2024年度家政鐘點工雇傭合同-支持遠(yuǎn)程管理功能3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠(yuǎn)程管理功能本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯(lián)系方式1.2家政鐘點工姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點2.雇傭內(nèi)容與職責(zé)2.1家政鐘點工工作內(nèi)容2.2雇主對家政鐘點工的職責(zé)要求2.3家政鐘點工對雇主的職責(zé)要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及加班規(guī)定3.3工作時間調(diào)整及請假流程4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3節(jié)假日及特殊情況下的工資待遇5.雇傭期限與續(xù)約5.1雇傭期限5.2續(xù)約條件及流程5.3合同解除條件及流程6.約定事項6.1雇主與家政鐘點工的保密義務(wù)6.2家政鐘點工的培訓(xùn)及考核6.3家政鐘點工的獎懲制度7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2家政鐘點工違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費用承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)10.2附件二：工資支付明細(xì)10.3附件三：培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改流程11.3合同修改后的效力12.其他約定12.1雇主與家政鐘點工的通訊方式12.2雇主與家政鐘點工的聯(lián)系方式變更12.3合同文本的保存與使用13.法律適用與管轄13.1合同適用法律13.2合同爭議管轄法院14.合同簽署14.1雇主簽字14.2家政鐘點工簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.3家政鐘點工姓名：1.5合同簽訂時間：2024年1月1日1.6合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)2.雇傭內(nèi)容與職責(zé)2.1家政鐘點工工作內(nèi)容：每日兩次家庭清潔，包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清掃和整理。每周一次衣物洗滌和熨燙。每月一次家庭垃圾處理。按照雇主要求進(jìn)行家庭物品的整理和收納。2.2雇主對家政鐘點工的職責(zé)要求：提供必要的工作條件和工具。保障家政鐘點工的休息時間和節(jié)假日待遇。遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)。2.3家政鐘點工對雇主的職責(zé)要求：嚴(yán)格按照工作內(nèi)容執(zhí)行，保證工作質(zhì)量。遵守家庭規(guī)定，尊重家庭成員。保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：工作時間為每日上午8:00至下午5:00，每周工作五天。每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息日及加班規(guī)定：每周安排一天休息日，休息日為星期六。如遇特殊情況需加班，需提前與雇主協(xié)商，并支付加班費。3.3工作時間調(diào)整及請假流程：如有特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前三天與雇主溝通。請假需提前一天向雇主提出書面申請，并獲得批準(zhǔn)。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元。工資每月底支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2社會保險及公積金繳納：雇主按國家規(guī)定為家政鐘點工繳納社會保險和住房公積金。4.3節(jié)假日及特殊情況下的工資待遇：法定節(jié)假日按照國家規(guī)定支付工資。特殊情況下的工資待遇根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.雇傭期限與續(xù)約5.1雇傭期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2續(xù)約條件及流程：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。續(xù)約條件包括但不限于工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容等。5.3合同解除條件及流程：雙方均可根據(jù)合同約定或法定條件解除合同。解除合同需提前一個月書面通知對方。6.約定事項6.1雇主與家政鐘點工的保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2家政鐘點工的培訓(xùn)及考核：雇主負(fù)責(zé)對家政鐘點工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。家政鐘點工應(yīng)接受考核，考核不合格者需接受重新培訓(xùn)。7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任：如雇主未按時支付工資，應(yīng)向家政鐘點工支付違約金。如雇主未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2家政鐘點工違約責(zé)任：如家政鐘點工未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如家政鐘點工泄露家庭秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任以賠償損失為主要方式，也可采取其他補(bǔ)救措施。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁地點為合同簽訂地。8.3爭議解決費用承擔(dān)：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按責(zé)任比例分擔(dān)。9.合同解除9.1合同解除條件：雇主或家政鐘點工違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。合同約定的其他解除條件。9.2合同解除流程：一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。雇主應(yīng)支付家政鐘點工至合同解除之日的工資。10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)家政鐘點工工作內(nèi)容及要求的具體描述。10.2附件二：工資支付明細(xì)工資支付的時間、金額及支付方式的詳細(xì)說明。10.3附件三：培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)家政鐘點工培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)規(guī)定。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同修改流程：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方。雙方同意修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充或修改原合同。11.3合同修改后的效力：合同修改后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1雇主與家政鐘點工的通訊方式：雇主與家政鐘點工應(yīng)保持有效通訊，確保信息暢通。12.2雇主與家政鐘點工的聯(lián)系方式變更：任何一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)在三日內(nèi)書面通知對方。12.3合同文本的保存與使用：雙方應(yīng)妥善保存合同文本，不得擅自涂改、偽造或銷毀。13.法律適用與管轄13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同簽署14.1雇主簽字：（簽名）14.2家政鐘點工簽字：（簽名）14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和授權(quán)，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：如甲方同意第三方介入，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中所獲取的信息保密。甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2乙方的額外條款：如乙方同意第三方介入，乙方應(yīng)遵守第三方提出的要求和建議。乙方應(yīng)提供第三方進(jìn)行工作所需的相關(guān)資料和文件。乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、謹(jǐn)慎的義務(wù)。第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額為人民幣10萬元。如第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：第三方完成其職責(zé)或達(dá)到合同約定的目的。甲乙雙方同意終止第三方介入。第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行交接和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出家政鐘點工每日、每周、每月的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確家政鐘點工的工作職責(zé)和雇主的要求。2.附件二：工資支付明細(xì)要求：包括工資計算方式、支付時間、支付方式及特殊情況下的工資處理。說明：此附件用于確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確家政鐘點工的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的處理。說明：此附件用于確保家政鐘點工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序及費用承擔(dān)。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的行為，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。示例：若雇主應(yīng)于每月5日支付工資，但未支付至10日，則應(yīng)支付5日的違約金。2.家政鐘點工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：家政鐘點工應(yīng)接受警告，并賠償雇主因違約造成的損失。示例：若家政鐘點工未按時完成清潔工作，導(dǎo)致雇主遭受損失，家政鐘點工應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在介入過程中泄露家庭秘密，導(dǎo)致雇主遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠(yuǎn)程管理功能1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政鐘點工基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結(jié)束時間4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間及休息日5.1工作時間5.2休息日6.工資及支付方式6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3支付時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.工作條件及設(shè)施8.1工作條件8.2工作設(shè)施9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2家政鐘點工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與家政鐘點工之間在2024年度內(nèi)建立的家政服務(wù)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________雇主地址：____________________雇主聯(lián)系方式：____________________2.2家政鐘點工基本信息家政鐘點工姓名：____________________家政鐘點工身份證號碼：____________________家政鐘點工聯(lián)系方式：____________________3.雇傭期限3.1雇傭起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2雇傭結(jié)束時間本合同雇傭期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)家庭日常清潔；（2）負(fù)責(zé)家庭烹飪；（3）負(fù)責(zé)家庭洗衣；（4）負(fù)責(zé)家庭物品整理；（5）其他雇主委托的家務(wù)事項。4.2工作要求（1）按時到崗，不得遲到早退；（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）愛護(hù)雇主家庭財產(chǎn)，不得損壞；（4）尊重雇主家庭成員，保持良好溝通；（5）遵守國家法律法規(guī)及社會公德。5.工作時間及休息日5.1工作時間家政鐘點工每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間為____至____。5.2休息日家政鐘點工每周享有____天休息日，休息日安排由雇主與家政鐘點工協(xié)商確定。6.工資及支付方式6.1工資標(biāo)準(zhǔn)家政鐘點工的月工資為人民幣____元，每小時工資為人民幣____元。6.2支付方式雇主每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付家政鐘點工工資。6.3支付時間雇主于每月____日前支付家政鐘點工上一個月的工資。7.社會保險及公積金7.1社會保險雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家政鐘點工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家政鐘點工繳納住房公積金。8.工作條件及設(shè)施8.1工作條件雇主應(yīng)提供符合家政鐘點工工作要求的基本條件，包括：（1）安全的工作環(huán)境；（2）必要的工作工具和設(shè)備；（3）適宜的工作場所；（4）必要的生活設(shè)施，如食堂、衛(wèi)生間等。8.2工作設(shè)施（1）清潔工具，如掃把、拖把、抹布等；（2）烹飪設(shè)備，如爐灶、冰箱、微波爐等；（3）洗滌設(shè)備，如洗衣機(jī)、烘干機(jī)等；（4）其他工作所需設(shè)施。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任（1）若雇主未按時支付工資，應(yīng)向家政鐘點工支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。（2）若雇主未按照合同約定提供工作條件或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2家政鐘點工違約責(zé)任（1）若家政鐘點工未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。（2）若家政鐘點工違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。（2）雙方應(yīng)在收到對方書面協(xié)商請求之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前____日通知對方。（2）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）不可抗力因素。12.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)在變更事項發(fā)生之日起____日內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險代理、法律顧問等，其在合同中的作用和責(zé)任將根據(jù)具體情況予以明確。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供合同訂立、履行過程中的咨詢服務(wù)、保險代理、爭議解決、法律咨詢等。2.第三方介入的引入方式2.1雇主引入雇主可自行選擇引入第三方，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.2家政鐘點工引入家政鐘點工可自行選擇引入第三方，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.3雙方共同引入經(jīng)雙方協(xié)商一致，可共同引入第三方，相關(guān)費用由雙方按比例分擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則默認(rèn)為人民幣____元。（2）第三方責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)所收取的費用。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如因自身原因造成合同履行障礙或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同，不得故意阻礙或干擾第三方工作。5.第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利定義第三方在本合同中的權(quán)利，是指第三方在合同履行過程中享有的權(quán)益，包括但不限于收費權(quán)、知情權(quán)、咨詢權(quán)等。5.2第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與雇主（1）第三方應(yīng)與雇主簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方與家政鐘點工（1）第三方應(yīng)與家政鐘點工簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重家政鐘點工的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更條件（1）因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的。7.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)在合同變更事項發(fā)生之日起____日內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）任何一方提出爭議時，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出書面爭議解決請求。（2）雙方應(yīng)在收到對方書面爭議解決請求之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前____日通知對方。（2）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.第三方介入后的其他約定事項10.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主及家政鐘點工身份證明文件要求：提供雙方身份證原件及復(fù)印件。說明：用于核實雙方身份信息。2.合同簽訂現(xiàn)場照片要求：提供雙方簽字蓋章后的合同照片。說明：作為合同簽訂的有效憑證。3.工作安排表要求：詳細(xì)記錄家政鐘點工的工作內(nèi)容、工作時間、休息日等信息。說明：用于監(jiān)督家政鐘點工的工作執(zhí)行情況。4.工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：作為工資支付的有效憑證。5.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險繳納證明和公積金繳納證明。說明：用于證明雇主已履行社會保險及公積金繳納義務(wù)。6.工作事故報告要求：在發(fā)生工作事故時，及時填寫并提交工作事故報告。說明：用于記錄和處理工作事故。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。8.合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，及時簽訂變更協(xié)議。說明：作為合同變更的有效憑證。9.爭議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭議時，及時簽訂爭議解決協(xié)議。說明：明確爭議解決的方式和程序。10.合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，及時簽訂解除協(xié)議。說明：作為合同解除的有效憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向家政鐘點工支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。示例：若雇主應(yīng)于每月5日支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則應(yīng)向家政鐘點工支付相當(dāng)于應(yīng)付工資10%的違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件或設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若雇主未提供必要的清潔工具，導(dǎo)致家政鐘點工無法正常工作，雇主應(yīng)賠償家政鐘點工因此遭受的損失。2.家政鐘點工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：家政鐘點工應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。示例：若家政鐘點工未按時完成清潔工作，則應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于應(yīng)付工資10%的違約金。（2）違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：家政鐘點工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若家政鐘點工在工作中損壞雇主財產(chǎn)，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠(yuǎn)程管理功能2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政鐘點工基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與時間3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)時間4.工作地點與范圍4.1工作地點4.2工作范圍5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.休假與病假7.1休假規(guī)定7.2病假規(guī)定8.福利待遇8.1社會保險8.2工傷保險8.3休假待遇9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2家政鐘點工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“家政鐘點工”是指根據(jù)本合同約定，為雇主提供家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭服務(wù)的人員。1.1.2“雇主”是指與家政鐘點工簽訂本合同的當(dāng)事人，負(fù)責(zé)支付家政鐘點工服務(wù)費用并管理家務(wù)事務(wù)。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”是指家政鐘點工根據(jù)本合同約定，為雇主提供的具體家務(wù)服務(wù)項目。1.1.4“服務(wù)時間”是指家政鐘點工提供服務(wù)的具體時間段。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，以本合同中的表述為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：[雇主全名]2.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]2.1.3聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]2.2家政鐘點工基本信息2.2.1家政鐘點工姓名：[家政鐘點工全名]2.2.2家政鐘點工性別：[性別]2.2.3家政鐘點工年齡：[年齡]2.2.4家政鐘點工身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5家政鐘點工聯(lián)系方式：[家政鐘點工聯(lián)系電話]3.服務(wù)內(nèi)容與時間3.1服務(wù)內(nèi)容a.家庭清潔：包括掃地、拖地、擦窗戶、整理房間等；b.照料老人：包括幫助老人起床、穿衣、喂飯、陪護(hù)等；c.照顧兒童：包括接送孩子上學(xué)、放學(xué)，輔導(dǎo)作業(yè)，陪玩等；d.其他服務(wù)：根據(jù)雇主需求提供的其他家務(wù)服務(wù)。3.2服務(wù)時間3.2.1家政鐘點工每周工作時間為[具體工作日數(shù)]天，每天工作時間為[具體工作小時數(shù)]小時。4.工作地點與范圍4.1工作地點4.1.1家政鐘點工的服務(wù)工作地點為雇主提供的住宅地址。4.2工作范圍4.2.1家政鐘點工的服務(wù)工作范圍為雇主住宅內(nèi)部及住宅周邊。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.1.1家政鐘點工的服務(wù)費用為每小時[具體金額]元。5.2支付方式5.2.1雇主應(yīng)于每月[具體日期]前支付家政鐘點工當(dāng)月服務(wù)費用。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1家政鐘點工的工作時間為[具體工作時間]。6.2休息時間6.2.1家政鐘點工每日應(yīng)有[具體小時數(shù)]小時的休息時間。7.休假與病假7.1休假規(guī)定7.1.1家政鐘點工享有國家法定節(jié)假日休息。7.1.2家政鐘點工每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪休假。7.2病假規(guī)定7.2.1家政鐘點工因病需休息時，應(yīng)提前[具體小時數(shù)]小時通知雇主。7.2.2家政鐘點工病假期間的工資按[具體比例]支付。8.福利待遇8.1社會保險8.1.1雇主負(fù)責(zé)為家政鐘點工按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險的繳納比例和繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2工傷保險8.2.1家政鐘點工在工作期間發(fā)生工傷事故，雇主應(yīng)按照國家工傷保險條例的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3休假待遇8.3.1家政鐘點工在享受國家法定節(jié)假日休息的同時，享有帶薪年休假。8.3.2帶薪年休假的具體天數(shù)和安排由雇主與家政鐘點工協(xié)商確定。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1如果雇主未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向家政鐘點工支付[具體金額]元的違約金。9.1.2如果雇主無正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)支付家政鐘點工相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的賠償金。9.2家政鐘點工違約責(zé)任9.2.1如果家政鐘點工未按時提供服務(wù)，應(yīng)向雇主支付[具體金額]元的違約金。9.2.2如果家政鐘點工因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知雇主，并支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期限服務(wù)費用的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方均同意終止合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解到的雇主家庭信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、服務(wù)記錄、支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行、解決合同爭議或提供其他必要的協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關(guān)系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由協(xié)議約定，包括但不限于賠償損失、退還費用、承擔(dān)違約責(zé)任等。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)的時效按照協(xié)議約定執(zhí)行，但不得低于法律規(guī)定的時效。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供約定的服務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變