此表，經(jīng)甲方審批后作為休假依據(jù)。2.附件二：停薪留職協(xié)議書要求：協(xié)議書需明確甲乙雙方的權(quán)益和義務，包括但不限于工資待遇、福利待遇、工作安排等。說明：甲乙雙方在簽訂停薪留職協(xié)議時，需參照此附件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。說明：甲乙雙方在決定第三方介入時，需參照此附件。4.附件四：工作交接清單要求：清單需詳細列出乙方休假期間的工作內(nèi)容、職責、交接人等信息。說明：乙方休假期間，需按照此清單完成工作交接。5.附件五：違約責任認定書要求：認定書需詳細列出違約行為、責任認定標準及賠償金額等。說明：甲乙雙方在發(fā)生違約行為時，需參照此附件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決的方式、程序及費用等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，需參照此協(xié)議。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期等。說明：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，需參照此協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提交休假申請；1.2乙方未按時完成工作交接；1.3乙方在休假期間參與與甲方業(yè)務相關(guān)的活動；1.4甲方未按時支付乙方休假工資；1.5第三方未按約定履行協(xié)議義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按時提交休假申請，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失；2.2乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償因工作中斷造成的損失；2.3乙方在休假期間參與與甲方業(yè)務相關(guān)的活動，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失；2.4甲方未按時支付乙方休假工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.5第三方未按約定履行協(xié)議義務，甲方有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時提交休假申請，導致甲方工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失；3.2乙方在休假期間參與與甲方業(yè)務相關(guān)的活動，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露造成的損失；3.3甲方未按時支付乙方休假工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為延誤期間工資的1%。全文完。2024年度停薪留職合同模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工休假合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人姓名及職務1.2.甲方聯(lián)系方式1.3.乙方法定代表人/負責人姓名及職務1.4.乙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1.甲方業(yè)務情況介紹2.2.乙方休假需求及原因2.3.雙方合作目的3.休假期限3.1.休假起始時間3.2.休假結(jié)束時間3.3.休假時長計算方法4.停薪留職期間待遇4.1.甲方支付乙方停薪留職期間工資待遇4.2.工資支付方式及時間4.3.乙方享受社會保險待遇5.休假期間工作安排5.1.乙方休假期間工作職責5.2.乙方休假期間工作成果要求5.3.乙方休假期間工作溝通方式6.合同解除及終止6.1.合同解除條件6.2.合同終止條件6.3.合同解除或終止后的處理7.違約責任7.1.甲方違約責任7.2.乙方違約責任7.3.違約金計算方法8.保密條款8.1.雙方保密義務8.2.保密信息的范圍8.3.保密期限9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決費用10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1.附件一：休假計劃表11.2.附件二：工資支付明細表11.3.附件三：社會保險繳納明細表12.其他約定12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商12.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽訂日期14.簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人姓名：1.3.乙方法定代表人/負責人姓名：2.合同背景及目的2.1.甲方業(yè)務情況介紹：甲方為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司，主要從事X文化創(chuàng)意產(chǎn)品研發(fā)與銷售。2.2.乙方休假需求及原因：乙方因個人原因，需休假一年，期間希望保持與甲方的勞動關(guān)系，繼續(xù)享受社會保險待遇。2.3.雙方合作目的：本合同旨在明確雙方在乙方休假期間的勞動關(guān)系、待遇及雙方的權(quán)利義務。3.休假期限3.1.休假起始時間：2024年1月1日3.2.休假結(jié)束時間：2025年12月31日3.3.休假時長計算方法：乙方休假時長為一年，即365天。4.停薪留職期間待遇4.1.甲方支付乙方停薪留職期間工資待遇：乙方休假期間，甲方按照乙方原工資標準的80%支付停薪留職期間工資。4.2.工資支付方式及時間：甲方每月10日前將乙方停薪留職期間工資支付至乙方指定銀行賬戶。4.3.乙方享受社會保險待遇：乙方休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.休假期間工作安排5.1.乙方休假期間工作職責：乙方在休假期間應保持與甲方的工作聯(lián)系，如有緊急工作需處理，乙方應在接到通知后及時回復并完成工作任務。5.2.乙方休假期間工作成果要求：乙方休假期間應保持工作成果的質(zhì)量和數(shù)量，不得影響甲方業(yè)務發(fā)展。5.3.乙方休假期間工作溝通方式：乙方休假期間，可通過電話、郵件等方式與甲方保持溝通。6.合同解除及終止6.1.合同解除條件：如乙方在休假期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.2.合同終止條件：本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。6.3.合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應按照乙方實際休假時長，支付乙方相應工資及社會保險待遇。7.違約責任7.1.甲方違約責任：如甲方未按約定支付乙方停薪留職期間工資或社會保險，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的20%。7.2.乙方違約責任：如乙方在休假期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，應承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.3.違約金計算方法：違約金按實際發(fā)生損失計算，最高不超過乙方停薪留職期間工資總額的10%。8.保密條款8.1.雙方保密義務：甲乙雙方對本合同內(nèi)容、雙方業(yè)務信息及任何涉及商業(yè)秘密的信息負有保密義務。8.2.保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方產(chǎn)品技術(shù)、市場策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。8.3.保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至雙方所在地人民法院訴訟解決。9.2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議提交至甲方所在地或雙方共同選擇的仲裁委員會進行仲裁。9.3.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。10.合同生效及變更10.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同變更程序：任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應立即停止執(zhí)行合同，并按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1.附件一：休假計劃表11.2.附件二：工資支付明細表11.3.附件三：社會保險繳納明細表12.其他約定12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商一致后以書面形式補充。12.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂日期13.1.甲方簽訂日期：2024年1月1日13.2.乙方簽訂日期：2024年1月1日14.簽字蓋章14.1.甲方（蓋章）：________________14.2.乙方（蓋章）：________________14.3.甲方代表（簽字）：________________14.4.乙方代表（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供專業(yè)服務或進行其他相關(guān)活動的獨立第三方主體。15.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應共同決定并選擇合適的第三方。16.2.甲方或乙方有權(quán)單獨或共同決定是否需要第三方介入，并有權(quán)選擇合適的第三方。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1.第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的職責。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。17.3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的費用與支付18.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、審計費等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。18.2.第三方費用的支付方式、時間和金額，應在合同中明確約定。19.第三方介入的風險承擔19.1.第三方介入過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔相應責任。19.2.第三方介入過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由甲乙雙方按比例承擔相應責任。20.第三方責任限額20.1.第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任。20.2.第三方責任限額應在合同中明確約定，并根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、規(guī)模和風險程度確定。20.3.第三方責任限額最高不超過第三方介入服務總費用的100%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務分配。21