綜治工作例會制度（2篇）

綜治工作例會制度為了促進(jìn)綜治工作有效開展和協(xié)調(diào)推進(jìn)，需建立和完善綜治工作例會管理制度。該制度包含以下要素：1.制定例會召開的時間和頻率：根據(jù)實際情況，綜治工作例會可安排每月、每季度或每年召開一次。2.確定例會召開的形式和地點：根據(jù)需要，可以選擇線下會議或線上視頻會議形式，并預(yù)先確定會議地點。3.制定例會議程：明確綜治工作例會的主題、議題及討論內(nèi)容，確保會議邏輯清晰、高效。4.確定例會參與人員：確保涉及綜治工作的各部門主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)工作人員以及其他相關(guān)人員參與。5.記錄和報告例會內(nèi)容：指定專人負(fù)責(zé)記錄會議過程和決策事項，及時整理會議紀(jì)要并向上級主管部門匯報工作進(jìn)展。6.建立例會評估機(jī)制：對每次綜治工作例會的效果進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。7.建立例會工作保密機(jī)制：確保綜治工作例會中的敏感信息和個人信息得到妥善保護(hù)，防止泄露。通過實施綜治工作例會制度，可以加強(qiáng)各部門間的協(xié)作與配合，強(qiáng)化綜治工作的監(jiān)督和管理，從而提升工作效率。綜治工作例會制度（二）一、會議目的本會議的目標(biāo)在于推動綜合治理工作的有序?qū)嵤?，加?qiáng)相關(guān)部門間的溝通與協(xié)作，提升綜合治理工作效率與質(zhì)量，確保社會治安穩(wěn)定和良好的社會秩序。二、會議時間與地點會議定于每周一上午9:00至11:00在綜合治理辦公室舉行。三、會議主持會議由綜合治理工作負(fù)責(zé)人主持。主持人需確保會議準(zhǔn)時開始，引導(dǎo)會議按既定流程進(jìn)行，并積極促進(jìn)討論和決策。四、會議參與人員參會人員包括：1.綜合治理工作負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)報告本部門工作進(jìn)展，分享經(jīng)驗，討論存在的問題，并提出解決方案。2.社區(qū)綜合治理委員會代表：負(fù)責(zé)反映社區(qū)居民的關(guān)注點和需求，并提出改善社區(qū)治安的建議。3.公安部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)報告社會治安狀況和案件進(jìn)展，協(xié)調(diào)資源，推動綜合治理工作。4.教育部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)反饋學(xué)校安全和校園欺凌等問題，并提出預(yù)防和管理措施。5.衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)反饋社區(qū)衛(wèi)生問題和疫情處理情況，提供健康教育服務(wù)。6.民政部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)反饋社區(qū)居民基本生活保障問題，并提供社會救助服務(wù)。五、會議內(nèi)容1.工作匯報：各部門負(fù)責(zé)人報告上周工作進(jìn)展和存在問題，重點突出工作成果和亮點。2.社區(qū)治安形勢分析：公安部門負(fù)責(zé)人匯報治安狀況和案件進(jìn)展，分析問題，提出改進(jìn)措施。3.居民關(guān)切與需求反饋：社區(qū)綜合治理委員會代表反饋居民關(guān)注問題和需求，提出改進(jìn)建議。4.資源整合與協(xié)調(diào)：討論和決策綜治工作中需要整合和協(xié)調(diào)的資源，制定相應(yīng)的配合方案。5.工作計劃制定：共同討論綜治工作重點和目標(biāo)，制定下周工作計劃，明確責(zé)任和時間節(jié)點。6.經(jīng)驗分享與交流：分享綜合治理工作中的良好實踐，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和提高。六、會議紀(jì)要與執(zhí)行1.會議紀(jì)要：由綜合治理工作負(fù)責(zé)人指定專人撰寫會議紀(jì)要，準(zhǔn)確記錄會議內(nèi)容，并及時發(fā)送給參會人員核驗和反饋。2.工作執(zhí)行：參會人員應(yīng)根據(jù)會議決定的工作計劃和時間節(jié)點積極推進(jìn)工作，定期向綜合治理工作負(fù)責(zé)人匯報進(jìn)展和結(jié)果。3.文件管理：所有會議紀(jì)要、工作報告等文件應(yīng)合理存檔，以供查閱和留存，確保工作連續(xù)性和可追溯性。七、會議評估與改進(jìn)1.會議評估：綜合治理工作負(fù)責(zé)人定期評估例會制度運行情況，收集反饋，總結(jié)改進(jìn)。2.會