2024年度事業(yè)單位博士后研究人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位博士后研究人員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇第六條研究項(xiàng)目與成果6.1研究項(xiàng)目6.2研究成果6.3成果轉(zhuǎn)化第七條學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)7.1學(xué)術(shù)交流7.2培訓(xùn)機(jī)會7.3費(fèi)用承擔(dān)第八條考核與評價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價(jià)結(jié)果第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約賠償10.3違約解除合同第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同變更第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：事業(yè)單位（2）乙方：X1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：X（2）乙方法定代表人：X1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X（2）乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2026年X月X日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，可協(xié)商續(xù)簽。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：博士后研究員3.2崗位職責(zé)：（1）在甲方指導(dǎo)下開展博士后研究工作；（2）參與甲方科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；（3）協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理和人才培養(yǎng)工作。3.3崗位要求：（1）具有博士學(xué)位；（2）具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力；第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：甲方所在單位實(shí)驗(yàn)室。4.3工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣X元/月。5.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，年終發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定，可獲得各類科研獎(jiǎng)金。5.4福利待遇：（1）享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假；（2）繳納五險(xiǎn)一金；（3）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）提供必要的科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)材料。第六條研究項(xiàng)目與成果6.1研究項(xiàng)目：甲方提供的博士后研究項(xiàng)目。6.2研究成果：乙方在甲方指導(dǎo)下取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等。6.3成果轉(zhuǎn)化：乙方在甲方指導(dǎo)下，將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。第七條學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)7.1學(xué)術(shù)交流：乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。7.2培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。7.3費(fèi)用承擔(dān)：乙方參加學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，除甲方承擔(dān)的部分外，其余由乙方自行承擔(dān)。第八條考核與評價(jià)8.1考核方式：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、科研成果、學(xué)術(shù)交流和團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度與職業(yè)道德；（2）科研能力和創(chuàng)新能力；（3）項(xiàng)目完成情況；（4）學(xué)術(shù)論文發(fā)表和專利申請；（5）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；8.3評價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方書面評價(jià)，并作為續(xù)簽合同、調(diào)整待遇的依據(jù)。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法規(guī)，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間，所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約賠償：違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方應(yīng)得工資總額的三個(gè)月。10.3違約解除合同：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）甲方因工作需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前三十日書面通知甲方；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，合同其他條款仍具有約束力。第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可解除。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案：本合同需報(bào)甲方上級主管部門備案。14.3合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行中的技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評估、技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)代理等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和條件。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合作協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方不得利用甲方或乙方提供的資源為自己謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需向第三方提供書面委托，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。6.2第三方應(yīng)在收到委托后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方或乙方提交書面方案或建議。6.3甲方或乙方應(yīng)在收到第三方方案或建議后個(gè)工作日內(nèi)，給予書面回復(fù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方在提供的服務(wù)或產(chǎn)品達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)后，支付相應(yīng)費(fèi)用。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。8.2協(xié)議變更或解除后，各方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同效力10.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同為獨(dú)立合同，第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同的履行相互獨(dú)立，第三方介入?yún)f(xié)議的履行不影響本合同的履行。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行過程中，各方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。11.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行過程中，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于明確合同雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工作時(shí)間安排表要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班安排等。說明：本附件用于明確乙方的工作時(shí)間安排。4.附件四：工資與福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件用于明確乙方的工資和福利待遇。5.附件五：研究項(xiàng)目計(jì)劃書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間的研究項(xiàng)目計(jì)劃，包括研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確乙方的研究項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)。6.附件六：學(xué)術(shù)交流計(jì)劃表要求：列出乙方在合同期間參加的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、會議等。說明：本附件用于明確乙方參加的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。7.附件七：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價(jià)的具體指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)周期等。說明：本附件用于明確乙方的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確乙方在甲方工作期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于明確乙方的保密責(zé)任。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在甲方工作期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確合同爭議的解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：本附件用于明確合同爭議的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。乙方未按約定完成研究項(xiàng)目或工作內(nèi)容。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付工資或福利待遇的%。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。保密違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的%。乙方未按約定完成研究項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度事業(yè)單位博士后研究人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.研究人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1研究課題5.2研究目標(biāo)5.3工作期限6.工作考核與評價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.研究成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果形式7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同的目的是明確博士后研究人員的聘用關(guān)系、工作職責(zé)、薪酬待遇、考核評價(jià)、合同解除與終止等相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.研究人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1988年5月15日2.4身份證號碼：056782.5學(xué)歷：博士2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：博士后研究人員3.2崗位職責(zé)：（1）在導(dǎo)師指導(dǎo)下，開展計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的研究工作；（2）按時(shí)完成研究任務(wù)，參與相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生，參與實(shí)驗(yàn)室管理工作。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)研究成果及工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；4.4其他福利待遇：提供住宿、用餐補(bǔ)貼等。5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.2研究目標(biāo)：在圖像識別領(lǐng)域取得突破性成果，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；5.3工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.工作考核與評價(jià)6.1考核方式：定期考核與年終考核相結(jié)合；6.2考核內(nèi)容：研究進(jìn)度、成果質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等；6.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容，對博士后研究人員進(jìn)行綜合評價(jià)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）博士后研究人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或本合同約定，損害單位利益；（2）單位因故終止博士后研究人員聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。8.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，博士后研究人員應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）單位應(yīng)按照約定支付博士后研究人員的工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理研究課題的后續(xù)工作及知識產(chǎn)權(quán)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）博士后研究人員未按時(shí)完成研究任務(wù)或成果質(zhì)量不符合要求；（2）單位未按照約定支付工資及福利待遇；（3）雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同簽訂地為合同爭議管轄法院。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同通知方式為書面形式，送達(dá)至對方約定的地址或電子郵箱。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）研究課題詳細(xì)說明；（2）工作計(jì)劃；（3）考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、資金支持、設(shè)備租賃或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高研究效率、降低成本或滿足特定需求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議中明確的具體金額。3.2若第三方違約，其責(zé)任承擔(dān)應(yīng)限于協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方介入后，本合同中有關(guān)甲方和乙方權(quán)利義務(wù)的條款仍適用于第三方，除非雙方另有約定。4.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的文件、資料和設(shè)備。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方和乙方造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不承擔(dān)本合同中甲方和乙方的責(zé)任。7.2第三方與其他各方（如政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，由第三方自行處理。7.3甲方和乙方在第三方介入期間，仍應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，可根據(jù)合作協(xié)議約定的終止條件終止。10.2第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同，可根據(jù)合作協(xié)議約定的解除條件解除。11.2合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。12.第三方介入的合同補(bǔ)充12.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。12.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究課題詳細(xì)說明要求：包括研究背景、目標(biāo)、方法、預(yù)期成果等，需經(jīng)雙方認(rèn)可。說明：此附件用于明確研究工作的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出研究工作的階段性目標(biāo)和計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配等。說明：此附件用于確保研究工作按計(jì)劃進(jìn)行。3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價(jià)的指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于對博士后研究人員的業(yè)績進(jìn)行客觀評價(jià)。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護(hù)方式。說明：此附件用于保護(hù)雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益。6.離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等。說明：此附件用于確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。7.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）博士后研究人員未按時(shí)完成研究任務(wù)或成果質(zhì)量不符合要求；（2）單位未按照約定支付工資及福利待遇；（3）第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)或造成損失；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私；（5）任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失；（3）違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定或由法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例（1）若博士后研究人員未按時(shí)完成研究任務(wù)，單位可要求其支付違約金，金額為每月工資的10%；（2）若單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向博士后研究人員支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%；（3）若第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的10%；（4）若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（5）若任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位博士后研究人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1博士后研究人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.工作條件5.1辦公及生活條件5.2設(shè)備及資料支持5.3培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會6.研究項(xiàng)目及成果6.1研究項(xiàng)目6.2成果要求6.3項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1博士后研究人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2通訊地址及聯(lián)系方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件1：博士后研究人員個(gè)人信息表13.2附件2：博士后研究項(xiàng)目申報(bào)書13.3附件3：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1博士后研究人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5學(xué)歷1.1.6專業(yè)1.1.7聯(lián)系電話1.1.8電子郵箱1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日2.2聘用終止時(shí)間：2026年12月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：博士后研究人員3.2崗位職責(zé)3.2.1參與科研項(xiàng)目的研究工作3.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作3.3工作任務(wù)3.3.1完成科研項(xiàng)目的研究計(jì)劃3.3.2參與實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)操作3.3.3協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行科研指導(dǎo)4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)科研成果的質(zhì)量和數(shù)量，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)4.2.2學(xué)術(shù)交流獎(jiǎng)勵(lì)：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，給予一定補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1聘用單位依法為博士后研究人員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件5.1辦公及生活條件5.1.1提供獨(dú)立的辦公場所5.1.2提供必要的生活設(shè)施5.2設(shè)備及資料支持5.2.1提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備5.2.2提供相關(guān)科研資料和數(shù)據(jù)庫5.3培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會5.3.1提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)機(jī)會5.3.2提供專業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會6.研究項(xiàng)目及成果6.1研究項(xiàng)目6.1.1項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目6.1.2項(xiàng)目簡介：6.2成果要求6.2.1發(fā)表學(xué)術(shù)論文：至少發(fā)表3篇SCI/SSCI檢索論文6.2.2申請專利：至少申請1項(xiàng)發(fā)明專利6.3項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理6.3.1項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由聘用單位負(fù)責(zé)管理6.3.2博士后研究人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1有關(guān)科研項(xiàng)目的技術(shù)秘密7.1.2有關(guān)單位的商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至項(xiàng)目終止后3年7.3違約責(zé)任7.3.1博士后研究人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2聘用單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1博士后研究人員違約責(zé)任8.1.1若博士后研究人員未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成研究任務(wù)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求博士后研究人員支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的%。8.1.2若博士后研究人員在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月書面通知聘用單位，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3若博士后研究人員泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1若聘用單位未能提供合同約定的研究條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致博士后研究人員無法正常工作，博士后研究人員有權(quán)要求聘用單位改正，并賠償由此造成的損失。8.2.2若聘用單位未按時(shí)支付博士后研究人員的工資和福利，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)在接到法院傳票后日內(nèi)提交答辯狀。9.3.2法院應(yīng)在收到全部材料后個(gè)月內(nèi)作出判決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2博士后研究人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。10.1.3聘用單位因博士后研究人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。11.2.3合同被人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法判決或裁決無效。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1博士后研究人員在合同期內(nèi)完成的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。12.2通訊地址及聯(lián)系方式12.2.1博士后研究人員通訊地址：12.2.2聘用單位通訊地址：12.3合同附件12.3.1合同附件1：博士后研究人員個(gè)人信息表12.3.2合同附件2：博士后研究項(xiàng)目申報(bào)書12.3.3合同附件3：其他相關(guān)文件13.合同附件清單13.1附件1：博士后研究人員個(gè)人信息表13.2附件2：博士后研究項(xiàng)目申報(bào)書13.3附件3：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供咨詢、中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其員工、親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務(wù)。15.2.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成合同履行障礙或損失的，不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。16.1.2甲方向乙方提供第三方提供的服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方同意第三方介入，并配合第三方履行職責(zé)。16.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)及時(shí)與甲方和第三方溝通解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的%。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力原因造成的損失。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前明確告知乙方。17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽字確認(rèn)。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件21.1.1