2024年度事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同示范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本情況2.1用人單位基本信息2.2退休返聘人員基本信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)福利變更8.工作紀(jì)律與職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.2簽署人身份確認(rèn)13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：退休返聘人員基本情況表14.2附件二：崗位說(shuō)明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障退休返聘人員的工作權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理利用，提高工作效率。2.雙方基本情況2.1用人單位基本信息單位名稱：X事業(yè)單位單位性質(zhì)：事業(yè)單位單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2退休返聘人員基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X退休前單位：X單位退休時(shí)間：年月日3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：X崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.負(fù)責(zé)X工作；2.參與X項(xiàng)目；3.協(xié)助完成X任務(wù)；4.承擔(dān)其他與崗位相關(guān)的職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：X事業(yè)單位辦公地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期：年月日4.2聘用終止日期聘用終止日期：年月日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可按本合同規(guī)定續(xù)簽。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）5.2休息日與法定節(jié)假日休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3休息休假制度1.休息休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行；2.休息休假期間，退休返聘人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)待命。6.工資待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月6.2獎(jiǎng)金與津貼1.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果發(fā)放；2.津貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策執(zhí)行；6.3工資支付方式與時(shí)間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時(shí)間：每月日前支付上月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.用人單位按照國(guó)家及地方政策為退休返聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.退休返聘人員個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇1.享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；2.享受單位規(guī)定的福利待遇；7.3保險(xiǎn)福利變更1.保險(xiǎn)福利變更按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行；2.變更后，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.工作紀(jì)律與職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；2.保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密；3.積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。8.2職業(yè)道德規(guī)范1.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；2.誠(chéng)實(shí)守信，公平公正；3.尊重他人，文明禮貌；4.嚴(yán)于律己，廉潔自律。8.3違規(guī)處理1.對(duì)違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，單位將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；2.嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法解除勞動(dòng)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.退休返聘人員提出解除合同；2.用人單位因工作需要或退休返聘人員不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效。9.2合同終止條件1.聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.退休返聘人員達(dá)到法定退休年齡；4.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明；3.因違反合同規(guī)定解除或終止合同，單位應(yīng)提前通知退休返聘人員。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義1.退休返聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)；2.用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算；3.嚴(yán)重違約行為，可依法解除合同。10.3違約金計(jì)算違約金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1.未按合同約定履行工作職責(zé)的，每日賠償人民幣元；2.未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每日賠償人民幣元；3.未按合同約定履行其他義務(wù)的，按照損失數(shù)額的%計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)或訴訟；2.仲裁或訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，合同繼續(xù)履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.退休返聘人員基本情況表；2.崗位說(shuō)明書；3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸X事業(yè)單位所有。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)簽署時(shí)間：年月日簽署地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)X事業(yè)單位13.2簽署人身份確認(rèn)1.用人單位代表：X（簽名）2.退休返聘人員代表：X（簽名）13.3合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：退休返聘人員基本情況表14.2附件二：崗位說(shuō)明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)支持等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的工作內(nèi)容、工作期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方的工作成果和責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。5.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的一倍。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展工作，獲取必要的信息和資料。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與其他各方無(wú)直接合同關(guān)系。8.2第三方的工作成果僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不涉及其他第三方。8.3第三方的責(zé)任僅限于其工作范圍，不涉及甲乙雙方的其他責(zé)任。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需變更介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。11.第三方介入的終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。13.第三方介入的法律法規(guī)適用13.1第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.第三方介入的其他事項(xiàng)14.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。14.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：退休返聘人員基本情況表要求：包含退休返聘人員的個(gè)人信息、退休前工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細(xì)資料。說(shuō)明：用于證明退休返聘人員的身份和基本情況。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：作為明確崗位要求和工作內(nèi)容的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明退休返聘人員及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、工作范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方權(quán)益。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障雙方權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1退休返聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)；1.4第三方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密和隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除影響；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.3違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算；2.4嚴(yán)重違約行為，可依法解除合同。3.違約責(zé)任示例：3.1退休返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的%；3.2用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資總額的%；3.3第三方未按時(shí)完成工作，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的%。全文完。2024年度事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同示范1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本要求1.3合同訂立的條件2.合同主體及基本信息2.1退休返聘人員的身份信息2.2用人單位的名稱、地址、法定代表人2.3退休返聘人員的退休時(shí)間、退休類別3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位的名稱、職級(jí)、崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容的具體要求3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及待遇5.2福利待遇的具體內(nèi)容5.3福利待遇的調(diào)整6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律的要求6.2考核辦法及考核周期6.3考核結(jié)果的處理7.工作交接及離職手續(xù)7.1工作交接的要求7.2離職手續(xù)的辦理7.3離職待遇的支付8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的原則9.2爭(zhēng)議解決的途徑9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.合同的生效及終止10.1合同生效的條件10.2合同終止的情形10.3合同終止的程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同的附件11.2合同的變更及解除11.3合同的保密條款12.合同的簽署及生效日期12.1合同簽署的方式12.2合同簽署的日期12.3合同生效的日期13.合同的附件及補(bǔ)充說(shuō)明13.1合同附件的名稱及內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充說(shuō)明的內(nèi)容14.合同的保管及送達(dá)14.1合同的保管責(zé)任14.2合同的送達(dá)方式14.3合同送達(dá)的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2合同訂立的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2.2合同條款應(yīng)明確、具體、合法。1.2.3合同雙方應(yīng)平等協(xié)商，自愿簽訂。1.3合同訂立的條件1.3.1退休返聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力。1.3.2用人單位應(yīng)具備相應(yīng)的崗位需求和聘用條件。1.3.3雙方同意按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體及基本信息2.1退休返聘人員的身份信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性別：________________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份證號(hào)碼：__________________2.1.5退休時(shí)間：____________________2.1.6退休類別：____________________2.2用人單位的名稱、地址、法定代表人2.2.1用人單位名稱：____________________2.2.2用人單位地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.3退休返聘人員的退休時(shí)間、退休類別2.3.1退休時(shí)間：____________________2.3.2退休類別：____________________3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位的名稱、職級(jí)、崗位職責(zé)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2職級(jí)：____________________3.1.3崗位職責(zé)：____________________3.2工作內(nèi)容的具體要求3.2.1工作內(nèi)容：____________________3.2.2工作量：____________________3.2.3工作質(zhì)量要求：__________________3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)：____________________3.3.2工作時(shí)間：____________________4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：____________________4.1.2績(jī)效工資：____________________4.1.3獎(jiǎng)金：____________________4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.2.1發(fā)放時(shí)間：每月______日4.2.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)：________________4.3.2薪酬調(diào)整周期：________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及待遇5.1.1繳納項(xiàng)目：____________________5.1.2繳納比例：____________________5.1.3待遇享受：____________________5.2福利待遇的具體內(nèi)容5.2.1休假：____________________5.2.2健康體檢：____________________5.2.3培訓(xùn)：____________________5.3福利待遇的調(diào)整5.3.1調(diào)整依據(jù)：____________________5.3.2調(diào)整周期：____________________6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律的要求6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)6.1.2遵守單位規(guī)章制度6.1.3維護(hù)單位利益6.2考核辦法及考核周期6.2.1考核辦法：____________________6.2.2考核周期：每半年一次6.3考核結(jié)果的處理6.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)6.3.2對(duì)考核不合格的，單位有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.1.1退休返聘人員違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行警告、降職、解除合同等處理。8.1.2用人單位未按時(shí)支付薪酬或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向退休返聘人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1違約金：根據(jù)違約情節(jié)，按合同約定的比例計(jì)算。8.2.2損害賠償：因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1薪酬損失：按未支付薪酬金額計(jì)算。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)損失：按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額計(jì)算。8.3.3其他損失：根據(jù)實(shí)際情況確定。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的原則9.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。9.1.2遵循法律法規(guī)和合同約定。9.2爭(zhēng)議解決的途徑9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2請(qǐng)求調(diào)解。9.2.3依法申請(qǐng)仲裁。9.2.4向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。10.合同的生效及終止10.1合同生效的條件10.1.1雙方簽訂合同。10.1.2合同內(nèi)容合法、有效。10.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章。10.2合同終止的情形10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2.4違約行為導(dǎo)致合同解除。10.3合同終止的程序10.3.1雙方書面通知對(duì)方合同終止。10.3.2辦理合同終止手續(xù)。10.3.3清理雙方的權(quán)利義務(wù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同的附件11.1.1本合同附件包括但不限于：退休返聘人員簡(jiǎn)歷、工作交接清單等。11.2合同的變更及解除11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2.2合同解除需符合法律法規(guī)和合同約定。11.3合同的保密條款11.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.合同的簽署及生效日期12.1合同簽署的方式12.1.1雙方以書面形式簽署合同。12.1.2合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)簽字蓋章。12.2合同簽署的日期12.2.1合同簽署日期：____________________12.3合同生效的日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的附件及補(bǔ)充說(shuō)明13.1合同附件的名稱及內(nèi)容13.1.1附件一：退休返聘人員簡(jiǎn)歷13.1.2附件二：工作交接清單13.2合同補(bǔ)充說(shuō)明的內(nèi)容13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同的保管及送達(dá)14.1合同的保管責(zé)任14.1.1合同原件由用人單位和退休返聘人員各執(zhí)一份。14.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同，防止遺失或損壞。14.2合同的送達(dá)方式14.2.1合同送達(dá)方式：當(dāng)面送達(dá)或郵寄送達(dá)。14.3合同送達(dá)的效力14.3.1合同送達(dá)后，視為雙方已收到合同。14.3.2合同送達(dá)的日期為合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（退休返聘人員）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)、合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2第三方介入的形式15.2.1第三方介入可以以獨(dú)立合同的形式與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，也可以在甲方或乙方的委托下，作為合同履行的一部分。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⑷〉脤?duì)方的同意。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同和服務(wù)的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)購(gòu)買方。18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的要求，向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是輔助服務(wù)關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同或服務(wù)協(xié)議約定。19.2若服務(wù)合同或服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3超出責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分應(yīng)予以調(diào)整。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：退休返聘人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄退休返聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、退休時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明退休返聘人員的資格和能力。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄退休返聘人員在職期間的工作職責(zé)、完成情況、遺留問(wèn)題等。說(shuō)明：用于明確工作交接的詳細(xì)內(nèi)容和責(zé)任。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄退休返聘人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)記錄退休返聘人員享受的各項(xiàng)福利待遇，包括休假、體檢、培訓(xùn)等。說(shuō)明：用于證明福利待遇的享受情況。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約金支付憑證要求：詳細(xì)記錄違約金的支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于證明違約金的支付情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：退休返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。示例：退休返聘人員未按時(shí)完成某項(xiàng)工作，按合同約定扣除當(dāng)月薪酬的20%作為違約金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付薪酬或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按未支付薪酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的一定比例支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付退休返聘人員某月薪酬，按合同約定支付當(dāng)月薪酬的10%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)合同或服務(wù)協(xié)議約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，按服務(wù)合同約定支付賠償金。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按泄露信息的嚴(yán)重程度，支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：某方泄露了合同中的商業(yè)秘密，按合同約定支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同示范2本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人基本信息1.2退休返聘人員的基本情況1.3聘用崗位與職責(zé)1.4工作時(shí)間與工作地點(diǎn)1.5工資待遇與支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7工作考核與獎(jiǎng)懲1.8合同期限與續(xù)聘1.9合同解除與終止1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決方式1.12其他約定事項(xiàng)1.13合同生效條件1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1.1甲方：[事業(yè)單位名稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方：[退休返聘人員姓名]1.1.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.6乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條退休返聘人員的基本情況2.1乙方系甲方退休人員，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意返聘回甲方工作。2.2乙方返聘前退休時(shí)間為：[乙方退休時(shí)間]2.3乙方返聘前一次退休前的職務(wù)（或職稱）：[乙方退休前職務(wù)或職稱]第三條聘用崗位與職責(zé)3.1乙方返聘后聘用崗位為：[具體崗位名稱]3.2乙方返聘后主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行；3.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.2.3完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方返聘后工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間，如周一至周五，每日8小時(shí)]4.2乙方返聘后工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]第五條工資待遇與支付方式5.1乙方返聘后月工資為：[具體月工資數(shù)額]5.2工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3乙方返聘期間的工資待遇按照甲方同類崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1乙方返聘期間，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方返聘期間，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條工作考核與獎(jiǎng)懲7.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作績(jī)效的依據(jù)。7.2乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除聘用合同。7.3乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條合同期限與續(xù)聘8.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用年限]年。8.2在合同期限屆滿前，如乙方和甲方均認(rèn)為有必要續(xù)聘，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式向?qū)Ψ教岢隼m(xù)聘意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘合同。第九條合同解除與終止9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.1.1乙方因病或非因工負(fù)傷經(jīng)治療休息后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.2乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；9.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.2.1甲方未按合同約定支付工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.2甲方未提供合同約定的工作條件；9.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方個(gè)人信息表；13.1.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；13.1.3乙方工資待遇明細(xì)表。第十四條合同生效條件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)將合同文本報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中提及的“第三方”是指與本合同履行相關(guān)的，非合同當(dāng)事人的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同的履行過(guò)程中，如遇專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜或需專業(yè)第三方評(píng)估、咨詢等情況，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其書面協(xié)議中約定的金額。15.5第三方的權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)