2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方：專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員姓名身份證號(hào)碼：詳細(xì)身份證號(hào)碼地址：詳細(xì)地址1.2合同訂立日期本合同于2024年X月X日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用崗位及職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方被聘用擔(dān)任的職務(wù)名稱為：專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱。2.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：詳細(xì)工作地點(diǎn)。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用起始日期為2024年X月X日。3.2聘用終止日期本合同聘用終止日期為2024年X月X日。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資福利5.1基本工資乙方基本工資為：每月基本工資數(shù)額。5.2獎(jiǎng)金乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金乙方應(yīng)參加住房公積金制度，按月繳納。5.5其他福利乙方享有單位提供的其他福利待遇。6.考核與晉升6.1考核制度乙方應(yīng)按照單位考核制度參加年度考核。6.2晉升制度乙方享有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件按照單位晉升制度執(zhí)行。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)參加單位組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)乙方享有進(jìn)修機(jī)會(huì)，進(jìn)修條件按照單位進(jìn)修制度執(zhí)行。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的職務(wù)作品、專利、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方單位造成損失；（4）乙方因個(gè)人原因提前解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償乙方因違約行為給甲方單位造成的損失，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.解除與終止10.1解除合同的情形（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，解除合同；（3）乙方因身體原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因單位原因終止合同；（4）乙方因個(gè)人原因終止合同。10.3解除與終止的程序（1）提前通知：解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）手續(xù)辦理：辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；（3）交接工作：乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。13.2合同附件（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；（2）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）乙方工資支付明細(xì)。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；（2）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）乙方工資支付明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議；（4）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失賠償。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（2）按照合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)；（3）在合同約定范圍內(nèi)，提出意見(jiàn)和建議；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方介入本合同，第三方應(yīng)按照甲方委托事項(xiàng)行使權(quán)利、履行義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方委托第三方介入本合同，第三方應(yīng)按照乙方委托事項(xiàng)行使權(quán)利、履行義務(wù)。15.5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入理由、目的和所需服務(wù)。16.2第三方介入審批甲方或乙方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對(duì)方審批結(jié)果。16.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意，第三方介入本合同，并按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入終止17.1第三方介入終止情形（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成委托事項(xiàng)；（4）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方完成剩余工作。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，如未約定，則由委托方承擔(dān)。18.2第三方介入費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用支付方式、時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：有管轄權(quán)的人民法院。19.3第三方介入爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方職務(wù)名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此計(jì)劃有助于乙方提升專業(yè)技能，提高工作效率。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此明細(xì)為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)，確保乙方權(quán)益。4.乙方工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)每月工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：此明細(xì)為乙方工資支付的重要依據(jù)，確保乙方按時(shí)獲得報(bào)酬。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入本合同的法律依據(jù)，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的法律依據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同變更的法律依據(jù)，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方提出書面違約報(bào)告。雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：乙方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償項(xiàng)目延期產(chǎn)生的損失。乙方在離職前泄露了甲方單位的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用的人員范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本信息3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3職稱評(píng)定及認(rèn)定4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作量5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.2試用期5.3試用期考核6.工資待遇6.1基本工資6.2職務(wù)工資6.3績(jī)效工資6.4獎(jiǎng)金及津貼6.5工資支付方式6.6工資調(diào)整7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工時(shí)制度8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3其他福利9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密義務(wù)12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充13.4合同解釋14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同續(xù)簽及解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的事業(yè)單位。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本信息專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：____________________3.聘用條件與資格3.1聘用條件（1）具備國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（2）身體健康，能夠勝任本職工作；（4）用人單位根據(jù)工作需要確定的其它條件。3.2資格要求3.3職稱評(píng)定及認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱評(píng)定及認(rèn)定按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員所聘崗位為_(kāi)___________________。4.2崗位職責(zé)（1）履行本崗位規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）參與本部門及單位的技術(shù)研究、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作；（4）遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位利益。4.3工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。4.4工作量專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工作量按照單位規(guī)定及崗位職責(zé)要求執(zhí)行。5.聘用期限與試用期5.1聘用期限專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘用期限為_(kāi)___________________。5.2試用期專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的試用期為_(kāi)___________________。5.3試用期考核試用期考核按照單位規(guī)定及崗位職責(zé)要求執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2職務(wù)工資專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職務(wù)工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3績(jī)效工資專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的績(jī)效工資按照單位規(guī)定及考核結(jié)果執(zhí)行。6.4獎(jiǎng)金及津貼專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的獎(jiǎng)金及津貼按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.5工資支付方式專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資按月支付，具體支付日期及方式按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.6工資調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資調(diào)整按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位依法為專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的個(gè)人繳費(fèi)部分，按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供必要的福利設(shè)施和服務(wù)；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的住房、交通等福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核分為年度考核和專項(xiàng)考核；（2）年度考核主要考核專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工作績(jī)效、職業(yè)道德和遵守規(guī)章制度等情況；（3）專項(xiàng)考核主要針對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在特定項(xiàng)目或任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績(jī)效：根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、創(chuàng)新性等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）職業(yè)道德：根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）遵守規(guī)章制度：根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員遵守單位規(guī)章制度的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資待遇、福利待遇等掛鉤。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）用人單位因法定事由或重大違約行為提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)當(dāng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）解除合同應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同終止程序（1）合同終止前，專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)完成現(xiàn)有工作；（2）雙方應(yīng)當(dāng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）合同終止應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員個(gè)人創(chuàng)作的作品，依法享有署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等權(quán)利。12.2保密義務(wù)（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員對(duì)其在工作中接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)，共同協(xié)商解決。13.2合同變更（1）合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3合同補(bǔ)充（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同按照約定或法定條件終止。14.3合同續(xù)簽及解除（1）聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）合同解除后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下的技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、人力資源服務(wù)、法律咨詢等需要專業(yè)支持的情形。3.第三方介入的選定與引入3.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.3第三方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。5.2如第三方介入的費(fèi)用超出預(yù)期，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。6.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入對(duì)合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明9.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的約定；9.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。9.2.1第三方介入僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策過(guò)程；9.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，不計(jì)入本合同的履行成本。10.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；10.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；10.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；10.4第三方與其他無(wú)關(guān)方無(wú)直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息，作為合同附件之一。2.附件二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況表要求：詳細(xì)填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等基本信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的身份和資格，作為合同附件之一。3.附件三：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用崗位的具體要求，作為合同附件之一。4.附件四：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：本附件用于明確專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資待遇，作為合同附件之一。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件之一。6.附件六：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的福利待遇，包括住房、交通、休假等。說(shuō)明：本附件用于明確專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的福利待遇，作為合同附件之一。7.附件七：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效、職業(yè)道德等。說(shuō)明：本附件用于明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。8.附件八：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說(shuō)明：專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員未按照規(guī)定完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照規(guī)定為專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未為專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效時(shí)間1.3合同編號(hào)1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂人2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)2.4學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3聘用起止時(shí)間4.聘用崗位及工作職責(zé)4.1聘用崗位4.2工作職責(zé)4.3工作任務(wù)4.4工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年休假5.4婚假、產(chǎn)假、喪假6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資6.2職稱工資6.3績(jī)效工資6.4住房補(bǔ)貼6.5其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2養(yǎng)老保險(xiǎn)7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4失業(yè)保險(xiǎn)7.5工傷保險(xiǎn)7.6生育保險(xiǎn)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式：本合同采用書面形式，由用人單位法定代表人（或其授權(quán)代表）與聘用人員本人簽訂。1.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同編號(hào)：本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.4合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。1.5合同簽訂人：用人單位法定代表人（或其授權(quán)代表）姓名：______，聘用人員姓名：______。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：______，住所：______，法定代表人：______。2.2聘用人員姓名：______，性別：______，出生年月：______，身份證號(hào)碼：______，聯(lián)系電話：______。2.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______。2.4學(xué)歷：______，學(xué)位：______，專業(yè)：______。3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)：本合同為_(kāi)_____性質(zhì)。3.2聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。3.3聘用起止時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日。4.聘用崗位及工作職責(zé)4.1聘用崗位：______崗位。4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)規(guī)范；4.2.2積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；4.2.3參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.2.4維護(hù)單位利益，保守單位秘密。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：聘用人員實(shí)行______小時(shí)工作制，每周工作______天。5.2休息休假：聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。5.3年休假：聘用人員根據(jù)工作年限享受______天年休假。5.4婚假、產(chǎn)假、喪假：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，聘用人員享有______天婚假、______天產(chǎn)假、______天喪假。6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資：聘用人員基本工資為_(kāi)_____元/月。6.2職稱工資：聘用人員職稱工資為_(kāi)_____元/月。6.3績(jī)效工資：聘用人員績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)______元/月。6.4住房補(bǔ)貼：聘用人員享受______元/月的住房補(bǔ)貼。6.5其他福利待遇：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括______。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)參加______、______、______、______、______五種社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)______元，個(gè)人按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)______元。7.3醫(yī)療保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)______元，個(gè)人按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)______元。7.4失業(yè)保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)______元，個(gè)人按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)______元。7.5工傷保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)______元，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.6生育保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)，用人單位按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)______元，個(gè)人按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)______元。8.違約責(zé)任8.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.1.3聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；8.1.4聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.5聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失；8.2.3依法解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。9.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致解除、因法定事由解除、因用人單位原因解除、因聘用人員原因解除等。10.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、因法定事由終止等。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.保密條款11.1保密范圍：包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起______年內(nèi)。11.3保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露保密信息。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：包括雙方協(xié)商一致變更、因法定事由變更等。12.2合同解除條件：同第10.1條。12.3合同變更與解除程序：同第10.3條。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式：本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.3合同解釋：本合同未盡事宜的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：16.1.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；16.1.2因第三方原因造成甲乙雙方損失的；16.1.3違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。16.2第三方權(quán)利：第三方享有根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)享有的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合；16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1