2024版家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)三方合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)三方合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1服務(wù)方信息2.2用工方信息2.3人員信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與要求6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.就業(yè)崗位與待遇7.1崗位性質(zhì)7.2崗位職責(zé)7.3待遇標(biāo)準(zhǔn)8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)8.2用工方權(quán)利與義務(wù)8.3人員權(quán)利與義務(wù)9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2就業(yè)協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)過程中，服務(wù)方、用工方及人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1服務(wù)方信息服務(wù)方名稱：X家政服務(wù)公司服務(wù)方地址：X服務(wù)方聯(lián)系人：X服務(wù)方聯(lián)系電話：X2.2用工方信息用工方名稱：X家庭用工方地址：X用工方聯(lián)系人：X用工方聯(lián)系電話：X2.3人員信息人員姓名：X人員性別：X人員年齡：X人員身份證號(hào)碼：X人員聯(lián)系方式：X3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)包括家政服務(wù)基本禮儀、家庭衛(wèi)生與安全、烹飪與營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、衣物洗滌與熨燙等。3.2專業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)人員所從事的家政服務(wù)崗位進(jìn)行，包括但不限于護(hù)理、烹飪、保潔、育兒等。3.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)人員進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書，考核不合格者需重新培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)X天，具體培訓(xùn)時(shí)間由服務(wù)方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為服務(wù)方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為X。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)X元，包括教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。5.2支付方式用工方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與要求6.1就業(yè)信息提供服務(wù)方負(fù)責(zé)為人員提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會(huì)、崗位推薦等。6.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)方提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，幫助人員了解就業(yè)市場(chǎng)、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)服務(wù)方對(duì)人員的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的幫助與服務(wù)。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)服務(wù)方權(quán)利：（1）要求用工方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）根據(jù)用工方需求，推薦合適的人員；服務(wù)方義務(wù)：（1）按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證培訓(xùn)師資力量；（3）協(xié)助人員就業(yè)。8.2用工方權(quán)利與義務(wù)用工方權(quán)利：（1）要求服務(wù)方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）選擇合適的服務(wù)人員；（3）監(jiān)督服務(wù)人員的工作表現(xiàn)；用工方義務(wù)：（1）按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）遵守合同約定，按時(shí)支付人員工資及福利。8.3人員權(quán)利與義務(wù)人員權(quán)利：（1）獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求用工方提供符合合同約定的工作條件；（3）合同期滿后，有權(quán)選擇是否繼續(xù)服務(wù)；人員義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）積極參加培訓(xùn)，提高自身技能；（3）在用工方提供的崗位上認(rèn)真工作。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起，至人員完成培訓(xùn)并就業(yè)為止。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）人員因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)或就業(yè)；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；9.3合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定處理剩余事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）用工方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資；（3）人員違反合同約定，給用工方造成損失；10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失；（3）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議包括崗位、工資、工作時(shí)間、福利待遇等。12.3其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于人員簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，至人員完成培訓(xùn)并就業(yè)為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除服務(wù)方、用工方和人員以外的，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保合同各方的合法權(quán)益得到充分保障。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方負(fù)責(zé)為服務(wù)方和用工方提供人員招聘、培訓(xùn)推薦等服務(wù)。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2咨詢方介入咨詢方提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)，協(xié)助雙方制定合理的培訓(xùn)與就業(yè)方案。16.3評(píng)估方介入評(píng)估方對(duì)培訓(xùn)效果和人員能力進(jìn)行評(píng)估，為用工方提供人員選拔依據(jù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同各方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）中介方責(zé)任限額：根據(jù)中介方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模，由服務(wù)方和用工方協(xié)商確定；（2）咨詢方責(zé)任限額：根據(jù)咨詢方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模，由服務(wù)方和用工方協(xié)商確定；（3）評(píng)估方責(zé)任限額：根據(jù)評(píng)估方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模，由服務(wù)方和用工方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求服務(wù)方、用工方和人員提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同各方商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1服務(wù)方與第三方服務(wù)方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。服務(wù)方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力。19.2用工方與第三方用工方有權(quán)選擇是否與第三方合作，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。用工方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3人員與第三方人員應(yīng)配合第三方進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)。人員有權(quán)了解第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)服務(wù)方、用工方和人員協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序處理。22.2合同解除程序合同解除，應(yīng)經(jīng)服務(wù)方、用工方和人員協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。第三方在接到解除通知后，應(yīng)立即停止履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)、師資力量等信息。培訓(xùn)計(jì)劃需由服務(wù)方制定，并經(jīng)用工方和人員確認(rèn)。2.就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障、合同期限、解除條件等內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議需由用工方與人員簽訂。3.人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：人員簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、培訓(xùn)證書等信息。簡(jiǎn)歷需由人員提供，并確保真實(shí)有效。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核結(jié)果等信息。培訓(xùn)記錄需由服務(wù)方負(fù)責(zé)記錄，并妥善保存。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：考核結(jié)果應(yīng)包括人員培訓(xùn)成績(jī)、考核評(píng)價(jià)等信息。考核結(jié)果需由服務(wù)方提供，并經(jīng)用工方和人員確認(rèn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。爭(zhēng)議解決協(xié)議需由服務(wù)方、用工方和人員共同簽訂。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。第三方合作協(xié)議需由服務(wù)方與第三方簽訂。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于人員健康證明、無犯罪記錄證明、勞動(dòng)合同等。相關(guān)文件需由服務(wù)方、用工方和人員提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工方和人員因此遭受的損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。3.人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，給用工方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償服務(wù)方、用工方和人員因此遭受的損失。示例說明：服務(wù)方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致人員未能按時(shí)完成培訓(xùn)。服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工方因人員無法按時(shí)就業(yè)造成的損失。全文完。2024版家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)三方合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1服務(wù)人員信息2.2用人單位信息2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)條款6.就業(yè)安排6.1就業(yè)崗位6.2就業(yè)地區(qū)6.3就業(yè)待遇7.服務(wù)人員權(quán)益保障7.1工作時(shí)間與休息7.2工資待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.4假期與休假8.用人單位義務(wù)8.1提供培訓(xùn)設(shè)施與條件8.2提供就業(yè)崗位與條件8.3保障服務(wù)人員合法權(quán)益9.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)9.1提供合格培訓(xùn)師資9.2確保培訓(xùn)質(zhì)量9.3培訓(xùn)成果評(píng)估與反饋10.違約責(zé)任10.1服務(wù)人員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3解除合同后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽訂日期14.4合同簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“家政服務(wù)人員”指具備一定家政服務(wù)技能，愿意從事家政服務(wù)工作的個(gè)人。1.1.2“用人單位”指與家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，提供家政服務(wù)崗位的單位或個(gè)人。1.1.3“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指為家政服務(wù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其服務(wù)技能的機(jī)構(gòu)。1.1.4“培訓(xùn)”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。1.1.5“就業(yè)”指家政服務(wù)人員通過培訓(xùn)合格后，在用人單位處從事家政服務(wù)工作。1.2合同適用范圍本合同適用于2024版家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)安排、權(quán)益保障等方面。2.雙方基本信息2.1服務(wù)人員信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5地址：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.3.1名稱：2.3.2法定代表人：2.3.3注冊(cè)地址：2.3.4聯(lián)系電話：2.3.5電子郵箱：3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)家政服務(wù)技能培訓(xùn)3.1.2專項(xiàng)家政服務(wù)技能培訓(xùn)3.1.3家政服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1使家政服務(wù)人員掌握基礎(chǔ)家政服務(wù)技能。3.2.2提高家政服務(wù)人員的專項(xiàng)家政服務(wù)技能。3.2.3培養(yǎng)家政服務(wù)人員的禮儀與溝通技巧。3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估3.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作考核。3.3.2考核成績(jī)合格者，可獲得培訓(xùn)合格證書。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間為：____年____月____日至____年____月____日。4.1.2培訓(xùn)周期為：____個(gè)月。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：____元。5.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用：____元。5.1.3其他費(fèi)用：____元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1服務(wù)人員應(yīng)于培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2支付方式：____。5.3退費(fèi)條款5.3.1若服務(wù)人員因特殊原因需退學(xué)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月提出申請(qǐng)。5.3.2退學(xué)后，扣除____元手續(xù)費(fèi)，剩余費(fèi)用退還服務(wù)人員。6.就業(yè)安排6.1就業(yè)崗位（1）____崗位；（2）____崗位；（3）____崗位。6.2就業(yè)地區(qū)6.2.1就業(yè)地區(qū)：____市____區(qū)。6.3就業(yè)待遇6.3.1工資待遇：____元/月。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利：____。8.服務(wù)人員權(quán)益保障8.1工作時(shí)間與休息8.1.1服務(wù)人員的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。8.1.2服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.1.3用人單位應(yīng)保證服務(wù)人員每周至少休息1天，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。8.2工資待遇8.2.1服務(wù)人員的工資按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2用人單位應(yīng)在每月____日前支付服務(wù)人員的工資。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3.1用人單位應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為服務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。8.4假期與休假8.4.1服務(wù)人員享有國(guó)家法定假期，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。8.4.2服務(wù)人員連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.用人單位義務(wù)9.1提供培訓(xùn)設(shè)施與條件9.1.1用人單位應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地和設(shè)備。9.1.2用人單位應(yīng)保證培訓(xùn)期間的安全和衛(wèi)生條件。9.2提供就業(yè)崗位與條件9.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)服務(wù)人員的專業(yè)能力和個(gè)人意愿，提供合適的就業(yè)崗位。9.3保障服務(wù)人員合法權(quán)益9.3.1用人單位應(yīng)尊重服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身自由和人格尊嚴(yán)。9.3.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付服務(wù)人員的工資和福利。10.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)10.1提供合格培訓(xùn)師資10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用具有豐富家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資。10.1.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資格證書。10.2確保培訓(xùn)質(zhì)量10.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.3培訓(xùn)成果評(píng)估與反饋10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給用人單位。10.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與服務(wù)人員保持溝通，了解其在培訓(xùn)后的就業(yè)情況。11.違約責(zé)任11.1服務(wù)人員違約責(zé)任11.1.1服務(wù)人員未按約定完成培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2服務(wù)人員違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按約定提供培訓(xùn)設(shè)施與條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2用人單位未按約定提供就業(yè)崗位與條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供合格培訓(xùn)師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定確保培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同解除條件13.2.1服務(wù)人員因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。13.2.2用人單位因服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。13.3解除合同后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.3.2解除合同后，服務(wù)人員應(yīng)將工作交接給用人單位指定的接替人員。14.其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)崗位信息、工資支付憑證等。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署人14.4.1服務(wù)人員簽名：14.4.2用人單位簽名：14.4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽名：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入的必要性與程序2.1第三方介入的必要性2.1.1在本合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，以提高合同履行的效率或確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)要求。2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2第三方責(zé)任的具體規(guī)定3.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；（3）第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受行政處罰的。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。5.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的共同利益。5.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同的順利履行。6.第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止6.1.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。6.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.2第三方介入的解除6.2.1如第三方在履行合同過程中違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。6.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.其他7.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資及考核方式。1.2要求培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同約定一致，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。2.培訓(xùn)合格證書2.1服務(wù)人員完成培訓(xùn)并考核合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。2.2合格證書應(yīng)包含服務(wù)人員姓名、培訓(xùn)課程、考核成績(jī)等信息。3.就業(yè)崗位信息3.1列出用人單位提供的就業(yè)崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。3.2要求崗位信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由用人單位蓋章確認(rèn)。4.工資支付憑證4.1服務(wù)人員每月工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。4.2要求憑證應(yīng)清晰、完整，并由用人單位蓋章確認(rèn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.1服務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2要求憑證應(yīng)真實(shí)、完整，并由用人單位蓋章確認(rèn)。6.假期與休假記錄6.1服務(wù)人員假期與休假記錄，包括請(qǐng)假申請(qǐng)、批準(zhǔn)文件、休假證明等。6.2要求記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并由用人單位蓋章確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1甲乙雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，達(dá)成的書面協(xié)議。7.2要求協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及爭(zhēng)議解決期限。8.第三方協(xié)議8.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。8.2要求協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定完成培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用。1.2違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。示例：服務(wù)人員因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，被用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定提供培訓(xùn)設(shè)施與條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。示例：用人單位未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致服務(wù)人員無法正常參加培訓(xùn)，應(yīng)賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。2.2未按約定提供就業(yè)崗位與條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。示例：用人單位未按約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致服務(wù)人員無法就業(yè)，應(yīng)賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供合格培訓(xùn)師資責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供具有資質(zhì)的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致服務(wù)人員培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。3.2未按約定確保培訓(xùn)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致服務(wù)人員無法勝任工作，應(yīng)賠償服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)三方合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.2合同內(nèi)容解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2支付方式3.3付款時(shí)間3.4退款條款4.就業(yè)服務(wù)與安排4.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2就業(yè)服務(wù)期限4.3就業(yè)信息提供4.4就業(yè)崗位推薦5.合同期限5.1培訓(xùn)期限5.2就業(yè)期限6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1家政服務(wù)人員責(zé)任6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任6.3用工單位責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中“甲方”指家政服務(wù)人員培訓(xùn)與就業(yè)機(jī)構(gòu)。1.1.2本合同中“乙方”指接受家政服務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)員。1.1.3本合同中“丙方”指擬雇傭乙方為家政服務(wù)人員的用工單位。1.2合同內(nèi)容解釋1.2.1本合同內(nèi)容涉及家政服務(wù)人員的培訓(xùn)、就業(yè)安排及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2.2本合同中的各項(xiàng)條款均為雙方自愿協(xié)商一致的結(jié)果。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)乙方具備家政服務(wù)的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.2提高乙方在家庭服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1家政服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)2.2.2家政服務(wù)技能培訓(xùn)2.2.3職業(yè)道德與溝通技巧2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)周期為3個(gè)月。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)基地。2.5培訓(xùn)方式2.5.1采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣X元。3.2支付方式3.2.1乙方在簽訂本合同時(shí)支付人民幣X元作為培訓(xùn)定金。3.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前一次性支付。3.3付款時(shí)間3.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將全部培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢。3.4退款條款3.4.1若甲方因故導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.就業(yè)服務(wù)與安排4.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息。4.1.2甲方協(xié)助乙方與用工單位進(jìn)行面試。4.2就業(yè)服務(wù)期限4.2.1就業(yè)服務(wù)期限為培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi)。4.3就業(yè)信息提供4.3.1甲方每月至少向乙方提供2份就業(yè)信息。4.4就業(yè)崗位推薦4.4.1甲方根據(jù)乙方的需求和用工單位的招聘要求，推薦合適的崗位。5.合同期限5.1培訓(xùn)期限5.1.1培訓(xùn)期限為3個(gè)月。5.2就業(yè)期限5.2.1就業(yè)期限為培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi)。6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1家政服務(wù)人員責(zé)任6.1.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。6.1.2乙方應(yīng)按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任6.2.1甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行就業(yè)安排。6.3用工單位責(zé)任6.3.1丙方應(yīng)按合同約定提供適合乙方的就業(yè)崗位。6.3.2丙方應(yīng)尊重乙方的人格和合法權(quán)益。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在培訓(xùn)過程中所獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方提供的培訓(xùn)資料、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密條款8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及對(duì)方提供的商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)信息。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。9.1.3丙方未按合同約定提供適合乙方的就業(yè)崗位。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的10%。9.2.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.3丙方未按合同約定提供適合乙方的就業(yè)崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為月薪的1倍。9.3違約金9.3.1違約金自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至違約行為消除。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)期限屆滿，乙方成功就業(yè)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止的程序10.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.適用法律與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、就業(yè)崗位信息等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1培訓(xùn)課程表14.2就業(yè)崗位信息14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方、丙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、安全保障服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1雙方同意第三方介入，并經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同要求的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和本合同的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，要求甲方、乙方、丙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方介入服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2若第三方因自身原因?qū)е录追健?/p>