2024版創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2職責(zé)3.3工作范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件4.3解約條件5.工資與福利5.1工資5.2獎金5.3福利6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機會7.3職稱評定8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3附件簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“創(chuàng)新型企業(yè)”指在技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新精神，致力于推動行業(yè)發(fā)展的企業(yè)。1.1.2“技術(shù)總監(jiān)”指本合同中被聘用方，負責(zé)創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)部門的全面管理工作。1.1.3“聘用方”指本合同中聘用技術(shù)總監(jiān)的企業(yè)。1.1.4“被聘用方”指本合同中被聘用擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的個人。1.2解釋1.2.1本合同中的所有術(shù)語，除非上下文另有明確解釋，否則應(yīng)按照其通常含義理解。1.2.2本合同中的任何術(shù)語，如有歧義，應(yīng)按照有利于被聘用方的原則進行解釋。第二條聘用雙方2.1聘用方2.1.1公司名稱：[聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[聘用方注冊地址]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.3地址：[被聘用方地址]第三條聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1為了提升創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術(shù)發(fā)展。3.1.2為了加強企業(yè)技術(shù)團隊建設(shè)，提高技術(shù)管理水平。3.2職責(zé)3.2.1負責(zé)制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。3.2.2負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，確保技術(shù)項目的順利實施。3.2.3負責(zé)技術(shù)團隊的培訓(xùn)和人才引進工作。3.2.4負責(zé)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第四條聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為三年。4.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)聘一年。4.2續(xù)聘條件4.2.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，完成聘用方規(guī)定的職責(zé)。4.2.2聘用方對被聘用方的工作表現(xiàn)滿意。4.3解約條件4.3.1雙方協(xié)商一致。4.3.2被聘用方因個人原因提出辭職。第五條工資與福利5.1工資5.1.1被聘用方每月工資為人民幣[具體數(shù)額]元。5.1.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日工資。5.2獎金5.2.1被聘用方在聘用期間，如完成聘用方規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3福利5.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的各項社會保險。5.3.2被聘用方享有國家規(guī)定的年休假、病假等福利待遇。第六條工作時間與地點6.1工作時間6.1.1被聘用方每周工作五天，每天工作八小時。6.1.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作紀律，不得遲到、早退。6.2工作地點6.2.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的辦公地點工作。6.2.2聘用方可根據(jù)工作需要，要求被聘用方出差。第七條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.1聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升個人能力。7.1.2聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，為其提供晉升機會。7.2培訓(xùn)機會7.2.1聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。7.2.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。7.3職稱評定7.3.1被聘用方可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，申請相應(yīng)的職稱評定。7.3.2聘用方將支持被聘用方的職稱評定工作。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)發(fā)明或職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在聘用期間參與的項目，聘用方擁有項目的知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1被聘用方對本合同簽訂前、簽訂時及履行期間知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。8.2.2被聘用方不得泄露或向任何第三方提供上述保密信息，除非得到聘用方的書面同意。8.2.3保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，保密期限為合同終止后五年。第九條違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方如未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。9.1.2被聘用方如未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方如未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[具體數(shù)額]倍。9.2.2聘用方如未提供合同約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方解除合同。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)相互返還因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)。第十二條合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減少損失。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過[具體方式]送達。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3附件簽署14.3.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)評估、項目管理、法律咨詢等。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同相關(guān)機密信息。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。3.2第三方不得代表甲乙任何一方，也不得與甲乙任何一方單獨進行合同外的交易。3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第四條第三方介入的條件4.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。4.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。4.3第三方介入的介入方式、費用及期限等應(yīng)在合同中明確約定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓胰魏我环皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額不得低于[具體數(shù)額]萬元。5.3第三方的責(zé)任限額為最高賠償限額，超過該限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第六條第三方的變更與解除6.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方有權(quán)因第三方的原因解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于咨詢費、評估費、監(jiān)理費等。7.2第三方介入的費用應(yīng)在合同履行前支付，或按合同約定分期支付。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露或向任何第三方提供上述保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第九條第三方的責(zé)任認定9.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達標的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方的責(zé)任認定依據(jù)本合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)。第十條第三方的責(zé)任追究10.1如第三方違反合同約定，給甲乙任何一方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。10.2第三方的責(zé)任追究程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。第十一條第三方的爭議解決11.1第三方與甲乙任何一方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條第三方的權(quán)利保護12.1第三方在合同履行過程中，其合法權(quán)益應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護。12.2第三方有權(quán)要求甲乙任何一方提供必要的協(xié)助，以保障其合法權(quán)益的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限和任職資格。說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)總監(jiān)的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確職務(wù)發(fā)明、職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件作為合同附件，用于保障被聘用方的培訓(xùn)權(quán)益。5.附件五：工作地點環(huán)境說明要求：詳細描述工作地點的設(shè)施、環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于保障被聘用方的工作環(huán)境。6.附件六：合同履行過程中的通知及文件要求：明確通知方式、文件格式、送達地址等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同履行過程中的通知和文件傳遞。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費用、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)被聘用方未履行職責(zé)的性質(zhì)、程度及對聘用方造成的損失進行認定。2.違約行為：聘用方未按時支付工資。責(zé)任認定標準：根據(jù)聘用方未支付工資的時間長度、數(shù)額及被聘用方因此遭受的損失進行認定。示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[具體數(shù)額]倍。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方泄露保密信息的性質(zhì)、范圍及對甲乙雙方造成的損失進行認定。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方未提供專業(yè)服務(wù)的程度、影響及對甲乙雙方造成的損失進行認定。示例：第三方未按約定完成評估工作，導(dǎo)致評估結(jié)果不準確，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對合同履行的影響進行認定。示例：甲乙雙方因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同目的與預(yù)期目標2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限4.2工作地點5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)與提升機會8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)與措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解聘與終止合同10.1解聘條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同目的與預(yù)期目標本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保聘用人員能夠充分發(fā)揮其專業(yè)能力，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱技術(shù)總監(jiān)3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和實施；3.2.2負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊；3.2.3負責(zé)企業(yè)技術(shù)項目的立項、實施和驗收；3.2.4負責(zé)企業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和管理工作；3.3工作內(nèi)容3.3.1參與制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃；3.3.2組織研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)；3.3.3負責(zé)技術(shù)項目的進度管理和質(zhì)量把控；3.3.4定期向上級匯報工作進展和成果；3.3.5參與制定企業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范。4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。4.2工作地點聘用人員需在聘用單位所在地工作，具體工作地點為____________________。5.工作時間與休假5.1工作時間聘用人員實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時間。5.3休假制度聘用人員休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由聘用單位根據(jù)實際情況制定。6.薪酬待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。6.2績效獎金聘用人員根據(jù)年度績效評估結(jié)果，可享受____________________元的績效獎金。6.3其他福利待遇聘用人員享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及定期體檢、帶薪年假等福利待遇。7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用單位將為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能培訓(xùn)、晉升機會等。7.2培訓(xùn)與提升機會聘用單位將定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升聘用人員的專業(yè)技能。同時，根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在履行本合同職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標權(quán)等，歸聘用單位所有。8.2保密義務(wù)與措施聘用人員對本合同履行過程中知悉的聘用單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，影響企業(yè)正常運營；9.1.2聘用人員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；9.1.3聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利；9.1.4聘用單位未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2聘用單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。10.解聘與終止合同10.1解聘條件10.1.1聘用人員嚴重違反勞動合同，經(jīng)聘用單位書面警告后仍不改正；10.1.2聘用人員因個人原因無法履行合同，經(jīng)聘用單位同意；10.1.3聘用單位因企業(yè)重組、經(jīng)營狀況等原因，需要調(diào)整組織架構(gòu)或人員配置；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2聘用人員達到法定退休年齡；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。12.其他約定事項12.1隱私保護聘用單位承諾對聘用人員的個人信息予以保密，未經(jīng)聘用人員同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬結(jié)構(gòu)明細表、保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同簽署日期為____________________。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，由甲乙雙方邀請或委托介入的獨立法人、非法人組織或其他合法主體。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、項目管理、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的引入甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定需要第三方介入的項目或服務(wù)內(nèi)容；16.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同；16.2.3第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；17.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.3第三方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性；18.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，并經(jīng)甲乙雙方確認；19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。19.2超額責(zé)任的承擔(dān)19.2.1若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；19.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責(zé)，其與甲方的合同關(guān)系獨立于本合同。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方對第三方提供的服務(wù)僅作為監(jiān)督角色。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)損失。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。21.2合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述技術(shù)總監(jiān)的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位